Ⅰ 我國軟體業發展現狀如何
近年來，我國政府對軟體產業的發展非常重視。國務院《關於鼓勵軟體產業和集成電路產業發展的若干政策》（國發[2000]18號文），對我國軟體產業發展作出了全面的規劃，有力地指導了軟體產業的發展。為促進我國軟體產業在知識經濟時代實現跨越式發展，當前有必要進一步認清我國軟體產業面臨的嚴峻形勢，把握國際軟體共享運動帶給我國的機遇，充分調動我國擁有的各種資源，提出兼具可行性和理想性的軟體產業發展戰略，走出一條既適合國情又能佔領知識經濟制高點的軟體產業發展道路。
一、我國軟體產業發展的形勢
軟體產業是信息產業的核心和靈魂，其已經成為世界各國在新一輪國際競爭中必爭的焦點和戰略制高點。為搶得發展先機，樹立在全球軟體產業鏈中的有利地位，無論是發達國家，還是發展中國家，都紛紛制定了立足本國國情的軟體產業發展目標和發展戰略，採取了一系列配套的政策措施，在實踐中逐漸形成了適合本國特點的發展道路。例如，美國走的是「全面主導」的發展道路，占據全球軟體產業鏈的最上游位置，以標准化的產品和服務規范和引導位於中下游的軟體產業門類，瞄準國內市場和國際市場，贏得了巨額的產業利潤。日本和韓國充分滿足國內市場需求，走的是「國內優先」的發展道路，主要針對國內市場，出口在國內整個軟體產業總額中所佔的比重較少。以色列重點強調軟體產業開發，充分發揮俄羅斯移民的智力資源，將全球領先的軍用軟體技術知識轉化為民用，在數據、信息安全和無線通訊領域等軟體細分市場取得了領先地位。愛爾蘭利用其很低的企業所得稅政策，吸引跨國公司在愛爾蘭本土建立生產基地，逐漸成為軟體跨國公司在歐洲的運營中心和軟體集散地。印度規避了國內市場狹窄、信息化基礎薄弱等方面的「先天不足」，大力發展軟體外包服務和離岸開發業務，大型軟體企業為跨國公司承包價值鏈高端產品和服務，中小型軟體企業提供諸如解碼、編程和測試等價值鏈低端服務，創造了比較龐大的軟體出口額。
相比之下，我國目前還沒有形成明確清晰的軟體產業發展目標和發展戰略，在扶持產業發展的政策措施方面還沒有真正到位，發展環境還沒有實現優化，再加上產業發展基礎薄弱，國產軟體的發展規模和速度還不能為國民經濟提供足夠的支撐，使得我國在軟體產業發展方面，處在世界發達國家和周邊發展中國家的「夾縫」之中，與世界先進水平的差距未見縮小，反而有日益擴大之勢。長此以往，如果不從根本上加快軟體產業的發展，我國將痛失佔領國際競爭制高點的大好時機，形勢的緊迫性和嚴峻性可想而知。
（一）在全球軟體產業中的地位低微，與周邊國家相比也存在較大差距
2000年，全球軟體及服務業市場總收入為5960億美元，其中，我國軟體產業銷售額為71.7億美元，佔全球軟體產業總額的1.2%，相當於美國的1/40，日本的1/8，也低於愛爾蘭的1.5%，印度的1.48%，韓國的1.39%（見表1）。
表1 中國在全球軟體產業中的地位
（單位：億美元）
中國 美國 日本 愛爾蘭 印度 韓國 全球
1999年 53.2 2200 540 84 67.5 59 5274
所佔份額 1.0% 42.0% 10.2% 1.6% 1.3% 1.1% 100%
2000年 71.7 2400 572 89 88.5 83.2 5960
所佔份額 1.2% 40.2% 9.6% 1.5% 1.48% 1.39% 100%
資料來源：中國軟體行業協會編：《2000年度中國軟體產業研究報告》，2001年4月。
從總量以及所佔比例來看，2000年，我國軟體產業佔全球市場的份額雖然與周邊國家如印度、韓國所佔的份額相差不多，比愛爾蘭略低0.3個百分點，似乎差別不大，但是考慮到軟體產品質量、軟體開發的規范程度、軟體出口或滿足國內市場的程度等方面，我國與這些周邊國家以及愛爾蘭相比則存在很大差距。例如，單從出口來看，2000年我國軟體出口約4億美元，僅是印度的1/15。我國軟體產業在全球市場中的地位以及與周邊國家的差距，與我國作為21世紀最具潛力的發展中國家的地位很不相稱。
