㈠ 我有一個美容院，現在運作六年了，想找美容師入股，應該怎樣分配股份制！ ，怎樣分配股份
(一)增設入股條件
股權激勵的對象是美容院的核心人才,比如店長和顧問等。必須設定參股的考核指標,條件成熟一個吸納一個,寧缺毋濫。設置參股指標的必要性在於:
一是讓激勵對象感覺來之不易,會倍加珍惜;二是對於那些想持股經營但條件不夠的人是一個巨大的激勵,激發她們努力工作,爭取達到這樣的條件。有研究認為,凡是不設置條件的美容院,其股權激勵都是失敗的,因為大家都認為沒有價值,不予重視,甚至認為美容院老闆資金短缺了,變相套大家的錢、根據公司當前的情況,建議設置下列條件作為股權激勵的前置條件:一是在本店擔任店長或顧問3年以上;二是年度業績完成率不低於年度目標的80%;三是全年請假不超過10天,全年沒有礦工、遲到和早退等。此外,達到條件的人員必須寫書面入股申請,經股東三分之二以上同意後才可以入股。
(二)激勵對象必須實資入股
只有實資到位,才能獲得股東身份。不宜單純採用"乾股」方式贈送股份,這樣容易導致激勵對象不珍惜。股權激勵的核心是激勵對象必須按雙方約定的股份以現金方式認購,而且規定入股的資金必須一次性或分幾次到位。
(三)明確激勵的時限及股份比例
明確合作時限,不宜太短。還可以確定階段性合作,建議公司以5年為—個周期,視情考慮續約。股份比例的原則是股東佔多數,股份可以釆取實股或「實股+贈送」的形式,比如總股本是50萬元,店長入資5萬元,佔10%,投資者也可以再贈送一部分股份。股份比例應為投資者最多,店長次之,顧問或美容師少於店長的原則。
(四)明確分紅時間和比例
原則上每年分紅一次。但對於創業期,為增強員工信心,可以季度分紅或者月度分紅。分紅的基數為利潤的70%左右,剩餘30%用於企業再生產,也可以當流動資金。當雙方合作期滿後,可將預留而未分配的利潤進行最後的分配。
(五)明確退出機制
股份合作中的退出機制很重要,一種是合作期滿,股金的退出辦法;一種是有可能提前終止合作,股金的退出方式,建議明確寫進入股合作協議里。基於公司的具體情況,建議對於下列情況設置提前退出機制:1、入股者嚴重違反美容院的制度時;2、違反股東協議時;3、入股者離職;4、美容院原始股東認為必要時。對於前三種情況,可以設置違約金。
(六)股本核算必須合理
要讓激勵者投入實資進來,就涉及到美容院總股本,必須對房租、產品、現金、固定資產、低值易耗品、欠款等由財務人員一一盤點核算,雙方對數字進行確認,力求做到合理公平。核算原則是:一定要實事求是,以真實數據為准,切勿虛報。
㈡ 景鴻投資有限公司怎麼樣
簡介：景鴻投資有限公司，於2003年注冊成立，注冊資金人民幣1000萬元，經營范圍為投資管理和投資項目的服務。投資項目涉及房地產業、建築業、商業流通業、醫療保健業、餐飲娛樂業、下轄北京地業房地產、廣州加怡房地產、恆信鑽石機構、美京酒家餐飲集團、MIX俱樂部、廣東海富建設有限公司（北京分公司）、美高仕科技發展有限公司、北京德瑞堂中醫。 景鴻投資有限公司在經營中運用國際先進的管理理念，實現了網路化模式的管理架構，並實行各級經理負責制，極大地優化了管理程序，使董事會能及時。有效地控制公司各項地經營管理工作。成長和發展道路是波瀾壯闊的，但實際的企業經營管理又是細小事務的堆積，考驗著每個經營者的耐心和素質。我們在不斷的摸索中終於找到了適合我們自己的體制，做到了以人為本，任用良才，充分發揮企業每個員工的稟賦和能力，在一磚一瓦總構築了現在的企業大廈。我們真誠地邀請願意加入我們的有識之士，和我們一起共創美好的明天。
法定代表人：張鳴溪
成立日期：2003-12-22
注冊資本：10000萬元人民幣
所屬地區：北京市
統一社會信用代碼：91110111757721782M
經營狀態：開業
所屬行業：租賃和商務服務業
公司類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
英文名：Beijing Jinghong Investment Co.,Ltd.
人員規模：100-500人
企業地址：北京市房山區良鄉凱旋大街建設路18號-D18號
經營范圍：投資管理;投資咨詢;技術服務;應用軟體服務;教育信息咨詢、企業管理咨詢(中介除外);會議服務;出租商業用房、辦公用房;租賃機械設備。(「1、未經有關部門批准,不得以公開方式募集資金;2、不得公開開展證券類產品和金融衍生品交易活動;3、不得發放貸款;4、不得對所投資企業以外的其他企業提供擔保;5、不得向投資者承諾投資本金不受損失或者承諾最低收益」;企業依法自主選擇經營項目,開展經營活動;依法須經批準的項目,經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動;不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。)