『壹』 股票價格受哪些眾多因素影響(具體有事例)
應該都有影響
分析股票有幾個層面的問題
微觀層面就是公司本身情況，如業績、管理團隊、歷史表現、股性等
中觀層面就是公司所在行業情況，也可以說是行業板塊情況，包括行業整體發展、競爭狀況、股市整體表現(特別是龍頭企業)
宏觀層面，包括國家整體經濟發展情況、宏觀政策、金融政策等
現在我國入世了，股市亦受世界經濟的影響，譬如納斯達克、紐交所、LME、港交所等指數的漲跌也會對我國股市產生影響，最典型的莫過於2006年上半年LME金屬期貨狂漲，引發了我國A股市場金屬板塊企業的瘋漲。
因此，判斷股票未來的趨勢，是一個綜合分析的結果。
『貳』 為什麼投入越多的股，股價漲得會越高怎麼個說法舉個通俗的例子說明一下。謝謝
這么說吧，就像房子一樣，大家都不顧成本的用高價去瘋搶買房（因為大家認為即使高價買了，以後還會更高），結果房價越炒越高。這就是你說的投入越多，股價越高。（大家都看好，所以價格高）
等以後大家都不買房的時候，房價也就會慢慢下來了。。。 沒人投入了，股價也就下來了。（說明大家不看好了。。不看好的東西價格能高么？）
『叄』 股價是怎麼漲起來的（要求針對問題補充中的例子回答）
你的理解雖然較為簡便，可是正確。
依照你的案例，再給你進一步說明：
一隻股票流通股共1000股，分別被1000人持有，即每人持1股。997個人觀望，第998人和999人和第1000人想賣出手中的股票，分別掛出10元、11元和12元賣單，此時有一人願意以12元買入3股，則會分別於第第98人和999人和第1000人所賣股票成交，股價從10到11元再到12元，如果此時有一人願意以12元買入3股，則只會成交2股，即分別和第998人和999人人所麥的股票成交，股價從10元到11元，而不會到12元，因為規定交易所交易規則：
3.3.5 客戶可以採用限價委託或市價委託的方式委託會員買賣證券。
限價委託是指客戶委託會員按其限定的價格買賣證券，會員必須按限定的價格或低於限定的價格申報買入證券；按限定的價格或高於限定的價格申報賣出證券。
市價委託是指客戶委託會員按市場價格買賣證券。
『肆』 請問影響股票價格因素有些什麼例子
選單個股票,我的方法是:如果是短線操作,技術指標主要為15分鍾K線為主,60分鍾K線為輔.還要根據大盤走勢研判.要弄清最近該股的基本面信息.多看幾家證券公司發布對該股的分析,然後用自己的思維總結.如果是現在的話,因為國家全力一直股市的資金泛濫.所以大盤對個股影像較大,個股也不排除報復性反彈的可能.如果用老的思維已經不能很好的選股.可以嘗試購買業績比較好的.重組概念還是炒作的對象.如果是投資初期,可選擇大盤藍籌股,就算虧損也不會有太大的問題.做股票重要的是心態!!!
單純從現象上看，是供求關系不平衡的體現。賣的人多買的人少，賣的人都想賣出去，競相壓價，股價就低了。相反的買的人多賣的人少，買的人都想買到，競相抬價，股價就高了。
至於從本質上看，是投資者對於股價未來趨勢的看法導致當前股價的變化。比如投資者「認為」某股票應該「值」12元，現在價格是10元，那麼他就買進。反之亦然。
單看上市公司基本面，比如公司業績好，利潤高，增長快。或者是整個行業，整個板塊有重大提升。國家政策影響，預期利好等等，都是讓投資者看漲的因素。相反的因素會使投資者有看跌的想法。這個可以說是一個趨於絕對理性，崇尚價值投資觀念的想法。
至於從技術面來看，則有很多投資和投機的因素在裡面。比如股票超漲超跌，莊家是在低位吸籌或者高位出貨，橫盤整理等等。廣大投資者對整個市場的看法（比如前一周的大跌，上市公司基本面並沒有大跌，而是投資者的心理大跌了）。這方面可以研究的太多了，建議樓主多看看股市分析的書。
還有一方面是炒作因素，也是我國股市的一大特色。有些消息並不會直接影響或者改變股價，但是某些別有用心的人（比如莊家），會利用這樣的消息來擴大影響，借機炒作，以達到直接控制股價的目的。
至於股價的手段，說到底股市就是2個基本因素，「價」和「量」，在這點上莊家和散戶是公平的。不公平的地方在於，莊家的錢多，實力強，甚至能夠獲得內幕消息，在這點上，莊家是領先於中小散戶的。在某些股票上，莊家甚至能夠控制80％的流通股以及擁有大量資金，然後就類似於商業上的壟斷市場，貨也在莊家手裡，錢也在莊家手裡，那麼價格當然也是他說了算了。這里只是說的通俗一點，道理樓主應該能夠想通。至於具體怎樣操作，對不起，我也不是莊家，還請樓主多看書吧。