（二）軟體產業對國民經濟發展的貢獻較低，發展速度不能適應國家信息化的要求
2001年，我國軟體產業總額佔GDP的比重為0.78%，遠低於發達國家6%的平均水平，也低於韓國的1.96%，印度的16.7%，與國家信息化對軟體產業的需求還存在較大的差距。
1996～2001年，我國軟體產業國內市場增長速度分別為46.8%、31%、26.4%、27%、33%、34%，年均增長率約為30%，雖然高於世界軟體產業的平均增長速度，但比印度軟體產業起飛時期低20個百分點，比愛爾蘭低50個百分點，難以滿足國家信息化建設對軟體產業的要求。
（三）軟體產業的發展空間巨大，但國產軟體的市場份額十分有限
我國目前正在大力推行國民經濟與社會信息化建設，這無疑為軟體產業的發展提供了巨大的需求，軟體產業的發展空間很大。但是，信息化的迅猛發展並沒有形成對國產軟體有效的需求，反而有助於跨國公司在我國的發展。如微軟公司的在華業務，兩年內增長了2.5倍，是微軟公司在全球范圍內最快的部分，而國產軟體的市場佔有率僅維持在30%左右的水平，這一方面是由於我國軟體產業幾乎全面處於全球軟體產業鏈的中下游地位，在核心產品和關鍵技術的發展方面受制於人，在國內市場國際化的大環境中處於非常被動的局面。另一方面，目前的政府采購從盡量節約財政資金方面考慮得多，而在通過啟動政府采購為國產軟體創造市場空間方面考慮不夠，未能給國產軟體以有力的實質性扶持。
（四）缺乏核心產品和關鍵技術，核心競爭力薄弱
為了保障安全，有些國家如俄羅斯、白俄羅斯等在軍事部門中完全使用自己獨立研製的操作系統。但是，在我國，國外軟體產品占據了2/3的國內市場，其中在系統軟體方面幾乎沒有我國自主版權軟體的立足之地，國產支撐軟體只是鳳毛麟角，應用軟體同樣面臨劇烈競爭。缺乏基礎和核心技術以及具有自主知識產權的軟體產品，自主創新能力弱，不僅使得大量利潤流入外國企業，嚴重影響我國軟體產業的積累和再循環能力，而且還嚴重威脅著我國的信息安全。一個國家的信息產業在別國提供的核心技術的基礎上發展起來，長此以往，對於國家利益、國防安全都是非常危險的。
（五）產業發展基礎薄弱，無力與跨國公司抗衡
據CCID（信息產業部電子信息產業發展研究院）統計，至2000年底，我國從事軟體開發、研製、銷售、維護和服務的軟體企業有3,000家左右，加上兼營軟體的企業，總數大約有5,000家。
我國軟體產業規模結構的特點是以中、小企業為主，50人以下的企業佔55%左右，50～200人的企業佔42%左右，1,000人以上的僅有中軟總公司、東大軟體、用友軟體、北大方正等十幾家公司。2000年，我國軟體產業人均產值平均不到15萬元人民幣，而微軟每年人均產值高達62萬美元，這表明我國軟體企業的勞動生產率處於較低水平，市場競爭力不強。
人才總量不足，結構不合理是導致產業發展基礎薄弱的重要因素。目前，我國軟體技術人員約有19萬人左右，此外，還有30萬人在從事計算機應用、科研與教育工作。但是，我國軟體技術人員中絕大多數是從事程序開發、技術支持和服務的人員，軟體產業發展所急需的系統分析師、架構設計師、高級工程師、項目經理和技術工人的數量非常匱乏，無法滿足軟體產業發展對各層次人才的需求。在典型的知識型產業中缺乏急需的專業知識型人才，再加上「一低兩高」（勞動生產率低，人力成本高，開發成本高）的現狀，發展速度之慢也就不足為怪了。
（六）國家軟體產業政策在落實中還存在諸多問題
國務院《關於鼓勵軟體產業和集成電路產業發展的若干政策》在促進我國軟體產業發展方面發揮了很大的作用，但是，我們也應當看到，將近兩年的時間過去了，該文件規定的政策並沒有完全得到落實，同時還有一些問題在落實過程中逐漸暴露出來。
