A. 股利怎麼影響股票價值
股票的市場價格是以股票的內在價值為軸心上下波動的。股票的內在價值，又以公司的經營業績和成長性為依據，而公司的股利政策是衡量公司經營業績及其成長性的一個重要尺度，也是提升企業價值和股東財富的重要手段。
股利政策的差異是反映公司質地差異的極有價值的信號。但在實際投資中，我們發現證券市場也存在一些股利支付率較高的公司股價表現平平，股票長時間遭到市場的冷落的情況；而一些大比例送股的公司，在送股消息出台前或出台後股價卻大幅度攀升。
(1)股票股利政策怎麼分析擴展閱讀：
採用送紅股的形式發放股息紅利實際上是將應分給股東的現金留在企業作為發展再生產之用，它與股份公司暫不分紅派息沒有太大的區別。
股票紅利使股東手中的股票在名義上增加了，但與此同時公司的注冊資本增大了，股票的凈資產含量減少了。但實際上股東手中股票的總資產含量沒什麼變化。由於要在獲得利潤後才能向股東分派股息和紅利。
上市公司一般是在公司營業年度結算以後才從事這項工作。在實際中，有的上市公司在一年內進行兩次決算，一次在營業年度中期，另一次是營業年度終結。相應地向股東分派兩次股利，以便及時回報股東，吸引投資者。
但年度中期分派股利不同於年終分派股利，它只能在中期以前的利潤余額范圍內分派，且必須是預期本年度終結時不可能虧損的前提下才能進行。
B. 股利政策中每一種股利政策適用什麼情況
股利政策是股份制企業確定股利及與股利有關的事項所採取的方針和策略。股利政策是企業融資決策不可分割的一部分。影響股利分配的主要因素有：企業經營風險及財務風險水平、盈利能力、企業所處的生命周期、企業經營狀況以及面臨的投資機會等。股利政策的研究包括是否發放股利，何時發放股利，以什麼形式發放，發放之後對公司價值、股價及投資者的影響等。本文主要探討是否發放以及何種形式發放的問題，主要參與對比的形式有現金股利、不分配股利、股票股利，同時以汽車行業為例進行分析。
一、現金股利
現金股利形式多樣。剩餘股利政策以滿足企業自身發展為前提，分配剩餘資金，關注企業發展，降低負債融資風險，放眼於長期企業價值最大化。但某種角度上沒有將股東財富最大化放在首位，長期實行會使短期投資者喪失信心，適合初創期或高速發展期的企業。固定股利支付政策及穩定增長股利政策雖反映企業的經營狀況良好，給予投資者較大信心，但增大了企業面臨的財務風險及壓力，適合成熟期的企業。低正常加額外股利政策有利於股利發放的穩定性，有助於企業實現目標資本結構，但不分配額外股利可能會使投資者喪失信心。
二、不分配股利
不分配股利的股利政策將企業利潤全部留存在企業，供企業生產經營投資使用，有助於企業擴大規模，實現經營目標。現實市場中，實行不分配股利政策的企業大體有兩類：一是經營不善連年虧損，無法發放股利；二是為進行擴張或投資等活動進行資金留存。統計數據發現，上證深證A股市場去年年報顯示不分紅的企業有831家，佔29.20%。很多企業發放股利是為了滿足證監會的規定，被迫發放而金額極少。很多上市公司上市期間從未發放過股利，例如金瑞礦業、湖南海利等。該政策適合初創階段或經營不善或投資擴張型的企業。尤其是快速發展的高新技術行業，其大量分紅可能被認為是高速增長的結束，例如美國的微軟、蘋果公司，他們更願意將資金用於公司發展。