順帶一句，只要散戶足夠團結，反手打擊莊家還是可行的，歷史上有過這樣的例子。
回答你的4個問題。個人拙見，僅供參考。
1、莊家想拉就拉完全按照個人意志？
很無奈的說，是的。如果你有足夠的錢，你也可以。但是最近證監會對違規交易管理有所嚴格，太瘋狂的舉動無疑是自討沒趣。
2、供求關系，只有買的人多才會漲，只有賣的人多才會跌，換句話說完全是市場說的算（不過按照這樣說比如杭蕭鋼構這樣的票根本沒人那麼大比例的買者去買，如何連續數十個漲停）？
你的看法沒錯。只不過象杭蕭這樣的個股（類似的還有銀星，S前鋒等），主力高度控盤，擁有大量籌碼。買的人是少，但是賣的人更少。主力在漲停板上不僅不賣，甚至會用大量資金掛單，給散戶造成此股供不應求，日後必然大漲的錯覺。
3、一個嚴謹的數學公式，公式里有大盤漲跌，市贏率，股價等很多參數組成，計算機自動計算這些公式來控制漲跌？
沒有這么嚴謹，但是技術分析還是很重要的。其實股票的最基本兩點，價和量，其他一切的指標，參數，都是建立在這兩點上的。
4、根據公司盈利情況設置一個時間和價格目標，比如6XXXXX在6月底的目標是漲12元，該股票此後的價格波動可能是隨機的，但到了完成目標的這一天就算大盤跌的再凶，股價也必須要到12元？
個股當然要看大盤。設置目標是一定的，但是如果在實施過程中遇到變化，那麼目標和手段必然要調整。請記住，莊家的終極目的是賺錢，而不是拉高股價。只有把股價拉高，莊家高位脫身，把股票高位拋給他人，莊家才能真正獲利。大盤下跌，意味著廣大投資者情緒不看好，對異動股有所警覺。這時就算個股拉的再高，莊家把圖形做的再漂亮，也不能吸引更多投資者接盤。這時的市場，不過是莊家在自己玩自己而已。
『伍』 股票案例分析上漲下跌
你好，你是股市新人吧？
你發的截圖不是股票，是一種分級基金，分兩種，數字前面加B的基金是加了杠桿的，比加A的風險系數要高，風險和收益成正比；建議你還是先打好基礎，磨刀不誤砍柴工。希望對你有幫助！
『陸』 股票價值分析案例
樓主是和我一樣選了苦逼的財管公選課么……
查了一下沒有人解答，我就自己做了下，雖然你現在肯定不需要這份答案了，但希望以後搜到的同學可以省心吧，哈哈……
路過的點個贊哈……
（1）股票價格是市場供求關系的結果，不一定反映該股票的真正價值，而股票的價值應該在股份公司持續經營中體現。因此，公司股票的價值是由公司逐年發放的股利所決定的。而股利多少與公司的經營業績有關。說到底，股票的內在價值是由公司的業績決定的。通過研究一家公司的內在價值而指導投資決策，這就是股利貼現模型的現實意義了。
(2) 1．如果公司增加股利的話，就意味著他存有的現金會減少，將來如果那些投資需要錢的話，就必須通過融資解決，比如貸款、股票增發等但是這些都是需要成本的
2．如果公司沒有什麼特別需要大量現金的項目的話，那還是作為股利發放給股東們比較好，這樣畢竟是反饋給了股東們，而如果不發掉很有可能則放在公司吃銀行利息也是浪費。
3．如果是發放股利的話，在發放日當然股票賬面價值會下降。
以上是我自己搜的
（3）這道計算題是在假設公司將全部盈餘都用來發放股利的情況下做的，也就是凈收益的增長率等於股利增長率，而且此公司的增長率很大，所以最終結果的股票價值較大，應該是對的吧
閑話不說，上過程
k=4%+1.5×﹙8%－4%﹚=10%
d1=2×(1+15%)=2.3
d2=2.3×(1+15%)=2.645
v1=2.3×pvif(10%,1)(括弧里的是下標，字母用大寫，後面的也是)+2.645×pvif(10%,2)
=4.27547
v2=2.645×(1+8%)／(10%－8%)
現值：142.83×pvif(10%,2)=117.97758
v=v1+v2=122.25(元)
~\(≧▽≦)/~啦啦啦解答完畢。
『柒』 人的預期值影響股票價格改變的典型例子
2013年當白酒出現塑化劑和三公消費問題時，雖然大家認為白酒還是有收藏價值，但大家的預期開始出現分化，所以最終引起股票價格的大幅下滑