例如，在投融資方面，該文件規定的由國家扶持的軟體產業風險投資公司和投資基金至今尚未組建。由於軟體企業固定資產少、無形資產比重大，缺少可供抵押或質押的資產，很難爭取到銀行貸款。在軟體企業上市方面，國家各部門制訂的政策法規相互矛盾，現行的政策法規阻礙了軟體企業的上市融資之路。同時，由於軟體企業的規模較小，前期研發投入過大，而且研發費用很難轉化為固定資產，與傳統製造業的盈利模式有所不同，同時發行股票的規模也無法放大，因而，在目前實行股票發行核准制的情況下，證券公司在推薦軟體企業發行股票方面積極性不高，軟體企業上市存在實際的困難。另外，國務院18號文件中關於軟體企業在資產評估中無形資產占凈資產的比例，以及軟體企業境外上市融資等規定缺少實施細則。在稅收優惠政策方面，現有的軟體產業政策是從軟體產品銷售收入比例和自產軟體產品銷售收入比例等方面來界定軟體企業，而將軟體服務業、軟體產業孵化器、軟體企業的分支機構以及國產軟體的代理和分銷商排除在外，實際上使軟體產業鏈條上各環節、各要素處於不平等的地位，導致有些環節發展滯後，成為整個軟體產業發展的「掣肘」。
關於軟體采購方面，目前政府采購主要是從提高財政資金使用效率的目的設計，對通過政府采購為國產軟體發展創造市場空間的政策目標考慮不夠，缺乏指導政府采購的標准規范和產品、服務目錄。
關於知識產權保護方面，目前版權法的執行仍未取得預期效果。據美國SIIA（軟體與工業信息協會）的調查報告顯示，越南和中國是世界上盜版率最高的兩個國家，1994年兩國的盜版率分別為100%和97%。隨著政府對知識產權的重視，近幾年兩國的盜版率已有所下降，但依然保持在98%和91%左右。據統計，1999年，中國軟體業因盜版而損失的金額高達6億多美元。盜版率居高不下，不僅嚴重製約了國內軟體企業的發展，損害國家形象，也嚴重影響了跨國公司和風險投資進入中國的積極性。
二、我國軟體產業發展面臨的機遇
我國軟體產業處於軟體發達國家和周邊發展中國家的「夾縫」之中，在發展過程中存在許多亟待解決的問題，但是這並不意味著我國在軟體產業這個國際競爭的前沿領域將無所作為。20世紀90年代末期，印度在相對貧瘠的國內經濟基礎上實現了軟體產業的騰飛，在高科技產業和知識經濟的核心領域取得了令人矚目的發展。印度在不具有明顯優勢的情況下尚且實現了軟體產業的跳躍式發展，而我國呢？擁有印度無法比擬的國民經濟信息化程度、信息產業規模、國內市場潛力以及綜合經濟實力，這無疑增強了我國在發展軟體產業方面的決心和信心。
考察軟體產業在美國、日本、韓國、印度、以色列、愛爾蘭等國家成功的發展道路，我們可以發現軟體產業具有與一般製造業不同的規律。很多以資金密集型為特徵的製造業，如機電、汽車等，在世界各國之間的轉移基本上呈現「發達國家→次發達國家→發展中國家→」的規律。但是，軟體產業完全有可能同時在發達國家、次發達國家、發展中國家發展起來。這主要是因為推動軟體產業和傳統製造業成功的關鍵資源不一樣，傳統製造業的關鍵成功資源是資金，而軟體產業的關鍵成功資源是知識型的人力資源。所以，發展中國家完全有可能利用豐富的人力資源優勢，再加上政府推動和政策支持，與發達國家在這個領域一爭高下。
同時，以Linux為代表的開放源代碼運動的興起以及網路計算機(NC)的推廣，為軟體產業跨越式發展提供了難得的機遇。Linux是一種將源代碼完全開放的UNIX類操作系統，由於它的開放性和技術的先進性，並宣布遵循自由軟體聯盟(CNU)的GPL協議，贏得了一批富有市場經驗的軟體開發廠商的支持，從而使Linux能快速傳播和發展，開始對微軟造成直接威脅。目前Linux在全球已有約1,000萬用戶，在網際網路伺服器上所用的操作系統(OS)上已居首位，佔有率達28%。IDC（國際數據公司）預計，五年後Linux將躍居全球操作系統市場的第二位。
