A. 如何挑選優質股票
面對上千隻股票？到底該用什麼標准去篩選呢？那些是優質股票呢？選什麼樣的公司呢？有人采訪美國著名的房地產大亨特朗普，問：「你經營房地產的訣竅是什麼？」特朗普說：「好地段，好地段，好地段。」那麼老百姓買股票應該遵循什麼原則？我想，那也是三句話：「好企業，好企業，好企業！」
買股票先選好企業，再選小盤的、選有庄的、選資產重組的等等，這樣基本就能選到優質股票了。
那麼，到底什麼樣的企業才算是好企業？
2001年到現在，很多好企業的股票已經翻了三四倍了。那麼現在從一千多點漲到五、六千點了，很多企業還是沒漲，為什麼？要破產了，能漲嗎？所以，要選就要選確定性高的，能夠不斷給股東回報的，不斷贏利的，持續發展的企業。
選龍頭好企業
如果一個企業的產品根本就沒見到，這個企業的股票最好不要染指。為什麼？買一個股票不了解它，它突然跌了兩個跌停板怎麼辦？一般人只有割肉跑，因為不知道出了什麼事？但是如果這個企業你了解，到市場上看得到這個企業的產品，你就會認為企業股價跌一點非常正常，這就是確定性。
炒股如果不抓住最優秀的企業，在2020年的時候，無論是5000點還是20000點，你照樣會賠錢。優勢的企業是因為管理優秀、品牌優秀、領導人能幹才不斷地向前發展，
英國有一個非常著名的基金經理叫陶布，他說，自己投資非常簡單，把英國可以做到世界上最好的那些企業一網打盡就行了，英國哪些企業是做到世界最好的呢？第一，三五香煙；第二，蘇格蘭威士忌；第三，聯合利華；第四，希思羅機場；第五，保誠保險公司。陶布說：「我的投資組合非常簡單，就是把這些東西變成一個投資組合。效果相當好，25年翻了54倍！為什麼？因為這些好企業越來越長大，擁有他們的股票就能隨之獲利。」
選壟斷稀缺企業
而另一種優質股票就是壟斷稀缺企業的股票。現在很多投資者投資時，願意受別人鼓動。比如，人家說這個企業是茅台第二，茅台漲多高它也能漲多高；說那個企業是第二個招商銀行，買它比招商銀行好，因為招商銀行價格太高，它低，潛力非常大；這個企業是第二個五糧液，這個企業是第二個……很多投資者就願意貪這個便宜，就去買第二個「茅台」、第二個「工商銀行」、買第二個「蘇寧電器」，這都是些概念，好的永遠是稀缺的，而且這些好的都是壟斷的、稀缺的、不可再生的，長期持有問題不大，而且管理的風險也不太大。其次，選那些品牌卓著的，比如可口可樂，再比如同仁堂、貴州茅台、雲南白葯、阿膠，這些品牌已經存在了幾百年了，再存在個二三十年也不用擔心，這些品牌有很大溢價，而企業是文化的載體。
每個行業都會有自己的龍頭企業，那麼是不是每個行業都值得同樣關注呢？不是。要選優勢行業。什麼叫優勢行業？就是要做精而不要做得太廣泛。香港在上世紀70年代，當時李嘉誠身價才幾千萬，而包玉剛是世界船王，身價更高，一個油輪等於岸上好幾棟大樓呢，但現在誰有錢？李嘉誠，他已經是華人首富了。為什麼？看看李嘉誠的資產配置就知道了，當包玉剛是船王的時候，李嘉誠就在買碼頭，所以李嘉誠現在旗下不管是長江實業、和記黃浦，主要的投資就是碼頭、貨櫃碼頭、高速公路、電力、機場、商業零售，還有香港的電訊、歐洲的電訊，他買這樣的收費口行業，才使得他的資產往上走。對於老百姓而言，就買收費口行業、穩健的行業最適合。
