⑴ 看跌期權的買方在協定價格大於現貨市場上的價格時賣出就一定盈利嗎（比如協定價格為9期權費為1,且此
協定價格為9期權費為1,且此時現貨市場上的價格為8.5——買方
我們計：E=9 P=1 S=8.5
盈利E-S-P=9-8.5-1=-0.5 賠了0.5元
當S<8時收益為正
⑵ 上市公司股權激勵期權授予價格高於當前股價，離職該如何操作
上市公司股權激勵股權授予價格高於當前股價，離職的時候可以有三種操作方式：
1.不行權放棄認購。
2.把期權轉讓給其他人。
3.按照當時約定由原來公司回購。
隨著越來越多的公司競爭激烈，很多公司為了留住人才都實施了股權獎勵計劃，這樣公司的員工就會努力工作，期望在股權方面獲得資產收益。但是離職的時候，很多公司為了自己的利益，會限制員工使用這項權利。因此離職之後對原公司的股權獎勵有不同的處理方式。
公司員工離職之後，員工之前在公司獲得的股權獎勵期權授予價格高於當前股價，員工可以和原公司協商，讓原公司回購手裡面的期權。這樣員工可以得到之前的承諾的利益，公司也兌現了當時的承諾。
員工離職之後，手裡面的期權只要沒有限制條件，可以自行決定行權與否。大家對此有什麼其他看法，歡迎留言討論。
⑶ 股票實施股權激勵時行權價格高於現實股價是什麼意思
股權激勵是企業用於激勵員工的一種策略，其中，企業管理人員以行權價格購買公司的股票，這個價格往往設定為一個目標，旨在激勵他們提升公司業績，使得股價超越這個行權價。在實施股權激勵時，企業會積極提升股價，使其遠高於行權價格，從而讓管理人員通過股票增值獲得經濟收益。
具體到香港的股權激勵方案，以股票期權為主要形式，行權價格通常參照二級市場的股價來設定。這種方式簡便易行，設計成本低，但同時也存在一些局限。股票期權的收益受股市波動影響顯著，當市場處於牛市，業績不佳的經理可能也會因股價上漲而獲益；而在熊市中，即使業績優秀，經理也可能因股價下跌而未能實現預期激勵。因此，行權價格高於現實股價反映了一種預期與現實的平衡，旨在通過市場機制鼓勵管理人員努力提升公司業績，實現股價上漲。
⑷ 股權激勵的期權授予價高於當前股價，這種情況下適宜行權嗎
股權激勵的期權價格低於目前的股票價格，不要行權。因為股票的這個股權激勵期權是為了讓你在股價漲得比較高的情況下，以較低的價格購入，前提就是股價漲的比你這個期權行權價格低，你這樣的購買才有意義。
在行使這個權利的時候，一般都是公司以原始股的價格給你的，這個期權價格，就是公司的這個期權行使價格是5塊錢。但是公司股票發行的時候，首發價格就已經到了18塊錢你仍然可以選擇以5塊錢的價格買入，經過一段時間的封閉期之後，你這個股票仍然可以在市場上正常流通和交易，按照18塊錢去交易，5塊錢直接變成18塊錢，你想一想是不是身價翻倍？
⑸ 股票期權對股價的影響
股票期權對股價的影響主要體現在以下幾個方面：
到期執行的影響：
- 股價可能下跌：股票期權合約規定，在特定時間內，如果期權被執行（即買方選擇購買或賣出股票），那麼到期時股價可能會受到影響。特別是賣出期權被執行時，股票供應增加可能導致股價下跌。
未執行的影響：
- 無直接影響：如果股票期權在到期時未被執行，那麼它不會對股票價格產生直接影響。這是因為期權合約本身並不涉及股票的實際買賣，除非被執行。
交易所交易的影響：
- 價格波動性增加：股票期權在交易所交易，增加了市場的流動性，同時也可能增加股票價格的波動性。這是因為期權的買賣活動反映了投資者對未來股價走勢的預期，這些預期可能會影響股票的即期價格。
期權價格與股票價格的關系：
- 相互影響：雖然期權價格本身不直接影響股票價格，但兩者之間存在相互關系。例如，當股票價格上漲時，看漲期權的價值通常會增加，而看跌期權的價值則會減少。這種關系反映了市場對未來股價走勢的預期。
投資者行為的影響：
- 交易行為變化：在期權交易中，投資者的行為可能會對股票價格產生影響。例如，如果大量投資者購買看漲期權，這可能表明他們預期股票價格將上漲，從而吸引更多投資者買入股票，推高股價。
綜上所述，股票期權對股價的影響是多方面的，包括到期執行、未執行、交易所交易、期權價格與股票價格的關系以及投資者行為等因素。因此，在分析股票期權對股價的影響時，需要綜合考慮這些因素。