⑴ 本人女博士，喜歡上了比自己大35歲的導師，導師已經60多了。最開始第一眼就喜歡了，60多的人這么帥
你是博士，智商肯定沒問題，所以，你的感覺應該是真的
但是，我要大聲的告訴你，你的眼光出現了問題，難道同齡人，你都看不上了嗎，，，，你想像一下，一個老頭，就算他什麼都好，知識豐富，風度翩翩，有品味，有品位，有地位，但是，他的身體畢竟60多了，床上情況會讓你滿意嗎，5年以後呢，唉，，，性福生活，你不想要了嗎，，，，，，唉，，，，你想想吧
⑵ 分析師是做什麼的
可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等
介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。
一、Analyst（分析員）
投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。
研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。
這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。
二、Associate（副經理）
Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。
雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。
三、VP（副總裁或經理）
如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。
VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。
做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。
四、Director（總經理、董事）
根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。
五、MD（董事總經理）
Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。
MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。
以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。
當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。
⑶ 你見過炒股牛人都是怎樣的，給你最深的感受是什麼
我在畢業實習的時候，在青島的一家做股票的公司實習，過一段時間，這個公司是做證券和股票的，其中有很多老師都是非常厲害的股市牛人，他們可以通過k線的走勢，通過大盤的走勢來推斷出哪一隻股票是短線牛股，哪一隻股票，能夠走紅，我真的很佩服他們。
⑷ 微信上很多年輕妹子加我問股票的一些情況是怎麼回事
很明顯你被盯上了
避免再有投資者上當，給大家幾點要注意的
1.頭像必是『美女』，主動加你，但雙方沒有共同朋支。（個人信息可能從你用手機號注冊的軟體就開始就泄漏了，如炒股軟體等 ，或4S/保險等等）
2.一開始都『潤物細無聲』式互動，發一些搞笑視頻呀、笑話等等。
3.她的個人相冊，是在大多數的日常雞湯圖文 、心情、散心靚照當中，僅僅夾著幾張投資的圖，但日期隔得比較開。（此點網上也有說一些是曬炫富圖的，如國外游、名車，名手袋、高額的購物車清單等，但絕對有曬所炒東西的操作圖、盈利圖）
4.開始跟你聊時，會不限時段地跟你有一沓沒一沓地聊，後面呢只會工作日的某一個時段跟主動你聊了，你不找她，她還找你聊!
5.極少地與你語音或視頻，即使你以為你們很熟了。收發紅包是很理性的，有時你給多少，她也回給你，營造出一個修養好的形象。（最多跟你語言，永遠不會視頻）
6.經過一段時間。這時對方認為與你很熟了，通過旁敲側擊、有意無意的方式，打聽你的工作、崗位、消費品味檔次、擁有的資產（房、車等），每月扣稅%等，從而大約估算出你的收入狀況。
7.好了到篩選階段，沒多少錢的，隨便找個理由與你拜拜.有錢的就會在聊天時說她在投資，或者有時間叫你給個K圖線，問你意見該如何操作，以試探你的水平如何，或問你懂不懂，有沒有興趣，這時如果你有興趣，她會按一定的套路引你入套！！！
各位也可以換位思考下，當你手握幾百萬的操作資金，你會曬圖嗎？ 而且曬的那個截圖是從電腦中搞好的，再發到手機相冊上，不是直接用手機拍電腦屏幕的。這點一般女生是搞不來的或懶得這樣搞，但電腦截圖質量清楚呀，可見騙子是有組織、有分工的.
隨後度娘，輸入關鍵字：微信 美女投資，瞬間明白了