除了「收費口」行業之外，還有哪些行業也值得留意呢？中國品牌的白酒、醫葯、旅遊區、鐵路、公路、機場這些東西，別人復制不出來的這些東西也是應該重點關注的。
選快速成長企業
再一點，選能長大的行業。什麼行業能不斷長大？選全球商業周刊的企業前五十家，就知道選什麼行業了。第一是金融，金融里邊有證券保險銀行，有花旗銀行、摩根大通、富國銀行、哈撒威保險、美林高盛證券；第二是科技，有微軟、有思科、有戴爾、英特爾；第三個是消費品，有雀巢、可口可樂、百事可樂、萬寶路；第四個是醫葯行業，有輝瑞制葯、有默克制葯、有葛蘭素史克；第五個是沃爾瑪、家樂福、家得寶這樣的商業巨頭；第六個是殼牌石油、美孚石油這樣大的能源巨頭；第七是通用電器、豐田汽車。這些說明了什麼行業能長大，什麼行業長不大，擠不到前五十。
B. 什麼樣的股票才是優質股怎樣才能正確判斷
成長股就是有成長潛力的，股價還有大幅上升可能性的股票。
優質成長股是指那些從公司業績還是市場潛力都非常好的股票。
很多基金都喜歡買這樣的股票。
這樣的股票適合做長線投資，一般盈利面都不錯。
優質股是指那些從公司業績還是市場潛力都非常看好的股票，也是眾多基金的重倉。一般來講金融、地產、金屬、能源板塊股票屬於優質股范疇。
C. 怎樣選優質股票
選出的股票是否優質這要看你得選股條件，也要看你認為什麼股票是優質的。
D. 如何選擇優質股票
買股票就像買一件藝術品一樣，買之前要看藝術家是誰，有沒有收藏和升值的空間。對一隻股票進行分析，實際上是研究那個公司的股票背後。價格合理，入股好公司，是我們選股的終極目標。
好的股票通常有一些共同點！一是行業壟斷。比如片仔癀和雲南白葯這兩個重要部門都是國家級機密配方，只有這兩家公司有這種級別的機密。所以，這在一定程度上造成了壟斷，如果有壟斷，就會有更高的層次。因為壟斷，就意味著擁有更高的定價權。
以上是選擇優質股票的一般方法。當然，如果是長期投資，堅持也是很重要的。堅持來自於你對這只股票的信心。投資是一個長期的過程。
E. 怎麼看股票怎麼選擇優質股
一、什麼是成長投資?
成長投資就是找到在某個領域具有成長空間的公司，在它成長到天花板(可參考的合理市值)之前，只要能確定公司依然沿著你之前研究的成長軌道前進，你可以持續買入，基本不用考慮它是否便宜。你需要關注的指標是「持續」、「顯著」地成長及離天花板還遠。
二、如何選擇真正的成長投資標的?
成長性一般以盈利能力來衡量，好的成長投資應該尋找的是凈利潤在3-5年內可持續顯著地高速成長的公司，這些行業或公司具備的最大特徵是：
1、高競爭壁壘(技術壁壘、或客戶壁壘、或規模壁壘等)，這是成長類子行業或公司最核心的必要條件;
2、行業市場規模一般不會特別小，這只是大牛成長股的必要條件，而非所有成長投資的必要條件;
3、在需求維度上，行業表現為持續正增長(出現新生市場常帶來最佳機會，產業技術升級帶來的行業增長空間為次優，產業轉移或進口替代也可但這種為最次)。
4、「持續顯著高增長」是成長類公司投資的關鍵，尤其是「持續增長」，原則上，這個「持續」不能低於3年。
「持續」和「顯著」兩個維度如果反復被證明過的話，那麼將提升未來的成長預期，享受一定的估值溢價。不能保證「持續性」的子行業或公司，如電子行業的面板子行業，不能劃分到嚴格意義的成長投資領域。
三、投資時點與何時退出?
