① 上市公司的員工持股計劃，對股票價格有什麼影響
員工持股主要是為了留住人才，給員工分紅配股都是公司的福利政策。一般員工持股都有限售期，且主要是對有一定服務年限和級別的骨幹員工配股，首要的目的是留住人才和出於人性化的考慮（對為公司做出貢獻的員工的責任感）。對股價的影響不是很大，但至少說明該公司的經濟面是好的，具有長期投資價值。
② 員工持股計劃一般收益能達到多少
如果企業的效益好，收益就會好。
員工持股計劃是一種新型股權形式。企業內部員工出資認購本公司部分或全部股權，委託員工持股會（或委託第三者，一般為金融機構）作為社團法人託管運作，集中管理，員工持股管理委員會（或理事會）作為社團法人進入董事會參與表決和分紅。包括兩種類型：（1）企業員工通過購買企業部分股票而擁有企業部分產權，並獲得相應的管理權；（2）員工購買企業全部股權而擁有企業全部產權，使其職工對本企業具有完全的管理權和表決權。
ESOP（Employee StockOwnershipPlans）即員工持股計劃，又稱之為員工持股制度，是員工所有權的一種實現形式，是企業所有者與員工分享企業所有權和未來收益權的一種制度安排。員工通過購買企業部分股票（或股權）而擁有企業的部分產權，並獲得相應的管理權，實施員工持股計劃的目的，是使員工成為公司的股東。
③ 慈星股份員工持股價價格是多少錢
(300307)慈星股份:控股股東及實際控制人減持股份暨員工持股計劃完成股票購買
慈星股份於2015年6月3日收到公司控股股東寧波裕人投資有限公司, 實際控制人孫平范先生減持所持公司股份的告知函, 寧波裕人投資有限公司於2015年5月20日至2015年6月3日期間, 通過深圳證券交易所大宗交易系統減持公司股份36,600,000股,占公司總股本的4.56%.
本次減持後, 寧波裕人投資有限公司持有公司股份328,135,016股,截止公告日寧波裕人投資有限公司持有公司股份占總股本的40.91%,仍為公司控股股東.
截止 2015 年6月3日, 公司員工持股計劃通過大宗交易(購買公司控股股東寧波裕人投資有限公司持有的公司股份)買入的方式完成股票購買,購買均價19. 80元/股(價格為前一日收盤價的九折計算),購買數量660萬股,占公司總股本的比例為0. 82%,該計劃所購買的股票的30%鎖定期為自本公告日起12個月; 該計劃所購買的股票的30%鎖定期為自本公告日起24個月; 該計劃所購買的股票的40%鎖定期為自本公告日起36個月.
④ 員工持股計劃50元成本一般他們達到什麼價位可以賣出
這個看自己對公司前景的判斷，你要了解公司的市值和盈利情況，如果上市的話可不可以持有原始股，一般的上市操作，原始股都會升值很快，具體的50元成本要什麼價賣出，你是怕賠錢還是不看好公司？
⑤ 目前市場股價每股10元,員工持股計劃認購一般是每股多少錢
員工持股計劃給員工的股票價格都是很便宜的。名義上是為了激勵實際上就是福利。一般不上市的公司是股東剝削員工，上市公司是員工剝削股東，員工天天見，股東誰知道誰是誰。
⑥ 科力遠員工持股價格是多少
公司第一期員工持股計劃完成購買股票情況
公司2015 年第二 次臨時股 東大會審議通過了《湖南科力遠新能源股份有限公司員工持股計劃(草案)》(以下簡稱"員工持股計劃")等議案(具體內容詳見公司於2015年3月28日, 2015年4月15日刊登於上海證券交易所網站的相關公告). 根據中國證監會《關於上市公司 實施員工持股計劃試點的指導意見》及《上海證券交易所上市公司員工持股計劃信息披露工作指引》等要求, 現將公司第一期員工持股計劃實施進展情況公告如下:
公司第一期員工持股計劃已通過中信證券股份有限公司開立證券賬戶, 賬戶名稱為中信證券—中信銀行—中信證券科力遠投資1號集合資產管理計劃, 並在中信銀行長沙分行營業部開立證券資金託管賬戶.
截止2015年6月1日, 公司員工持股計劃的管理人中信證券股份有限公司已通過定向大宗交易(定向購買公司控股股東科力遠集團持有的公司股份)買入公司股票8 ,450, 000股,成交金額為179,73. 15萬元,成交均價為21.27元/股(價格為前一交易日收盤價的九折計算), 占公司總股本的0. 99%.截至本公告日,公司第一期員工持股計劃購買股票已實施完畢,該計劃所購買的股票鎖定期自本公告之日起12個月.
⑦ 亞廈股份第一期員工持股價是多少
亞廈股份員工持股計劃的資金來源與股票來源
（一）資金來源
本員工持股計劃的資金來源為公司員工的合法薪酬、自籌資金和法律、行政
法規允許的其他方式。
本員工持股計劃籌集資金總額上限為 3000 萬元，以「份」作為認購單位，
每份份額為 1 元。單個員工必須認購整數倍份額，且起始認購份數為 10 萬份（即
認購金額為 10 萬元），超過 10 萬份的，以 1 萬份的整數倍累積計算，不設最高
認購份數。員工持股計劃持有人具體持有份額以員工最後確認繳納的金額為准。
持有人應當按《員工持股計劃認購協議書》的相關規定將認購資金一次性足
額轉入本員工持股計劃資金賬戶。未按時繳款的，該持有人則喪失參與本員工持
股計劃的權利。
（二）股票來源
本員工持股計劃設立後委託易方達資產管理有限公司管理，並全額認購易方
達資產設立的易方達資產亞廈股份 1 號資產管理計劃（以下簡稱「亞廈股份 1
號」）的進取級 B 類份額。易方達資產亞廈股份 1 號專項資產管理計劃主要投資
范圍包括購買和持有亞廈股份股票、投資固定收益及現金類產品等。
亞廈股份 1 號按照不超過 1:1 的比例設立優先順序 A 類份額和進取級 B 類份額。
亞廈控股有限公司對優先順序 A 類份額的本金及預期年化收益承諾差額補足，並
提供不可撤銷的資金補償責任。
在股東大會審議通過員工持股計劃後三個月內通過二級市場購買等法律法
規許可的方式獲得公司股票並持有。所持有的公司股票總數不超過公司股本總額
的 10%，任一持有人所持有本員工持股計劃份額所對應的標的股票數量不得超過
公司股本總額的 1%。
員工持股計劃持有的股票總數不包括員工在公司首次公開發行股票上市前
獲得的股份、通過二級市場自行購買的股份及通過股權激勵獲得的股份。
⑧ 員工持股計劃封閉期滿後，贖回的價格是按照股票市價還是購入價
按照股票停牌前一天的收盤價
⑨ 新文化員工持股計劃買入價是多少
興全睿眾新文化分級特定多客戶資產管理計劃委託金額為15,000 萬元，分為15,000萬份份額，按照1:1 的比例設立優先順序份額和進取級份額，其中員工自籌資金7,500 萬元，融資資金7,500 萬元。興全睿眾新文化分級特定多客戶資產管理計劃通過大宗交易或者二級市場上直接買入新文化股票。出資參加本員工持股計劃的公司董事、監事、高級管理人員和其他核心員工共有59 人。