㈠ 公司贈送股份給員工 該怎麼做分錄
通過看你與知友的問答
你們這是股份內部轉讓
不用做分錄 到工商局做股權變更
變更後實收資本設明細賬-老闆
那個員工
㈡ 公司給股票有什麼用
新上市股票有一部分可以流通，另一部分暫時禁止流通。
給優秀員工的，可能就是這一部分，叫做原始股。一般在上市後1~3年解禁。
解禁後可以流通變現。在沒有變現以前，每年可以享受公司分紅。
不過我建議你不要抱太高期望。老闆們很喜歡用這個給員工畫大餅。
我之前做過的一家公司，說好了每年分紅，給股份，每一年老闆都會有借口。直到我做了三年離職，一股都沒落袋。分紅都被老闆以各種借口吃掉了，一分錢沒拿到。
㈢ 公司贈股和乾股的問題
這個跟公司贈予你股份的方式有關，如果是通過正常手續辦理的贈予股權公正，並且在工商主管部門辦理了股權變更業務，那你不在公司做的時候可以繼續享有按照你股權比例的公司利潤與風險，當然你也可以在全體股東同意的情況下出售你的股權。但是如果公司給你的乾股只是口頭的協議或私下協議，就要看協議中怎麼敘述的，如果你只是享有乾股的比例分紅，就不能出售你的股權
㈣ 有關公司送股票的問題
年底公司年報說大賺一定會每十股送十股，他有規定在某一天登記！你只有買入後持股到那天，並且當天不賣出去，（或者你當天也可買入），次日你就可以獲取每十股送十股！不過一般送完後，股票的價格會跌回去1半！比如送之前你買了100股20元，總價值2000元，送完後變成200股，但是只值10元了，同樣總值2000元！所以你也沒賺到什麼！至於上市公司為什麼要這樣搞，你可以自己看資料！
㈤ 公司配送股票與普通散戶有關系嗎
如果是向全體股東配送股票，每個持有股票的投資者都可以參加配股，不管是散戶還是機構。如果是面向特定股東配送，例如大股東，那麼散戶就不能參與了。
參考資料：玉米地的老伯伯作品，拷貝請註明出處！
㈥ 公司具備什麼條件才能送轉股
需要具備的條件：
一、每股公積金要多
這是一個衡量上市公司送轉潛力的重要指標。按照一般的經驗每股公積金最好大於2元。
二、每股未分配利潤要多
每股未分配利潤最好大於2元。
三、凈資產收益率要高
只有凈資產收益率高的上市公司才是高成長的。
四、股本要小
總股本在2億以下比較理想，股本越少上市公司越有通過送轉擴大股本的慾望。
五、股價要高
上市公司不太希望看到自己的股票價格太高，因為高價股參與的人少，參與的人少股性就不太活，所以，他們總想通過高送轉降低自己的股價。而低價股本來股價就很低了，這就沒有送轉的必要性了，再送轉股價就太低了，比如10元的股票，10送10以後，就變成5元了。所以，股價最好大於20元。
六、有增發的股票
剛剛增發後的股票，再次進行高送轉的概率比較大。
㈦ 什麼是送配股票
送股用當年利潤，轉股用往年滾存利潤。公司沒有利潤就不能送、轉股。送轉股不用繳費，個人帳戶股票數會增加，但會攤薄每股利潤、公積金、凈資產等，因此送轉股後股價會相應的下調，一般情況下，帳戶上資產變化不大。公司總利潤、公積金等不變。
配股是募集資金，根據你持有的股份按一定比例配給你股份，同時按配股價繳費。配股資金的使用有一定的要求，一般是有大的投資等資金需求才通過配股。這會引起總的資產增大。過去指責圈錢就是用配股、增發，要求投資者不斷的繳錢。正確區分它很關鍵，一般情況下，配股是公司發展的需要，是利好。
㈧ 公司給員工發的股票是什麼股啊一般 可以立刻出售嗎
你的情況真的很特殊，以前聽說過申國萬銀給員工發過股票，好像鎖定期是不少於36個月，最後大家都發財了！
㈨ 送配股票是什麼意思啊是不是上市公司送你股票什麼時候送啊
送配股就是按著你的股票份額比例，分配給你相應的股票數量。根據股票價格百分比除權。你的賬戶多了股票數量。