1、長期的退出時點：主業成長的天花板。
天花板是最難衡量的維度，以我的經驗，新技術或新產品誕生時往往存在於壟斷市場或自由競爭市場，當產品放量時，行業會發生演變，只要是競爭壁壘足夠高的行業最終大多會形成寡頭壟斷市場格局，這樣最終將存在兩家或幾家大型寡頭廠商。
理想上，寡頭競爭市場格局裡最大的那家廠商最多也只能拿到5-7成的市場份額，所以，按照公司終極狀態下PS=1來測算，當一家公司的市值成長到他主業所在行業潛在規模的50%時，我會變得適度謹慎，而它的市值成長到潛力市場空間70%時，我會建議賣出，除非它有更好的新業務並開啟新一輪的成長周期。
所以，如果潛力空間無法測算，並且找不到「可參考的合理市值」參照系公司，那麼市值過大時，投資中會持續擔憂天花板的問題，從而導致估值小幅折價。
2、短期的買賣時點：預期差。
由於股票市場對公司基本面反映具有提前或延後效應，預期的變化可能是導致市場買賣的重要因素，而預期與基本面之間的不同步使得市場可能產生階段性的錯誤定價，這就是我們要找的預期差。
F. 如何挑選優質股
五個技巧辨識「未來強勢股」 在下跌的過程中，我們肯定會為未來的強勢品種做准備，不過對於目前的狀況而言，這個准備暫時還只能停留在觀察階段，並不適合過多地動手。盤面上我們也能看到不少個股走勢比較強，並不為大盤的持續下跌而持續走弱，有些甚至是逆勢走強。事實上，後市的強勢股大多數來自於這些在弱勢中抗跌的品種，但也並不是所有的抗跌品種都是好的。到底怎樣甄別這些差異呢? 1、個股的基本面判斷：要以未來的行業、政策以及重組等預期來首先做一個大方向的篩選，有些個股雖然短期在某些利好的支撐下走勢比較強，比如某些高送轉的地產股。但是一旦利好兌現，由於整個行業的看淡，利好出盡下跌的速度也是驚人的。所以我們可以在幾個未來看好的板塊中尋找一些初現強勢的個股;
2、強勢股並不是說從來不跌：下跌是修正超買的一個過程，也是上漲過程中不可缺少的一個部分，所有的牛股也肯定都有回調的階段。因此，並不要刻意追求逆勢翻紅的個股，適當的回撤也是非常正常的;
3、技術上重點關注回撤的幅度：一般來說，未來的強勢股都是有未來的利好預期在支撐的，因此在調整中顯示出買盤的積極介入，下跌幅度不會太大。這個幅度一般和大盤的下跌幅度或者平均下跌幅度對比，應該是偏小的，如果出現超出平均的大幅度的回調，至少說明未來的預期已經無法支持持股，可能這個預期的力度不會很大;
4、注意回調的節奏：大多數未來的牛股在調整中的回調節奏很有講究，比如我發現經常是某一天在大盤跳水的拖累下出現了集中大幅的下跌，而之後其他時間就開始橫盤或者修復，除非大盤出現崩盤，連續大幅的殺跌一般不會出現，這其實還是表明了持股者的信心比較穩定;
5、注意區分是否是資金刻意推動型：有些強勢股的目的只是大戶(持有者)為了在弱市中保持股價，等到反彈出貨而刻意控制的價格，這些個股成為未來牛股的可能很小。而這些個股的交易過程中可以明顯地找到資金刻意推動的跡象比如交易不連貫，脈沖式的集中放量，其他時間交易慘淡;或者價格是靠向上的買盤敲出來的，沒有真實的買盤支撐等等。在選擇強勢股的時候，最好迴避這些純粹為資金推動型的股票，尋找到有真實買盤支撐的個股。
選擇未來牛股，最關鍵的因素還是對公司基本面的把握，以及配合好對市場趨勢的判斷。僅僅在調整中的表現並不一定就是最好的試金石，好的東西最終將被用心、細心和耐心所捕獲。
G. 怎麼尋找優質股
第一：要選國家扶持的戰略新興產業，行業增速要在15％左右。
第二：選行業龍頭潛力股，業績年增速在30％左右，最好是50%左右，要有3－5年成長性，最好增速是遞增的。
第三：要仔細研讀分析公司的季報／半年報／年報／，了解公司詳情。