以Linux為代表的源程序公開軟體，給現有的軟體產業體系帶來了巨大沖擊，其必將影響世界軟體產業的發展。例如：開放源碼可能成為軟體發展的重要模式；以網路為核心的開放式的嶄新開發模式逐漸形成；改變軟體產業的「游戲規則」。
隨著網路技術的應用和發展，NC（網路計算機）已成為計算機發展的重要方向之一，特別適合中國國情，具備大力推廣的條件。目前NC已從單一的瘦客戶機擴展到便攜、移動、無線的網路訪問終端，其用戶群的規模正在迅速擴大，推廣NC的條件已逐漸成熟。NC對CPU的性能要求不高，我們可以大力推動基於Linux的CPU晶元的開發，努力形成具有中國特色的CPU設計產業。
另外，軟體已成為各行各業企業管理、產品設計、生產過程式控制制的核心，是技術創新、商業競爭的有力工具。軟體行業也不再僅局限於計算機行業之內，而已滲透和分布在其他行業之中，軟體的產品形態呈多樣化。嵌入式軟體市場正在升溫，一種是面向消費者的市場，如行動電話、手持設備和信息家電；另一種是面向工業應用的市場，如工業自動化設備和智能化儀器。這是一個相當分散的市場，由於嵌入式軟體往往在專用微處理晶元上運行，因而不易形成統一的獨占性市場。
因此，我國要改變在全球軟體產業鏈中的地位，尤其是改變在系統軟體市場中的被動局面，存在很多難得的機遇。重要的是我國要抓緊時間，不能再沉湎於於事無補的過多的爭論。目前，最緊迫的事情是，盡快確定我國軟體產業的發展戰略，充分調動發揮我國擁有的優勢，制定切實可行的政策措施。唯其如此，我國軟體產才能在較短時間內得到跨越式發展，達到國務院18號文件中規定的目標，躋身於世界軟體大國之林。
三、我國軟體產業的發展道路
前面我們考察了美國、日本、韓國、印度、以色列和愛爾蘭等國的軟體產業發展道路，現在回過頭來，看一看我國軟體產業今後應該走什麼樣的發展道路？一個明顯的結論是，我國絕對不可能照搬別國的模式。我們自有我們的國情，自有我們獨特的優勢資源，因而，在發展軟體產業的道路選擇問題上，我們要走出具有自己特色的發展道路。
（一）國家行為和企業行為互動
這里的「國家行為」並不僅僅是指國家要制定合理的軟體產業扶持政策，主要是指要通過國家投入、組織和引導來推動軟體產業的發展。我們在前面已經說過，我國的信息產業基本上是建立在美國提供的核心技術的平台上，這對一個國家來說是非常危險的。因而，發展具有自主知識產權的軟體核心產品和關鍵技術，使之產業化，並為之提供市場空間，這是我國在國家層面上必須要做的事情，我們不能把發展軟體核心產品和關鍵技術的希望寄託在軟體企業的身上。這是因為，第一，發展具有自主版權的軟體核心產品和關鍵技術，不像軟體服務業那樣，單靠優秀的人才資源就可以做得很好。操作系統和支撐軟體等系統軟體產品，可以說是一個典型的資金密集型和人才密集型的行業門類，只有國家才能集中大量的資金資源和人才資源，以國家為主導，統一組織和協調，才能有可能取得成功，指望單個的企業或企業之間的聯盟就可以解決軟體的核心問題是不現實的。第二，目前我國軟體企業普遍規模較小，資金不雄厚，根本無力解決發展系統軟體所需要的龐大資金和面對巨大風險，同時，資本的逐利性也不可能要求軟體企業主動站在國家的角度上為國家「排憂解難」。第三，我國軟體產業的發展形勢逼人，只有動用國家的力量，集中國家的資源，像我國當年研製「兩彈一星」那樣，採取非常規的運作方式，迅速縮短我國軟體產業在核心產品和關鍵技術方面與軟體發達國家存在的差距，才能擺脫長期以來我國在國際軟體產業鏈中的被動地位和尷尬局面。
當然，在發展軟體產業方面要體現國家行為，並不意味著國家直接用行政手段來干預，而是以國家為主導，採取市場運作和商業化的形式，比較可行的操作辦法是：國家投入巨資，以國家為主導，同時吸收社會各界包括軟體企業、高等院校、科研機構、投資機構，甚至跨國公司的資金，直接組建實體，從事軟體核心產品和關鍵技術的研製、開發、生產和銷售，在該實體內容形成從研發到產業化的「一條龍」，解決我國目前存在的研發和產業化脫節的「痼疾」。
