火焰山與籌碼分布圖:
總體來說從分布圖上，我們就可以得出一個大至的籌碼搬家的過程，對於我們判斷買入或者賣出股票有著很強的實戰意義。
火焰山，它顯示了N日前的成本分布，顯示的色彩是由大紅色到金黃色，時間越短，顏色越紅，時間越長，顏色越黃。需要特別指出的是，由於各個時間段的籌碼疊加的原因，所以其色彩圖也是疊加的。例如：金黃色的30日前成本區域疊加在了5日前的成本區域上，也就是說，5日前的成本真實的包含區域應當是紅色和黃色兩種顏色的外廓所包含的區域。我們可以從中得出籌碼搬家的大概情況．
成本分布圖(籌碼分布)。高低位置表示籌碼的價格長度表示該價位籌碼數量的比例。下面我介紹一下移動成本幾個數值的含義。獲利比例指收盤價位以下的成本分布圖占整個成本分布圖的比例。某某元處獲利盤代表滑鼠箭頭所指的位置獲利盤的比例。平均成本指50%的成本分布位置的價格。什麼是成本集中度呢，我們以90%的成本要布來介紹一下成本集中度。籌碼分布圖中去除了90%的籌碼後餘下的就是10%的籌碼，我們把這10%的籌碼分成兩個5%一個5%是籌碼分布圖最上面的。另一個5%是籌碼分布圖最下面的。對於這兩個5%籌碼就有兩上價位，一高一低。這兩上價位的差值與這兩個價位的和值的比值就是成本集中度。簡單來說如果高價位是A低價位是B，那麼成本集中度就是A—B/A+B。成本集中度是一個很重要的數值，這個數值理論上在0到100之間。集中度的數值越小表明股票籌碼的成本越集中。
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這主要看你的券商，是不是支持，一般的券商都支持隔夜委託，也就是在頭天晚上就可以委託某隻股票的買進賣出。你試試就可以知道！
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2 股市指數(Stock Index)
股市指數反映股價波動的整體走勢，以供投資者參考。全球比較流行的指數有英國富時100指數、道瓊斯工業平均指數、標准普爾（S&P）指數、納斯達克指數、日經指數、摩根士丹利資本國際（MSCI）指數、恆生指數等。
在香港，最流行的指數是恆生指數，其相關指數還有恆生中資企業指數、恆生中型股指數、恆生國企指數、所有普通股指數、摩根士丹利香港指數等。不同指數代表了不同種類股份的股價表現。香港現在上市的公司超過一千多間，每日各公司的股價都有上有落，若要了解大市的升跌，便要看股市指數。
2.1 恆生指數
恆生指數最初於1969年推出，是香港股市股價變動的指標。恆生指數由恆生銀行的全資負數公司：恆指服務有限公司負責編纂、發布及管理。這個指數包含了33隻成分股，這些股份的市值共佔香港聯合交易所總市值月70%，所以，恆生指數的升跌，基本反映了市場走勢。恆生指數以1964年7月31日為基準日，並把該日指數訂為100點。
恆指計算公式
恆生指數屬市值加權指數，於任何某個特定的日期按照下列公式計算：
當日指數=（A / B）×C
其中，A 為當日成分股的總市值
B 為上日收市時成分股的總市值
C 為上日收市指數
恆生指數是一個市值加權平均指數，而美國道瓊斯指數則是股價平均指數。市值加權平均指數與股價平均指數又有何分別？
以先前道瓊斯指數為例，成分股共有三十隻。計算道瓊斯指數，是首先定出一個基點日，將三十隻成分股的基點日股價加起來；然後，再把成分股現在股價加起來除以基點日的股價總和，就可得出指數。
這種平均股價指數的方法好處在於簡單，易計易明，但卻忽略了公司規模及市值的影響。恆生指數所採用的是市值加權平均法，在計算成分股股價總和之時，先乘以股份占恆生指數總市值的百分比，再計算出指數；所以，市值較大的股份如匯豐（0005）及和黃（0013）等，它們股價的升跌便對指數有較大的影響，但指數卻更能反映市場實況。
