❶ 科創50有哪些股票
科創50指數有：睿創微納、天准科技、華興源創、昊海生科、晶豐明源、致遠互聯、嘉元科技、普門科技容網路技、杭可科技、光峰科技、瀾起科技、中國通號、福光股份、中微公司、交控科技、心脈醫療、樂鑫科技、安集科技、方邦股份、瀚川智能、安恆信息、沃爾德、南微醫學、山石網科、天宜上佳、傳音控股、寶蘭德、航天宏圖、虹軟科技、申聯生物、晶晨股份、威勝信息、三達膜、金山辦公、天奈科技、西部超導、清溢光電、海爾生物、優刻得、博瑞醫葯、安博通、柏楚電子、卓越新能、久日新材、澤璟制葯、特寶生物、長陽科技、微芯生物、華熙生物等50個成分股。
需要注意，科創50指數會定期和不定期調整，定期樣本調整的實施時間為每年的3月、6月、9月、12月的第二個周五的下一交易日，投資者可通過中證指數官網查詢調整後的成分股名單。
拓展資料
1、2020年初，科創50指數成立，並於當年7月升至1726.19點的歷史高點。此後，科創50指數進入8個月的調整期。今年3月，該指數一度跌至1212.34點，從最高點累計回撤約30%。自5月31日以來，科創50指數兩個交易日累計上漲超過5%。其中，科技股是a股的亮點之一。
2、根據國海證券的分析，當市場風格趨於成長時，科創50的彈性相對占優。2020年1月至2020年7月，市場呈增長型。在此期間，科創50上漲了51.3%，表現優於大多數成長型行業和除創業板50以外的所有成長型指數。總的來說，科創50在成長風格的靈活性上相對優越。4月以來，主力資金更加關注科創股，科創50指數兩個月漲幅超過16%。
據資本國統計，科創50強50隻個股中，有43隻個股近5個交易日出現不同程度上漲，其中白蓉科技等15隻個股近5個交易日漲幅超過10%，白蓉科技等27隻個股近幾個月漲幅超過10%。
❷ 拼多多在離開了黃崢之後
鄭志剛：黃崢卸任自動觸發了拼多多《公司章程》中的相關日落條款的結果。這意味著拼多多未來只有一類股票，重新回到了「同股同權構架」。
2021年3月17日，拼多多創始人黃崢在致股東信中宣布卸任拼多多董事長，聯合創始人陳磊繼任。而就在9個多月前，陳磊剛剛接棒黃崢辭任的CEO一職。拼多多由黃崢和陳磊等於2015年創立，2018年在美國納斯達克上市。根據近期發布2020年第四季度及全年財報，拼多多年活躍買家數達7.88億，超過淘寶和京東，成為中國用戶規模最大的電商平台。
拼多多2018年7月在美國上市時同時借鑒京東的AB雙重股權結構股票發行和阿里的合夥人制度，形成了拼多多多元而獨特的治理構架。例如，拼多多一方面像京東一樣直接發行AB雙重股權結構股票。創始人黃崢持有投票權是A類股票10倍的全部B類股票。合計持股比例為44.6%的黃崢通過持有具有超級投票權的B類股票，投票權佔比達89%。另一方面，拼多多設立具有直接任命執行董事和提名推薦CEO等權力，由黃崢、陳磊、孫沁（聯合創始人）和范潔真（聯合創始人）等為成員的合夥人，建立了類似於阿里的合夥人制度。
那麼，隨著黃崢的卸任，拼多多的公司治理構架將發生哪些變化和調整呢？
首先，隨著黃崢的卸任，拼多多由之前的「同股不同權構架」重新回到中國投資者更加熟悉的「同股同權構架」。
