⑴ 本人女博士，喜欢上了比自己大35岁的导师，导师已经60多了。最开始第一眼就喜欢了，60多的人这么帅
你是博士，智商肯定没问题，所以，你的感觉应该是真的
但是，我要大声的告诉你，你的眼光出现了问题，难道同龄人，你都看不上了吗，，，，你想象一下，一个老头，就算他什么都好，知识丰富，风度翩翩，有品味，有品位，有地位，但是，他的身体毕竟60多了，床上情况会让你满意吗，5年以后呢，唉，，，性福生活，你不想要了吗，，，，，，唉，，，，你想想吧
⑵ 分析师是做什么的
可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等
介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。
一、Analyst（分析员）
投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。
研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。
这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。
二、Associate（副经理）
Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。
虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。
三、VP（副总裁或经理）
如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。
VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。
做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。
四、Director（总经理、董事）
根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。
五、MD（董事总经理）
Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。
MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。
以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。
当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。
⑶ 你见过炒股牛人都是怎样的，给你最深的感受是什么
我在毕业实习的时候，在青岛的一家做股票的公司实习，过一段时间，这个公司是做证券和股票的，其中有很多老师都是非常厉害的股市牛人，他们可以通过k线的走势，通过大盘的走势来推断出哪一只股票是短线牛股，哪一只股票，能够走红，我真的很佩服他们。
⑷ 微信上很多年轻妹子加我问股票的一些情况是怎么回事
很明显你被盯上了
避免再有投资者上当，给大家几点要注意的
1.头像必是‘美女’，主动加你，但双方没有共同朋支。（个人信息可能从你用手机号注册的软件就开始就泄漏了，如炒股软件等 ，或4S/保险等等）
2.一开始都‘润物细无声’式互动，发一些搞笑视频呀、笑话等等。
3.她的个人相册，是在大多数的日常鸡汤图文 、心情、散心靓照当中，仅仅夹着几张投资的图，但日期隔得比较开。（此点网上也有说一些是晒炫富图的，如国外游、名车，名手袋、高额的购物车清单等，但绝对有晒所炒东西的操作图、盈利图）
4.开始跟你聊时，会不限时段地跟你有一沓没一沓地聊，后面呢只会工作日的某一个时段跟主动你聊了，你不找她，她还找你聊!
5.极少地与你语音或视频，即使你以为你们很熟了。收发红包是很理性的，有时你给多少，她也回给你，营造出一个修养好的形象。（最多跟你语言，永远不会视频）
6.经过一段时间。这时对方认为与你很熟了，通过旁敲侧击、有意无意的方式，打听你的工作、岗位、消费品味档次、拥有的资产（房、车等），每月扣税%等，从而大约估算出你的收入状况。
7.好了到筛选阶段，没多少钱的，随便找个理由与你拜拜.有钱的就会在聊天时说她在投资，或者有时间叫你给个K图线，问你意见该如何操作，以试探你的水平如何，或问你懂不懂，有没有兴趣，这时如果你有兴趣，她会按一定的套路引你入套！！！
各位也可以换位思考下，当你手握几百万的操作资金，你会晒图吗？ 而且晒的那个截图是从电脑中搞好的，再发到手机相册上，不是直接用手机拍电脑屏幕的。这点一般女生是搞不来的或懒得这样搞，但电脑截图质量清楚呀，可见骗子是有组织、有分工的.
随后度娘，输入关键字：微信 美女投资，瞬间明白了
