『壹』 激勵授予價格是什麼
激勵授予價格是指在股權激勵計劃中，公司向員工或外部激勵對象授予股票或股票期權時設定的價格。以下是關於激勵授予價格的詳細解釋：
一、定義
- 激勵授予價格是股權激勵計劃中的核心要素，用於確定激勵對象購買公司股票時的成本。
- 這個價格可能是基於股票的當前市場價格，也可能基於公司的業績或其他相關指標來確定。
二、固定價格的特性
- 激勵授予價格通常是固定的，一旦計劃確定，無論股票的市場價格如何波動，該價格都不會改變。
- 這種固定價格的特性確保了公平性，並為激勵對象提供了一個明確的目標。
三、影響
- 激勵授予價格的高低直接影響激勵對象的積極性和公司的整體業績。
- 過低的授予價格可能會降低激勵對象的工作動力，而過高的授予價格可能會讓激勵對象覺得目標難以達到，從而失去動力。
- 因此，公司需要仔細評估多種因素來設定合適的授予價格，以確保激勵計劃的有效性。
總的來說，激勵授予價格在股權激勵計劃中扮演著重要角色，旨在平衡公司和激勵對象之間的利益，通過設定合理的價格來激發員工的工作動力，促進公司的長遠發展。
『貳』 股權激勵授予價格和行權價格的關系 不要復制粘貼，那些我看不太明白，以我舉的例子簡單描述一下就行。
授予價格就是公司是按5元/股給你的期權，當你達到行權條件時，假如公司的股價漲到10元/股，那麼在行權期，你可以有按5元錢/股買下股票的權利，至於現在漲到10元/股，那意味著你可以賺5元/股；但是假如達到行權條件了，在可行權期價格掉到1元/股時，你可以選擇不行權，也就是不行使購買這5元/股的權利，因為很明顯買下就意味著虧損了；
綜上所述，授予價格是公司答應讓你購買的價格，行權價格是你行使這個權力進行購買的價格，而這二者的價格其實是一致的；期權本身就是一種權利，給予你在未來某段時間可以按多少價格購買股票的權力，這個權力行使的前提是你達到的公司規定的行權條件，然而當你擁有這個權力時，你可以選擇行使，也可以選擇不行使，通常股票漲到超過可行權價格時，你才會行權，當股價低於可行權價格時，你肯定會放棄這個權力；
所以說期權只是一種權力，擁有它，並不代表你能賺錢。目的是鼓勵大家把公司業績做好，股價做上去，這樣大家才會有收益。更多可了解網頁鏈接