同股不同權構架由於投票權配置權重向創業團隊傾斜，至少在形式上形成了表徵決策錯誤責任承擔能力的現金流權（例如黃崢出資占股東全部出資的44.6%）與表徵對重要決策影響力的控制權（例如黃崢佔比達89%的投票權）的分離，形成了經濟學意義上成本與收益不對稱的「負外部性」。這使得創業團隊在理論上具備了以損害外部分散股東的權益為代價，謀取私人收益的動機和能力。因而長期以來，同股不同權構架受到主流公司治理理論的批評。但投票權配置權重向創業團隊傾斜則很好地鼓勵其投入更多的企業專用的人力資本，迎合了以互聯網技術為標志的第四次產業革命浪潮對創新導向的組織重構的內在需求，為越來越多的創新導向的高 科技 企業所青睞，並受到資本市場投資者的認同和追捧。我們以拼多多為例。拼多多在美國納斯達克2018年7月26日上市當日，發行價從19美元大漲逾40%，收於26.7美元，市值達295.78億美元。
為了實現創新導向下投票權配置權重適度傾斜與外部投資者權益保護二者之間的平衡，近年來，公司治理實踐中逐步出現了一些治理制度的創新。其中日落條款就是上述制度創新的重要內容之一。所謂日落條款指的是在《公司章程》中對投票權配置權重傾斜的創業團隊所持有B類股票轉讓退出，和轉為A類股票以及創業團隊權力限制的各種條款的總稱。
這次黃崢卸任，其名下1：10的超級投票權隨之失效就是自動觸發了拼多多《公司章程》中的相關日落條款的結果。而黃崢是拼多多具有超級投票權的B類股票的唯一持有人。這意味著拼多多未來只有一類股票，重新回到了「同股同權構架」。如果說拼多多以往通過AB雙重股權結構股票的發行，黃崢在出資有限的前提下實現了對公司重要決策的主導，形成了「投入少但影響大」的控制權分布格局，那麼，黃崢的卸任和公司治理構架的調整則重新使拼多多股東的投資額所佔的比例同時代表了其投票權的影響力，出資比例越高，則影響力越大。
中國A股在2019年7月科創板創立後開始接納和包容AB雙重股權結構股票。2020年1月20日上市的優刻得 科技 （688158）成為中國A股第一隻「同股不同權構架」的股票。然而，迄今為止，中國A股上市公司並沒有觸發日落條款的任何案例。因而隨著黃崢的卸任和拼多多公司治理構架的調整，為國內的投資者理解日落條款如何實現控制權的狀態依存，如何實現投票權配置權重傾斜和投資者權益保護二者之間的平衡提供了極好的案例。它將在一定程度上解除中國為數眾多的投資者對於「同股不同權構架」潛在的創業團隊道德風險問題的顧慮和擔憂。拼多多的案例清晰地表明，由於日落條款的引入，把業務模式創新的主導權交給創業團隊，並不是意味著主要股東完全放棄控制權，控制權的實現是狀態依存的。
第二，雖然黃崢的超級投票權失效，但在公司章程修改之前，合夥人制度依然在拼多多的公司治理構架中發揮基礎和關鍵作用，因而，作為合夥委員會的重要成員，黃崢對於拼多多未來董事會組織依然具有舉足輕重的影響。
經過向「繁星慈善基金」捐贈、拼多多合夥人集體以及天使投資人Pure Treasure Limited公司的股份劃轉，黃崢的持股比例從上市當年的44.6%已下降為卸任後的28.1%。盡管如此，黃崢仍然為拼多多持股比例最高的第一大股東。黃崢在致股東信中承諾，其名下股票將在未來三年內保持鎖定，不會出售。
在解讀在後黃崢時代拼多多的公司治理構架演變時，一些媒體在強調黃崢對拼多多不容置疑的影響力，更多地看到了，在回歸到「同股同權構架」後黃崢依然保持第一大股東地位的事實。我們在這里強調的是，合夥人制度同樣是未來保持黃崢在拼多多公司治理構架中發揮重要影響的基礎性制度之一。
第三，拼多多在股東投票權履行問題上形成了一個獨特模式。我們注意到，黃崢在致股東信中宣布，在其卸任後，其名下股份的投票權將委託拼多多董事會以投票的方式來進行決策。
