期貨風險大
日內交易員要通過收益率考核
然後在百分之十以上收益時五五分成。
Ⅱ 股票期貨交易員這行怎麼樣
一、以小博大 股票是全額交易，即有多少錢只能買多少股票，而期貨是保證金制，即只需繳納成交額的5%至20%，就可進行100%的交易。比如投資者有一萬元，買10元一股的股票能買1000股，而投資期貨就可以成交10萬元的商品期貨合約，這就是以小博大。
二、雙向交易 股票是單向交易，只能先買股票，才能賣出；而期貨即可以先買進也可以先賣出，這就是雙向交易。
三、時間制約 股票交易無時間限制，如果被套可以長期持股，而期貨有最後交易日，在最後交易日或前面的交易日要平倉，否則交易所將強行平倉或以實物交割。
四、盈虧實際 股票投資回報有兩部分，其一是市場差價，其二是分紅派息，而期貨投資的盈虧只有差價盈虧。
五、風險巨大 期貨由於實行保證金制、追加保證金制和到期強行平倉的限制，從而使其更具有高報酬、高風險的特點，在某種意義上講，期貨可以使你一夜暴富，也可能使你頃刻間一貧如洗，投資者要慎重投資。
Ⅲ 有人知道操盤手期貨交易員的內幕嗎
由於好的操盤手可遇不可求 跟你說一下類似公司的盈利模式：一般情況是跟操盤手進行盈利分成；第二種情況是交易後 公司有一定的傭金收入；第三種收入模式公司是代理 一定的交易量也有總公司的獎勵；第四種模式 也是非常普遍的模式---借著招聘操盤手的幌子 會讓操盤手入一定量的金 變成了公司是券商 操盤手是股民的性質，操盤手自負盈虧 公司給開少量的工資。
不管哪種模式 要求你入金的一定要慎重 不過感覺自己有交易天分 可以嘗試。就像我說的 好的操盤手是可遇不可求的
另外也要看你做的是什麼品種 如果是正規的商品期貨（估計99%不是，正規商品期貨比較成熟了主要是指上海貴金屬 大連農產品跟鄭州農產品期貨的品種 不需要操盤手交易了） 那麼一般會要去你入金 變成了股民--券商模式；如果是交易的外匯品種 那麼所有的國內外匯杠桿交易都是不受法律保護的 並不是說違法 只是不受國內法律保護 出入金受限制 郭嘉是基本上不管的；如果是交易的農產品現貨 那麼目前除了渤海比較正規以外 其他商品交易所 都沒有資質 都是可以認定為黑平台 建議慎重
Ⅳ 股票交易員和股票操盤手都有提成嗎如果有提成，這兩種職業都是怎麼賺取提成的
首先你要理解交易員和操盤手概念的區別
現在市面上好多公司都招盤手 什麼叫操盤手？ 什麼叫操盤？
都不能控制價格 叫個屁操盤
操盤手許可權很大 運作資金很大 幾個操盤手聯合起來 就是莊家
操盤手不一定碰電腦下單 有下單員下單 一年只做次數不多的關鍵性判斷
做的股票也很少 就1 2隻 什麼時候徹底出了 獲利了結 什麼時候分紅
交易員就是給你個許可權 你在許可權內隨便操作 做什麼股票都可以
按月提成
提成的條件是要盈利，兩種都是，不盈利沒得分紅。就是靠盈利賺取提成的
Ⅳ 股票 期貨操盤手的利潤提成比例多少
1、股票或期貨的操盤手的利潤提成比例是各不相同的，每個公司都會有自己的提成比例規定，有的公司提成比較高，但也有的公司提成比較低，很難一概而論的。
2、操盤手主要是為大戶（投資機構）服務的，他們往往是交易員出身，對盤面把握得很好，能夠根據客戶的要求掌握開倉平倉的時機，熟練把握建立和拋出籌碼的技巧，利用資金優勢來在一定程度上控制盤面的發展，他們能發現盤面上每個細微的變化，從而減少風險的發生。