所以这年头骗子越来越高明了，大家不要给个头像、照片就晕了头！！！按照网上曾经从事此业务的哥们曝料：头像大多是盗图的，跟聊你的就是一个‘如花’般的抠鼻男人！！！真有语音聊的，也是为数极少的内部女性员工而已，记得不要掏出钱出去，随性聊聊就可以了，当然了，土豪随意。聊聊感情可以，做投资还是从正规途径下手吧，毕竟说的钱都不是大风刮来的
以上来自某位网友的个人经历，希望能帮到各位
⑸ 基金经理排行榜前十名
1、罗伟冬，赛亚资本，深圳，管理股票策略产品数4，近五年收益率651．97％。
2、辜若飞，磐耀资产，上海，管理股票策略产品数31，近五年收益率360．22％。
3、裘慧明，明汯投资，上海，管理股票策略产品数5，近五年收益率355．85％。
4、解环宇，明汯投资，上海，管理股票策略产品数5，近五年收益率355．85％。
5、董宝珍，凌通盛泰，北京，管理股票策略产品数5，近五年收益率310．13％。
6、谢叶强，宁波宁聚，宁波，管理股票策略产品数7，近五年收益率288．31％。
7、林园，林园投资，深圳，管理股票策略产品数88，近五年收益率281．35％。
8、韩广斌，新思哲投资，深圳，管理股票策略产品数7，近五年收益率277．87％。
9、张晓君，仙童投资，天津，管理股票策略产品数10，近五年收益率263．95％。
10、李昌民，广州雪球投资，广州，管理股票策略产品数5，近五年收益率250．02％。
⑹ 师帅的职务调整
担任山西大学党委书记
2013年9月13日下午，根据省委组织部安排，我校在会议中心第四会议室召开学校党政领导班子会议。省委组织部副部长、省委党建领导小组办公室主任张葆，省委组织部企事业干部处处长赵永胜等同志莅临我校，宣布了省委对我校主要领导职务调整的决定。会议由贾锁堂校长主持。
赵永胜处长宣读了中共山西省委、组织部关于免去王李金同志山西大学党委书记、党委委员职务的决定和关于师帅同志担任山西大学党委书记、党委委员的决定。
张葆副部长在会上作了重要讲话。她指出，省委十分重视山西大学的班子建设，经全面比较、通盘考虑，省委决定由师帅同志担任山西大学党委书记。师帅同志党性强，有大局观念，工作思路清晰，注重开拓创新，为人正派，处事公道，决策果断，作风干练，有较强的组织领导能力，善于处理和解决复杂问题。在座的每一位同志，都要深刻认识省委这次人事调整的必要性和重要性，以实际行动拥护省委的决定，支持新班子的工作，共同努力把学校的事业发展好。
张葆副部长对我校领导班子提出三点意见。一、扎实搞好群众路线教育实践活动，不断加强作风建设。要系统理解“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的深刻内涵，把活动总要求贯穿始终。要联系山西大学实际，联系领导干部个人实际，找准突出问题，把反对“四风”贯穿始终。要拿起批评与自我批评这个有力武器，开展积极健康的思想斗争，把整风精神贯穿始终。要不断加强党性锤炼，培养健康的生活情趣，保持共产党员的纯洁性，把领导带头贯穿始终。要用严明的制度、严格的执行、严密的监督，形成加强作风建设的长效机制，把制度建设贯穿始终。二、提高领导班子的凝聚力和战斗力，增进领导班子团结。要坚持党的民主集中制原则，坚持党委领导下的校长负责制。要进一步完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，建立健全和认真执行各项议事规则，不断推进决策的科学化、民主化和制度化。要依靠党政正职的团结增进整个班子的团结，领导班子中的其他同志要摆正位置，积极主动地支持、配合他们的工作。既要敢讲真话、积极出谋划策，又要注意维护领导班子的威信和形象，提高凝聚力、增强战斗力。三、维护稳定发展的大局，努力建设有特色、高水平的研究型大学。校领导班子要紧紧围绕建设区域特色鲜明的高水平研究型大学的目标，进一步提高把握全局、谋划发展的能力，运用规律、科学治校的能力，服务师生、推进和谐校园建设的能力。以教育家的理念和风范，深刻把握高等教育发展的内在规律，依靠群众、依靠师生，发挥领导班子的整体功能，调动干部队伍和教职员工队伍的积极性、主动性和创造性，搞好基础能力建设和提升综合实力建设，抓好“一省一校”工程、电专并入和新校区建设。坚持走内涵发展之路，着力打造品牌学科和特色学校。同时，要进一步加强和改进青年教师和大学生的思想政治工作，加强师徒建设、强化思想引领，加强理想信念教育。
师帅书记在表态发言中表示，坚决服从组织安排，感谢省委省政府多年来的信任和关心，感谢组织多年的培养。他在讲话中指出，从今天起，自己就是山大的一员，要尽快熟悉工作，尽快融入山大。一是要学习。向老师们学习，向同志们学习，学习山大深厚的文化，熟悉工作，转换角色。二是要团结。山西大学的辉煌，靠的是历届领导班子的团结和谐。自己要紧密团结学校党政班子成员，在前进的道路上创造出无愧于历史，无愧于时代的新业绩。三是要干事。学校要发展，必须靠实干。要真抓实干、扬长补短，把山西大学的优势发挥出来。四是要自律。要在思想上不放松，守得住底线，在做人上不碰红线。自己将在省委的正确领导和关怀下，在班子的互相帮助下，在师生的理解支持下，带领全校党员干部和全体师生，把山西大学建设的更加美好。
