Ⅰ 友達光電(蘇州)有限公司怎麼樣
簡介：友達光電成立於2001年9月，為世界前三大的薄膜電晶體液晶顯示器(TFT-LCD)設計、研發及製造公司。產品涵蓋了1.5至46吋應用廣泛的TFT-LCD面板，是全球少數供應大、中、小完整尺寸產品線之廠商。全球員工人數超過22,000人，分布於台灣、美國、日本及中國大陸等世界營運據點。2004年友達光電創造了超過人民幣400億元的營業額。友達光電(蘇州)有限公司位於蘇州工業園區，佔地480畝，現有員工人數超過10,000人（截止2005年9月），是蘇州工業園區規模最大的外資企業。
友達光電大尺寸之TFT-LCD面板出貨量居全球第三名、國際市佔率達13%強、亦是全球第一家在紐約證交所(NYSE)股票公開上市的TFT-LCD製造公司。我們在大尺寸之14.1吋筆記型電腦面板及17吋液晶 顯示器面板市場均佔世界第二; 中小尺寸方面，在全球數位攝錄機及數位相機面板市場已名列全球第一、 汽車顯示器面板市場排名全球第三。
「QUICKSTEP」，友達光電的企業文化推崇員工和企業共同成長。
招募專線電話號碼：800-8282-156（0512-62589151）
法定代表人：彭雙浪
成立日期：2001-06-19
注冊資本：27800萬美元
所屬地區：江蘇省
統一社會信用代碼：91320594728739895L
經營狀態：在業
所屬行業：製造業
公司類型：有限責任公司(外國法人獨資)
英文名：AU Optronics (Suzhou) Corp.
人員規模： 1000人以上
企業地址：蘇州工業園區蘇虹中路398號
經營范圍：研發、製造、組裝液晶顯示屏等新型顯示器件、液晶顯示器、液晶電視、觸摸控制玻璃、薄膜電晶體液晶顯示面板(觸控產品及3D產品);以上產品相關零組件的組裝;提供相關技術及售後服務、維修,並銷售本企業所生產的產品;自有多餘廠房出租(出租對象僅限於與本公司生產經營直接關聯的或集團內部的企業);合同能源管理。
(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)
Ⅱ 友達光電
友達光電股份有限公司介紹全球前三、台灣第一大的薄膜晶體管液晶顯示器(TFT- LCD)設計、研發及製造公司 友達光電原名為達碁科技，成立於1996年8月，2001年與聯友光電合並後更名為友達光電，2006年再度與廣輝電子合並。友達經過與兩家公司的合並，大尺寸面板全球市佔率超過19%，六代線總產能成為全球第一。友達光電亦是全球第一家於紐約證交所(NYSE)股票公開上市之TFT-LCD製造公司。
友達光電系列產品涵蓋TFT-LCD面板，應用領域包含桌上型顯示器、筆記本電腦、液晶電視、車用顯示器、工業用計算機、數碼相機、數碼攝像機、手持DVD、掌上游戲機、手機等全系列應用，亦是全球少數供應大、中、小完整尺寸產品線之廠商。2008年友達光電創造了129億美元的營業額，現全球員工人數超過38,000人，分布於中國台灣、美國、日本、韓國、新加坡、荷蘭、捷克及中國大陸等世界營運據點。
友達光電大尺寸TFT-LCD面板之全球市佔率達16.0 % (注a)，位居全球第三；其中桌上型顯示器應用市佔率居世界第三、筆記本電腦居世界第三、電視應用面板排名世界第五、迷你筆電面板排名世界第一。在中小尺寸面板方面，數碼相機全球市佔率居世界第二、數碼攝錄機居全球第四、車用多媒體佔全球第四、列印機居世界第一、手機應用居世界第二，數碼相框居世界第三(注b)，顯示友達於各尺寸的面板市場布局皆達到均衡全面的發展。
友達除了布局全球市場，更深耕於技術與研發。2002年11月成立之「友達科技中心」，是國內最大之光電研發中心，研發技術包括TFT-LCD與LTPS等顯示技術，2005年底友達科技中心更前進中科，成為中國台灣的第一座高科技研發基地。友達光電投入研究發展之經費居台灣光電業之首，研發專利成果豐碩。據美國商業專利資料庫報告，友達名列2004年美國專利成長速度最快的十大公司，以成長率98%名列第五; 而台灣商業周刊公布2006年之台灣專利100強，友達亦排名第六；2007年友達在美國IPO(Intellectual Property Owners Association)之Top 300 Organizations Granted US Patents名列第108名；2008 Business InfoTech100 排名中，友達則名列全球第53名。
友達光電是台灣首家量產3.5代、4代及5代、6代及7.5代生產線的廠商，興建中的8.5代線，預計於2009年下半年量產。友達的競爭優勢在於各世代生產線的完整布局，能彈性調整並支持各種應用產品，進一步掌握市場先機，取得綜效之利基。
友達光電目前擁有：
4座3.5代廠，合計月產能13萬片(以及2萬片LTPS)
1座4代廠，月產能為6萬
4座5代廠，月產能為31萬片
2座6代廠，月產能24萬片
1座7.5代廠，月產能7.5萬片，並同時進行另一座7.5代 / 8.5代復合式廠房(hybrid fab)的建設。
在具競爭力與最佳面板經濟切割的六代廠，友達光電擁有全球最大的產能。