第四：要看看公司網站，了解企業的發展歷程和最新動態。
第五：要看半年內各家券商對該公司的調研報告，他們相對專業，有一定參考作用。
第六：查看與該股相關的博客，了解相關信息。第七：網路該股半年相關信息報道。第八：看看該股吧信息和微博輿論，了解不同觀點。
第九：看看其他網友的分析，最好取得溝通交流。
第十：九九歸一，歸納分析，綜合判斷，形成自己獨特的觀點，確定買或不買，買入的時間和價格，持股時間，未來目標價位，賣出價位。
H. 怎麼選擇優質股票
篩選企業的第一條指標是ROE≥15%。這是市場公認的優秀企業的最低進入門檻，所以不必過多解釋，重點強調的是在實際運用中的關注點。第一點需要強調的是ROE指標最好是5年均值，最低也是3年均值，再低就沒有意義了，需要判斷企業ROE的長期發展趨勢是在15%以上的；第二點需要強調的是ROE的質量，即凈利率、財務杠桿、資產周轉率三者是否合理，這個需要結合公司的商業模式來判斷，定量指標分析離不開對公司的定性分析，對商業知識的積累是躲不過去的必修課，但一般來說財務杠桿要保持合理，高財務杠桿意味著企業的經營風險較高，尤其是有息負債佔比很高的企業，需要慎之又慎；第三點需要強調的是對ROE發展趨勢的判斷，ROE指標介於10—15%之間的公司也是可以納入分析范圍的，只要ROE指標趨勢是逐步向上的，而且從基本面可以找到強有力的證據做支撐，說明企業發展逐步向好，這種企業也是可以投資的，比如2016年以前涪陵榨菜的ROE指標是低於15%的，2010年上市以來長期介於10—14%之間，雖然與IPO上市後凈資產增厚有關，但ROE指標基本上反應了涪陵榨菜的基本面情況，這種情況在2016年被打破了，ROE飆升至16.4%，研究基本面可以發現涪陵榨菜的產品重新定位和提價策略行之有效，基本面有了質的改善，這時候就是上車的好時候。ROE指標長期低於10%的企業，基本上可以完全放棄了，研究的產出比太低了，完全是浪費時間成本。第四點需要強調的是ROE指標有滯後效應，對於ROE指標持續向好的企業，重點是找到企業基本面改善的有力證據，可以提前上車，沒必要等到ROE指標一定達到15%之後才上車。
篩選企業的第二條指標是找到清晰可辯的企業「護城河」，「護城河」的概念是指競爭對手無法輕易進行復制的能力。很多企業所謂的「護城河」都是虛假的，在大量金錢攻勢下會土崩瓦解，真正的「護城河」是非常稀缺的，用錢是根本解決不了的事情。比如永輝的生鮮超市戰略，其戰略根基是完善的生鮮產業鏈+經營上的內部合夥人管理機制，其他超市根本就沒法進行復制，這就是永輝的實實在在的「護城河」；伊利股份的護城河就是品牌知名度，每年超過100億元的廣告營銷投入構建了非常高的競爭壁壘；順豐控股的護城河就是基於時效和服務的品牌效應，其根基是一體化的垂直產業鏈+直營模式，其他企業也是沒法去學習的；海底撈的護城河就是獨特的服務，其根基是基於內部合夥人機制+善待員工的企業文化，其他餐飲企業也是沒法學習的，服務的標准可以指定，但服務員真誠的笑容從何而來？海螺水泥的護城河就是低成本，其根基是T型戰略布局+優秀的管理機制，其他企業沒有任何機會可以再造T型戰略，從而壟斷低成本的石灰石資源。
《巴菲特的護城河》這本書將企業護城河歸納為四種：無形資產、客戶轉換成本、成本優勢以及網路優勢。本人大抵是認同的，但這種分類在操作層面上意義不大，人人都知道的東西是沒辦法產生溢價的，我更願意從更加微觀的層面去判斷企業的護城河，只要企業具備的某種競爭優勢是獨一無二的，是競爭對手難以進行學習和復制的，那這種競爭優勢就是護城河。護城河的真正意義是競爭對手沒法輕易進行學習和復制，企業可以獨享的競爭優勢。