Ⅵ #交易員#股票期貨交易員的待遇怎麼樣
分等級，技術好的待遇那是沒的說的，收入不菲！整體來說收入還是比其它工作高的，但是能不能達到這個標准線，還要看能力和機遇了！ 來自職Q用戶：張先生
看到那些分等級的千萬別去，都是忽悠人的，有的讓你自己入金考核，那麼恭喜你成為了他們開發的客戶。有的給你賬戶虧損你來承擔，他們有的是內盤有的是靠手續費，因為他知道你肯定賺不到錢，做到最後無非就是賺取你身上的價值，沒工資還要貼錢進去，無底洞。 來自職Q用戶：匿名用戶
Ⅶ 股票交易員是怎麼賺取提成的啊
股票交易員是怎麼賺取提成？
（1）拉客戶在證券營業廳開戶。
（2）拉大客戶到證券營業廳炒股，這個是主要的提成來源，按照客戶投資規定比例提成。
Ⅷ 想請問業內人士，期貨公司交易員主要做什麼工作待遇如何呢
1、期貨交易員:是在期貨交易中充當委託人或者代替或者根據客戶指令進行交易的服務人員，其投放買入或賣出定單，希望能從中賺取差價(利潤)和傭金。
2、工作內容：：
及時完成交易及其簿記工作；准確傳遞客戶下達的交易指令；進行交易風險監控；及時反饋市場信息；研究國內期貨、外匯市場狀況，研判行情走勢，提交分析報告；獨立運用自己的專業知識，使賬戶達到較高、穩定的收益。
3、職業要求：
教育培訓： 經濟、金融、數學類相關專業專科及以上學歷，有期貨從業資格證書。
4、工作經驗： 熟悉期貨交易的制度及知識；具有一定的市場預測和分析能力以及較強的觀察和快速反應能力；具有良好的判斷和溝通能力；有一定的風險控制能力和承受能力；具備良好的心理素質及團隊協作精神，人品端正，誠實守信，工作責任心強；需有股票、期貨、黃金、外匯等1年以上交易經驗或其它行業2年以上工作經驗及豐富的客戶資源。
5、薪資行情：
一般來說，期貨交易員的薪酬取決於其工作技能和交易表現，沒有沒固定的收入，但一個成功的期貨交易員的薪酬能夠達到很高的水平，有些交易員年收入達到幾十萬，上百萬。
6、職業發展路徑：
相對於醫生、律師等高收入行業來說，交易員的培養所需時間相對較短。對於努力爭取成功的人來說，成為成功職業期貨交易員機率還是很高的。且交易員的職業生涯可以很長。職業交易員可以一直做下去，往往交易年份越久，經驗越豐富，收入也更高。
最後想交流一下我個人對於工作和個人收入的一點認識，希望對你有幫助。如果你去人才市場找過工作的話，你會發現市面上提供的一般崗位的薪酬都在本地最低基本工資左右徘徊，他們對於應聘者專業的要求都不是很高。這是因為第一，企業不會冒險招一個不能給他們帶來收益的員工。第二，一個員工是不是能夠勝任本職工作僅僅靠面試的幾十分鍾時間只能對一個人的人品、性格有一個大致了解，而工作能力方面基本上得不到多少信息。給出一個很低的底薪對於企業而言可以置自己於有利地位。如果你不能勝任本職工作，企業不會給你加薪，時間長了，你自然為前途渺茫而主動走人；如果工作做的很出色，升職、加薪將會有很大的空間，這樣能產生很大激勵作用。
所以，那些真正的行業精英人才一般都不會在人才市場上流動。而他們進入企業一般是通過獵頭或其他途徑，比如挖牆腳，經朋友介紹。
以上原因就造成了這樣一種現象，招聘會上招聘的的主管啊，經理啊，要麼需要有很長時間的行業從業經驗，要麼就是什麼人都能當能否做出成績看自己。
三百六十行，行行出狀元。一般人都要有相當的耐心和信心，才能從弱小變得強大。世界上沒有免費的午餐。