① 員工購買公司股票如何繳稅
實施股票期權計劃企業授予該企業員工(包括在中國境內有住所和無住所的個人)的股票期權所得，應按《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例有關規定繳納個人所得稅。
1、員工接受實施股票期權計劃企業授予的股票期權時，除另有規定外，一般不作為應稅所得繳稅。
2、員工行權時，其從企業取得股票的實際購買價(施權價)低於購買日公平市場價(指該股票當日的收盤價，下同)的差額，是因員工在企業的表現和業績情況而取得的與任職、受雇有關的所得，應按「工資、薪金所得」適用的規定計算繳納個人所得稅。對因特殊情況，員工在行權日之前將股票期權轉讓的，以股票期權的轉讓凈收入，並入其當月工資收入，按照「工資、薪金所得」項目繳納個人所得稅。員工行權日所在期間的工資、薪金所得，應按下列公式計算工資薪金應納稅所得額：股票期權形式的工資、薪金應納稅所得額=(行權股票的每股市場價-員工取得該股票期權支付的每股施權價)×股票數量；
3、員工將行權後的股票再轉讓時獲得的高於購買日公平市場價的差額，是因個人在證券二級市場上轉讓股票等有價證券而獲得的所得，應按照「財產轉讓所得」適用的征免規定計算繳納個人所得稅。
4、員工因擁有股權而參與企業稅後利潤分配取得的所得，應按照「利息、股息、紅利所得」適用的規定計算繳納個人所得稅。
② 內部員工買本公司股票
若是以凈資產溢價發行可以考慮購買，即使不能上市，投資分紅也不錯。
③ 員工買自己公司的股票是怎樣的體驗
其實都取決於管理層在經營上的策略方針。基層員工領到的是工資，完成的是份內的工作，沒有理由將自己的勞動所得再貼補到公司的股票里，為公司撐台。
④ 本公司的員工購買將要上市公司的股票應該注意什麼
1、如果該公司確實已經進入上市流程，認購原始股當然比較劃算。但是，關鍵是判斷上市的可靠性。一般經驗是：是不是已經有財務顧問、是不是做了正式審計、法律意見書誰來做，承銷商是誰等等。有了這其中的3項以上才能說明已經進入的上市流程；
2、公司的認購價格和未來上市的發行價格需要從審計報告中的有關數據計算出來。原則上內部認購價應該是發行價的某個折扣，比如5折。假定承銷商估算的發行價是10元，內部認購按照5折的話就是5元；
3、股票能否升值這事公司業績和市場決定，有很多不確定因素；
4、原始股進入二級市場流通、套現是有時間期限的，也就是鎖股期（禁售期），一般為1-3年，不同國家、不同交易所、不同板塊，規定也不同；
5、如果上市不成功，一般是不退的（因為已經是股東了）。但是，也可以要求控股股東或大股東在未達成上市時回購股份；
6、分紅要根據公司年度業績，並由董事會決定分與不分，或分多少；如果分的話，根據持有股份數量計算。
⑤ 我是一名國企員工 公司實行員工持股 鼓勵員工購買集團公司已上市股票 但是目前公司股票處於停盤狀態
事實上，個人看來沒有風險。作為國企，資金方面有國家扶持倒閉幾率不大。就算是合並大多保留股份。
⑥ 公司員工買本公司股票
去買，完全可行！不過是有風險的。
股票投資風險的控制 股票投資風險具有明顯的兩重性，即它的存在是客觀的、絕對的，又是主觀的、相對的；它既是不可完全避免的，又是可以控制的。投資者對股票風險的控制就是針對風險的這兩重性，運用一系列投資策略和技術手段把承受風險的成本降到最低限度。
⑦ 公司上市，普通員工可以購買公司的原始股嗎
引言：公司上市需要經過多個流程的，在IPO之後就會有一些原始股的募集，那麼公司上市的時候，普通員工可以購買公司的原始股嗎？
一般來說原始股的投資效率都比較高，但是在購買原始股之後一定要在手上持有幾個月之後才能賣出，如果說想要盡快變現的話還要等幾個月。不過除非公司非常的差勁，在上市之後一直大跌，那麼這個原始股的投資效益有極低，除此之外原始股的投資效益都是很好的。
⑧ 員工買自己公司的股票，是什麼樣的體驗
是去年這個時候，以普通員工身份進去深圳某上市公司實習。體驗就是：知道自己公司的各領導層水平如何，長期市場，短期市場，每天看到的各種畫面都是財務報表的縮影。「沒有內幕消息，也全是內幕消息」
⑨ 上市公司鼓勵員工買自己公司的股票違法嗎賠錢公司給補差額違法嗎
不違法，相當於是兜底回購，很多公司在干這種事情。
⑩ 員工買自己公司的股票合法嗎
當然合法的