❶ 我18歲，男，我初中畢業剛出來，我現在在一個股票公司上班，然後家裡人叫我不要去公司，叫我們進廠打工
隨著互聯網越來越普及，電腦相關的行業人才也越來越稀缺，就業崗位逐年增多，人才供不應求。因此從事互聯網相關的行業，是一個不錯的選擇。至於想學的專業，就看個人的愛好和本身的素質來看，建設藝術設計，電子商務，新媒體UI設計，影視後期等等都是近兩年發展很快的專業，就業前景不錯。
❷ 關於股票
小技巧一：關於止損和止贏的問題。我覺得很重要，止贏和止損的設置對非職業股民來說尤為重要，有很多散戶會設立止損，但是不會止贏。今天有必要和大家探討 一下。止損的設立大家都知道，設定一個固定的虧損率，到達位置嚴格執行。但是止贏，一般的散戶都不會。為什麼說止贏很重要呢??舉個例子，我有個朋友，當 年20元買入安彩高科，我告訴他要設立止贏，26元，他沒賣，25元我讓他賣，他說我26沒賣，25不賣，到30再賣。結果呢，11元割肉。如果設立止 贏，悲劇就能避免，這幾天追進核心資產、大藍籌的更應該設立止贏。怎樣設立止贏呢??舉個簡單的例子，如果你順應熱點10元買入一隻股票，漲到11元，你 設立止贏10.4元，一般莊家短暫的洗盤不會把你洗出去，如果11元跌回10.4元，你立刻止贏，雖然掙的很少，但是減少了盲動。股價到12元後，你的止 贏提升到11元，股價到了14元，止贏設置到12.8元等等，這樣即使莊家洗盤和出貨你都能從容獲利出局。
小技巧二：不要奢望買入最低點。
不要妄想賣出最高價。有朋友總想買入最低價而賣出最高價，我認為那是不可能的，有這個想法的人不是一個高手。只有莊家才知道股價可能漲跌到何種程 度，莊家也不能完全控制走勢，何況你我了。以前我也奢望達到這種境界，但是現在我早轉變觀念了，股票創新低的股我根本不看，新低下面可能還有新低。我只買 入大約離底部有10%左右升幅的個股，還要走入上升通道，這樣卻往往吃最有肉的一段。
小技巧三：量能的搭配問題。
有些股評人士總把價 升量增放在嘴邊，經過多年來的總結，我認為無量創新高的股票尤其應該格外關注，而創新高異常放量的個股反而應該小心了。而做短線的股票回調越跌越有量的股 票，應該是做反彈的好機會，當然不包括跌到板的股票和頂部放量下跌的股票。所以，以最近藍籌股來說，連續上漲沒什麼量的反而是安全系數大的，而不斷放量的 股票大家應該警惕。
小技巧四：善用聯想。
聯想是什麼?我想說的是，根據市場的某個反映，展開聯想，獲得短線收益。一般主流龍 頭股往往被游資迅速拉至漲停，短線高手往往都追不上，這時候，往往聯想能給你意外驚喜。以今日為例：上午聯通停牌，聯通國脈一開盤就5%的漲幅，然後迅速 漲停，這時候，運用聯想，這個市場誰還和聯通關系比較密切呢?積少成多，就是這個道理。聯想不僅適合短線，中長線聯動也可以選擇同板塊進行投資。
小技巧五：要學會空倉。
有很多民間高手很善於利用資金進行追漲殺跌的短線操作，有時候會獲得很高的收益，但是對於非職業股民來說，很難每天看盤，也很難 每天能追蹤上熱點。所以，在股票操作中，不僅要買上升趨勢中的股票，還要學會空倉，在感覺市場上的股票很難操作，熱點難以把握，絕大多數股票出現大幅下 跌，漲幅榜上的股票漲幅很小，而跌幅榜上股票跌幅很大，這就需要考慮空倉了，很適合非職業股民。
小技巧六：暴跌是重大的機會。
暴跌， 分為大盤暴跌和個股暴跌。陰跌的機會比暴跌少很多，暴跌往往出現重大的機會。在我炒股的這些年，每年大盤往往出現2--3次暴跌。暴跌往往是重大利空或者 偶然事件造成的，在大盤相對高點出現的暴跌要謹慎對待，但是對於主跌浪或者陰跌很久後出現的暴跌，你就應該注意股票了，因為很多牛股的機會就是跌出來的。
小技巧七：保住勝利果實。
