❶ 長青集團有限公司直銷合法嗎 長青直銷能做
長青（中國）日用品有限公司成立於1995年，隸屬於CNI國際集團，是由CNI國際集團投資新建的一家外商獨資企業，是CNI集團的海外生產基地之一。
2013年12月25日，商務部公布長青（中國）日用品有限公司獲得直銷經營許可，長青是一家合法直銷公司。
❷ 廣東長青（集團）股份有限公司的集團簡介
長青集團創建於1985年的植樹節。經過20餘年的發展，長青已建立了遍及廣東的中山市、江門市以及天津市的5個生產基地。長青是全國工商聯評定的「中國優秀民營科技企業」和廣東省政府認定的「廣東省百強民營企業」之一，擁有一家省級重點技術中心及一系列現代化生產裝配線以及模具製造、壓鑄、鍛壓、機械切削、鈑金沖壓、搪瓷、粉末噴塗等先進設備，員工總數近4000人，並已成長為目前國內乃至東南亞最大的燃氣具閥門製造商，同時也是國內最大的燃氣具製造和出口商之一。
長青集團是「中國輕工業五金行業十強企業」；「中國優秀民營科技企業」；「廣東省百強民營企業」；「廣東省循環經濟試點單位」；「全國企事業知識產權試點工作單位」；廣東省企業技術中心，至今擁有自主知識產權專利100多項；是燃氣熱水器、燃氣灶具、燃氣旋塞閥、調壓器等四種產品的行業和國家標準的起草人之一。
燃氣具業務方面主營烤爐、取暖設備、熱水器、燃氣灶具及燃氣配件等業務，現擁有三大生產基地及國內同行業首家國家認可實驗室和歐盟CE認可實驗室。
長青還是業內自我配套能力最強、工藝最完整的企業之一，已配備了模具製造、壓鑄、鍛壓、鈑金沖壓、剪切、分條、機械切削、焊接、搪瓷、粉末噴塗、裝配線等生產手段。
作為目前國內最大的燃氣具及其配套產品的製造和出口商之一，長青集團的產品出口世界三十多個國家。其品牌「創爾特」燃氣熱水器早在2005年就獲評定為「中國名牌產品」。 燃氣具產品已分別通過CE、CSA、UL、AGA等國際質量體系認證。
生物質發電業務方面，目前正在運行、在建及籌建項目的概算總投資額達11.2億元人民幣，其中包括投資建設中山市中心組團垃圾焚燒發電廠及跨省投資建設的山東省沂水縣生物質能發電工程、黑龍江省明水縣生物質能熱電聯產工程等項目。
2009年1月，隨著總佔地面積達208畝、概算投資達2.36億元人民幣的長青國際工業園的落成，長青站在了二次創業的一個新起點，正蓄勢奔向更新的高度。
長青期待，與各界攜手並肩，以低碳經濟為契機，共創更光輝燦爛的未來！
❸ 爆光的長青集團傳銷是合法的還是非法的
長青集團屬於合法拿牌直銷公司
拿到牌照的公司即受到法律的保護也要受到相應的制約
近幾年很多違規運作的現象出生
❹ 長青（中國）日用品有限公司的介紹
CNI國際集團（簡稱CNI），1986年成立於東南亞地區，是一家成長及紮根亞洲、繼而進軍國際市場的多元化直銷國際企業，總部設在馬來西亞吉隆坡。涵蓋CNI國際集團的業務有直銷業、房產金融業、旅遊酒店業、天然資源生產業、生化科技研發等...其中，直銷經營是CNI國際集團的核心業務，主要經營日用消費品。集團的直銷業務已經在印度尼西亞、馬來西亞、新加坡、汶萊、印度及中國香港等國家和地區健康發展，是國際直銷協會東南亞各分會的重要成員之一。CNI國際集團的直銷模式被北京大學選做教學案例。鄭學益、張亞光、張春曉幾位學者編著、北京大學出版社出版的《東方式直銷》一書被越來越多的希望了解直銷行業的人們所熟知。該書高度評價了公司倡導的幫助更多人實現「小康之家」的經營理念。CNI國際集團以幫助成千上萬的家庭步入了「小康之家」而引以為豪。CNI國際集團在1998年成立了「施恩愛基金會「，意義是持布【施】之心，懷感【恩】之情，立大【愛】之業。
❺ cni長青互聯網中心做區域塊鏈接以及什麼CryCx是騙局不
不是騙局，是真正的好項目
❻ 長青直銷是哪個國家的
這個行業看似簡單，
實際上存在很大的難度不是我們起初想像的那麼簡單做這個行業首先你要會運用謊言而且謊言的技術要非常高明。
不用謊言，很難把人邀約去的。
即使邀約去，不管人家認可不認可，在那裡考察期間的生活費，你要支出。
實際上，邀約去十個也不一定留下一個，光是招待費就非常令人頭痛。
為什麼留不下人，一是聯鎖銷售的負面影響太大了，很多人都認為那是傳消二是有些人根本不具備從事的條件工作不能辭家人不理解..交..~流投入又大。
