⑴ 小劉和小趙到機場去為朋友送行，看到有一些旅客斜向上拉著旅行箱走，也有一些旅客斜向下推著旅行箱走．小
分別對行李箱受力分析並分解如圖：
∴F推＞F拉
即：斜向上拉著旅行箱走更省力．
答：斜向上拉著旅行箱走更省力．
⑵ 股票投資入門：散戶在股市中為什麼會失敗
要有以下幾點：
1.頻繁操作短線
頻繁操作短線是散戶最容易犯的錯誤。看到市場中出現漲停的個股，總想著別的股票比自己手中的好，在急於盈利的貪念誘感下不停地換股操作，結果卻適得其反，在追漲中買在了高點，錯過了自己原來持有的好股票。普通投資者這樣做只能是越操作越虧損，白白浪費手續費，甚至在牛市中也掙不到錢。
2.不喜歡空倉
很多散戶都不喜歡空倉，不管股市行情如何，只要賬戶上有錢，就總想買點股票。實際上，在股市中真正能夠賺錢的投資者都是非常重視輕倉或空倉的，在股市中能夠學會休息，就等於成功了一半。當大盤趨勢向下時，大部分個股都是下跌的，投資成功的把握不大。如果此時投資者能夠適時地輕倉或者是空倉，才能在出現好的買入機會時及時跟進，不至於喪失機會。
3.偏信消息面
他們通常不分析基本面，不觀察K線圖，不分析股價走勢，只是依賴信息面，相信小道消息。偏聽股市黑嘴的預言，這樣進行操作的結果註定是輸多贏少。因為被散戶得知的大部分消息面都是莊家為白己順利出貨所做的掩護。
4.從眾心理
不少股民買賣股票很大程度上會受周圍人的影響，看到別人買什麼股票自己就跟著買，沒有自己的主見。總跟別人買不但容易賠錢，還學不到實踐經驗。而且，股票投資具有很強的專業性，真正的專家非常少，投資者沒有對股票進行理性的分析判斷，育目從眾，結果肯定是虧損不斷。
5.投資分散化
資金不多卻同時持有四五個，甚至十幾個品種的股票，這樣做固然能夠起到分散風險的作用，但是，對於大部分的散戶來講，對各種技術指標的分析能力和大盤形勢的感知能力都不強，而且，個人精力有限，如果同時關注過多的股票，勢必會影響對個股的分析和判斷。而且，散戶持有的資金本來就不多，同時持有過多的股票，每隻股票都買不了多少，即使持有的股票有漲的也賺不到錢。
6.迷信技術分析
有一部分散戶是技術派，他們常常研究各種K線圖、指標、趨勢等，對股票投資的理論掌握得比較好，但是由於股票的漲跌是變幻莫測的、非常復雜的事悄，與基本面、投資者的心理、莊家的操作等密切相關，如果僅僅迷信技術分析，常常會掉進莊家精心設置的騙局中，導致投資的失敗。
7.死守
遇到了虧損，選擇死守也是一部分散戶常見的做法，要知道，有的時候死守就是等死。投資股票應該是該買時買，該賣時賣，該解套時就解套出局。當發現自己的買入是錯誤的，尤其是買在了前期暴漲的牛股頂峰時，要及時斬倉割肉，才能不被深套。而且，如果處於跌勢中，持有品質比較差的股票時間越長，風險也就越大。
金融，這肯定是金融專業啊，不過你在大學可能不會有實踐之類的，可能你以後畢業了就會從是交易這些放面的，那麼這就說明咱們就比別人所學習到的知識要早還要多，那麼話不多說，成功就是要靠自己的
⑷ 案例分析題：金星啤酒
分析：小趙運用贊美、接近終端客戶的技巧，拉近了與客戶的關系和距離，加深了雙方溝通慾望最終達成了雙方滿意的協議。
⑸ 小趙為什麼要走，用領導方式理論來分析
