『壹』 電腦正在運行的程序中有一種很奇怪軟體叫「虹軟」，但是在軟體管理裡面卻找不到這個軟體，求指導進行處理
你好，虹軟（ArcSoft）是一家美國的專門生產多媒體軟體的公司，可能是：
1、你安裝了某款該公司開發的軟體，但是該軟體沒有在注冊表中生成項目，所以無法被軟體管理器搜索到。
2、可能是某個軟體的插件是該公司開發的，該插件被附帶到其他軟體中，例如會聲會影軟體就會帶有很多插件如Microsoft WMA Encoder，也不會被軟體管理器識別。
解決方法：
1、一般來說為了防止是病毒，請使用殺毒軟體如騰訊電腦管家進行一次全盤病毒檢測
2、如果非常想找到該軟體
請按F3調出查找框，所搜「虹軟」或者「arcsoft」看看能否搜索到相關文件夾，找到了就可以對其進行刪除等操作！
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『貳』 虹軟軟體測試崗位的筆試大致有那些內容虹軟的測試是不是主要偏向白盒測試會不會有很多編程題目
看來樓主的技術知識不是很牢固 啊 ！
『叄』 虹軟連接守護程序是什麼
虹軟提供適用於數碼相機、個人電腦、外設、移動終端設備的多媒體嵌入式軟體產品以及消費電子固件的軟體種類繁多、面向廣泛。細致周到的捆綁服務,將高端技術與商業應用進行完美結合，市場份佔有率超過了50%。
『肆』 虹軟公司好不好
虹軟科技暴力裁員，彰顯人性之丑惡。此事至今已經過去了整整一年了，然對於我來說，時至今日仍然在我腦海中歷歷在目，成為一個揮之不去的巨大陰影。想想還是以微博方式記錄一下去年此時發生的點點滴滴，以警示世人。在舉國歡慶國慶70周年的時刻揭示一下表面經濟繁榮背後隱藏的社會問題和丑惡人性。本人2000年畢業於杭州電子工業學院計算機及應用本科專業，上世紀90年代加入中國共產黨，在中國IT行業兢兢業業工作了長達18年，最近2008年至2018年工作於杭州虹軟科技股份有限公司，先後擔任產品經理、開發項目經理、客戶項目經理等職位，先後多次被授予公司期權。然在公元2018年8月發生的一件事，卻徹底讓我的人生發生了一次360度大轉折，從此成為中國中年失業大潮中的一員，告別了漫長的職業生涯，因此行業已經不需要40多歲的從業者了。歷經十多年頻繁地加班和出差，身體已經大不如前了。有日下午從上海出差回來，我身體深感疲憊，無奈閉眼打了個盹，恰巧這個時候，時任區域經理的上司劉楠打電話過來，因電話鈴聲沒聽見，所以沒接。直到一個小時後，我再打過去，才知道客戶有需求需要處理，於是我馬上聯系客戶處理。原本以為這只是一件小事，就這么可以過去了。然第二天發生的事，讓我徹底懵菜了。時任人事的謝世勇會同劉楠一起宣布因為我的這次失誤造成客戶投訴且不能做到天天加班，判定半年度工作考核不合格，後續決定解除已簽的無期限勞動合同。對此我有點丈二和尚摸不著頭腦的感覺，遂找到時任事業部副總徐堅，想深入了解一下具體原因，終於明白此決定實乃蓄謀已久，這次只是形式上的上綱上線一下。徐總毫無掩飾地透露這個是他本人的決定，跟劉楠無關，主要是因為本人年紀大了且頭腦不圓滑，太老實巴交，不會拐彎抹角，不適合公司的商務要求。也罷，既然挑明了，我只能啞巴吃黃連，默默接受，只要合乎國家法律法規處理就好。然後面發生的事徹底讓我震怒了。8月24日周五，劉楠和人事部在沒有和我達成解除合同詳細協議的情況下，單方面擅自公開宣布我離職之消息，立即開始工作交接。9月6日謝世勇找到我單方面提出讓我自己自動離職，可以給一筆保密協議的錢作為補償（而不是國家勞動法規定的單方面解除勞動合同的賠償），同時無條件原價轉讓剛剛行權的公司股份給徐堅。這下我才恍然大悟，原來乃醉翁之意不在酒啊。今年7月份虹軟科技已經科創板上市（股票代碼688088），這筆股份可是價值不菲啊，瞬間就可以翻個幾十倍。面對這種情形，我下意識地表示不能接受。於是到9月27日，謝世勇在沒有得到員工同意的情況下，強行奪走我的工作筆記本電腦並關閉內部賬號，然後把我隔離到公司會議室實施實時監控，美之名曰待崗培訓。在人身安全受到嚴重威脅的情況下，我不得已只能乖乖就範，匆匆離開。十多年的公司，十多年的同事，就這么糊里糊塗地因為點經濟利益反目成仇，可嘆世態之炎涼，人心之險惡。40多歲的IT人還能到哪裡找工作呢，無奈只能靠一千多塊的失業金勉強度日吧。然失業金也是要單位方面提出解除合同才行，於是這點錢他們也嘗試百般刁難，連社區工作人員都忍不住說道，人一走茶就涼啊。試想連員工都不尊重的公司能指望上市後對股東負責嗎？資本的貪婪和嗜血在此體現得是何等得淋漓盡致！
『伍』 同時受到虹軟和同花順的實習offer，哪家公司比較好啊，虹軟是軟體測試，同花順C++開發
軟體測試比較輕松，C++開發待遇比測試要好
到同花順當開發，就等著加班加死吧······
個人覺得還是宏軟好···