優衣庫股票代碼是什麼

⑴ 優衣庫股票代碼是多少

優衣庫實際上是日本迅銷有限公司(Fast Retailing)旗下的品牌，而這公司在東京證券交易所是屬於東證一部的股票，而股票代碼是99830，股票簡稱為ファーストリテイリング。

⑵ 優衣庫是干什麼的

優衣庫（日語：ユニクロ）是經營休閑、運動服裝設計、製造和零售的日本公司，由柳井正創立。原本隸屬迅銷公司旗下，在2005年11月1日公司重整後，優衣庫現在為迅銷的100%全資附屬公司，1999年2月該公司股票在東京證券交易所第一部上市。

⑶ 優衣庫啥意思

優衣庫（日語：ユニクロ）是經營休閑、運動服裝設計、製造和零售的日本公司，由柳井正創立。

原本隸屬迅銷公司旗下，在2005年11月1日公司重整後，優衣庫現在為迅銷的100%全資附屬公司，1999年2月該公司股票在東京證券交易所第一部上市。

定位為「快時尚」的優衣庫目前為全球知名服裝品牌之一，除了日本之外目前在全球十七個地區展開業務。

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品牌文化

優衣庫(Uniqlo) 的內在涵義是指通過摒棄了不必要裝潢裝飾的 倉儲型店鋪，採用超市型的自助購物方式，以合理可信的價格提供顧客希望的商品

創造優衣庫 (Uniqlo) 品牌的Fast retailing股份有限公司，前身是1949年3月開業的山口縣的個人企業，1963年5月變更為股份有限公司，原名為小郡商事株式會社，1991年改為迅銷。

價廉物美的休閑裝「UNIQLO」是Unique Clothing Warehouse的縮寫，意為消費者提供「低價良品、品質保證」的經營理念，在日本經濟低迷時期取得了驚人的業績。

迅銷公司名稱是FAST RETAILING，這其中包含了很多特別的含義。FAST（迅速）+RETAILING（零售）體現了如何將顧客的要求迅速商品化、如何迅速提供商品這一企業根本精神，也表達了他們期望成為擁有快餐文化這一世界通用理念的零售企業界之不可動搖的信念。

這個理念是指通過全世界統一的服務、以合理可信的價格、大量持續提供任何時候、任何地方、任何人都可以穿著的服裝。因此他們擁有獨特的商品策劃、開發和銷售體系，從而實現店鋪運作低成本化。

優衣庫（UNIQLO）母公司迅銷有限公司2014年03月05日正式以香港預托證券（HDR）的形式登陸港股市場，在香港主板以介紹形式作第二上市

與其競爭的品牌

1、Zara

2、Lativ

3、GAP

4、H&M

5、美特斯邦威

6、C&A

7、Bossini

⑷ 優衣庫PN級指的是什麼

優衣庫PN是指優衣庫初級夥伴。具體資料如下：

為了不讓簡單枯燥的工作磨滅熱情，優衣庫提供了一個透明詳實的晉升和績效考核制度。通過統一的教育工具，工作中培訓(on job trainning)實行計劃。同一級別的晉升，考試都有統一面試，面試標准也嚴謹，細致。

優衣庫稱正式員工為 優衣庫夥伴（P）

PN：優衣庫初級夥伴

AP：優衣庫中級夥伴

SP：優衣庫高級夥伴

每個職級的員工可以依靠自己的努力和工作績效獲得晉升機會。

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優衣庫早在2002年就進入中國，超前同業ZARA，H&M4至5年。但是，2006年起，隨著歐美品牌進駐，中國消費者視野大開，優衣庫的領先優勢逐年縮小。2011年，ZARA在中國的店數正式達到100家，追平了優衣庫。這對將海外過半營收壓在中國的柳井正而言，更是巨大沖擊。

