⑴ 遂寧志超科技公司面試內容是什麼
面試是考試 數學英語等
⑵ 誰知道無錫志超科技有限公司的地址是多少
無錫叫統盟電子在芙蓉三路
志超在蘇州工業園區新昌路58號
無錫廠是蘇州廠的分公司
⑶ 蘇州志超科技工資待遇怎麼樣
我來告訴你志超的管理有多變態，他們會在你離職的時候把老員工的大過記在你的頭上，一次500，反正你離職了也看不到工資條，而且裡面很累，人在那裡干久了心理都會扭曲，住宿也很差，工廠味道很大，都是化學物品有毒，而且亂扣錢，夜班補貼也確實沒有。
⑷ 志超科技股票代碼是什麼
志超科技是台資企業是超級累的!產線要穿無塵服的!說句實話那廠真不怎樣!
沒有上市。
⑸ 蘇州志超科技怎麼樣1
一般，工資還可以，就是工廠化學品用的多，有毒，毒性大，有輻射。亂扣工資很嚴重，罵人，太累。說實話，我都很後悔那裡待過。
⑹ 蘇州志超科技新進員工不滿一月辭職怎麼辦理手續
1、如果勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見後報人力資源部。
2、由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批准後，人力資源部通知部門領導安排工作交接。
3、員工需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款後，經交接雙方和部門領導簽字確認後，交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續。
5、人力資源部統計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發放員工的工資。
6、人力資源部辦理勞動合同終止手續並給員工開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是員工到下一個新單位需要的，只要是正規大單位，一般都會要求出具的，因為按勞動法規定，公司聘用未解除勞務關系人員需承擔賠償責任。
如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請，手續辦理也相對較簡單。
⑺ 蘇州志超科技怎麼樣啊
不好，別聽中介瞎忽悠！哪有獎金500的，給你50就不錯了，還沒有廠車。聽說裡面很累的！
⑻ 蘇州志超科技搬遷至無錫去了嗎
蘇州智造科技搬遷至無錫去了嗎？聽說以前要搬遷的，現在不知道有沒有搬遷去呢？