Ⅰ 基金經理在金融界是什麼地位和股票經紀人哪個職位吃香點
在國內，都是差不多的，按照國外的應該是基金經理統籌較多，負責大的戰略方向，而股票經紀人只是坐守幾個客戶的交易與聯系，股票經紀人私人關系會好些，基金經理認識的都是公司上層，你覺得呢？
國內的話，差不多的，都是幹活的命，股票經紀人好一些，會有人宴請意思一下，基金經理就是公司內部的關系了。
Ⅱ 基金經理算不算股市裡的莊家
基金經理並不算股市裡的莊家。
基金經理頂多算是大玩家，或者說是比較懂行的買家。因為基金經理自己本身也可能不會投資自己的錢進入股市。而是幫別人投資，賺取其中的手續費，管理費。又因為基金經理一般都是學金融出身，並且有一定的投資技巧和經驗。所以比普通人要更加的懂行。把錢交給他們投資，比自己直接拿錢投資會穩妥許多，賺錢的概率也更大。
但是還是要說一句：投資有風險，入市需謹慎。
Ⅲ 冉凌浩基金經理年收入大概多少
，一直以來，基金經理的薪酬水平都不低，行情好的時候近千萬，低迷的行情下也至少達到百萬以上。
統計數據顯示，近年來中國基金經理的薪資平均漲幅超過15%，遠超通貨膨脹，「基金經理」這一行當也成為名副其實的「高富帥」職業。
分析表明，2003年基金經理平均年薪為20萬，行業頂尖薪資水平為100萬；2008年平均年薪為60萬，行業頂尖薪資水平為500萬；2013年平均年薪為80萬，行業頂尖薪資水平為1000萬。
事實上，站在基金業薪酬頂端的大多是基金經理、基金公司高管以及渠道銷售負責人等。相比之下，基金行業研究員的薪酬則少得可憐。
「跟基金經理比較的話，研究員的薪酬一般只有他們的1/4到1/2之間。」一家金融行業獵頭公司負責人告訴《金證券》記者，不僅如此，研究員的收入還和地域、資歷、能力、性別等因素有關。
Ⅳ 基金經理可以向我們一樣買賣股票嗎
1、基金經理不可以向我們一樣買賣股票。基金經理是不充許自己買股票的，即使是直系親屬也要受監控。但無論如何，老鼠倉是無法避免的。證監會：瞄準基金經理親屬老鼠倉。針對基金經理"老鼠倉"的監管也逐步到位，監管層正在建立針對基金管理人員直系親屬證券投資的監控體系，基金經理被要求上報直系親屬的身份證號和證券賬戶。
2、基金經理一般要求具有金融相關專業碩士以上教育背景，具備良好的數學基礎和扎實的經濟學理論功底，如有海外留學經歷或獲得CFA證書，則將更具競爭力，每種基金均由一個經理或一組經理去負責決定該基金的組合和投資策略，投資組合是按照基金說明書的投資目標去選擇，以及由該基金經理之投資策略去決定。投資的實戰能力即投資業績決定其在行業中的影響力和薪酬回報。
Ⅳ 怎麼判斷基金經理的好壞就看公司最近幾年的業績么那股票型的基金經理這幾年不都成屌絲了
投資基金選擇基金經理是次要的。
目前基金經理跳槽非常多，每個月都有很多。
這種情況下，重要的是基金公司整體實力，不能因為走了一個基金經理，這基金就大變臉。
如果整體基金公司實力雄厚，那麼換一個基金經理上來，也會取得不錯的業績。
對於公募基金來說，有倉位的要求，這是在合同中規定的。
所以股市連續不好的時候，基金經理也沒轍。偏股型基金必然跟著下跌。
Ⅵ 你好，基金經理幾個月公布一下持倉，買了什麼股票，買了多少，倉位多少
基金經理一般會每個季度公布一次基金季報，也就是每年的一月，4月，7月和10月來公布前一個季度基金持倉，具體操作和申贖情況，以及基金經理對下一階段市場的看法，每半年還會有半年報和年報，內容還會更加詳細，具體的你可以參考一下以前的季報和年報，以上只是個人意見僅供參考，投資有風險需謹慎，祝你投資順利天天開心
Ⅶ 有沒有基金行業上層人士，介紹下，股票型基金經理們都怎麼分析大數據的