（二）軟體產品和軟體服務並重
有人認為，目前我國應側重發展軟體產品，提高我國在全球軟體產業中的地位，而讓軟體服務業保持自然增長狀態。又有人認為，目前我國軟體產品與軟體強國相比落後一大截，無法在短時間內超越，與其在系統軟體領域內從事沒有多少成功幾率的拼搏，還不如側重發展服務業，這既可以鍛煉人才，又可以創造就業，還可以為將來側重發展軟體產品奠定基礎，同時還順應了目前出現的軟體服務業領先的發展趨勢。
筆者認為，上述兩種觀點均有失偏頗，沒有全面地考察問題的實質。筆者之所以提出「軟體產品和軟體服務並重」的觀點，是與「國家行為和企業行為互動」的看法一脈相承的。國家與企業在發展軟體產業的道路上既有分工，又是互動的。國家可以運用國家的意志，集中投入，採取實體經營的形式，將來自國家和社會的優勢資源整合在一起，集中攻克軟體產業中的核心產品和關鍵技術，建立自己獨立的產品體系。同時，國家在信息化建設中，給軟體企業創造市場機會，推動軟體服務業的成熟壯大。而企業呢？主要集中於軟體服務領域，大力發展信息系統集成、ASP、信息系統運行與維護、數據中心與資源外包、數據加工與處理、軟體測試、信息系統咨詢與評估、信息系統工程監理、軟體與信息系統管理人才工程化培訓等業務，為軟體產品的產業化和規模化應用提供高質量的服務，積累專門知識和軟體人才。國家要通過政策引導，鼓勵有條件的軟體企業大力發展軟體服務業，以此來提升企業素質。同時，鼓勵有條件、有意願的軟體企業積極參與國際定製軟體和服務市場，學習和掌握國家軟體市場運行規則和業務流程，積極參加CMM認證，完善質量保障體系，促使軟體企業進一步與國際接軌，提高國際化素質。
（三）重在開發國內市場
毫無疑問，我國軟體產業的國內市場空間是非常巨大的。我國應當以電子政務、電子金融、企業信息化、社會保障為重點，大力開發和推廣應用我國自主版權的軟體核心產品和關鍵技術、行業應用軟體、信息安全軟體等產品，通過巨大的內需來拉動軟體產業的快速發展。
電子政務涉及到信息技術的各種產品和技術，推動行業企業信息化和家庭信息化，所採用的技術和產品對社會具有廣泛的示範性和引導性。由於我國電子政務具有的安全性、個性要求、本地化等特點，國產軟體企業將在該領域具有較強的競爭力。現階段急需解決的問題是盡快制訂統一的電子政務標准規范，提出推薦政府采購的產品或服務目錄，避免各級和各地政府部門在電子政務的實施方面「一哄而上」，各自為戰，削弱電子政務對國產軟體的拉動作用。
我國金融電子化發展迅速，截至2000年底，銀行系統已擁有大中型計算機700多台套，小型機6,000多台套，PC及伺服器50多萬台，自動櫃員機(ATM)近3萬台，銷售終端(POS)22萬台，電子化營業網點覆蓋率達到95%以上，金融電子化的硬體建設將帶動金融領域應用軟體的大發展。數字化電子貨幣、網上支付、安全認證等電子金融的功能將直接促進電子商務的發展。
目前，我國擁有15,000家大中型企業和1,100多萬家小企業，這些企業提高管理水平的需求急迫，同時，對企業管理信息系統實施的需求將日益旺盛，企業信息化潛在市場規模日益龐大，同時，加入WTO也將要求我國企業按照國際規則開展商務活動，這必將加大對企業管理軟體的需求。現在管理軟體開發出來的有效用戶只有中小企業總數的5%左右。企業信息化將直接帶動ERP（企業資源計劃）、CRM（客戶關系管理）、SCM（供應鏈管理）等軟體的發展。
（四）建立產業自主體系
大力發展具有自主知識產權的軟體核心產品和關鍵技術，建立產業自主體系，需要從國家層面上來加以組織、協調和引導。目前，Linux在全球的興起為我國逐步打破WINTEL體系，建立基於Linux的系統軟體產業體系提供了難得的機遇。當前最重要的是建立我國軟體產業自己的標准體系，占據全球軟體產業鏈的最上端，最終發展成為可與美國抗衡的軟體強國。
