❶ 員工原始股票上市後什麼時候可以交易
這個業務十幾年的發展史，已經是非常成熟的產業，老投資者對這個都不陌生，來這里問相關問題的，一般都是比較新的投資者
新的投資者想了解這個業務，那就得從頭說起
一、行業過往
杠桿自古以來一直存在，有交易的地方，就會有杠桿；我們國內二級投資市場自2010年3月30日交易所正式開通融資融券交易系統，開啟比較早期的杠桿交易，後來不斷完善、成熟機制
算是讓配資有個非常好的參照模式，恰巧當時一款名為恆生HOMS的系統發展火熱，早年是提供給基金或者機構使用的，畢竟傳統印象中，也只有他們有多個賬戶需要匯集、單一賬戶需要拆分（詳細的這里就不展開了，我乎上在這方面也有其他專業的回答，有興趣可以自行搜索）
也正好是這個特點，能解決配資提供方的賬戶不足問題，實現開設無數個賬戶
在15年之前，配資都算比較小眾的東西，直到同年管理層宣布關閉HOMS通道導致股災，配資才算真正進入大眾的視野
經過幾年的打壓，18、19年行情逐漸恢復，配資又有卷土重來的跡象
有經歷過的投資者能體會到當時鋪天蓋地的廣告，一天十幾個的騷擾電話，著實讓人苦不堪言
18、19年為什麼會有卷土重來的跡象？當時恰好是線上配資發展最猛的時候，許多線下公司也參與開發線上
最瘋狂的時候，花幾千塊買一套網頁就能成立一個平台，出現大量的空殼平台，那會兒懂線上配資原理的人也不多，所以假盤遍地，騙走了大量投資者的保證金
好在19年後監管開始發力，整治了大部分平台，無論真假盤只要規模大一點都被關閉了，這兩年雖還有假盤，但是行業環境會好很多
二、目前現狀
2021年開年，這個行業還是一樣沒什麼大變化，只是多了一種「點買」模式，這個我目前不太了解，只是聽到的評價都不太好，我也不好也資格評判
截止至今還是線上平台居多，畢竟互聯網可以解決異地合作的問題，還可以節省大部分無效流程，試問誰不喜歡高效率呢
現在主要可以分為三種模式：證券戶平台，線下平台、線上平台
證券戶平台和線下平台合作流程上差不多，都是平台給投資者開設賬戶再登錄操作，其他例如出入金、風控方面基本都是人工完成，這裡面每個環節都需要等待時間，效率不夠高，有點早間去銀行取錢填一堆資料排半天才能取到一樣
線上平台把開設賬戶和出入金這些都交給投資者自己完成，風控這方面則交給系統全自動處理，能節省大量時間
這里就不細說了，我乎上其他回答也有講過，改天我再詳細碼出來
❷ 您好！我想請問一下，一般公司上市多久之前可以開始認購內部職工股
一般在公司改組（上市前一年）前開始認購內部職工股。
內部職工股要鎖定24個月才能轉讓或者拋出。
內部職工股跟原始有一定的區別，因為存在時間上差異，有時間成本。
內部職工股不一定是一元一股，包括原始股也不一定是一元一股的，價格的確定一般是根據當年的每股凈資產和市盈率來確定的，具體也還要參考企業未來的盈利能力！
❸ 職工股票在企業上市以後幾年內能交易
寧波銀行和南京銀行股票上市公告中有這么一條：
本次發行前股東所持股份的流通限制及期限：根據公司法，本次發行前
已發行的股份，自本行股票在證券交易所上市交易之日起12 個月內不得轉讓。
因此2008年7月19日之後第一個交易日兩公司內部職工股（自然人股）都能上市交易。
❹ 內部職工股上市後多久可以賣,交兌嗎
內部職工股是公司內部職工作為投資者持有的公司發行的股份。此類股票可以是將公司利潤按股份無償分配給公司內部職工，也可以以低於正常股票票面價值的價格出售給內部職工，也可以利用一部分利潤來繳付內部職工股股票的股款。股份有限公司發行內部職工股股票的目的在於，通過發放內部職工股使職工兼具公司股東的地位，將公司的經營與職工的經濟利益直接相聯系，從而激發職工的工作熱情，提高公司經營效率。內部職工股的轉讓是有條件的。首先，內部職工股只能在企業職工內部發行，不得向社會公開發行；其次，內部職工股的轉讓是有期限的，即其只能在配售後三年期滿才能上市轉讓。
溫馨提示：以上解釋僅供參考，不作任何建議。入市有風險，投資需謹慎。您在做任何投資之前，應確保自己完全明白該產品的投資性質和所涉及的風險，詳細了解和謹慎評估產品後，再自身判斷是否參與交易。