所以這年頭騙子越來越高明了，大家不要給個頭像、照片就暈了頭！！！按照網上曾經從事此業務的哥們曝料：頭像大多是盜圖的，跟聊你的就是一個『如花』般的摳鼻男人！！！真有語音聊的，也是為數極少的內部女性員工而已，記得不要掏出錢出去，隨性聊聊就可以了，當然了，土豪隨意。聊聊感情可以，做投資還是從正規途徑下手吧，畢竟說的錢都不是大風刮來的
以上來自某位網友的個人經歷，希望能幫到各位
⑸ 基金經理排行榜前十名
1、羅偉冬，賽亞資本，深圳，管理股票策略產品數4，近五年收益率651．97％。
2、辜若飛，磐耀資產，上海，管理股票策略產品數31，近五年收益率360．22％。
3、裘慧明，明汯投資，上海，管理股票策略產品數5，近五年收益率355．85％。
4、解環宇，明汯投資，上海，管理股票策略產品數5，近五年收益率355．85％。
5、董寶珍，凌通盛泰，北京，管理股票策略產品數5，近五年收益率310．13％。
6、謝葉強，寧波寧聚，寧波，管理股票策略產品數7，近五年收益率288．31％。
7、林園，林園投資，深圳，管理股票策略產品數88，近五年收益率281．35％。
8、韓廣斌，新思哲投資，深圳，管理股票策略產品數7，近五年收益率277．87％。
9、張曉君，仙童投資，天津，管理股票策略產品數10，近五年收益率263．95％。
10、李昌民，廣州雪球投資，廣州，管理股票策略產品數5，近五年收益率250．02％。
⑹ 師帥的職務調整
擔任山西大學黨委書記
2013年9月13日下午，根據省委組織部安排，我校在會議中心第四會議室召開學校黨政領導班子會議。省委組織部副部長、省委黨建領導小組辦公室主任張葆，省委組織部企事業幹部處處長趙永勝等同志蒞臨我校，宣布了省委對我校主要領導職務調整的決定。會議由賈鎖堂校長主持。
趙永勝處長宣讀了中共山西省委、組織部關於免去王李金同志山西大學黨委書記、黨委委員職務的決定和關於師帥同志擔任山西大學黨委書記、黨委委員的決定。
張葆副部長在會上作了重要講話。她指出，省委十分重視山西大學的班子建設，經全面比較、通盤考慮，省委決定由師帥同志擔任山西大學黨委書記。師帥同志黨性強，有大局觀念，工作思路清晰，注重開拓創新，為人正派，處事公道，決策果斷，作風干練，有較強的組織領導能力，善於處理和解決復雜問題。在座的每一位同志，都要深刻認識省委這次人事調整的必要性和重要性，以實際行動擁護省委的決定，支持新班子的工作，共同努力把學校的事業發展好。
張葆副部長對我校領導班子提出三點意見。一、扎實搞好群眾路線教育實踐活動，不斷加強作風建設。要系統理解「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」的深刻內涵，把活動總要求貫穿始終。要聯系山西大學實際，聯系領導幹部個人實際，找准突出問題，把反對「四風」貫穿始終。要拿起批評與自我批評這個有力武器，開展積極健康的思想斗爭，把整風精神貫穿始終。要不斷加強黨性錘煉，培養健康的生活情趣，保持共產黨員的純潔性，把領導帶頭貫穿始終。要用嚴明的制度、嚴格的執行、嚴密的監督，形成加強作風建設的長效機制，把制度建設貫穿始終。二、提高領導班子的凝聚力和戰鬥力，增進領導班子團結。要堅持黨的民主集中制原則，堅持黨委領導下的校長負責制。要進一步完善集體領導和個人分工負責相結合的制度，建立健全和認真執行各項議事規則，不斷推進決策的科學化、民主化和制度化。要依靠黨政正職的團結增進整個班子的團結，領導班子中的其他同志要擺正位置，積極主動地支持、配合他們的工作。既要敢講真話、積極出謀劃策，又要注意維護領導班子的威信和形象，提高凝聚力、增強戰鬥力。三、維護穩定發展的大局，努力建設有特色、高水平的研究型大學。校領導班子要緊緊圍繞建設區域特色鮮明的高水平研究型大學的目標，進一步提高把握全局、謀劃發展的能力，運用規律、科學治校的能力，服務師生、推進和諧校園建設的能力。以教育家的理念和風范，深刻把握高等教育發展的內在規律，依靠群眾、依靠師生，發揮領導班子的整體功能，調動幹部隊伍和教職員工隊伍的積極性、主動性和創造性，搞好基礎能力建設和提升綜合實力建設，抓好「一省一校」工程、電專並入和新校區建設。堅持走內涵發展之路，著力打造品牌學科和特色學校。同時，要進一步加強和改進青年教師和大學生的思想政治工作，加強師徒建設、強化思想引領，加強理想信念教育。
師帥書記在表態發言中表示，堅決服從組織安排，感謝省委省政府多年來的信任和關心，感謝組織多年的培養。他在講話中指出，從今天起，自己就是山大的一員，要盡快熟悉工作，盡快融入山大。一是要學習。向老師們學習，向同志們學習，學習山大深厚的文化，熟悉工作，轉換角色。二是要團結。山西大學的輝煌，靠的是歷屆領導班子的團結和諧。自己要緊密團結學校黨政班子成員，在前進的道路上創造出無愧於歷史，無愧於時代的新業績。三是要幹事。學校要發展，必須靠實干。要真抓實干、揚長補短，把山西大學的優勢發揮出來。四是要自律。要在思想上不放鬆，守得住底線，在做人上不碰紅線。自己將在省委的正確領導和關懷下，在班子的互相幫助下，在師生的理解支持下，帶領全校黨員幹部和全體師生，把山西大學建設的更加美好。