贾锁堂校长代表学校党政领导班子做了表态讲话。一是要坚决拥护省委的决定，欢迎师帅同志任山西大学党委书记，引导全体干部和教职员工把思想统一到省委的决定上来。二是要抓好党风廉政建设，教育干部自觉、自警、自律。三是要按照省委的要求和张葆副部长的讲话要求，维护班子团结、搞好班子建设。四是要保持学校和谐稳定的大局和正常的工作状态。五是要深入开展好党的群众路线教育实践活动。
⑺ 为什么有个别的男业务员长得帅气
长得帅气的人
在我们周边很多见的
并且各行各业中都有
所以
这个问题要学会正确的去看待
对于业务员来讲
长得帅气的的确很多
是很正常的现象
因为没有规定
长得帅气的男生就不能当业务员吧
⑻ 情感分析师
我相信，绝大部分男生都曾经有过这样的疑惑：
1、为什么长得比我丑的男生都有女朋友，而我没有？
2、为什么我对一个女生已经足够好了，她还是不会接受我？
3、为什么我很拼命去追一个女生，却抵不过一个从不追她的男生？
等等之类，层出不穷
关键在于:
1、你有没有思考过长得比你丑的男生，他的优点和吸引力在哪些方面？
2、你对一个女生足够好，而她需要的而是什么有没有清晰的知道？也许你对她的是无微不至的关系，而她需要的是突如其来的浪漫。
3、你很拼命去追一个女生，而你身上有没有吸引这个女生的方面，另一个男生没有追她，却有她需要的东西和感觉。
其实不仅仅是追女生，包括职场沟通，商业交易等等，都有类似的共同点：
1、物以类聚，人以群分：往往同一类事物、同一类群体的人，会成为一个共同体，在于他们的价值观、世界观或者某一思想上的点产生了共鸣，才会聚集到一起。
2、做事情不仅仅是坚持和耐心：就好比追一个女生，她明明喜欢奶茶，你却总是给她买糖水，不能投其所好、按需投递，又怎能获取芳心，因此揣摩和分析是一件十分重要的事情。
3、共同点和相似点的把握：女生喜欢看书，你就把自己塑造成文艺青年；女生喜欢唱歌，你就把自塑造成爱唱歌的小歌手。只有在灵魂上产生共鸣的人，才会走到一起，尽管你不是很喜欢做这件事情，但要塑造成你就是这样的人。
4、个人形象的打造：有些人明明长得很帅，却不善于注意形象；而恰巧长得不太好看的人，却让自己看起来很有气质，我想女生应该很好做出选择，个人形象十分重要，也是第一印象的开始。
5、沟通能力的锻炼：沟通是人与人之间产生信息交换的桥梁，一句不好的话会让整个好感瞬间崩塌，因此怎么去和女生、和人沟通，让别人心里产生很舒服的感觉就显得异常重要。
追女生重点不是追了多久，坚持和耐心多感人的问题，而是有没有把自己非常充实的展现在女生面前，又恰巧能够符合女生需要寻找的类型，从而产生共鸣。共鸣是一切基础的开始，有了共同话题，就会有相见恨晚的感觉，一切就会顺水推舟。
具体你可以关注小坤爷情感分析
⑼ 感叹男人;有才华的长的丑.长的帅的挣钱少.挣钱多的不顾家.顾家的没出息.有出息的不浪漫.会浪漫的靠不住.哎
给你个方法、好好学习、你就会变成幽默的人哟！幽默是文明人思维活跃的一种标志，恩格斯就说：“幽默是有智慧、有教养和道德优越感的表现。”含蓄有力，使人在解颐之余回味无穷，并能得到智慧的启迪，这便是幽默。幽默来自现实生活，其形成的方法不一而足。笔者收集了多则幽默，现归纳出以下几种常见方法。一、词句歧解法许多词语是多义的，在具体的语言环境中一个词语一般只有一个确定的意思，如果故意将词义作歧解，从中就会形成意思的反差，幽默味就出来了。一个句子，往往有多个逻辑重点，言者和听者分别理解的重点不同，同样会形成幽默的反差。阿牛数学成绩不好，老师为培养他的数学细胞，举一个生活例子来作引导：“阿牛，如果你哥哥有5个苹果，你拿走了3个，”老师用手比划着，“结果会怎么样？” 阿牛脱口而出：“他肯定会揍我一顿！” 老师说的“结果会怎样？”根据上文，意思非常明白：还剩下2个苹果。而阿牛对“结果”的理解却是指拿走苹果这个行为所导致的后果，阿牛回答的可笑之处正是对“结果”一词的歧解。 英语老师：把“我哥哥去了学校”改为将来时。 学生：我哥哥的孩子去了学校。 学生令人捧腹的回答就是巧妙地歧解了“将来时” ，将它把一种英语时态理解为具体的将来时间，由此引出“哥哥的孩子” ，与老师所要求的形成理解上的反差。 甲：为什么公鸡早上要提起一只脚？ 乙：因为如果提起两只脚，它就会跌倒！ 乙的回答利用了语句的逻辑重点的挪移。甲的问话是要求回答公鸡提脚这一现象，乙却巧妙地将逻辑重点由“提脚”现象转移为“一只脚”，二者之间的不协调就是歧解的结果。 二．悬念设置法悬念就是吊人胃口，在人急想知道的心态下，获知的结果却与期望中不相符合，而更多的是出人意料，这种出人意料中就富含幽默。 绘画课上，某生交上一张白纸。老师问：“你的画是什么呀！”该生不慌不忙，答道：“画的是牛吃青草。青草让牛吃光了，之后牛也跑了。”老师的问话帮我们设下了悬念，希望能有个合理的解释，而某生的回答实在属意料之外，又言之成“理”，不能不让人喷饭。