哈佛大學Oliver Hart教授將股東的權力區分為對公司重要事項在股東大會上進行最後裁決的剩餘控制權和受益順序排在雇員銀行政府等利益相關者之後承擔經營風險的剩餘索取權，強調股東應該實現剩餘控制權與剩餘索取權的「匹配」，使「最後裁決」的權力和「承擔責任」的義務相對應。然而，我們注意到，面對第四次產業革命對創新導向的組織重構的巨大現實訴求，在股權設計層面，股東權益履行將出現深度專業化分工趨勢。在普通股東將著力風險分擔的同時，將專業決策權力更多集中到創業團隊手中，實現普通股東風險分擔職能（Hart意義上的剩餘索取權）與創業團隊集中決策職能（Hart意義上的剩餘控制權）這一原本統一在股東權益履行的兩種權力（Hart意義上的產權）之間的專業化分工，以實現治理效率的提升。這事實上是包括AB雙重股權結構股票和合夥人制度在內的在新經濟企業控制權安排中十分流行背後的原因。
未來分散股東投票權的履行將基於股東意願滿足的市場行為，委託給專業的代理投票機構，因而在股東投票權履行過程中同樣出現一種專業化分工趨勢。我們看到黃崢將其持有的股份的表決權委託給董事會履行則成為這一趨勢下的一個新的例證。但未來拼多多董事會基於怎樣的代理投票表決協議來代黃崢履行投票權力，以及該協議如何保護黃崢作為股東的權益將有待進一步觀察。至少從目前看，陳磊作為董事長的拼多多董事會深得黃崢的信賴是包括黃崢本人在內的拼多多創業團隊在這次黃崢卸任中試圖向資本市場傳遞的強烈而明確的信號。
黃崢的卸任也為新經濟企業包括退休、傳承等在內的企業制度建設帶來了一些值得思考和觀察的有趣現象。第一，與近來熱烈討論的由於人均壽命的延長和人口老齡化問題而出現的延遲退休趨勢相反，在競爭日趨激烈的新經濟企業卻出現了創始人提前退休這一相反的趨勢。馬雲在54歲時辭任阿里的董事局主席，回歸教育本業，而比爾•蓋茨同樣在40多歲的壯年急流勇退，致力於慈善工作。今年只有56歲的亞馬遜創始人貝索斯也於2021年2月3日宣布將於第三季度卸任亞馬遜CEO。而黃崢還不到41歲就卸任，希望未來努力成為「科學家的助理」。一些新經濟企業是否由於創始人的提前退休而使繼任的年輕領導人更容易不落窠臼，推陳出新，脫穎而出，續寫公司的輝煌值得觀察。
第二，很多傳統企業在創始人年老體衰後，不得不試圖說服了無興趣的子女繼承父業，思考如何實現企業傳承的問題時，一些新經濟企業創始人卻簡單遵循資本市場的基本規則和內在邏輯，自動實現了企業的有序有效傳承。只有在激烈的市場競爭中找到一個真正能創造出新的盈利模式的繼承人才能保證創始人手中的股票不會變為廢紙。馬雲對張勇的選擇邏輯如此，黃崢對陳磊的選擇邏輯同樣如此。
❸ 在股票中，科創板概念股票有哪些
在現階段的A股市場中，科創板相關的股票越來越多。畢竟，科創板開板之後，越來越多的硬核科技類企業，就選擇借道科創板上市，滿足自身的融資、發展需要。現階段，國內科創板上市公司數量已經達到了341家。這些公司，主要集中在高端製造、生物醫葯、新型材料等領域。在這篇文章中，我們把這些公司的名單做一下羅列。
總體而言，國內科創板上市公司的數量還會不停增加，它們將成為中國製造轉型升級的一個強大動力。
❹ 成立一個董事會要多久
這種情況多見於國有公司，或者民營公司《章程》中明確規定了某一股東有委派董事的權利，這樣的規定很少見，基本上都是規定了某一股東有提名權，能否當選還要看股東大會的選舉。
《公司法》第67條國有獨資公司設董事會，依照本法第四十六條、第六十六條的規定行使職權。董事每屆任期不得超過三年。董事會成員中應當有公司職工代表。