應答時間：2021-03-11，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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❺ 建行的職工股什麼時候可以交易或是分紅利
股票上市了以後需要等待3年的時間！
1，職工持股是只有企業或公司內部員工才能購買的，是非流通性質。相當於職工也是企業的股東要承擔股票風險，但同時也是可以分紅利的。有利也有弊了。可以交易。
2，交易所的股是面對社會所有人的，沒有身份上的限制。不同的是這些股的持有人只負責自己的盈虧，不用承擔該公司的風險。
3，職工控股制度主要是指在股份公司內部或外部設立管理職工股的管理機構，公司以某種形式賦予包括企業經理人員在內的企業職工全部或部分股份，幫助企業職工持有公司股票並以此為基礎讓職工參與企業治理的一種新的股權制度。
❻ 公司上市之前給管理人員分了一定數額的股票，規定要三年才能交易，然後成立一家投資公司，讓公司員工把錢
原始股最值錢了哇 只要公司上市股價上漲就等著收錢的份了哇 天使投資人就是做的原始投資
❼ 一個公司准備上市,員工可以買原始股,這股有沒有規定什麼時侯才能賣出的呀
一般情況下，原始股1年以後就可以賣出，上市日起1~3年，原股東的限售流通股陸續上市流通。限售流通股的鎖定期結束後，持股人可以直接按照市價減持，不需要支付對價。
購股者要了解承銷商是否有授權經銷該原始股的資格，一般有國家授權承銷原始股的機構所承銷的原始股的標的都是經過周密的調研後才進行銷售該原始股的，上市的機率都比較大；反之，就容易上當受騙。
(7)員工股票上市三年後才能交易擴展閱讀：
原始股的認購
對有意購買原始股的朋友來說，一個途徑是通過其發行進行收購。股份有限公司的設立，可以採取發起設立或者募集設立的方式。發起設立是指由公司發起人認購應發行的全部股份而設立公司。
募集設立是指由發起人認購公司應發行股份的一部分，其餘部分向社會公開募集而設立公司。由於發起人認購的股份一年內不得轉讓，社會上出售的所謂原始股通常是指股份有限公司設立時向社會公開募集的股份。
另外一個途徑即通過其轉讓進行申購。公司發起人持有的股票為記名股票，自公司成立之日起一年內不得轉讓。一年之後的轉讓應該在規定的證券交易場所之內進行，由股東以背書方式或者法律、行政法規規定的其他方式轉讓。
❽ 員工股票上市後 什麼時候可以賣 知乎
員工股就是相當於原始股的，是不能隨意買賣的。建議你問一下公司，基本上是三年內是不能操作的。
❾ 員工持股平台上的股票上市後怎樣賣出
員工持股計劃是一種新型的股權形式，也是上市公司的一種融資方式，企業推出員工持股計劃是為了利益捆綁，激勵員工提升企業競爭力。因此員工持股計劃一般是三年。到期一年可以賣出一部分，第三年則需要全部賣出。
通常：第一年到期可以選擇賣也可以不賣，但是如果企業實施的是非分配給員工個人進行賣出原則，那麼員工個人沒有決定賣或者不賣的權利，因此不能個人賣出，只能等託管機構賣出。
但有的企業允許員工可以自己賣出，投資者只需要有個證券賬戶或者在中國登記結算公司有賬戶就可以在二級市場賣出了。
因此員工持股計劃有利有弊，並不是很多券商分析的那樣，有員工持股計劃的企業就會上漲。員工持股計劃可以解禁時，公司都會公告，二級市場的投資者也擔心股東套現，因此也會暫時拋售手裡的股票，股價從而下跌。
應答時間：2021-01-07，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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❿ 在美國納斯達克上市成功後，股票還得封閉三年才能上市交易嗎
這可能是對內部員工而言的，為了保持員工積極性而制定的條款。對一級或二級市場的投資者沒有這些限制上市就可以交易。