很多網友是做牛市的高手，我的一個朋友在近期藍籌股行情中獲得收益是50%多，但是他自己承認自己不是一個 高手，因為他屬於短線高手型的，在震盪勢和熊市中往往又把牛市獲得的勝利果實吐回去，白白給券商打工。怎樣能保住勝利果實呢?除了要設立止贏和止損外，對 大勢的准確把握和適時空倉觀望也很重要。怎樣在熊市保住勝利果實呢??經過多年的經驗總結，我認為在熊市保住勝利果實的辦法就是始終跟蹤幾只股票，根據市 場情況不斷的嘗試虛擬買賣，不妄圖買入歷史最低價，升勢確立再入場實盤操作。
❸ 我想在家職業炒股
首先說下我不是什麼前輩，我只不過比你早畢業2年，呵呵
不建議你這么做，我畢業後走的就是你現在想走的路，當初也是這么想的，可是那隻是我們想的，事實的發展未必和我們所想的一樣，甚至會相反。在我成為北漂4個月後我辭職了，專職炒股，磕磕絆絆1年多，現在算算還是虧了很多，不過目前還在股市中混著，唯一不同的是1個月前開了個網店。你也可以考察下開個網店，呵呵
股市受很多因素影響著，很多東西是我們不能把握的，現在大盤走勢好你能有收益，如果到了大盤不好時你職業炒股的話就沒有了收入來源，不了解你的具體情況，估計應該和我差不多，沒有太多的資金，換句話說你炒股的資金有壓力，不一定什麼時候就得取出來應急，那樣的話直接就破壞了我們炒股的心態，最後導致虧損
其實1個月有10%的收益已經不錯了，難的就是長久保持下去，不要太著急，如果你每個月都有10%的收益，那麼5年後你應該是個百萬富翁了，呵呵
如果你的資金沒有壓力，能保證1年內不動，而且你在過去1年的投資中賺了50%以上的話，你就可以試試，如果沒達到，那麼還是算了
❹ 如果我買了自己工作的公司的股票，是不是我也是股東了
從很多投資的理論來說，普通員工其實是不應該主動增持自己公司股票的。原因很簡單：你不能陪著公司一起跳坑，得給自己留一條後路。
但這話半年前說，會被無數互聯網公司員工出來打我的臉，因為人家都覺得近水樓台，幹嘛不買？
從有良心的經營者的角度來說，企業管理者也不應誘使員工購入本公司股票。這個邏輯是：公司的運營責任，以及在資本市場上的估值如何，其實都取決於管理層在經營上的策略方針。基層員工領到的是工資，完成的是份內的工作，沒有理由將自己的勞動所得再貼補到公司的股票里，為公司撐台。這么說雖然略顯自私，但企業與員工的關系本就應該公私分明，不應該用感情來綁架或者利誘員工。
你買了，公司股票漲了，你賺，是你自己的事情；同樣，公司股票跌了，賠的也只是你自己。
當然，很多朋友都不傻，可以說：「我看到公司業務蒸蒸日上，對公司未來有信心，我為什麼不買？」這就牽扯到了一個「系統性風險」的問題。
恰好目前系統性風險正大，所以我也不用舉太多例子：A股幾乎全盤腰斬的局面里，難道裡面都是爛公司？公司業績再好，你也只能把它和年終獎掛鉤，但股票，該跌還是要跌的。好公司並不代表好股票，這是炒股的第一節課你就該學到的。
話說回來，持有自己公司的股票是一種什麼體驗？
普通員工里也有不少加入了「員工持股計劃」的，這就是所謂的「期權」。擁有期權的普通員工，盡管在嚴格意義上不是直接持有股票，但你擁有的是「定價購買權」，隨你心意可以折換差價兌現期權，或者直接用現金買入這部分股票。對於很多互聯網從業者來說，這已經是很常見的事兒了。
我曾經先後拿過兩家公司的期權，一家在納斯達克上市，一家在東京A證上市。拿期權的滋味其實沒有拿股票爽，因為大多數期權條款里都會規定「如果你提前滾蛋了，那麼期權全部收回」。這就是所謂的 One Year Cliff ，拚死拼活你也要干滿一年，否則期權對你來說就是白紙一張。
大多數期權的全額兌現時間設為3-5年時間，即使董事會批給你5%股份的期權，如果你只幹了2年就走，可能也只能兌現1%左右的水平。這其實是董事會對公司的保護條款：如果聘任的人不符合公司要求，或者公司臨時覺得這個人請的太貴了，那麼就早點兒讓他走人，少分點兒錢給他。
對於普通員工來說，拿著期權也不是想套現就能套現的----所有上市公司的員工持股都需要受到證監會的監管，在公司公布季報、年報、並購、拆分、重大事項之前的2周左右時間之內（各國規定不一），所有內部員工的持股和期權的交易都會被列為「內幕交易」的調查范疇。很多公司乾脆直接在這段時間里關閉交易。而可以交易的時間段，被稱為「窗口期」。
