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上海招聘的股票交易員

發布時間: 2022-08-14 20:44:29

⑴ 碰到這么一家公司招聘股票交易員。前期有三個月到半年培訓期。公司一直是沒底薪的。算提成。盈利的百分之

不靠譜,凡是沒有底薪的都是不靠譜的,
為什麼這么說,哪怕是跑業務也是有底薪的,不然怎麼維持下去,說什麼來學習的是屁話,做什麼不是學習,時間就是金錢,既然這樣不可能沒有底薪,所以不要相信這些了,

不要說外國的月亮特別圓,如果是股票的話本質都是一樣,中國也好,日本也好,美國也好,都是股票而已,像這些掛羊頭賣狗肉的基本本質都是開發員工成為自己的客戶,

當然不排除這個公司真的是培養自己的操盤手的說法,但可能性!!!真心不高。

再往高處想,既然這么愛國能贈外國人的錢,那麼就是說技術很到家了,那還在乎招人?還有一種就是凡是這些掛上外國的糾紛都相當不好解決。這也是一種法律漏洞。

⑵ 在證券公司做證券交易員,需要什麼學歷和條件

證券交易員職業要求如下:
教育培訓: 數學、經濟、金融、會計、證券學等相關專業本科以上學歷;具有證券從業資格的人員優先。
工作經驗: 具有證券公司、銀行基金、保險、期貨、財經類咨詢公司相關工作經驗,熟悉證券業務流程;具有證券投資交易、分析能力,熟悉證券風險控制;能夠熟練使用辦公軟體和辦公設備,有較強的文字表達能力;具備良好的職業道德,較強的工作責任心;具有良好的溝通能力,較強的學習能力,以及良好的團隊合作精神;邏輯思維能力突出,嚴謹認真。
薪資行情
根據個人的交易水平和坐莊產生的利潤工資是不一樣的,一般的年薪從幾萬到十幾萬不等,如果坐莊做的好了還有很高的提成,一般是坐莊利潤的10-15%。
職業發展路徑
一般來說,證券交易員在半年內有80%被淘汰,剩下的20%有一半也會在接下來的6個月被淘汰,即一年後僅剩下10%。如此高的淘汰率顯示了證券交易員這個職業的高門檻,由「毛坯人才」成為一名證券交易員是很困難的事。證券交易員要對宏觀金融市場的變化十分敏感,同時還需要對微觀金融市場機會的把握能力,這個就靠平時的積累與戰時的果斷。證券交易員可以根據自身的情況參加證券從業資格考試。取得資格之後,進入相關領域,從一開始的普通職位到經理等管理職位。也可以運用自己累積的證券從業經驗,像兩個方向轉型,一個是成為證券專家,到高等院校執教,或者到企業去,為企業服務成為投資顧問等等。

⑶ 做上證交易所的交易員需要什麼條件

交易員需要:

1、熟悉金融市場。

2、具備良好的宏觀與微觀經濟分析知識,具備較強的股票分析能力。

3、具備良好的心理素質和職業形象。

4、性格沉穩,執行能力強,對數字、表圖敏感度高。

你能學會獨立思考並做出決定。

⑷ 上海這邊股票或期貨方面交易員工作為什麼這么難應聘

上海那邊金融在國內處於領先地位,對交易員的需求也是比較大的,至於應聘主要還是取決於你的實力,有實力的話完全不缺工作。

⑸ 招聘股票交易員靠譜嗎

這個是沒有問題的,工資一般是底薪+提成
提成主要是拉客戶,按照客戶投資規模,按照一定比例提成。

⑹ 股票交易員/操盤手是什麼工作

操盤手並不神秘,實際就是接受指令買入或賣出股票的人。一般不參與投資品種和投資時機的決策 在機構中處於級別較低的位置。

操盤手和交易員不同,交易員是比較簡單的買入和賣出股票,以賺取中間差價利潤,雖然操盤手是交易員出身,但層次要遠遠高於一個交易員。操盤手是要掌控局勢的人,也就是說,操盤手不是被動的等待市場的上漲和下跌,而是主動的去控制市場和創造市場來獲取利益的。

操盤表現在臨盤實戰中,職業操盤手必須能夠通過盤口資金進出的表現方式和大盤環境,准確地判斷目標投資品種的資金運行特徵、價格趨勢發展目標及其資金主力的基本操盤思路。並依據這一分析判斷,按計劃有預謀地果斷作出技術性買進和賣出的操盤決策。

(6)上海招聘的股票交易員擴展閱讀

操盤手不是炒手,他們是不炒單的,因為主力資金不需要炒單,他們做的是趨勢,他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手,就好像從士兵到將軍一樣,除了經受時間考驗之外,其基本前提有兩個:

第一,以此為業,栽過跟頭,但仍痴心不改,喜歡交易,屢敗屢戰。操盤手是職業交易員,不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功,喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。

第二,認錯不服輸,虛心學習,認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大,精神自由但又遵守紀律,對市場充滿了敬畏之心,隨時隨地聽從市場的召喚,絕不會對市場說三道四,幻想著市場會聽從自己的意願。

⑺ 網上投資公司招聘的股票交易員操盤手都可靠嗎,懂得請多說下。謝謝。

一般的股票交易員操盤手招聘渠道很多,網上招聘也是一種,其實重點是在操盤手的面試過程比較復雜,而且淘汰機制比較嚴

⑻ 在上海,期貨公司招的交易員收入多少,具體做什麼,要不要開發客戶的,為什麼還有底薪和提成的說法謝謝

要開發客戶,開發客戶是一項重要的工作。底薪很低,連基本的生活費都不夠在上海。只有客戶多,提成才多,收入也高。跟保險性質一樣。

⑼ 在上海找股票交易員工作怎麼那麼難

現在最普遍的找工作就是網上投簡歷,比較正規的招聘,先把簡歷做好,然後看下自己做什麼,就去找職位,然後投簡歷,最後等待面試。當然也可以直接去招聘會或者人才市場找,也可以去街邊看下那些店面門口有招聘信息,直接去面試,這個是比較快的方式。最後一個就是親朋好友介紹了,所以沒有找不到的工作,只有自己願不願意努力了。

⑽ 前程無憂上招聘股票交易員的是不是真的

90%都是騙子。請不要相信。
除非是你有非常專業的經歷。