❶ 群碩軟體公司，誰能幫忙介紹一下最新的信息
群碩軟體成立於2003年5月，美國總部位於加州的Foster City，中國總部位於上海，並在武漢和揚州設有研發中心。目前，公司在全球擁有1,000多名員工。
群碩軟體的業務：為全球客戶提供基於雲上的移動互聯網解決方案服務。客戶群和業務涉及高科技、公共安全、物流與運輸、在線游戲及娛樂、新媒體及電子商務、教育、醫療、綠色能源等領域。
群碩的產品：自主研發了SaaS級CRM客戶關系管理平台，通過以微信為首的互聯技術、互動策略，以大數據支撐產品的決策和運營，實施精準化營銷、場景化銷售和個性化服務，實現業務升級，支持整個組織持續交付美好客戶體驗。目前群脈已經投入國內很多龍頭企業進行使用，比如Vivo、萬科等，並持續跟進用戶使用情況。
群碩的團隊和成長：畢業就加入到群碩的時候，周圍的小夥伴都比較年輕，每年也會有新鮮的鮮肉們加入公司，團隊平均比較年輕、有活力，對於技術都比較有熱情。進入公司後，有了一個新的發現，就是公司5年以上的員工也很多，他們基本上是在不同的項目上歷練出來的「大牛」！ 我的leader就是這樣的，聽他說他剛進公司的時候是在一個電商項目上對客戶做解決方案的，從菜鳥到大牛一步步的走過來，後來在這方面有了非常深厚的積累，公司在電商領域開始做行業性的解決方案的時候，我也幸運的跟著他在學習。開心~~
群碩的實習：實習階段開始會有9周的培訓（我是開發，QA MM們當時好像是6周的樣子），主要是有技術的學習，比如Java，在這個過程中學到的還是很多的，公司的優秀工程師、架構師親自參與課程定製和授課，講解深入淺出，同時也有mentor會負責指導我們，每個mentor大概帶3-5個人吧，每天一行行看我們的代碼、看我們的daily report，連標點符號也不放過，痛苦啊~~神奇的是，一周之後我的daily report里英文就挑不出任何問題了，我驕傲~~寫代碼的規范、質量還是花了更多的時間的~·印象最深刻的是mentor教我們學會去查找資料自己學習，遇到問題去debug。Anyway，那九周，每天都是上課、做作業、refine作業、討論問題、search資料，我每天都是十一點以後回宿舍，但是感覺比我整個大學學到的還要多！
實習和培訓期間都是有薪資的，也是包住宿的，當時是在揚州培訓的，宿舍很近，後來回上海，宿舍有點遠，公司還安排了班車。我覺得還不錯，畢竟住房這個大頭解決了，實習踏實多了，哈哈~~
實習的時候，還組織了幾次實習生拓展活動，燒烤、揚州一日游~~懷念那段激情燃燒的歲月啊~~
群碩的人際關系：從實習一路走來， 人際關系公司內還是比較融洽和單純的。實習的時候大家吃住學都在一起，後來比大學同學感情還好~~進了項目以後，心理開始還挺忐忑，生怕做出一些不恰當的舉動，後來發現想多了。。。周圍的同事都很可愛 很容易相處，HR的也很熱情~~MM們也都很PP~~有幸遇到CEO，他還會給開桐鋒門呢群碩的局纖晌薪資：基本薪資不算是行業里高的，不過算是中上等吧，具體要看你的能力了，不一刀切。如果你的起薪不高，起碼說明你達到公司的基本要求了，起薪高的同學也不要沾沾自喜，在項目里有更多要學的要做的，更多挑戰~~如果你有能力，而且績效不錯，公司在加薪激勵方面是蠻給力的~~（這是我和我的大學同學們對比發現的）群碩的福利：公司的五險一金比較正規的；每個月會有交通等等的補貼；每年十三薪；過節會有節日禮品，過生日還有生日禮物，三八節的時候女生還有禮物的（我等糙漢子就只有旁觀祝福的份了）；公司每年會有大型的公司活動（室內室外，還挺嗨的）、每年也會有項目里的team building（吃飯、旅遊什麼的）群碩的英文化境：以前是要求全英文，現在一方面讀寫上要求英文，另外如果有機會參與客戶會議或者出國出差，聽、說的要求就更高了~~大家注意自己的英文哦~~尤其是書面表達全是英文的文檔哦~~公司里也會有英文的培訓，不過英文嗎，主要還是靠自己持續的積累的，軟體行業英文好的話對於學習前沿技術也更有幫助~~群碩用什麼技術：開發的話，目前流行的技術java、php、python、前端、大數據、go、豎頌各種開源。。。你知道的現在流行的技術和開發模式，公司都在用~·
另外再說一下CEO吧，CEO劉英武先生畢業於普林斯頓大學（愛因斯坦的母校）並獲得博士學位，盡管已是高齡，但依然比年輕人還有power。從上世紀60年代開始，劉英武先生進入IBM 20年，做到了IBM全球副總裁，他也是我們都熟悉的SQL結構化查詢語言的發明者之一，據說他是在美國IT業獲得職位最高的華人。與李開復 等一並列為能夠影響中國IT業的知名人物。其他的可以再去網路一下。