以汽車行業為例：汽車行業中，我選取較有代表性的8家公司對比股利政策。由表1，一汽轎車與廣匯汽車幾乎不發放現金股利，其他6家近年連續發放現金股利，且長安汽車、宇通客車、上汽集團、江鈴汽車實行穩定增長的股利政策。我選取一汽轎車及宇通客車對比研究兩種股利政策的適用條件。由表2，宇通客車的凈利潤呈逐年上漲趨勢，而一汽轎車凈利潤變化幅度較大，總體呈下降趨勢。兩公司營業收入總額相差較小，但銷售利潤率相差較大，進而凈利潤相差較大。一汽轎車銷售利潤率水平很低，2012年出現虧損，除2010年和2013年外，其他年度勉強收支平衡。此狀況讓一汽轎車沒有能力支持股利支付，更傾向於將僅有資金留存企業以維持經營。反觀宇通客車，該公司凈利潤呈逐年穩定增長態勢，銷售利潤率穩步提高，企業總體處於高速發展階段，大量的資金流入使企業有能力大量發放股利，但其股利發放金額占凈利潤93.9%，讓人不禁對其未來持續經營發展的能力有所懷疑。若現金股利占凈利潤的比例過大，可能會影響企業的持續經營。
三、股票股利
股票股利並沒有增加股東財富，只是攤薄股價，增加股票數量及流動性。不過某種角度上增加了投資者未來可能形成的收益，若公司經營態勢良好，股價持續上漲，股票股利會增加投資者的投機性收入，未來分配現金股利時會增加其收入。對於企業，股票股利沒有構成其資金流出，有利於持續經營及對外投資等活動，進一步增加企業價值及股東財富，增加上市公司經營實力，較適合初創期或高速發展的公司。該政策的使用也取決於企業的經營及投資政策，若企業致力於擴張經營或面臨較多且優質的投資機會，則適合發放股票股利。萬得數據顯示，2015年上證深證A股市場發放紅股的企業數量較少，只佔0.77%。發放轉增股的相對較多，有504家企業，佔17.8%；而發放現金股利的有372家，佔13.17%。
四、主要結論
現金股利的金額要控制在一個合理的區間，占凈利潤比例過大會使投資者對公司未來持續經營狀況產生懷疑，但過少的金額對小股東財富增加沒有太大用處。金額適中的現金股利，既能給予投資者經營良好的信號，又能維持自身經營與投資。不分配股利的政策對初創企業、高速發展企業、經營不善的企業較適用。但長時間不分配股利會導致投資者喪失信心，對企業形象及融資政策的實現等帶來不利影響。
我個人比較支持股票股利政策，既可以將資金留存企業，使企業創造更多價值，又可以給予投資者一定信心。雖然股票股利實質上沒有增加股東財富，但對於短期投資者而言，增加的股票數量能帶來更豐厚的投機性收益；從長期發展角度來看，大量資金留存有利於企業創造更多財富，對於長期投資者而言，股票價值會有所提高。該政策也表現企業仍處於發展階段，需要大量資金支持。我認為在中國A股市場中，大量投資者關注的是所投資公司的企業價值、經營及盈利能力和股價變動帶來的價差收入，發放股利帶來的收入並不是很受關注。股東更希望被投資企業經營良好，盈利能力強。因此我認為股票股利的結果較優。每種股利政策都有其適用條件，企業應該分析其經營及投資目標，明確發展戰略，選擇適合自己經營發展的股利政策。
C. 如何對某上市公司的股利政策進行分析如何設計方案
只知道08年該公司10轉3 09年10轉5派1 10年10派0.5元 怎麼分析它用的什麼股利政策呢？？？ ...