實話實說，這些不是基金拉起來的。你不要認為基金的倉位很大，在中國證券市場上，基金很難集體拉起來什麼指數，這些是券商自營、經紀和保險幹得。基金所持有的那些錢在證券市場上什麼用都沒有。我就是基金公司的，這個我很了解。
另外，各家公司情況不同，不可能有很大的聯合來拉股票，因為本身各只基金的投資策略等就不一樣。
Ⅷ 在眾多的基金經理中，如何選出最厲害的那個
對於我們理財的人來說，選基金就是選基金經理，因為基金經理是他掌管基金的靈魂，你的收益最終是由基金經理的操作決定的。
那怎樣才能挑選一名好的基金經理呢？
3、高學歷
金融本身就是一個高門檻的行業，但是如果想當基金經理，沒有高學歷很難入這行。就拿上面的任澤松來說，人家是清華大學畢業的碩士。
金融這個行業，可以說是涉及到社會的各個方面以及各個行業，如果沒有高學歷和專業知識作為基數，很難對行業和市場行情產生一個正確的認知。更不用說如何看專業的財報和解讀各種報表和信息。
雖然很多時候學歷不等於能力，但是高學歷說明其有很強的學習能力。
在瞬息萬變的金融行業里，接受新事物和學習的能力至關重要。
4、豐富的過往經歷
沒有一個剛剛入市的小白一開始就就能當基金經理的。
所以在你挑選基金經理的時候，一定要重視其過往履歷。
只有經歷過牛熊轉換的人才能領會到市場既是一個造富的場所，但同樣也是讓人夢碎的地方。
穿越過牛熊之人，經歷過大起大落之人，才能正真的對這個市場保持一顆敬畏之心。
有了這顆敬畏之心，早基金投資操作中，無形地就為你的財富多增添了一份保障。在基金管理時，也更能理解風控的重要性，也更不會做出急功近利之舉，這也是對投資人的負責。
另外，一個基金經理的投資策略的形成，也是通過長期的投資經理中沉澱下來的。甚至可以說，一個基金經理的投資策略往往會成為其個人的品牌。
5、聽其言，觀其行
曾國藩識人有三點：第一要有志，第二要有識，第三要有恆。曾國藩的解釋是：
有志，則斷不甘為下流；
有識，則知學問無盡，不敢以一得自足；
有恆，則斷無不成之事。想要成就一番事業這三者缺一不可。
與其聽一個基金經理在路演、宣傳中說得天花亂墜，倒不如看看其一貫的言行。
好的基金經理必定會有敏捷的思維、縝密的邏輯和卓越的見識。
沒有這幾點，在市場里也就只能是被割韭菜的芸芸眾生，或者說不會做得多出色。
以上幾點都是我們挑選一名好的基金經理必備的條件，如果不滿足，我們投資的朋友們還是謹慎些比較好。
畢竟保住本就，才能保證在行情來時有盈利的機會，投資人的利益永遠都是第一位的。
Ⅸ 怎麼當一名基金經理如何從業
基金經理的入職門檻比較高，需要較高的第一學歷和理論及實踐基礎。
一般需要較長時間的積累，要從行業研究員到基金管理人助理，再到自己掌管基金的歷程。
Ⅹ 一般基金經理的年薪多少
一般基金經理的年薪無論是公募還是私募，基金經理的收入都遠高於後台員工。但真正的基金經理並不是外界想像的那樣，收入差距其實很大。一般來說，私募的薪酬體系比公募基金更靈活，可以獲得更豐厚的補償，但也造成了很大的差距。即使兩人都是研究人員，最後得到的獎金差別也很大，同一公司同一職位的收入可能差十倍。
如果在私募行業工作兩年，工資總額一般在20 ~ 30萬。但是底薪一萬的人很多，獎金多少要看股票的好壞。同理在一個公司，收入差距達到十倍也是正常的。單年終獎從幾萬到幾百萬不等。私募很現實。掙錢了，就掙；當賺不到的時候，就失去了所有工資。所以很多人賺到錢就選擇走人。如果他們遭遇熊市，他們將一無所獲。
在公募一個普通的研究員是20000元，但如果剛參加工作不到一年就拿不到20000元。工作兩三年後研究人員約2.5萬人。在上海不包括年終獎金的情況下，一般基金經理的年薪平均36萬-48萬。