由於恆生指數只代表33支成分股的走勢，有人認為指數有時會受到少數大型股份的走勢左右，若能擴大指數的成分股基礎，指數便更能反映市場的走勢，因此，恆生所有普通股指數便應運而生。
2.2 香港其它指數
恆生指數有一些分類指數，反映股市內某些行業或部分股份的表現。這些分類指數包括：
2.21恆生綜合指數：恆生綜合指數以涵蓋聯交所主板上市之股票市值的百份之九十為目標，而現時的成份股數量為200支。
2.211恆生香港綜合指數：由銷售收入主要來自香港或中國內地以外地區的股份組成。
恆生香港大型股指數：由恆生香港綜合指數中市值最大的15支股份組成。
恆生香港中型股指數：由恆生香港綜合指數中市值介乎第16至50位之間的公司組成。
恆生香港小型股指數：由恆生香港綜合指數中市值排行第51位以後的公司組成。
2.212恆生中國內地綜合指數：由恆生綜合指數中銷售額的50%或以上來自中國內地的股份組成。
恆生中國企業指數：由恆生綜合指數中的所有H股組成。
恆生香港中資企業指數：由恆生中國內地綜合指數中的非H股公司組成。另外，成分股公司的35%或以上的股權必須由內地企業直接持有或控制。
2.22恆生綜合行業指數：包括資源礦產業、工業製品業、消費品製造業、服務業、公用事業、金融業、地產建築業、資訊科技業及綜合企業。
2.23恆生倫敦參考指數：反映恆生綜合指數中同時在倫敦上市的股份的價格。
2.24恆生亞洲指數：以一籃子亞洲股市指數為基礎，反映亞洲股市的表現。
2.3 道瓊斯指數
道瓊斯計算逾3000個指數。道瓊斯工業平均指數堪稱世界最知名的指數，它反映美國上市工業股的表現。道瓊斯工業平均指數是根據華爾街日報編輯挑選的30支美國「藍籌」股計算所得。
道瓊斯工業平均指數是根據成分股股價總和的平均值而計算所得。
2.4 標准普爾（S&P）指數
標准普爾指數涵蓋多個全球及指定國家指數，反映世界各地股票的表現。其中最著名的指數是標准普爾500指數，它是衡量美國股票表現的常用基準，該指數由500支股份組成，這些股份是根據市值、流通性及行業代表性而挑選出來。
標准普爾500指數的計算公式如下：
標准普爾500指數 = 500間公司的總市值 / 最新指數除數
*最新指數除數即基準值
2.5 納斯達克指數
納斯達克指數是在美國全國證券交易商協會在其自動報價系統上（Nasdaq）買賣股票的指數。其上市股份的波動令這些指數的走勢非常反復。納斯達可指數中最常用的指數是納斯達克100指數。
納斯達克指數的計算公式如下：
指數水平 = 現時市值 / （經調整的基準時期市值*基準值）
2.6 日經指數
日經指數由一系列主要反映日本股市的指數組成，其中最常用的是日經225平均指數，它由東京證券交易所交投最活躍的225支股份組成。
日經225平均指數的計算公式如下：
日經225 = 225支成分股價格總和 / 除數
*除數常作出調整以保持其連續性，並減少其受與市場無直接關聯的外在因素所影響。日經指數的計算方法與金融時報指數及標准普爾指數相同。
2.7 摩根士丹利資本國際（MSCI）指數
環球投資組合經理通常用摩根士丹利資本國際指數作為比較基準。摩根士丹利資本國際按照地區、行業及產業的分類，衡量51個國家股市及股市指數的表現。
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工具>系統設置>（標簽）設置1>「多日天數（45）天」
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❿ 曼哈頓軟體的曼哈頓公司
曼哈頓公司（下稱「曼哈頓」）也稱曼哈特公司（納斯達克股票代碼：MANH）成立於美國加州曼哈頓海灘，於1990年在加州曼哈頓海灘開業後不久，因提供世界級倉儲管理解決方案而贏得了聲譽。目前，隨著SCOPE:從計劃到執行實現供應鏈全面優化解決方案 的推出，曼哈頓面向客戶提供全方位供應鏈解決方案，其中包括客戶進行供應鏈整合、升級和優化所需的各種工具。 Frost & Sullivan 機構將曼哈頓軟體公司評為「2009 年度亞太地區最佳WMS 系統供應商」。Frost & Sullivan 機構在其舉辦的「亞太地區運輸和物流授獎宴會」上宣布這一消息。