⑸ 優衣庫和優衣庫夥伴有什麼區別

優衣庫是集團公司的名字，優衣庫夥伴是優衣庫僱傭的店員。
UNIQLO是日本著名的服裝品牌，創立於1984年，由日本人柳井正創立。它向各個年齡層的消費者提供時尚、優質和價格公道的休閑服，款式新穎，質地細膩。UNIQLO是日本服裝零售業的老大，迄今為止在6個國家擁有760家分店，2萬名雇員。1999年2月該公司股票在東京證券交易所第一部上市。
品牌人物
在日本公司紛紛衰退的時候，快時尚品牌優衣庫正在柳井正迎來歷史上最輝煌的時刻。2月19日，其創始人柳井正榮登日本富豪榜榜首。
柳井正（Tadashi Yanai），出生於1949年，日本迅銷有限公司（Fast Retailing）主席兼首席執行官。該公司創建於1963年，擁有著名品牌「優衣庫」（Uniqlo），是日本休閑服裝領軍企業。

⑹ 優衣庫的UT系列 UT是什麼意思

優衣庫的UT的全稱是：UNIQLOT-SHIRT，意思是優衣庫T恤 ，簡稱UT。

UNIQLO是優衣庫的英文名稱，是Unique Clothing Warehouse的縮寫，意為消費者提供「低價良品、品質保證」的經營理念。

T-SHIRT為T恤 ，兩者合起來即為優衣庫T恤——UT。

2003年，優衣庫以「讓T恤更自由、有趣」為概念，首次推出「Uniqlo T-shirt Project」，後更名為「UT」。UT原本是用來探索低價戰略的試驗品，後來卻因為廣泛的跨界合作，成為如今服裝品牌中的一個文化符號。

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從創立開始，UT 系列就集合了迪士尼、小黃人等經典卡通形象，匯聚了 SPRZ、LEGO、Ramen等文化創意元素，聯合了草間彌生、塗鴉教父 Futura等全球各地的藝術家和創意工作者，將T恤文化發揚到最大。

UT 定位為新時代T恤，電影、漫畫、動畫、藝術、音樂等流行文化每年都在UT上以一種新的方式呈現，成為年輕人表達個性、表現自由的最簡單的潮流工具；

UT系列也在「簡約百搭舒適」之外，找到一個「年輕人生活方式」的品牌價值，成了 UNIQLO 旗下最具人氣且最賺錢的系列之一。

⑺ 優衣庫是哪個國家的品牌

優衣庫（UNIQLO）是日本服裝品牌，由日本迅銷公司建立於1963年，當年是一家銷售西服的小服裝店，現已成為國際知名服裝品牌。

優衣庫現任董事長兼總經理柳井正在日本首次引進了大賣場式的服裝銷售方式，通過獨特的商品策劃、開發和銷售體系來實現店鋪運作的低成本化，由此引發了優衣庫的熱賣潮。

優衣庫(Uniqlo) 的內在涵義是指通過摒棄了不必要裝潢裝飾的 倉儲型店鋪，採用超市型的自助購物方式，以合理可信的價格提供顧客希望的商品。

創造優衣庫 (Uniqlo) 品牌的Fast retailing股份有限公司，前身是1949年3月開業的山口縣的個人企業，1963年5月變更為股份有限公司，原名為小郡商事株式會社，1991年改為迅銷。

價廉物美的休閑裝「UNIQLO」是Unique Clothing Warehouse的縮寫，意為消費者提供「低價良品、品質保證」的經營理念，在日本經濟低迷時期取得了驚人的業績。

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優衣庫營銷活動

優衣庫最著名的營銷活動之一莫過於WORLD UNIQLOCK，是UNIQLO進行的成功Widget的成功霸佔用戶桌面，主要是因為它基於網路整合營銷4I原則中Interesting趣味原則。

base promotion.UNIQLO根據自己的品牌為全世界的博客們製作的一個功能性widget，把美女、音樂、舞蹈融合到時鍾這么一個工具上，以時鍾為舞台展示品牌，從而建立起受眾與品牌之間的鏈接。

用FLASH做成的畫面上，跳著大大的數字顯示著當前時間，每跳五秒，便進入一段隨機出現的五秒影片，這段影片是可愛的美少女們或跳舞，或上樓，或編花繩，或隨意或跟著節奏律動著。她們穿著UNIQLO今季主打的服裝，五秒影片過後，再度進入下一個十秒周期。