篩選企業的第三條指標是企業具備優秀的企業管理人+優秀的企業管理機制。管理才是企業發展的關鍵因素，管理才是企業價值創造的源泉。但是作為企業外部的投資人，判斷企業家以及企業管理的好壞是非常難的一件事情，首先得到的資料是不全的，往往都是盲人摸象，其次企業家被公開的東西都是被洗白的，不好的一面很難去發現。雖然很難，但也必須去做，個人認為判斷企業管理好壞的唯一標准就是管理效率和產品營銷效率，通過逐步的摸索本人總結了以下幾點經驗。
第一點是觀察管理層是否大量持股，這一點對國企效率的提升是非常關鍵的，凡是發展很棒的國企大部分都有這個特點，比如海康威視、萬華化學、海螺水泥、格力電器、洋河股份等企業無不是市場上的超級大白馬。第二點是觀察管理層是否有股權激勵，這一點主要是觀察民營企業的，有股權激勵的企業說明老闆的格局大，有財富分享精神，下面的人會拚命幹活，企業可以做大。最典型的例子就是美的集團了，何厚建老闆的格局非常大，以方洪波為首的管理層持有大量股權激勵股份，企業發展蒸蒸日上，反面的例子是飛科電器，李老闆持股達到極高的90%，管理層什麼股權激勵都沒有，老闆的格局小了很多，反應到管理層面就是新產品遲遲不能推出，研發效率和管理效率低了很多，雖然本人持有飛科電器，但對李老闆的這種做法是非常不屑的，也算是上賊船了，好在估值不高，風險不大。第三點是觀察企業的管理層級，管理層級多的企業必定是官僚作風盛行，管理效率低下，事業部制管理方式基本上是現代管理企業的標配，如果連這一點都做不到，那就完全沒有分析的必要了，大部分老國企就是這種作風。第四點是觀察企業的產品定位和營銷定位。定位理論可以幫上大忙，套用定位理論對大部分消費品進行分析，准確率可以到到90%以上，是一把最有效率的利器，也是投資人很有必要掌握的一項分析技能。第五點是觀察企業家平時的采訪和發言，是否有很好的戰略眼光？是否有產品情節？是否可以做到言行一致？是否有利益以上的追求？通過長期的跟蹤和觀察，大抵可以判斷出對方是否是一個優秀的企業家。
第六點是觀察企業是否再實行內部的合夥人管理機制（類阿米巴經營模式），這是目前最新的管理理論。其核心內容是三點：（1）劃小單元，讓員工像老闆一樣主動思考和經營（2）賦權經營，快速培養經營人才（3）數字化經營，形成公平，公開，公正的賽馬平台，實現銷售額最大化、費用最小化。簡單來說，就是將內部員工變成小小老闆，利用員工的主觀性創造效益，大幅降低管理上的監督成本，從而做到管理成本的最小化和管理效率的最大化。凡是內部合夥人管理機制比較成功的企業，屬於牛股集中營，比如永輝超市、海底撈、愛爾眼科、小米集團、阿里巴巴等等。
通過以上三條篩選指標的甄別，預計90%以上的企業都出局了，剩下的都是100%優秀的企業，唯一考慮的因素就是買入價格問題，只會買貴，不會買錯。「貴」可以通過時間來化解，「錯」沒有解決方案。從邏輯上來講，優秀的管理人必然會建立一套優秀的企業管理機制，在企業發展中會建立起獨特的競爭優勢，反應到財務指標上就是優秀的ROE數據，三者是相輔相成的，如果三項篩選指標出現背離，大概率是分析出現了偏差或者企業在通往變好/變壞的路上，投資人可以提前發現問題，從而發現投資機會或者避免投資損失。
最後的彩蛋，如果只能從三項指標中選擇一項的話，我會選擇第三條指標：企業具備優秀的企業管理人+優秀的企業管理機制。優秀的企業管理可以化解掉企業發展過程中90%以上的問題，而大部分企業在發展過程中遇到的問題本質上都是管理問題，管理才是最本質的東西，管理是企業價值的最大來源。
I. 如何判斷一支股票是否優質
需要了解基本面、看財報等等，這些都可以用股查查來看基本面評分。如果還有什麼疑問，可以追問，謝謝！