ARC顧問集團2009年5 月將曼哈頓評為「亞洲WMS系統領先供應商」。
曼哈頓軟體公司一直致力於全球供應鏈優化，幫助將供應鏈優化作為市場戰略核心的1200 多個客戶實現了供應鏈精簡。
公司的供應鏈革新方案包括：曼哈頓SCOPE®是一整套的供應鏈解決方案和技術組合，它通過供應鏈流程平台幫助企業從計劃到實施全面實現供應鏈優化；曼哈頓ILS™ 是基於Microsoft®.NET技術的配送和運輸管理解決方案組合；曼哈頓Carrier™是專為滿足汽車運輸業需求而定製的供應鏈解決方案。
自1990年以來，曼哈特一直致力於幫助客戶發現其供應鏈中存在的薄弱環節，幫助他們進行流程重組和績效優化。
公司於1990年在加州曼哈頓海灘開業後不久，我們就因提供世界級倉儲管理解決方案而贏得了聲譽。自此以來，我們持續進行產品擴展和能力提高，以便更好地為客戶提供服務。目前，隨著SCOPE:從計劃到執行實現供應鏈全面優化解決方案 的推出，我們面向客戶提供全方位供應鏈解決方案，其中包括客戶進行供應鏈整合、升級和優化所需的各種工具。
通過多年發展，公司目前在全球4大洲建立了10多個代表處，員工達2,300名，面向全球1,200多家客戶提供服務。僅2006年，我們新招了 400名員工，以幫助實施260個新項目。我們在供應鏈研發方面的投入持續增長，過去5年中增長了250%，2007年總投入達4500萬美元，超過其它任何公司。
2007年：推出「SCOPE：從計劃到執行實現供應鏈全面優化」解決方案，在一個平台上集成了從計劃到執行的一整套智能解決方案，易於升級和優化，具有高度可擴展性。 推出X-suite解決方案，解決復雜的供應鏈問題。 推出供應鏈智能系統，用於簡單快速地製作一覽表、分析報告、視圖、用戶自定義告警程序和主要管理報告。
2006年： 在業內率先推出適用於端對端供應鏈管理、從計劃到執行的綜合解決方案。 擴大了科學顧問委員會，邀請了沃爾頓商學院、麻省理工學院等知名高等學校的創新領袖參加委員會。 合作夥伴人數增加20%。持續增加業界專人人才和研發人才。
2005年： 收購 Evant，解決方案擴展到包括計劃與預測和庫存優化等。
2004年： 推出增強型綜合倉儲管理及運輸管理產品。 研發人員增加33%。 在中國和新加坡成立業務部。 全球性擴張，在11個國家建立了20個代表處，員工人數達1,400名。
2003年： 收購ReturnCentral公司和Streams**ft 公司。 加盟自動識別中心(Aut**-ID Centre)，宣布推出RFID in a B**x?解決方案。 擴大「100強零售企業合規性保證」范圍，納入了新興的RFID要求。 年末員工人數超過1,000名，客戶超過900家，年收入達到1.968億美元。
2002年： 收購 L**gistics.c**m。 在澳大利亞悉尼開設技術中心，在荷蘭開設比荷盧技術中心。 建立合作夥伴管理，開始服務於整個亞太地區，包括日本和新加坡。 在印度建立辦事處。
2001年： 業務擴大到法國和德國。 通過ISO 9001 認證。
2000年： 收購 Intrepa公司。 年收入增至1.331億美元，客戶擴大到750家。
1998年： 收購PAC公司和 KSA DCMS 公司。 首次公開發行(納斯達克股票代碼：MANH)。 在英國開設代表處。 推出「100強零售企業合規性保證」。
1997年： 員工人數擴大到200名，年收入增至3,250萬美元。
1995年： 總部遷往喬治亞州亞特蘭大市。
1994年： 與第50家客戶簽約。 年收入實現97%增長。
1991年： 第1家客戶項目實施。
1990年： 創建於加州曼哈頓海灘。