【參考文獻】
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Ⅱ 最軟體行業股票不景氣的原因
軟體行業的股票目前由於疫情的原因，銷量得到了一定的抑制，所以一直不太清晰
Ⅲ 軟體測試在國內外的現狀
軟體測試以第三方的視角探討制約國內軟體發展的瓶頸和如何拓寬與加強軟體測試等有關問題，作以下探討。1、 軟體測試勢在必行從有關資料獲悉 ,金融和電信行業，他們買的硬體設備都是頂級的，可惜軟體應用這一塊跟不上，導致了硬體功能得不到充分的發揮。硬體設備低下的運行效率，造成了資源與資金的隱性浪費,實際上是國內軟體在拖硬體的後腿。國內的軟體開發普遍存在「重開發，輕測試」的現象，常常是在項目開發完成之後，才發現軟體有嚴重缺陷問題，不得不全部推倒從頭再來。推倒重來則意味著前期人、財、物的投入全部浪費了，既大大增加了軟體的開發成本，又會因為超出了客戶的委託時間，付出的代價就更高了。實踐經驗證明，軟體測試是軟體開發過程中的一個重要步驟，或者說測試應該貫穿在軟體開發過程的每一個階段。軟體測試所起到的作用就是：能夠確保在軟體開發的過程中，隨時發現問題，方便開發人員及時修改。在國內對於消費類軟體來說，經常出現一些已經推向市場的產品由於被發現有嚴重缺陷而導致大量退貨的局面。而對於定製的行業軟體來說，則是一再的返工、綿綿無絕期的修改和維護，既拖死了軟體提供商，也耽誤了客戶的正常業務。這一系列現狀會導致使用戶對國內軟體提供商失去信心，這對於正在成長的國內軟體市場來說，無疑是當頭一捧。由於國外軟體的成熟度高，開發商對軟體質量的控制力度很強，所以國外軟體測試外包的不是太多;不過在國外有些軟體需要比較專業的質量認證，例如軟體的本地化測試，就必須藉助第三方機構來完成了。如微軟公司，微軟的產品要翻譯成歐洲的 6種文字，如果是自己來做這些本地化測試工作，成本就會很大，所以外包給別的公司來做就很合適;另外還有一種情況也會外包的，例如對一些大型軟體的測試，不一定每家開發商都有專業的測試隊伍和測試的工具。從成本上來說，某些軟體測試工作外包是經濟的。相反，國內軟體的成熟度比較低，軟體開發商基本沒有能力來做測試，這指的是專業的、職業的測試，所以從目前來說，國內軟體測試的市場空間很大。」軟體產品日趨復雜，這就需要相當程度的技術來安裝、升級、檢測和維護。因此，終端用戶必須更多地依賴來自供應商的售後服務。在一些情況中，用戶不僅購買產品，而且接受由賣方提供的支持服務作為一整套服務。隨著中國加入 WTO，中國生產和服務領域需要更多的IT應用軟體以加強他們的同外國競爭對手的競爭力。例如，製造商可利用實例推理技術、神經網路或模糊邏輯來加強其設計能力。服務領域也需要更多的IT應用和多媒體技術，使服務的提供更具彈性，且更節約成本，例如，銀行和股票經紀人的在線處理能力，運輸領域的電子物流安排，電信收斂和IT服務業等等。而且，政府各部門的計算機化也提供了巨大的商機。出於對軟體測試行業的理解，意識到要解決國內軟體應用滯後於硬體的問題，就必須提高國內軟體的質量，而要提高軟體質量，就必須加強軟體開發過程中的測試力量，而獨立的第三方測試機構正是一個市場空白點，故專業從事軟體測試的機構的產生是發展的必然。2、 軟體測試現狀與提高目前國內做軟體測試的機構，還沒有發現完全商業化操作的機構 ,只是有某些政府部門下屬的機構做一些軟體產品驗收工作;要麼就是開發商臨時承接的一些軟體測試項目。應該說實施軟體測試時遇到的最大障礙是: 一是客戶的意識，二是派出的項目實施人員的素質問題。實施軟體評測項目時，客戶要有接受管理軟體開發流程的意識。客戶交給開發商一個項目，通過測試等質量掌控流程，可以將產品的質量保證在一個相對較高的水準，減少後續工作的成本。