董事會成員由國有資產監督管理機構委派；但是，董事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產生。
民營公司董事會中沒有職工代表董事的規定，所以民營公司一般沒有職工董事，畢竟股東算是資方，職工算是勞方，資方產生的董事會會有勞方代表？
（二）、選舉產生
《公司法》第37條股東會行使下列職權：
（二）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；
董事由股東大會選舉是最正常、也是最常見的方式。但實際操作中，都是在股東會開會前就已經對董事會成員進行了協商，一般都是等額選舉，而且不會出現落選的情況，否則股東會開會就吵起來了。
法眼掃描列席了很多次的股東會，只見過一次股東吵架、甚至要動手的情形，所以那次股東會也沒開成。
七、股東會特殊的表決方式
（一）、累計投票制
累計投票制這樣的制度安排，只能出現在股份公司，而且一般只出現在上市公司；因為非上市的股份公司，股東不會有那麼多。
累計投票制說白了，就是從法律上保護小股東的利益，讓小股東的代言人能進入董事會，代表小股東發聲，在大股東和小股東之間起到一定的均衡作用。
《公司法》第105條 股東大會選舉董事、監事，可以依照公司章程的規定或者股東大會的決議，實行累積投票制。
本法所稱累積投票制，是指股東大會選舉董事或者監事時，每一股份擁有與應選董事或者監事人數相同的表決權，股東擁有的表決權可以集中使用。
按照規定，上市公司選舉董事，必須是一個董事、一個董事進行表決，而不是對所提名的那麼多董事一次表決，因為《公司章程》比如規定了7名董事，但股東提名了9名候選人，所以只能一個個過。在一個一個董事選舉的時候，小股東就利用累計投票制的規則，將所有選票集中到一個董事身上，讓其贊同票在股東大會上能過半數。
（二）、A/B股表決
這種「同股不同權」的表決方式，雖然《公司法》沒有規定，但在上海的科創板上已經有這樣的公司了。
2019年 9月27日晚間，上交所公布了科創板上市委27次審議會議結果。優刻得科技股份有限公司（下稱「優刻得」）科創板首發上市申請均獲得通過。但出現了選舉董事的時候，「同股不同權」的情形，具體來說，所謂的同股不同權，即優刻得共同實際控制人季昕華、莫顯峰及華琨持有的A類股份每股擁有的表決權數量為其他股東（包括本次公開發行對象）所持有的B類股份每股擁有的表決權的5倍。
在海外上市的公司，A類股票投票權一般是B類投票權的10倍。
這種「同股不同權」也只體現在選舉董事的時候，其他議案不能執行，分紅更不能執行。
八、如何開好股東會
法眼掃描不但參加了很多股東會，也組織了一些股東會，下面就說說我是如何組織、開好有限公司股東會的。
1、按照《章程》規定將股東會上表決的議程、議案、《授權委託書》發郵件、微信給全體股東；
2、通知股東及股東代表參加會議要帶的資料：個人股東身份證原件、復印件；法人股東帶營業執照副本蓋章、法定代表人身份證原件、復印件，不是法定代表人的帶《授權委託書》、法定代表人的身份證復印件、本人的身份證原件、復印件；
3、股東及股東代表開會當天，在《簽到簿》上簽到，同時領取一個檔案袋，裡面有《議程》《議案》《表決單》和紙、筆；
4、開會當天會議室掛橫幅，寫上「某某公司2019年第 次臨時股東大會」；
5、開會會議室准備投影和電腦、列印機；
6、會議記錄用電腦記錄，會議開完馬上列印讓股東簽字；
7、股東會決議也用電腦列印，會後讓股東簽字；