D. 闡述分析上市公司應如何選擇股利分配政策
一、剩餘股利政策
是以首先滿足公司資金需求為出發點的股利政策。根據這一政策，公司按如下步驟確定其股利分配額：
1、確定公司的最佳資本結構；
2、確定公司下一年度的資金需求量；
3、確定按照最佳資本結構，為滿足資金需求所需增加的股東權益數額；
4、將公司稅後利潤首先滿足公司下一年度的增加需求，剩餘部分用來發放當年的現金股利。
二、固定或持續增長股利政策
以確定的現金股利分配額作為利潤分配的首要目標優先予以考慮，一般不隨資金需求的波動而波動。這一股利政策有以下兩點好處:
1、穩定的股利額給股票市場和公司股東一個穩定的信息。
2、許多作為長期投資者的股東（包括個人投資者和機構投資者）希望公司股利能夠成為其穩定的收入來源」以便安排消費和其他各項支出，穩定股利額政策有利於公司吸引和穩定這部分投資者的投資。
採用穩定股利額政策，要求公司對未來的支付能力作出較好的判斷。一般來說，公司確定的穩定股利額不應太高，要留有餘地，以免形成公司無力支付的困境。
三、固定股利支付率政策
這一政策要求公司每年按固定的比例從稅後利潤中支付現金股利。從企業支付能力的角度看，這是一種真正穩定的股利政策）但這一政策將導致公司股利分配額的頻繁變化，傳遞給外界一個公司不穩定的信息，所以很少有企業採用這一股利政策。
低正常股利加額外股利政策
是一種介於固定股利政策和變動股利政策之間的折中的隔離政策。每期都支付穩定的較低的正常股利額，當企業盈利較高時，再根據實際情況發放額外股利。
低正常股利加額外股利政策，既可以維持股利一貫的穩定性，又有利於使公司的資本結構達到目標資本結構，靈活性與穩定性較好結合，因而為許多公司所採用。
E. 畢業論文上市企業股利政策研究，怎麼分析股利政策，在哪可以找資料
這個資料都好找，不一定寫騰訊，寫個不太大的公司，就行。
隨便選個公司，數據量不大，你到時候用軟體處理數據也可以快一點兒。就這個好處。
F. 如何用基本財務原理進行股利分析 目前已知某行業的現金股利、股票股利、每股支付率，如何用基本財務原理
一、股利分配方式
股利是股息與紅利的總稱，是指股東依靠其所擁有的公司的股份從公司分得的利潤，是董事會正式宣布從公司凈利潤中分配給股東，作為給每一個股東對公司投資的一種報酬。股利是一種積累留存的利潤，股東分配股利是一種權利，但分配股利需具備一定的條件。目前，我國上市公司股利分配有現金股利和股票股利（又稱紅股、送股）兩種，資本公積轉增股本和盈餘公積轉增股本，常常被上市公司作為股票股利的一種替代品，在此一並歸入股利分配范圍討論。現金股利與股票股利的區別有以下幾方面。
現金股利與股票股利適用的條件不同。現金股利適用於企業現金較充足，分配股利後企業的資產流動性能達到一定標準的，並且具有有效廣泛的籌資渠道的，才能發放現金股利。股票股利只要符合股利分配條件，即企業不管是否實際收到現金，只要賬上能夠贏利，就可以採用股票股利。
現金股利與股票股利在性質上有差異。現金股利的發放致使公司的資產和股東權益減少同等數額，是企業資財的流出，會減少企業的可用資產，是利潤的分配，是真正的股利。股票股利是把原來屬於股東所有的盈餘公積轉化為股東所有的投入資本。只不過不能再用來分派股利，實質上是留存利潤的凝固化、資本化，不是真實意義上的股利。股票股利並無資財從企業流出，發給J爍的僅僅是他在公司的股東權益份額和價值，股東在公司里佔有的權益份額和價值，分不分股票股利都一樣，沒有變化。
現金股利與股票股利對公司、股東財務影響不同。發放股票股利可使股東分享公司的盈利而無須分配現金，使公司留存了大量的現金，便於進行再投資，有利於公司的長期發展。而發