兩人由性格、能力差異引起，同時又因溝通不足而起矛盾。要解開心結，需對症下葯。試作如下分析。
1、小趙因小孫的「經常瞧不起」而「經常抱怨」，矛盾的主要方面不在小趙。
2、小孫因「業務能力強」而「瞧不起」小趙，是矛盾的主要方面。
3、作為此二人的上級領導（或者人力資源考核主管），可以採取如下辦法促進兩人關系的改進：
（1）找個機會給小孫布置一些很普通的業務，工作量要足夠大，規定完成期限。觀察他的反映。
（2）給小趙布置一兩件小孫過去做過的較難的業務，規定時間完成。觀察他的工作程序和方法。
（3）考察時間到了以後，考核者先做一下小結。一般情況下是：小孫完成沒問題，但牢騷話一大堆，缺少小趙的「勤勤懇懇」；小趙可能完不成任務或者完成得不理想，因「業務能力」沒有小孫強。
（4）將二人找到一起，誠誠懇懇、推心置腹地分析二人各自的長處和短處，溝通雙方。要求二人多看對方的優點和長處，取長補短，互相幫助，共同前進。
⑹ 如何從事數據分析師這一行業
我不是從事這個行業的，但我接觸過基金公司的行業研究員
你既然在「股票」這一欄里問的，想必應該是問股票方面的數據分析吧
.跟股票有關的數據有：
個股的交易數據，每個時間段的。
十大持股變動的數據 股東人數的變動
行業板塊的個股的對應數據
大盤的交易數據 資金流的變動數據
對應上市公司的有財務數據（除了財務報表）還有更細的。
比如 企業的 原材料成本的數據變動 產品的價格變動等等
⑺ 管理學基礎案例分析提
1、小趙是有計劃的，他對市場有一個初步的了解，並且制定了銷售的策略。但是小趙的計劃是極不完善的。
2、如果我是小趙，要做以下幾條：
（1）在進貨之前先對市場進行一個較為詳細的調查，如高檔啤酒的市場容量有多大，目標客戶是哪些，主要的零售渠道是什麼，競爭對手有哪些等；
（2）根據調查結果適當進貨，進貨的方式也可以與廠家進行磋商，如分批進貨，或者滯銷的啤酒能退貨等方式；
（3）促銷地點可以選在酒吧、KTV等娛樂場所，或者一些較高檔的酒店賓館；
（4）促銷隊伍的人員應該選取更有專業性的，如果沒有專業人員，就應該對臨時工進行一定培訓，對促銷人員採取更適當的激勵模式，比如差額計件工資制；
（5）如果有啤酒積壓時，可以通過促銷讓利等活動，盡量將啤酒銷售出去，哪怕少賺甚至虧本，因為積壓的啤酒如果無法退貨也無法銷售出去的話，很快過了保質期，就完全成了沉沒成本了。
打了半天，終於回答完了，可能比較簡單，但是基本上要答的點都指出來了
⑻ 精神案例分析20歲的小趙突然眼球上翻,脖子扭向一側,舌頭不能回縮,可能服用了哪種葯物
口舌頰三聯征，可能服用了經典型抗精神分裂症的葯，吩噻嗪類，比如氯丙嗪。
對抗葯物：氯氮平。其他的再查閱一下資料。
祝取得優秀成績。
⑼ 問題是分析小趙調離公關部的原因
個人覺得有幾個問題：
1：沒有預先做功課，關於主賓位的安排應該早就有預演好。
2：忙不是借口。預計到情況就忙就應該多做准備，增加人手。
3：時候沒有及時公關，找到補償辦法，彌補過失。
⑽ 求助 管理學案例分析
造成該公司盈利水平下降的原因主要如下：營銷成本高、管理費用高、生產成本高、原材料成本高。究其根本就是各個環節的生產效率低下。
建議以競爭對手生產效率為標桿，通過管理措施的導入對各個環節提升生產效率