Ⅰ 股票投資既然不需要高學歷,為什麼證券公司招聘最基礎的行業分析員都要本科向上
股票投資是應用層面，而行業分析卻不是。 譬如：你會使用軟體，但未必能夠編輯軟體，二者需要的能力是不一樣的。學習是有階梯的，知識積累多的人獲得的方法論，知識體系，決策控制力和分析敏感度都更符合工作需要。
分析員和銷售人員對於人員的能力素質模型完全不同，銷售人員不斷擴招是市場的剛性需求決定的，但是，銷售的高級階段是決策和博弈，需要嚴謹完整的知識架構支持。我認同你的觀點，很多人擁有文憑但不夠實力，但是你說話的方式就感受到你不是個理性的人。
文憑不是萬能——推理下去應該是，沒有文憑更加不能！
我們都批判的接受吧！祝你早日找到自己的成長平台。
Ⅱ 我在一個招聘網站上面看到對證券分析師的要求有： 進行數量模型開發和測試，
這個問題最好打電話去招聘公司問比較好。
Ⅲ 證券分析師要具備哪些能力幾年能達到
要麼你有人 要麼是名校金融或經濟專業的碩士以上學歷 通過校園招聘進券商投行或研究所 考取相關證件才能當上分析師 營業部的分析師很少的 通過營業部途徑所花時間長而且也比較復雜 容易受騙
Ⅳ 關於股票分析師。
證券類的（正式的），對學歷要求特別高，研究生很難進去。滿大街招聘的分析師，客戶經理等證券上的職位，都是屬於第三方的，不是正式員工的，不要誤解。而且，這個行業壓力很大，拿證券經紀人來說，很多都沒有底薪，而且，每月都有任務，拉到的客戶第三年就沒有提成了，能幹到兩年的少之又少。謹慎對待此行業，應屆畢業生很容易被招聘書忽悠。
Ⅳ 那些金融行業的公司招聘投資分析學員或分析師學員，進去都是做什麼呀
金融分析師的工作內容是：培育專業的機構投資人；對開放式基金進行管理以及創業板市場的設立與運作；保險基金和養老基金的管理；商業銀行股份化和資產證券化運作；股票指數、期貨分析以及風險資金管理等。
金融分析師的工作也包括：收集研究對象信息，對其產品進行分析研究，提供分析研究及投資價值報告；跟蹤研究對象變化情況，及時動態判斷所研究對象的投資價值變化情況，作出投資預期回報與風險分析，調整投資操作建議；對公開發行的各種理財產品的設計、談判、簽約發行及維護；通過各種聯絡方式開發新客戶，與老客戶保持聯系；負責完成金融產品開戶訂單，解答客戶各項問題；及時反饋客戶意見，把握市場動向。
Ⅵ 招聘分析師
推薦你去證券招聘網，那裡信息很全，好多券商都在那裡招人才。
Ⅶ 招聘股票分析師（操盤手）數名，要求： 1. 對個股股票和大盤的走勢有著敏銳的洞察力，能把握住市場的熱點
報上公司名稱，是券商嗎？
Ⅷ 金融分析師助理招聘內幕，我是剛剛快實習的大三學生，面試很容易就過了。底薪告訴我說是5600，免費培
企業有明確的offer函發給你嗎？沒有的話，可能只是告訴你這些信息，並不表示錄用你了。
可能有幾種情況：
1、企業覺得你能力欠缺所以雖然告訴你信息但可能是委婉拒絕你的。
2、可能企業一開始想錄用你，但是有比你更好的實習人員能勝任這個位置，畢竟一個崗位會面試多位人員，而且5600的實習工資做助理崗位其實還是給的很高的。
想要獲得就業機會，如果是金融分析師這一塊可以提升一下自己能力，增大自己認可度，例如考取金融界黃金證書CFA，有這張證書在手相信很受企業歡迎，並且未來發展前途非常大。
Ⅸ 要做中國A股操盤手需要哪些硬性要求要考哪些證招聘企業看中哪些方面 同樣做分析師需要什麼
操盤手不容易呀，不是想做就可以做好的，除非你有關系，找到真正的操盤手，他帶你2-3年，你才有機會成功啊，這個是你後天的努力。
還有先天的個性，炒股，往往要戰勝的是自己，而不是股市。
當你有先天的優勢和後天的努力，還有機遇，你一定會成功。
現在企業所招的操盤手，先要求自帶資金交易，或可以拉到資金來交易，不然，他們一般是不會騁用你的呀。
不是那麼好做的呀。