⑴ 職業蛙與unicareer哪個好
職業蛙不清楚，Unicareer-一個讓應屆生交智商稅的機構，推廣文案都幫你寫好了：抓住應屆生的痛點，讓你痛了再痛！背景是海外碩士，回國求職壓力大，我也抱著僥幸心理想盡快適應市場，環境，進入一個好一點的公司，自己能力也需提升。我的幾點憤怒點在於：1.課程內容很宏觀，自己找本職業規劃的書都這個課程設計詳細，然後他們在合同里把這個課程寫的天花亂墜，說是上了10節課，面試樣樣過，我覺得不能這樣玩弄應屆生的感情和浪費時間！10節課收了1w！2. 然後上完課期待他們的內推面試，就是給你聯系個公司讓你去面試，面試靠你自己能力，心想著，有個心儀公司的面試已經是對自己的鍛煉了，結果一推再推，說這個崗位現在沒公司放出來，半年過去了……沒有內推面試，為什麼簽合同之前，給我保證說課程之後一定有一次內推，氣的不是聯系不了公司給我面試，而是他們一再給我希望，又讓我失望的態度！這個皮包騙子公司，真的不要去騙人了！
⑵ 職業蛙的學員都去了哪些公司
咨詢， 投 行券商，其 他 五百強 都 有吧，好像教出來的學員還 都 蠻厲害的。因為職業蛙的導師各個行業 都 有嘛，所以帶出來的學生也不局限的。還是要根據每個同學的實際情況，會 配 合做相關職業規劃和方向的。
⑶ 職業蛙公司怎麼樣
作為一個在CareerFrog上面浪費過大幾萬的人，必須要說一句，這是我這輩子遇到過最坑的機構！！ 一開始報名之前，許諾我11個小時1對1課程，然後還說我想進的企業他們都有內推資源，騙我付了錢之後，就把我對接到一個什麼課程助理那裡。之後課程助理說你的計劃只有6個小時1對1.... 我就感覺到有可能被騙了，就果斷說：在事情搞清楚之前，我不打算開始我的服務，結果再聯系之前給我報名的人就完全聯系不上了，申請退款也沒有辦法，聯系公司的人，一提到退款完全沒有信息。最後白白花了好幾萬，這個公司什麼事情都沒有做過！！這種良心敗壞的公司不天打雷劈真的受不了
⑷ 職業蛙招聘和CareerFrog職業蛙是一家公司嗎
一家是專門做藍領招聘的職業蛙招聘，一家是專門做大學生培訓的CareerFrog職業蛙。
⑸ 職業蛙項目有融資嗎
有的吧，好像可以查到
⑹ 職業蛙如何
我是最近剛剛報名了職業蛙的課程
⑺ 職業蛙是干什麼的
職業蛙是一個大學生求職服務機構，為海內外大學生提供一站式求職解決方案。有求職需求的大學生可以通過申請培訓課程增加自己在找工作過程中的競爭力，職業蛙的服務是採用「客戶發展顧問、客戶成功顧問、專業導師等多對一全程在線服務」，為大學生提供「一站式求職解決方案」。
CareerFrog隸屬於上海凱洛格信息科技有限公司，是專注於為海內外大學生提供一站式求職解決方案的大學生求職服務機構，致力於引領大學生邁好職場第一步。
職業蛙與海內外1300多家知名企業和300多所高校保持多種形式的合作，切實幫助大學生打通求職通道。其付費用戶覆蓋超過23個國家和地區，近700所海內外高校，並於2017年5月獲得華圖資本數千萬元B輪融資。
目前職業蛙在上海、倫敦設有辦公室，並獲授「張江人才培養與交流平台」和「國家技術轉移東部中心歐洲人才服務中心」建設單位。
(7)職業蛙股票代碼擴展閱讀：
職業蛙為海內外大學生提供一站式求職解決方案。有求職需求的大學生可以通過申請培訓課程增加自己在找工作過程中的競爭力，至今已成功幫助數萬名大學生獲得頂級投行、咨詢公司、互聯網巨頭、500強企業等工作機會。
每個職業蛙的學員都會有專屬的客戶發展顧問，通過職業蛙自主研發的求職競爭力評測工具和學員進行深入溝通，將學員的性格、能力、意願與職業職能相聯系，指導學員給自己定位、做出合適的職業生涯規劃。
參考資料來源：職業蛙官網-關於我們
⑻ 職業蛙是教什麼的
職業蛙的課程採用的是「標准化的模塊
⑼ 職業蛙投資人是誰
7 月 1 0日 消息 ， 專 注 大 學生 求職 教育的 「 職 業 蛙」 ( C are er F r o g )宣布 完成 了千萬級 A輪 投 資 ， 本輪 投 資 由 久 有基金 投 資 。 職 業蛙 創 始 人 K e l l y 表 示，從整個 教育 行業 來 看， 大 學 生求 職教育是 一個新領 域， 目前 還 處在 一 個 市場 窪地 ，此 輪 融 資之 後 ， 我 們將 會 在產 品、技術、市 場 和銷售四個方 面 進 行 投 入 ，作 為 大 學生求職教育領導 品 牌 ， 我 們 的 目標是 引領大 學 生 邁 好 職 場 第 一步 。 據 介紹，職 業 蛙 經 歷 了 線下 培 訓和在 線1對1經驗分 享 的 嘗試 之後 ， 於 2 015 年 下半年正 式 推 出「一 站 式求 職 解 決 方案」——以 線 上 授課 和 服 務 為核心，從 在線測評 、 課 程 、 評 價、練 習 、 崗 位 投 遞直至最終 斬獲 理 想 of fe r， 完 整 的 引領 大學 生 邁好 職 場 第 一 步。 職 業 蛙從 在 線 測 評 、課程 、評 價 和 崗位 投 遞 等與用 戶 的 交 互過 程中 累 積 了完整、 多 維 度 的 用 戶 數 據。 這 些 過程 數據可 用 來 繪 制 用戶 的 求職 競 爭能力評 估 圖 譜 ， Kel ly認 為這 些 能力 圖 譜將成 為 在招 聘中比簡歷更具參 考價 值的 評判 依 據 。