『捌』 大神們：股票解禁之前有沒有大漲的例子
在股票市場中，限售股解禁之前有可能會出現大幅上漲。如果市場處於「牛市」上漲行情中，上市公司基本面較好的情況下，有些股東為了能夠在股票解禁後高價賣出，有可能會進行拉升股票價格的行為，從而使股票在解禁前出現大幅上漲。
但是，這種現象並不是絕對的，如果市場處於「熊市」低迷期，上市公司基本面較差，市場關注度較少。那麼，股票限售股解禁前很有可能不會出現大幅上漲。
解禁股是大小非股價，所以它會通過下調價格達到這種平衡，這是因為大小非的成本極低，以股票價格來講有極大的獲利空間，也使它有較強的拋售意願，股票短期波段主要是取決於供求關系，一旦大小非拋售，其它的投資者不願意接盤，就會出現連續跌停的走勢。
(8)股票價格提升案例擴展閱讀
上市公司股票出現解禁大概率會導致股票前期限售股股東進行規模性減持，使市場流通股有所增加。很有可能會使股票出現較多的賣盤，股票價格也很有可能出現下跌回調。因此，股票解禁是具有利空效益的，而股票解禁後出現暴漲的概率也是很低的。股票解禁的時候多數投資者都會認為是一種利空消息，會在解禁日到來之前賣出股票或者不參與這只股票的買賣。
股市總是有漲也有跌，解禁之日不一定都漲，也不可能都跌。這是因為股票的漲跌因素很多，其中最重要的決定因素就是由供求關系決定的，也就是賣股票的人多而買股票的人少，股價就會下跌，反之股票價格就會上漲。
『玖』 股票增值權的經典案例
某科技公司（以下簡稱某公司、A公司）於2009年底決定建立長期激勵機制，實行股權激勵方案。H公司創建於2000年，注冊資金為100萬元，經過10年的發展，2009年底稅前利潤為800萬元，凈資產為2000萬元，，預計每股凈資產年增長率為100%。為實現公司長期戰略規劃，充分激勵人才，並為以後創業板上市留好介面。公司董事會決定接受建議，採用股權激勵五步法，自2010年開始實施股權激勵計劃。
採用五步連貫股權激勵法，首先根據該公司的生命周期階段和人才激勵特點，選定股權激勵模式。
（一）股：根據公司的十年積累，公司雖然注冊資本小，但是公司凈資產已經達到2000萬元，在股權激勵方案設計的時候，根據該方法，第一步確定股份面值為0.1元，則公司的股份總數為1000萬股，每股凈資產2元，針對公司發展階段，採用五步法裡面的增值激勵方式，即股份期權模式。（二）人：包括外部資源、高層管理人員在內的6人核心層加上10個中層人員被授予股份期權。
（三）價：初始授予股價按照2009年度每股凈資產確定初始授予價格，但股價增長模式不採用凈資產方式，採用五步連貫股權激勵法中的股價確定原則。
（四）量：根據五步法，該公司設計股權激勵，拿出總股本的20%，即200萬股授予。
（五）時：採取循環激勵，即每年授予100萬股的方式；每年的100萬股，再分兩年行權。行權比例6：4。 根據五步連貫股權激勵法初步設計了股權激勵方案，減少了公司高級管理人員的短視行為。該方案由於分兩年來授予，分步行權，只能執行其中的一部分，高層管理人員只有在增加股東財富的前題下才可同時獲得收益，從而與股東形成了利益共同體。這種剩餘索取權驅動高層管理人員不斷努力提高公司業績，最終達到股東和高層管理人員雙贏的局面。穩定並吸引優秀人才。該方案通過每年循環授予的方式，一方面激勵公司現有高層管理人員勤勉工作，另一方面也可吸引外來優秀人才加盟。通過循環授予，該方案成功解決了其他企業由於一次性授予而不能給後進的高層管理人員以激勵的局限性。
採用五步法後，該方案的另外一個好處就是以凈資產確定初始價格，而非一直按照凈資產價格確定每年股價，從而更好體現了激勵成長性的特點。
『拾』 幫我舉例說明影響股票價格的因素，例子最好聯系當下時事，就從下面的幾方面舉例就行。
最近的美元持續貶值。導致大宗商品走高，人民幣兌美元持續上升，熱錢快速湧入。加上本月市場投放資金比較大，再加上房地產的調控，所以市場錢都到股市，然後大眾商品走牛，有色 ，煤炭就走的最好了 ，當然也有本身估值較低的原因，所以這波走的非常快。政治原因就是四大支柱產業了。想核電概念就比較牛。不過從你問的問題估計你也沒做多久股票。跟你總結一句你所說的經營 財務問題 ，上升就是炒概念 ，下跌就是看估值。