但是現在很多開發商和客戶很短視，覺得只要現在沒有出問題，就可以了，不願意在軟體開發過程中，讓測試介入的程度不深，這導致測試不完全，埋下了隱患。無論是對軟體開發商還是對客戶來說，忽視軟體測試，必將導致上的軟體開發項目越多，將來會被這些有問題的項目給拖死的概率越高。而有獨立的軟體測試第三方的出現，好處就是嚴格地掌控軟體質量，減少維護成本。這不光對客戶有好處，對開發商也有好處。所以一個項目，在我們實施很長一段時間，大約是半年至兩年後，客戶才意識到這樣做是有用的。這很正常，因為軟體開發一定會有大大小小的問題，包括我們評測也有一些問題查不出來。特別需要說明的是對派出的項目實施人員的標准很高，要求既有綜合素質，又要有專業素質，目前國內這種復合型的人才太少了，除引進外可以自己培養。但人才培訓需要加大力度，因人才培養是要在資金和力量上投入最大的一塊。其中專業素質的培訓最難，因為需要實踐 ,這如同醫生需要臨床實踐一樣。項目實施管理者也一樣，既要有理論基礎，更要有經驗積累，而一個優秀的項目實施管理者重要的素質是，能在按流程做的基礎上，發揮個人的主觀能動性，這個要求就太高了，但這又是項目實施成功的關鍵。國內軟體業和國外相比，最大的差異就在：質量和質量控制應該是最重要的一項內容。但是，無論在消費類軟體還是大型軟體的測試領域，與國外相比，國內軟體產品的質量掌控體系和標准都是模糊的。國內軟體提供商的質量承諾，既沒有相應機構的監督，質量水平也沒有第三方來認證，承諾顯得極其蒼白而無力。可喜的是，軟體測試機構在我國正逐漸成長起來，並且，它們在軟體市場上的影響力正逐步得到提升。因缺乏游戲規則導致整個軟體行業的市場行為不規范，並且嚴重製約軟體行業健康成長的局面，一定會有所改善。3、 軟體測試如何做從事後測試，向質量控制上轉型。起初往往是受客戶委託，測試已經開發完畢的軟體，更多的是事後驗收工作;以後逐步介入軟體開發前的需求評審，以及開發時的文檔評審、代碼走查等等;最終發展方向就是做軟體監理，但是不能不承認，目前我們與國際上通行的軟體監理還有一定的距離。這樣實現了從事後測試，向質量控制上轉型。而美國實際是在軟體規模的擴大和結構的不斷復雜的情況下，開始建立軟體測試制度和規矩的。美國在軟體開發的起步階段，也不會自己主動去做，是在現實的壓力下，才去實施這些流程規范的。國內一定要有這種意識，意識到軟體開發過程中一定要引進這些規章制度。另外，意識到了還不行，一定要實踐。那軟體測試如何做?為此，應構建完整的軟體測試平台。該完整的解決方案，包括以下幾方面：* 軟體設計中的代碼安全性檢測;*軟體實施過程中的軟體配量管理;*軟體質量的度量和評估、提供各種質量模型，提供軟體驗收依據;*自動化單元測試;*增式和非增式測試;*匯編語言的靜態分析和動態測試;*基於消息的分布式系統的自動測試(支持通信協議TCP/IP、X.25、GSM、Socket OSI…)*系統級的驗收測試;*嵌入式系統實時測試，支持各種和操作環境(OSE/Nucleus+/VxWorks)。 4、總結一下 軟體評測只是用技術手段來監控軟體產品的質量，並不能從根本上提高我國軟體產品的水平。目前，國內最缺的是軟體項目實施的高級管理人才和軟體結構分析的專業人才。這種高級人才的培育制度才是最重要的，缺乏高級人才培養的後果，會影響國內軟體的進程。與培養軟體藍領相比，雖然高級人才培育的時間周期長，資金投入大，但是我們一定不能急功近利，要有這種憂患意識，去做這項有長遠影響的工作。這種工作不是非得要誰去做，但是我們一定要有這種意識去投入去做。日本在軟體開發中分得很細，國內接日本軟體外包的業務很多，但大部分只是負責一個模塊。軟體是個創造性的工作，變成流水線工業化生產也許有問題。在我們的軟體開發中，往往技術是不成問題的，但是管理是個大問題。我們的軟體企業中，各個員工意識不一樣，在不同的階段理解不一樣，管理人員的素質也不一樣。軟體管理和測試是一個需要反復實踐的過程，要通過反復的實踐才能解決問題。這些問題根本不是培訓大量的軟體藍領就能解決的。