嗯，所以盡管你看到公司股票飛漲，但是也無法套現；或是價格跌破你的期權行權價格，但還是沒法出逃，看著期權變成廢紙-----這就是員工持股的體驗。
❺ 網上拉你抄股是真的嗎
套路基本是這樣的：
第一：領你炒，每天推薦一堆票（同時有人略講一下交易某商品賺錢快），賺了大肆宣講，賠了的不再講；
第二：等大部被套，給你講割肉換他們的交易品種，勸你入金；
第三：你入金後不久，賺了出不了金，賠了要你加本；
第四：(最後收網)突然某天交易平台停止，你的錢全部失蹤，他們聯系不上；
採納吧，會幫到你的。
❻ 自己的公司怎麼做能上市
支持你
企業上市的基本流程
一般來說，企業欲在國內證券市場上市，必須經歷綜合評估、規范重組、正式啟動三個階段，主要工作內容是：
第一階段 企業上市前的綜合評估
企業上市是一項復雜的金融工程和系統化的工作，與傳統的項目投資相比，也需要經過前期論證、組織實施和期後評價的過程；而且還要面臨著是否在資本市場上市、在哪個市場上市、上市的路徑選擇。在不同的市場上市，企業應做的工作、渠道和風險都不同。只有經過企業的綜合評估，才能確保擬上市企業在成本和風險可控的情況下進行正確的操作。對於企業而言，要組織發動大量人員，調動各方面的力量和資源進行工作，也是要付出代價的。因此為了保證上市的成功，企業首先會全面分析上述問題，全面研究、審慎拿出意見，在得到清晰的答案後才會全面啟動上市團隊的工作。
第二階段 企業內部規范重組
企業首發上市涉及的關鍵問題多達數百個，尤其在中國目前這個特定的環境下民營企業普遍存在諸多財務、稅收、法律、公司治理、歷史沿革等歷史遺留問題，並且很多問題在後期處理的難度是相當大的，因此，企業在完成前期評估的基礎上、並在上市財務顧問的協助下有計劃、有步驟地預先處理好一些問題是相當重要的，通過此項工作，也可以增強保薦人、策略股東、其它中介機構及監管層對公司的信心。
第三階段 正式啟動上市工作
企業一旦確定上市目標，就開始進入上市外部工作的實務操作階段，該階段主要包括：選聘相關中介機構、進行股份制改造、審計及法律調查、券商輔導、發行申報、發行及上市等。由於上市工作涉及到外部的中介服務機構有五六個同時工作，人員涉及到幾十個人。因此組織協調難得相當大，需要多方協調好。
❼ 我是個打工的！我想學習股票！誰教我下！怎麼入門！謝謝了！
先可以看看同花順那個免費軟體，在看一些技術的書籍，結合國家政策，大勢，最後在決定定位在何處。。。
❽ 伯恩光學有無上市，股票號是多少
伯恩光學目前沒有上市，沒有股票號。
伯恩光學有限公司成立於1986年，為港資私人企業。原為富士光學有限公司及伯恩光學有限公司，至2010年，為達到更高的管理及生產效益，正式整合為伯恩光學有限公司。
伯恩光學（深圳）有限公司是富士光學有限公司所屬大陸公司。富士光學創建於1986年。伯恩光學（深圳）有限公司、 伯恩光學（惠州）有限公司已成為目前世界上生產規模最大、生產能力最強、生產工藝及設備最先進的電腦手機玻璃鏡片生產企業之一。產品遠銷歐美各國，為世界各知名企業所接納。至今，工業園的廠房面積已達850,000平方米，技術與產能的結合，令伯恩成為目前全球最大的玻璃面板生產商，全球市佔額超過60%。深圳和惠州兩大生產基地的年總產值高達300億元。
伯恩光學現時坐擁超過一百萬平方米的廠房面積及十萬名職員，各種高端生產設備更不計其數。起家於手錶面板玻璃的伯恩，早於九十年代已為世界級的名牌手錶提供面板保護玻璃，其市佔額為全球第一位。及至2001年，手機行業開始涉足面板保護玻璃，從試產到大量並廣泛採用之間，不過短短兩三年之間。憑藉不斷創新，不斷改進及不斷求變的精神，富士和伯恩兩個名字，在各個世界級手機品牌的客戶心目中，已是金漆招牌。