Ⅰ 朴朴面試通過一般什麼時候打電話通知
面試流程：
1雙方見面寒暄，遞交簡歷。
2面試官介紹公司情況及職位要求；面試人員自我介紹：100%問的自我介紹，事先准備下，及對職位的理解。准備一下，了解下你應聘的公司企業文化。會問到你的優勢，劣勢，優缺點，愛好，在學校都幹了點什麼，對你應聘工作的看法等等
3.注意語氣，語調，身體語言，給人以自信，有責任感，積極向上的感覺就行
3雙方進入問答環節。
4面試結束。
常見問題：
1自我評價，你的優缺點
2工作學習經歷，包括上次離職的原因等等
3為什麼選擇我們公司？為什麼選擇這個崗位
4准備呆多久
善意提醒：
1適度興奮別緊張。緊張會讓你實力大打折扣，而且給面試官的觀感不好，給人以不堪重用的映像。
2心態要樂觀，積極，向上。試問你是面試官，你會輕易否定一個樂觀，積極，向上的年輕人么？
3自信，但不自負。帶好簡歷，選個正式點的衣服，早點出發，別遲到。
4. 面試結果一般會在兩天後通知，公司挑人，你也在挑公司，所以如果兩天無通知，您就可以找其他單位。
5. 祝你成功，加油。
Ⅱ 上海朴朴生活用品有限公司怎麼樣
簡介：上海朴朴生活用品有限公司成立於2015年01月26日，主要經營范圍為服裝服飾、鞋帽、化妝品、日用百貨的批發、進出口、傭金代理（拍賣除外），並提供相關配套服務等。
法定代表人：陳民郎
成立時間：2015-01-26
注冊資本：200萬人民幣
工商注冊號：310000400758072
企業類型：有限責任公司（台港澳法人獨資）
公司地址：上海市徐匯區華涇路509號7幢246室
Ⅲ 朴朴配送員工資怎麼樣大概每個月工資有多少
工資是由「底薪+提成+高溫補貼-罰款-社保」組成，廈門地區底薪為1600元；提成一單3元(顧客退換貨取件送件是不計單量的白跑一趟)；高溫補貼你當月總量量小於1500單補貼為260元，1500單以上補貼為300元。月休4天工作時間就是26天或者是27天，不包吃住沒有話補。
工作時間理論上為12.5小時，如果手上有單必須要送完才可以下班，所以千萬不要離下班前幾分鍾就回到朴朴門店因為配送組長會讓說還沒下班讓你再跑一趟。
工作排班是分批次的，門店會根據需求把配送員分成兩到三個班別，具體上班時間要看所在門店的運營情況。
配送商品多為「生鮮、海鮮、糧油、酒水以及水果、雪糕等」也有少部分顧客會下單購買百貨商品，所以商品基本都很重很混雜不像外賣就一個盒飯。
配送員許可權一次最多可以帶4單，配送時間為30分鍾(30分鍾為顧客下單時間開始算有些單子打包好就只剩幾分鍾了配送超時後果配送員承擔)配送服務要送到家裡離開要幫顧客丟垃圾，配送過程一定要小心震壞後備箱的商品壞了要自己買單，自費買單最多的是「雞蛋」西瓜也有醬油等玻璃瓶商品，當然污染到其它商品影響二次銷售的也要連帶一起買單。
具體到手工資要看你送的單多少，廈門一個門店除了幾個確實厲害的大部分人都送不到1300單只能拿保底，廈門滿勤不罰款保底為5500元。
Ⅳ 朴朴一元購是真的假的
你好朴朴一元購應該是真的，但他肯定是要限量的，那不可能會叫你大量的購買。
Ⅳ 福州送餐永輝好還是朴朴工作好
不用來朴朴，公司很多不合理，去的最垃圾的一個公司
我做的配送員，不管東西多重統一三塊，五袋米扛八樓也只有三塊
裡面的管理層也辣雞
工作時間還長，反正建議是別來撲撲，別被什麼高工資騙了
確實有拿高工資的，從早上六點半跑到晚上十點半，你要覺得你受的了，就去
Ⅵ 朴朴怎麼辦離職
員工辦理離職手續的流程：
1、為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。
2、辦理工作交接。
離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助於防止員工倉促離職，出現工作脫節，減少不必要的經濟損失。
3、公司財物、文件資料及清償債務。
員工在公司期間，由公司配發的或者由員工本人掌管的屬於公司的財物，企業應指定專人接收。並將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財務賬本、工作計劃、技術資料等。另外，在勞動合同解除或終止時，公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務，如借款、賠償款、罰款等。
4、退還員工證件及結清工資。
5、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規定向員工支付經濟補償金。
6、簽訂競業禁止協議。對於公司認為需要簽訂競業禁止協議的則在解除勞動合同協議中明確員工的相應義務。
7、出具解除或者終止勞動合同的證明。
8、辦理檔案和社會保險關系轉移手續。《勞動合同法》規定公司在勞動合同解除後15日內為員工辦理檔案和社會保險關系轉移手續。