Ⅳ 能查看外國股票行情的軟體
能查看外國股票行情的軟體在進入收盤價之前，重要的是要考慮股票開盤價的意義，盤中高點和低點。如果你曾經看過金融報紙或訪問雅虎金融等金融網站並查詢股票報價，你會發現同一股票的幾個價格。面，不再受相思之苦。你說但願我們的愛情
Ⅳ 請問如何查看國外股票的走勢有什麼好的行情軟體嗎
基本上都要給錢的，免費是基本上不可能的了
當然也有一些免費的，但是很不穩定很難找
收費的大把了，例如tradestation,esignal
免費的scottrade有一個，quotetraker有，但是需要看廣告
Ⅵ 股票市場在國內外的發展現狀和發展前景是什麼
證券市場分弱勢市場、強勢市場、半弱半強。這跟政策是否直接干預市場有關，由於每個國家持有不同的價值觀所以都覺得自己是對的。但對投資者來說最公平的是弱勢市場。在強勢市場中信息高度不對稱，賺錢的往往是提前知道信息的。會出現大量惡庄。我們國家處在半強半弱市場，我想這還是高估了。自由市場不是每個國家都會堅持的，所以別指望大家會採用同一個標准。
Ⅶ 誰能告訴我企業管理軟體行業國內外的現狀及發展趨勢，要詳細點，謝謝
引領21世紀的人力資源管理系統，無論是發達國家和發展中國家，人力資源的戰略意義有深刻的理解，並開始付諸行動。世界公認的，21世紀將是人力資源的世紀，甚至更遙遠的人力資源問題將主導整個21世紀，情況有所改變，原因是：
競爭壓力
目前，世界經濟日益全球化。世界經濟的全球化和國家的開放進程的過程中，組織的管理部門的要求，以減少競爭壓力，從而降低管理成本，提高競爭力。
不同的組織，人力資源成本在總成本的比例是不一樣的。
順便說一句，這里實際上是相關的？人力資源管理，人力資源會計學校（HR會計，簡稱HRA）的一個重要領域。按照會計師聯合會（IFAC）的定義，人力資源會計是人力資源信息和數據的確定和具體的測量，並提供有關資料，有興趣的人士。 「
技術創新
無論是現在還是在將來，越來越多的工業發展依賴於科學和技術的知識和技能。高新技術產業，尤其是，這不僅需要員工，特別是技術人員掌握新的科學知識和技術能力，但更重要的是，深度，並要求員工迅速掌握和應用知識和技能，這會導致兩個問題。加速技術創新的發展和知識更新速度快，人們有更多的職業選擇。其次，隨著增加這方面的發展，以及職業選擇，人力資源管理活動和頻繁的加強，這類活動的要求，在科學和技術及其反應也較高，從而增加了成本人力資源。
下降，歐洲國家的出生率，降低員工是一個年輕的和從事經濟活動的人口老齡化導致人口老齡化的同時，增加對婦女和少數族裔的機會進入工作狀態支持和促進各方面的人力資源管理與開發的理論與實踐（HRM / D），這就要求，特別是婦女，青年，少數民族和退休人員的人事工作。對於這些情況和要求，人資源管理部門要及時改革的管理制度，發展新的，靈活的管理制度，如加強職前教育，良好的培訓，靈活的工作時間，降低工作日內，縮短工作時間，延長假期。變化...... />
目標和價值觀？的社會，政治和經濟發展的目標和價值觀？的人也發生了重要的變化。本部門的人事管理人員和管理人員的新要求和新必須要考慮的問題，如類型的工作設計，工作分析，充分尊重的環境和條件，為員工，為他們提供良好的個人發展和自我價值的實現問題。在這種方式中，人力資源管理派上了用場。
Ⅷ 求一股票查看軟體，可以查看在國外上市的國內公司一些情況，最好是中文的，
四方力道
Ⅸ 能夠交易國外的股票軟體有哪些 哪個最好用
國外的居民炒股大多都是委託經紀人的，而國外的經紀人做股票大多都是看基本面的，而且他們的行情平台是直接在網頁上面看的，所以沒有什麼特別好的股票軟體。