1. 以前公司准備上市，叫內部員工購買了員工激勵股，現在公司不能上市了，購買的股票怎麼賣出啊
公司沒上市就不能在二級市場交易，就是說不能在我們所說的股票市場交易，跟你公司交涉一下吧
2. 自己上班的公司要說要上市，說員工可以買原始股，能買么
這個不好說，看你對你們老闆熟悉不熟悉，信任不信任。我以前公司也有員工持股計劃，不過都是管理層才買的，2年多後上市翻了幾倍。
而有的公司就不那麼靠譜了，你可以看看管理層他們買多少，他們自己也買很多，那可信度也就大了很多。
3. 勸員工買自家股票算不算違規
首先看你是誰 若果你是普通的員工 勸朋友員工 啥事情也沒有，因為員工相對了解公司業務狀況
若果你是董事長 那就特別注意了 特別在信息披露點上 和持有時間上 正常時間和普通股民一樣
4. 華康公司叫旗下員工買原始股是何原因，原始股是否可靠
原始股並不是都能賺大錢的，但賺錢的可能性比二級市場大很多，暴利奧
首先公司讓職工購買的原始股叫內部職工股，股市早就有之，很多公司把他當作員工的福利
其次要買原始股首先要看公司的情況，如果公司的盈利很好而且是年年高升，並很穩定的話那就很好
然後看看價格，不要參考二級市場，二級市場的股票已經發行而且發行者已經獲得暴利，一般內部職工股只有幾倍市盈率
最後看看公司的上市可能性有多打，當然越大，時間越短越值得買啊！
5. 在美上市公司的員工是否可以買賣自己公司的股票
當然可以啊，你要是看好，就支持啊，也是為公司創造利益，但是說一點，股票都是屬於風險投資，要了解好在進行購買。這樣才可以
6. 公司內部股票能買嗎請高手回答，萬分感謝。
1、最簡單的判斷標准，如果有可能上市或聽說領導在搞上市，那不用猶豫，必須買，那可是原始股啊，你沒見新股公開發行，發行價都是十幾，幾十元的啊。
2、如果不能上市，那要看自己的單位有沒有發展前景，如果有前景，那也是可以買的，因為一來可以享受分紅，二來到時也可以轉讓，轉讓價格肯定高於你現在買的1.5元每股
3、如果自己單位一般，沒什麼發展前途，那算了吧。領導通過給你一個股權憑證（相當於借條），就拿你們幾百萬。
4、不過，從你單位的情況，可供購買的一共才200萬股，總價也就300萬元，我覺得不太象單位領導騙你們的錢，300萬現在算什麼啊，我覺得，給員工一次發財的機會的可能性比較大。
7. 公司強行要員工購買本公司的股票合理嗎
這個是不合理的，購買股票都是在自願的基礎上的，而且任何投資都是有風險的，如果虧損都是需要自負盈虧的，所以這個是不合法也不合理的