放現金股利將減少企業的實物資財，直接影響企業內部資產的結構，致使長期資產與流動資產的比重發生變化，有利於調節資產的結構。
現金股利與股票股利在會計處理上的差異。根據《中華人民共和國公司法》的規定，公司的利潤分配方案先由公司董事會提出，最終由公司股東大會批准，並按股東大會批準的利潤分配方案進行分配，所以，兩種分配方案不但在時間上不一致，而且在內容上也存在差異，在會計核算上就應採取不同的方式進行。
二、我國上市公司股利政策成因分析
二級市場比較歡迎發紅利，而反感派發現金。這主要是因為我國股市還不成熟。紅利與股價之比很低，與資本利得相比更微不足道。投資者主要是期望從股利波動中獲利，而送紅利又是二級市場炒作的題材，填權的可能性很大。也有一些與上市公司利益相關的個人或機構為了賺取該企業股票的投機收益，利用其影響促使管理當局分派股票股利，甚至是高比例送股或轉增股本。而西方成熟股市，投資者大都關心的是拿到手的現金股利，而不在乎虛有的送股。
配股比例限期。有關法律規范中對股利政策約束不夠，導致上市公司股利政策隨意性較強。
配股建設滯後。有關法律限制上市公司配股比例在10配3以下，有的上市公司為了從股票市場上多圈錢，只好不顧自身能力和發展前景，大規模進行股本擴張。上市公司股東中控股股東側重於公司的長遠發展，零星股東則傾向於近期利益。我國上市公司股權結構中，流通股只佔25％左右，個人投資者數量極多股權高度分散，沒有形成合力，不能對上市公司形成制約能力，這就形成了目前上市公司中不分配比例越來越高，現金紅利越來越少的肆意侵害中小投資者利益的現象。
我國上市公司中不少企業致益較差，無利可分。有的上市公司為達到配股要求，操縱利潤，因只是賬面利潤，無能力支付股利；也有的上市公司盡管有利潤，但變現能力差，流動性不足，無現金可分。而發放股票股利，公司只要在賬簿上做一筆轉賬業務，無須支付任何代價。這是大部分上市公司選擇股票股利而不選擇現金股利的客觀原因。
三、影響股利分配政策的因素
上市公司在制訂一個適度的股利政策時，考慮的因素有很多，每—個因素都有可能影響到政策的合理性，所以公司在制訂政策時不僅需要考慮本公司的實際情況，而且還要充分考慮到以下幾個因素。
法律因素。為了保護債權人的利益和證券交易的正常進行，防止企業股東和管理人員濫用手中職權，除債權人在簽訂債務、合同時要對股利分配加以約束外，各種法律法規也要對公司的這種行為加以一定的限制。主要包括：
1.契約約束。當企業舉債經營時，債權人為防止公司以發放股利為名私自減少股東資本的數額，增大債權人的風險，通常在債務契約中含有約束公司派息的條款。如規定每股股利的最高限額；規定只有當公司的某些重要財務比率超過最低的安全標准時，才能發放股利；派發的股息僅可從簽約後所產生的盈利中支付，簽約前的盈利不可再作股息之用；也有的直接規定只有當企業的償債基金完全支付後才能發放股利等規定。諸如此類規定，足以影響公司的股利政策。
2.法律法規約束。各國的法律如公司法及其他有關法規對企業的股利分配給予了一定的限制。如：資本保全約束、資本積累約束、利潤約束、償債能力約束等等。這些約束對於企業制定合理的股利政策均有一定限制。因此，在下列情況下企業不能分配股利：當企業的流動資產不足以抵償到期應付債務時；未扣除各項應交稅金時；未彌補虧損時；未提取法定盈餘公積金時；當期無盈利時；經董事會決定，可以按照不超過股票面值6%的比率用盈餘公積金分配股利，但分配後盈餘公積金不能低於注冊資本的25%等。