每時每刻欣賞美女們的清爽臉孔以及各種舞蹈POSE，這既有趣又令人印象深刻，再配上好聽的音樂，看著獨特的畫面，這個創意實在太讓人慾罷不能！更重要的是，你可能不小心中了Uniqlo的毒，不同時候美女會穿不同的uniqlo衣服。

不同的季節也穿不同的衣服，通過時鍾這個小小的平台把產品進行的全方位的展示，讓「我討厭看廣告」變成了欲罷不能。全球已經有57個國家的blog爭相讓跳舞美女「安家」。

時鍾類的Widget其實很多，但是這款Widget的成功霸佔用戶桌面，主要是因為它基於網路整合營銷4I原則中的Interesting趣味原則。

⑻ 請問，優衣庫的P PN AP SP 是什麼意思

為了不讓簡單枯燥的工作磨滅熱情，優衣庫提供了一個透明詳實的晉升和績效考核制度。通過統一的教育工具，工作中培訓(on job trainning)實行計劃。同一級別的晉升、考試都有統一面試，面試標准也嚴謹、細致。

優衣庫稱正式員工為 優衣庫夥伴（P）

PN：優衣庫初級夥伴

AP：優衣庫中級夥伴

SP：優衣庫高級夥伴

每個職級的員工可以依靠自己的努力和工作績效獲得晉升機會。

P：入職後六個月有機會得到晉升（PN）。日常業務評價。

PN→AP:入職以後正常是六個月的時間，晉升的必要條件是能夠按照店員手冊實施店鋪發生的所以的基本業務（包括顧客接待cs，清掃5s,商整，收銀，布局出貨，.....）並且能夠按照優衣庫的基本原理原則去實施，晉升的時間的話在一年裡是有四次的機會的分別是1月，5月，8月和11月，所以錯過一次需要再等三個月，工資是增加300。

AP→SP:升值AP以後正常是六個月的時間，晉升的必要條件是能夠以更加高的標准完成PN所要求的所有業務，並且成為模仿可以培訓其他員工，晉升的時間的話和PN級是一樣的也是4次，分別是2月，5月，8月和11月，所以錯過一次也是等三個月，工資是增加700。

SP→J2：升值SP以後正常是六個月的時間，晉升的必要條件是能夠實現一定時間段的店長代行業務，別且能夠在店長的指導下在擔當部門內，能夠實踐店鋪經營，生意（參照店長手冊），優衣庫崇尚全員經營，希望員工都把自己當成一個生意人來看。

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優衣庫的員工培訓晉升

1、激勵型任務評價體系

新員工加入優衣庫之後，會經歷繁復的培訓、實施、指導，然後再培訓，再現場實施，再店長反饋的一個螺旋上升過程。店長會在評價表的相應位置畫圈，只要員工完成級別要求的70%以上就能參加升職考試。

2、快速晉升帶來的快速加薪

升職和加薪是聯系在一起的，也是所有公司激勵員工的有效手段。優衣庫更加快了這個頻率。優衣庫的發展體系能夠使員工每三個月到半年就有一次晉升，所以加薪的速度也相應變得很快。

3、透明的晉升通道為員工造夢

新入職員的P級員工半年後就能考下一級別的PN級，三個月後就可以進行再進一步的AP級高級員工考試。當下一階段的能力也都畫上圈後，通過培訓就能考店長候補，再下一步是考店長，而這之後，還有管理層的更廣闊空間。

4、海外工作機會的激勵

⑼ 優衣庫股票為什麼買不了

創業板 要單獨去證券公司開創業板帳戶才能買

⑽ 優衣庫在日本東京證券交易所的股票代碼是多少呢

優衣庫是迅銷公司旗下的品牌，股票代碼9983。

UNIQLO（日文假名發音：ユニクロ），為日本迅銷公司的核心品牌,建立於1984年，當年是一家銷售西服的小服裝店，現已成為國際知名服裝品牌。