加上你自己要吃喝，租住房屋，坐車來回的路費，招待朋友的費用生活上的不便邀約不成功等等精神壓力經濟壓力會越來越大。
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分析··交··流......133......907.....7106
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我們投入的都是血汗錢，而且我們的人際資源非常有限，就是有數的幾個親戚朋友。
等你的運作資金用完了，你的人脈用完了。
你也就到了山窮水盡的地步。
有的人不考慮自己的實際情況，盲目從事。
借錢，甚至借從事。
辭去工作，不給自己留下後路。
家裡人的勸說也不聽，弄的關系非常緊張。
有的因為從事這個行業，夫妻離婚，父子不和。
不要總是聽說某某上總了。
上總只是達到了600份，這個過程比較漫長。
但也並不代表就賺錢了。
如果傘下不發展，照樣沒有一分錢可拿。
不要聽說有什麼保底工資，上總後有什麼六位數之類的話。
你沒加入前，一切都說的很好聽，等你加入後，完全是兩碼事。
而且人際市場非常容易被破壞，有不認可的回來，逢人便說你欺騙他。
一傳十，十傳百，你的親戚朋友很快就知道你在用謊言邀約別人。
我們的人脈本來就少 如果再出現這樣的情況，人際市場基本就完了。
有的為了做高起點，用。
結果不但本錢沒回來，還負債累累。
無法返回家鄉，無臉見親戚朋友，為了做高起點，把房子賣掉無家可歸夫妻反目為仇妻離子散。
適合自己的才是最有效的。
異地經過十四的運作，模式存在太多的弊端，
已經不適應現在的社會了。
現在的社會是信息社會，是電子商務的時代。
有頭腦的人，都會審視yi地的弊端，而選擇一個更適合自己從事的項目。
行業是個不錯的項目，可就是因為存在太多的弊端，不適合大多數人從事。
我們的確想翻身，想找一個更好的適合自己的項目從事。
畢竟現在的傳統項目不大賺錢了，打工累死累活最後一無所獲，上班就是一個月的一兩千元的工資生活開支又大哪裡夠花銷啊！用你的大腦好好想想……。
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坑爹的行業啊，不說了，你懂的，說多了都是淚啊女孩做行業還可以坑乾爹，男孩子坑的就是親爹啊行業是什麼？
同樣的行業，很多人都會問：
什麼這個行業是不是真的啊？
什麼這個行業好不好做啊？
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❼ CNI長青獎金制度
17．非常人性化的獎勵計劃： 級別：（業績終身累計，也包括團隊業績） 業務員 1500PV (約2500元產品) 10% 主任 27000PV （約4萬元產品） 15% 經理 54000PV（約9萬元產品） 20% 高級經理：3個經理 20% 總監： 6個經理 20% 獎金： （總撥出69%） 一、銷售獎 20% （10%、15%、20%） 二、個人小組獎 10% （5%—10%） 三、CDC分紅獎 21% （1代 — 8代） 四、年終獎 5-10% （一年一次性發） 五、總監獎 9% （1% — 9%） 六、旅遊獎 4% （積分可以累積3年） 註： 1、業務員和主任只享受銷售獎； 2、經理享受個人小組獎、CDC分紅獎、旅遊獎; 3、高級經理享受一、二、三、四、六種獎金； 4、總監享受全部獎金。 5、要拿團隊獎金個人消費或銷售：業務員 50PV、主任100PV、經理200PV,總監600PV 優勢： 1、易完成：做到最高級別不難，最多2年時間可以完成；也就是完成6個經理54萬業績； 2、均富制：不像很多公司都是高層在拿高收入，此制度做到最高級別月收入在50萬 — 5000萬之間；<收入的多少取決於你市場的大小> 3、 可世系：市場可以繼承； 4、無風險、無壓力、簡單、快捷；
❽ 誰知道CNI（中國長青）日用品有限公司
長青（中國）日用品有限公司成立於1995年，隸屬於CNI國際集團。是CNI集團的海外生產基地之一。建立十餘年來，一直本著高起點、高標准、嚴要求。通過腳踏實地的努力和堅定不移的奮斗，終於擺脫了最初的青澀，逐漸成長並豐滿起來。翻開了充滿希望的新篇章。