變現能力因素。公司的變現能力是影響股利政策的一個重要因素。—個公司速動資產多、現金充足，那麼它的股利支付能力也較強，這時採用高股利政策當然可行。但是如果一個公司因擴充生產規模或償還債務已將其可變現的資產和現金幾乎耗用完畢，那麼就不應該採用高股利政策。在企業的正常經營中，財務管理者總要設法保持一定數量的現金和變現能力較強的有價證券來應付各種突發情況。否則，大額股利支付會影響公司償債能力。
償債需要因素。這個因素是制定股利政策的最基本因素。它主要包括：
1.清償能力。公司的清償能力越強，其支付現金股利能力越強。為保持一定清償能力，並留有餘地應付各種不確定因素，公司可能不願意發放過多的現金股利，從而削弱自身的清償能力。
2.借貸能力。能力強的公司，可以在必要時迅速借入新的短期債務來償還舊債。這樣，就可發放較多的現金股利。
資本成本因素。資本成本是企業制定股利政策應考慮的重要因素。它主要包括：股票發行成本。發行新股票需要發生一定的發行成本。交易成本。買賣股票需向經紀人和有關機構交納一定交易費用。而利用留存利潤籌集資金則可省下這筆成本支出，具有成本低、隱蔽性好等優點。因而從財務管理的角度考慮，通過制定合理的股利政策充分利用內部融資來籌集資金是最佳籌資方式，可以降低籌資成本。
資金需求因素。從企業的生命周期來看，處於上升期的企業總有較多的投資機會，資金需求量大目來源緊張，因而其股利分配額通常較低；處於成熟期或衰退期的企業，投資機會減少，資金需求相對減少。但資金來源和資金儲蓄相對比較豐富，因而其股利分配額較高。由此可見，大量分派現金股利對股東來說未必是件好事。
財務信息的影響因素。廣大投資者關心的是有關公司盈利能力和經營狀況。公司增加股利發放表明公司董事會和公司管理人員對公司的前途看好，公司未來盈利將有所增加；反之，就會減少。因此，股份公司一般不敢輕易改變股利政策，以免產生種種不必要的猜測。
股東投資目的因素。股利政策最終要由董事會決定並經股東大會審議通過，所以股東投資目的譬如：為保證控制權而限制股利支付；為避稅目的而限制股利支付；為穩定收益和避免風險而要求多支付股利等等，這些足以影響政策的最終制定。
G. 如何查看上市公司的股利分配政策
1、企業派現、送股、轉增的時候會發布分紅派息實施公告，或利潤分配實施公告，雖然公告的名稱不統一，但是一定會有這個公告，你在公司網站上，或者和訊網上輸入公司代碼--查公司新聞-查公告全文，裡面一定有股利的實施公告。從公告裡面可以查公司派現、送股、轉增多少。
2、年報裡面也會找到分紅信息，看報表附註，「合並會計報表主要項目注釋」，裡面未分配利潤，股本，資本公積這幾項，裡面有詳細說明，可以看到當年公司分紅情況。
(7)股票股利政策怎麼分析擴展閱讀：
也有將第二種股利分配政策分拆為兩種分配政策，稱為固定股利政策和固定增長股利政策：
（1）剩餘股利政策：指公司在有良好投資機會時，根據目標資本結構，測算出投資所需的權益資本額，先從盈餘中留用，然後將剩餘的盈餘作為股利來分配，即凈利潤首先滿足公司的資金需求，如果有剩餘，就派發股利；如果沒有，則不派發股利。
（2）固定或穩定的股利政策是指公司將每年派發的股利額，固定在某一特定水平，或是在此基礎上，維持某一固定比率，逐年穩定增長。
（3）固定股利支持率政策是指公司將每年凈利潤的某一固定百分比作為股利分配給股東。
（4）低正常股利加額外股利政策 是指公司事先設定一個較低的正常股利額，每年除了按正常股利額向股東發放股利外，還在公司盈餘較多，資金較為充裕的年份，向股東發放更多的股利。
H. 如何從財務報表角度分析現金股利政策
現金分配政策是企業最重要的決策之一.現金股利政策的發放受公司財務狀況、股權集中度、政府持股等的影響.基於財務報表角度分析佛山照明穩定的現金股利政策,得出該公司穩定的現金股利政策的財務影響因素.。