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公司向內部員工定向增發股票

發布時間: 2022-01-30 02:35:25

Ⅰ 公司向員工定向增發的新三板股票,需要我提供一個股票賬戶,我應該是開通滬A還是深A

是需要先開通一個深圳股票賬戶,然後在到櫃台開通一個新三板的賬戶,如果只是交易你本公司股票的話是沒有500萬資金和兩年交易經驗的要求的

Ⅱ 公司是上市公司針對員工定向增發股票能能不能買

公司是上市公司針對員工定向增發股票,如果資金充足是可以買的,這是一項長期高收益的投資。

Ⅲ 新三板掛牌企業向職工定向增發股份,值不值得購買

可以買,股價應該是比市價便宜,放眼未來應該比你放在銀行里好過。也可以自己試著買些別的股票,現在股市很好。

Ⅳ 公司讓員工自由購買公司的原始股,是定向增發,不知道是好是壞

定向增發一般是利好公司。是沒上市的公司吧。定向增發是指上市公司向符合條件的少數特定投資者非公開發行股份的行為,規定要求發行對象不得超過10人,發行價不得低於公告前20個交易市價的90%,發行股份12個月內(認購後變成控股股東或擁有實際控制權的36個月內)[1] 不得轉讓。你公司是股份制公司的話可以通過這個方法募集資金,但是需要變更注冊資本。登記股權了

Ⅳ 公司內部增發股份是否合法

向公司內部職工增發300萬股本,由員工自行出錢認購,公司的這種做法目前已經不合法了
公司職工股和內部職工股
公司職工股,是本公司職工在公司公開向社會發行股票時按發行價格所認購的股份。按照《股票發行和交易管理暫行條例》規定,公司職工股的股本數額不得超過擬向社會公眾發行股本總額的10%。公司職工股在本公司股票上市6個月後,即可安排上市流通。
內部職工股和公司職工股是兩個完全不同的概念。在我國進行股份制試點初期,出現了一批向社會公開發行股票,只對法人和公司內部職工募集股份的股份有限公司被稱為定向募集公司,內部職工作為投資者所持有的公司發行的股份被稱為內部職工股,內部職工股也就是俗稱的原始股。
1993年,國務院正式發文明確規定停止內部職工股的審批和發行。1998年12月中國證監會發出通知停止公司職工股的發行。

目前大陸法律的懂事會至少要有5人才可以組成

Ⅵ 公司在員工內部發行股票,合法嗎

如果公司不是上市公司,讓職工認購公司的股份是合法的。
《中華人民共和國公司法》
第七十六條設立股份有限公司,應當具備下列條件:

(一)發起人符合法定人數;

(二)有符合公司章程規定的全體發起人認購的股本總額或者募集的實收股本總額;

(三)股份發行、籌辦事項符合法律規定;

(四)發起人制訂公司章程,採用募集方式設立的經創立大會通過;

(五)有公司名稱,建立符合股份有限公司要求的組織機構;

(六)有公司住所。

第七十七條股份有限公司的設立,可以採取發起設立或者募集設立的方式。

發起設立,是指由發起人認購公司應發行的全部股份而設立公司。

募集設立,是指由發起人認購公司應發行股份的一部分,其餘股份向社會公開募集或者向特定對象募集而設立公司。

第七十八條設立股份有限公司,應當有二人以上二百人以下為發起人,其中須有半數以上的發起人在中國境內有住所。

Ⅶ 上市公司能否向控股公司員工定增股票

是可以的哦

Ⅷ 向員工定向增發適用股份支付准則嗎

您好,會計學堂Snell為您解答

要看為什麼要向員工定向增發?

歡迎點我的昵稱-向會計學堂全體老師提問

Ⅸ 我們公司被上市公司重組,內部員工可以買到定向增發股票

公司被上市公司重組,內部員工可以買到定向增發股票;
定向增發是指上市公司向符合條件的少數特定投資者非公開發行股份的行為,規定要求發行對象不得超過10人,發行價不得低於公告前20個交易市價均價的90%,發行股份12個月內(認購後變成控股股東或擁有實際控制權的36個月內)不得轉讓。
2006年證監會推出的《再融資管理辦法》(徵求意見稿)中,關於非公開發行,除了規定發行對象不得超過10人,發行價不得低於市價的90%,發行股份12個月內(大股東認購的為36個月)不得轉讓,以及募資用途需符合國家產業政策、上市公司及其高管不得有違規行為等外,沒有其他條件,這就是說,非公開發行並無盈利要求,即使是虧損企業也可申請發行。
定向增發包括兩種情形:一種是大投資人(例如外資)欲成為上市公司戰略股東、甚至成為控股股東的。以前沒有定向增發,它們要入股通常只能向大股東購買股權(如摩根士丹利及國際金融公司聯合收購海螺水泥14.33%股權),新股東掏出來的錢進的是大股東的口袋,對做強上市公司直接作用不大。另一種是通過定向增發融資後去購並他人,迅速擴大規模。

Ⅹ 非上市公司 定向增發股份

增發股份的目的是融資,目前雖然沒有上市,但仍可通過此種方法來獲得資金,具體規則如下:
1.對公司財產進行總體估算,包括固定資產,無形資產(技術,專利,商標等)確定基本價值,同時對公司經營狀況和未來發展潛力進行評估(以上可委託專業機構進行)

2.公司估價後(如果公司運作良好,估計將高於實際價值),用總價值除以公司增發後股份數,確定每股價值(是不是5元不一定,也不好判斷高低)

3.出具詳細報告後,即可通過出售股份進行融資,可以是公司員工,可以是其他投資者,按需選擇,認購後需簽訂協議書。

流程上大體是這樣,如果貴公司很有發展,員工是願意認購股份的——一旦上市員工就會賺一筆。

但為避免失去公司控制權,協議上最好規定如在認購人要出售公司股份,需優先出售給指定人員(如公司現在的所有者)

希望對你有所幫助,有其他問題請在hi上留言~