賈鎖堂校長代表學校黨政領導班子做了表態講話。一是要堅決擁護省委的決定，歡迎師帥同志任山西大學黨委書記，引導全體幹部和教職員工把思想統一到省委的決定上來。二是要抓好黨風廉政建設，教育幹部自覺、自警、自律。三是要按照省委的要求和張葆副部長的講話要求，維護班子團結、搞好班子建設。四是要保持學校和諧穩定的大局和正常的工作狀態。五是要深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動。
⑺ 為什麼有個別的男業務員長得帥氣
長得帥氣的人
在我們周邊很多見的
並且各行各業中都有
所以
這個問題要學會正確的去看待
對於業務員來講
長得帥氣的的確很多
是很正常的現象
因為沒有規定
長得帥氣的男生就不能當業務員吧
⑻ 情感分析師
我相信，絕大部分男生都曾經有過這樣的疑惑：
1、為什麼長得比我丑的男生都有女朋友，而我沒有？
2、為什麼我對一個女生已經足夠好了，她還是不會接受我？
3、為什麼我很拚命去追一個女生，卻抵不過一個從不追她的男生？
等等之類，層出不窮
關鍵在於:
1、你有沒有思考過長得比你丑的男生，他的優點和吸引力在哪些方面？
2、你對一個女生足夠好，而她需要的而是什麼有沒有清晰的知道？也許你對她的是無微不至的關系，而她需要的是突如其來的浪漫。
3、你很拚命去追一個女生，而你身上有沒有吸引這個女生的方面，另一個男生沒有追她，卻有她需要的東西和感覺。
其實不僅僅是追女生，包括職場溝通，商業交易等等，都有類似的共同點：
1、物以類聚，人以群分：往往同一類事物、同一類群體的人，會成為一個共同體，在於他們的價值觀、世界觀或者某一思想上的點產生了共鳴，才會聚集到一起。
2、做事情不僅僅是堅持和耐心：就好比追一個女生，她明明喜歡奶茶，你卻總是給她買糖水，不能投其所好、按需投遞，又怎能獲取芳心，因此揣摩和分析是一件十分重要的事情。
3、共同點和相似點的把握：女生喜歡看書，你就把自己塑造成文藝青年；女生喜歡唱歌，你就把自塑造成愛唱歌的小歌手。只有在靈魂上產生共鳴的人，才會走到一起，盡管你不是很喜歡做這件事情，但要塑造成你就是這樣的人。
4、個人形象的打造：有些人明明長得很帥，卻不善於注意形象；而恰巧長得不太好看的人，卻讓自己看起來很有氣質，我想女生應該很好做出選擇，個人形象十分重要，也是第一印象的開始。
5、溝通能力的鍛煉：溝通是人與人之間產生信息交換的橋梁，一句不好的話會讓整個好感瞬間崩塌，因此怎麼去和女生、和人溝通，讓別人心裡產生很舒服的感覺就顯得異常重要。
追女生重點不是追了多久，堅持和耐心多感人的問題，而是有沒有把自己非常充實的展現在女生面前，又恰巧能夠符合女生需要尋找的類型，從而產生共鳴。共鳴是一切基礎的開始，有了共同話題，就會有相見恨晚的感覺，一切就會順水推舟。
具體你可以關注小坤爺情感分析
⑼ 感嘆男人;有才華的長的丑.長的帥的掙錢少.掙錢多的不顧家.顧家的沒出息.有出息的不浪漫.會浪漫的靠不住.哎
給你個方法、好好學習、你就會變成幽默的人喲！幽默是文明人思維活躍的一種標志，恩格斯就說：「幽默是有智慧、有教養和道德優越感的表現。」含蓄有力，使人在解頤之餘回味無窮，並能得到智慧的啟迪，這便是幽默。幽默來自現實生活，其形成的方法不一而足。筆者收集了多則幽默，現歸納出以下幾種常見方法。一、詞句歧解法許多詞語是多義的，在具體的語言環境中一個詞語一般只有一個確定的意思，如果故意將詞義作歧解，從中就會形成意思的反差，幽默味就出來了。一個句子，往往有多個邏輯重點，言者和聽者分別理解的重點不同，同樣會形成幽默的反差。阿牛數學成績不好，老師為培養他的數學細胞，舉一個生活例子來作引導：「阿牛，如果你哥哥有5個蘋果，你拿走了3個，」老師用手比劃著，「結果會怎麼樣？」 阿牛脫口而出：「他肯定會揍我一頓！」 老師說的「結果會怎樣？」根據上文，意思非常明白：還剩下2個蘋果。而阿牛對「結果」的理解卻是指拿走蘋果這個行為所導致的後果，阿牛回答的可笑之處正是對「結果」一詞的歧解。 英語老師：把「我哥哥去了學校」改為將來時。 學生：我哥哥的孩子去了學校。 學生令人捧腹的回答就是巧妙地歧解了「將來時」 ，將它把一種英語時態理解為具體的將來時間，由此引出「哥哥的孩子」 ，與老師所要求的形成理解上的反差。 甲：為什麼公雞早上要提起一隻腳？ 乙：因為如果提起兩只腳，它就會跌倒！ 乙的回答利用了語句的邏輯重點的挪移。甲的問話是要求回答公雞提腳這一現象，乙卻巧妙地將邏輯重點由「提腳」現象轉移為「一隻腳」，二者之間的不協調就是歧解的結果。 二．懸念設置法懸念就是吊人胃口，在人急想知道的心態下，獲知的結果卻與期望中不相符合，而更多的是出人意料，這種出人意料中就富含幽默。 繪畫課上，某生交上一張白紙。老師問：「你的畫是什麼呀！」該生不慌不忙，答道：「畫的是牛吃青草。青草讓牛吃光了，之後牛也跑了。」老師的問話幫我們設下了懸念，希望能有個合理的解釋，而某生的回答實在屬意料之外，又言之成「理」，不能不讓人噴飯。