8、會後將全部資料裝訂成冊，以便隨時備查。
❺ 「東數西算」受益股最全整理-
一、「東數西算」受益股最全整理
背景介紹： 國家發改委等部門聯合印發通知，同意在京津冀、 長三角 、粵港澳大灣]區、成渝、內蒙古、貴州、甘肅、寧夏等8地啟動建設國家算力樞紐節點，並規劃了10個國家數據中心集群，「東數西算」工程正式全面啟動。
將「東數西算」提高到比肩「南水北調」、「西電東送」、「西氣東輸」等重大工程的地位，表明對全國資源調配的決心。
東數西算通過構建數據中心、雲計算、大數據一體化的新型算力網路體系，將東部算力需求有序引導到西部，優化數據中心建設布局，促進東西部協同聯動。
「東數西算」工程將重點支持綠色數據中心（綠色節能、可再生能源及儲能）、算力高效調度（雲計算）、算力創新可控（國產基礎軟硬體、雲平台、大數據分析）等創新內容。 信息通信、基礎軟體、IT設備製造、綠色能源供給等相關行業或在未來幾年獲得較大行業紅利。
受益個股：
IDC運營服務商 ： 光環新網 、 奧飛數據 、 首都在線 、 美利雲 （寧夏）、 數據港 、 真視通 、 浙大網新 、 龍宇燃油 、 證通電子 、 銅牛信息 、 寶信軟體 等。
綠色節能技術 ： 科華數據 、 依米康 、 中恆電氣 、 佳力圖 、 黑牡丹 、 英維克 等。
基礎軟硬體伺服器： 浪潮信息 、 紫光股份 、 中科曙光 、 寶蘭德 、 神州數碼 、 星網銳捷 、 中國長城 、中國軟體、 東方通 。
數據治理 ： 數據港 、海量數據、 奧飛數據 、 易華錄 等。
冷數據儲存 ： 首都在線 、 易華錄 、 紫晶存儲 。
IDC集成和運維 ： 潤建股份 、 深桑達A 、 城地香江 、 新炬網路 等。
光模塊 ： 中際旭創 、 天孚通信 、 光庫 科技 、 博創 科技 、 華工 科技 、 光迅 科技 、 新易盛 、 劍橋 科技 、 銘普光磁 等。
數字化產業應用： 朗新 科技 、 用友網路 、 石基信息 、 金山辦公 、 科大訊飛 等。
數據安全保護： 安恆信息、奇安信、亞信安全、信安世紀等。
高性能晶元 ：瀾起 科技 、國芯 科技 、聚辰股份、兆易創新、景嘉微、寒武紀、芯原股份。
電信運營商： 中國移動、中國聯通、中國電信。
其他相關公司： 貴廣網路（貴陽）、真真 科技 、延華智能、雲賽智聯、沙鋼股份、深城交、亞聯發展、零點有數、初靈信息、優刻得、立昂技術、南凌 科技 、東方國信、兆龍互連。
概念股大致這么多，不排除後期資金會挖出新的細分受益方向。以上收好備用，後期波段打短。
$光環新網(SZ300383)$ $首都在線(SZ300846)$ $美利雲(SZ000815)$ @今日話題
❻ 持股比例和表決權比例的區別
一般情況下，持股比例跟表決權比例是一致的。
根據《公司法》，持股比例達到10%，有權召開臨時股東會，也有權申請解散公司；持股比例達到34%，對公司重大事項擁有一票否決權；持股比例達67%，對公司擁有絕對控制權。
而表決權是按股東出資比例進行計算，在有限責任公司中，如果章程沒有另外約定的話，股東按照出資比例行使表決權。在股份有限公司中，表決權是一股一權，持股比例就代表表決權比例。表決權行使包括以下幾種：1、按出資比例行使表決權。2、一人一票的表決方式。3、累計投票制。
因此，持股比例與表決權還是有區別的。
❼ 科創板帶wd什麼意思
科創板帶wd，W代表公司具有表決權差異安排，俗稱為同股不同權，D就說明公司是以CDR(中國存托憑證)形式登陸科創板。
一、科創板W是什麼意思?