此外，友達光電以台灣及大陸兩岸前後段TFT-LCD製程分工模式，有效降低生產成本。友達光電搭配新增的TFT-LCD 前中段產能所需的後段模組線，已在蘇州、松江與廈門設置模組廠進行生產，目前蘇州已進行大中小各種尺寸的面板模組生產，亦為全球第一家在中國同時具備大中小尺寸之模組廠，松江模組廠則以生產信息顯示器產品為主，而廈門模塊廠亦在2007年第二季量產。 蘇州廠區介紹： 模組 S01, S02, S06廠
已通過認證:ISO 14001丶OHSAS18001丶ISO 14064丶ISO9001丶ISO/TS16949丶QC080000
口碑不 是太好 ，你 可以 進去看看了 ，每個 人都有自己的 認識。
Ⅲ 友達光電怎麼面試啊
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。
問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」
問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」
問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。 2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
Ⅳ 矽品科技和友達光電哪個廠好一點
「蘇州市工業園區」
矽品科技
離職員工 - 質檢員- 蘇州
公司優點： 公司宿舍很舒服，有小型全自動洗衣機，還有空調
公司缺點： 離職太麻煩了，要從經理，找科長，組長，財務等簽字
平均工資4580元
友達光電—全球領先的綠色解決方案供貨商
友達光電原名為達碁科技，成立於1996年8月，2001年與聯友光電合並後更名為友達光電，2006年再度與廣輝電子合並。友達經過與兩家公司的合並，大尺寸面板市佔率位居全球領先地位。友達光電亦是全球第一家於紐約證交所(NYSE)股票公開上市之TFT-LCD製造公司。
各有優缺點。
Ⅳ 友達光電，天馬微電子，京東方哪個公司好~待遇方面和公司狀況
前些年的話可能友達要好點，但是目前看，京東方建了幾個新產線，前景好像還不錯，薪資水平在行業內目前應該比友達還要好些，個人判斷吧，台資就是走不長久也升不上去
Ⅵ 友達廣電怎麼樣
友達光電股份有限公司
編輯
同義詞 友達光電一般指友達光電股份有限公司
友達光電股份有限公司（簡稱：友達光電）原名為達碁科技，成立於1996年8月，2001年與聯友光電合並後更名為友達光電，2006年再度並購廣輝電子。經過兩次合並，友達得以擁有製造完備大中小尺寸面板的各世代生產線。友達光電亦是全球第一家於紐約證交所(NYSE)股票公開上市之TFT-LCD設計、製造及研發公司。友達光電率先導入能源管理平台，為全球第一家獲得ISO50001能源管理系統認證和ISO14045生態效益評估的產品系統驗證的製造業者，並連續於2010/2011、2011/2012入選道瓊世界永續性指數成份股，為產業樹立重要里程碑。
友達光電為聯華電子轉投資的「聯友光電」及明基轉投資的「達碁科技
友達光電股份有限公司-程大穩拍攝2009
」在2001年9月所合並而成。李焜耀任董事長，陳炫彬任總經理。
2002年5月在紐約證券交易所掛牌上市（NYSE：AUO）。 同時友達光電也是世界上第一個面板製造商在紐約證券交易所掛牌的公司，總部位於台灣新竹，在中國內地的蘇州、上海、廈門等都有分廠。
2006年4月7日，友達光電宣布合並廣輝電子。合並後的新友達，面板全球市場佔率達到22%，超過韓國的三星電子及樂金電子（LG），成為世界第一。
世界知名企業、台灣友達光電股份有限公司日前決定在天津濱海新區投資建設多晶硅太陽能電池生產項目。正在天津考察的台灣友達光電股份有限公司董事長李焜耀表示，該項目有關協調已經簽署，不久將進入實施階段，但他並沒有透露投資金額。
台灣友達光電是世界第三、台灣最大的薄膜晶體管液晶顯示器設計、研發及製造公司，主要產品市場佔有率保持世界領先。友達光電股份有限公司將在濱海高新區投資建設多晶硅太陽能電池生產項目，將進一步完善天津的新能源產業鏈和產業布局。
Ⅶ 友達光電股份有限公司的介紹
友達光電股份有限公司（簡稱：友達光電）原名為達碁科技，成立於1996年8月，2001年與聯友光電合並後更名為友達光電，2006年再度並購廣輝電子。經過兩次合並，友達得以擁有製造完備大中小尺寸面板的各世代生產線。友達光電亦是全球第一家於紐約證交所(NYSE)股票公開上市之TFT-LCD設計、製造及研發公司。友達光電率先導入能源管理平台，為全球第一家獲得ISO50001能源管理系統認證和ISO14045生態效益評估的產品系統驗證的製造業者，並連續於2010/2011、2011/2012入選道瓊世界永續性指數成份股，為產業樹立重要里程碑。
Ⅷ 自稱友達光電招聘詐騙
友達光電閃電吞下廣輝電子
友達光電獲TFT-LCD技術專利轉讓
友達光電興建高檔集宿區
網路的貼子，公司好象挺有實力的樣子。
公司的網站做的實在是太差了。
http://www.cn.auo.com/auoDEV/career.php?sec=career_faq&ls=tc
上面說要11月才發收錄信息。
友達光電 / AUS廠 友達光電(蘇州)有限公司蘇虹中路398號
電話: 0512-62588899-1666
你可以打個電話來查問。
我也快畢業了。可能還是同事呢。我的QQ是314371163。加我啊 。
不過覺的是假的。
打0512-62588899-1666 問問。