科創板股帶有w字，意思是發行人有表決權差額安排。表決權安排是指雙層股權結構，不同的股東每股擁有不同的權利。一般股票之間的表決權和收益權是分開的，也就是我可以和你一樣享有收益權，但是你的股票沒有表決權。雙層股權結構通常是上市公司企業家掌握控制權的一種方式，但也存在明顯的缺陷。表決權壟斷會導致內部股東的控制權更大，可能導致內部股東採取犧牲外部股東利益的公司戰略。第一家採用雙層股權結構的a股公司是優刻得，在這種雙層股權結構安排下，公開發行後，三位股東合計持有公司23.1197%的股份，但這些股份所代表的表決權占公司總表決權的60.0578%。
二、科創板和創業板股票前面的字母都是什麼意思？
股票名稱裡面帶N的:表示當日為新上市股票，當日科創板、創業板新上市新股價格不限。股票名稱裡面帶C的:代表上市第二個工作日到第五個工作日的股票，在這四個工作日內，股票仍然沒有漲跌幅限制。既然沒有價格限制，投資者就要警惕這類股票的投資風險。股票名稱裡面帶U的:表示已上市但尚未盈利的公司，發行人首次盈利後標志取消。股票名稱裡面帶W的：表示股票具有表決權差異，即同一股票中的不同權利。如果上市後投票權差異被取消，標志將被取消。投資者應注意這種具有表決權差異的公司治理可能存在的潛在風險。股票名稱裡面帶V的：表示發行人具有協議控制結構或類似特殊安排；如果上市後取消這一安排，標志將被取消。
綜上所述，隨著創業板和科創板的注冊制改革，注冊制改革後的創業板和科創板不僅在交易和發行制度上有許多不同和創新，就連股票名稱中的一些股票也會有所不同，就像創業板和科創板中的許多股票都會有N、C、U、W和v等字母。
❽ 科創50指數樣本首次調整，威勝信息等5股入選背後邏輯
《科創板日報》（長沙，記者李擁軍 黃路）訊， 科創50指數樣本即將迎來首次調整，威勝信息、優刻得、澤璟制葯、特寶生物、昊海生科5隻證券調入指數。
有進亦有出。新光光電、熱景生物、鴻泉物聯、聯瑞新材、鉑力特5隻證券則被調出指數。依據上交所與中證指數有限公司8月28日發布的公告，本次調整將於9月14日正式生效。
新入選名單中威勝信息盈利最高
科創板50隻樣本集中於新一代信息技術、生物醫葯、高端裝備等戰略新興行業，凸顯了科創板創新驅動的行業結構特徵。
本次調入的5隻股票中，截至8月28日收盤，威勝信息、優刻得、澤璟制葯、特寶生物、昊海生科市值分別為128億、261億、233億、216億、186億。威勝信息、優刻得屬於新一代信息技術行業中代表公司，後面三家業務均集中生物醫葯細分領域。
值得一提的是，優刻得和澤璟制葯分別為不同投票權架構與尚未實現盈利的公司。威勝信息、特寶生物、昊海生科上半年凈利分別為1.37億元、4661萬元、2752萬元。上述新入選5家公司中，威勝信息是唯一凈利過億的科創板公司，且動態市盈率最低，為46倍。
調出的5家公司有何共性？
從業績成色看，被調出的公司總體業績不如新調入的公司。包括新光光電、熱景生物、鉑力特有3隻上半年出現了不同程度的虧損或下滑。調出公司中僅鴻泉物聯、聯瑞新材凈利實現增長。
市值則是另一個重點考慮因素。被調出的5家公司中，新光光電（市值52.8億）、熱景生物（市值32.1億）、鉑力特（市值77.6億）、鴻泉物聯（市值46.5億）、聯瑞新材（49.4億），平均市值僅為51.7億，
5隻被調出的證券總市值258億元，比本次被調入的優刻得一家公司的市值還低。被調入的優刻得等5家公司總市值超過了1000億元，平均市值超過200億。顯然，從市值角度考量，新來的5家更滿足科創50指數樣本的選樣要求。
據上交所介紹，市值規模和流動性是國際代表性成份指數最基本與核心的標准。借鑒境內外代表性成份指數經驗，結合科創板市場發展客觀情況，剔除過去一年日均成交金額位於樣本空間排名後10%的證券後，選取日均總市值排名靠前的50隻證券作為「科創50」指數樣本，能夠在保證樣本流動性的同時，實現較好的代表性。
科創50指數樣本股每季度調整一次。