㈠ 中信證券待遇怎麼樣
據內部員工談，中信建投證券的待遇如下：
1、中信建投的工資共分十檔，一般應屆生，剛入職享受三檔待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十一五一元旦春節過節費一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎金，獎金安當年業績，也就是給公司貢獻的交易傭金來分發，如果沒什麼客戶資產的，行情好的年份年底能分個五千左右。業績稍好些的獎金一到幾萬不等。
3、剛畢業的同學進到中信建投，有一年半的新人培養期，工資享受三檔，各營業部實行全員營銷，也就是說無論你應聘的是客戶經理還是分析師，其實都要拉客戶，而且任務量相同，新人培養期的任務較輕，基本都能完成。
4、一年半的培養期過後，開始轉為老員工，任務是一年二十萬傭金（基本要至少拉兩千萬的股票資產才能打出這些傭金），如果在當地沒有強大的資源背景，當下的行情很難完成，完不成的話，下一年的工資安上一年貢獻的傭金做以調整，五萬傭金貢獻一下，只能享受最低檔一檔工資，一個月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類推。
5、一般每個一段時間營業部都會下達階段性基金銷售任務，幾萬到十萬不等，完不成的話一次扣幾百到幾千，也就是說沒什麼資源，營銷能力又一般的人，在新人培養期後，一般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善於營銷又有一定背景，那選擇證券行業還是很好的，三四千萬的客戶資產基本就可以保證每年十萬年薪了。
㈡ 為什麼中信證券千萬年薪高管被稱為＂打工皇帝＂
3月22日晚間，券商龍頭中信證券（600030）公布2016年業績，去年營收380.02億元，同比下降32.16%，實現凈利103.65億元，同比下降47.65%。同時中信證券還披露，「打工皇帝」殷可辭去公司執行董事、發展戰略委員會委員和風險管理委員會主席職務。
事實上，殷可之所以被稱為「打工皇帝」，是他此前已連續5年蟬聯上市券商高管薪酬榜首。
自2009年6月起進入中信證券董事會，殷可的薪酬就遠超於其他管理人員。2016年他的稅前薪酬為1350.5萬港元，在中信證券業績大幅下滑的背景下，比2015年還增加了417.4萬港元。
而中信證券的年報中，2016年度現任及報告期內離任董事、監事和高級管理人員一共獲得3723萬元人民幣報酬，殷可佔比就接近三分之一。
但作為中信證券高管中薪酬最高的風險管理委員會主席，殷可負責的風險管理方面卻頻出問題。
2015年1月16日，證監會通報2014年四季度融資融券業務檢查結果時點名批評多家券商存在違規行為。其中，中信證券因存在違規為到期融資融券合約展期問題，受過處理仍未改正，且涉及客戶數量較多，被處以暫停新開融資融券客戶信用賬戶3個月的行政監管措施。
㈢ 中信證券的股票！！！
短期還是可以的。行情比較平穩，不會有多少大起伏。
㈣ 中信證券客戶經理可以查看客戶的持倉情況么
可以的。
依據《證券經紀人管理暫行規定》第十六條規定：證券公司應當建立健全信息查詢制度，保證客戶能夠通過現場、電話或者互聯網路的方式隨時查詢證券經紀人的姓名、代理許可權、代理期間、服務的證券營業部、執業地域范圍及證券經紀人證書編號等信息，能夠通過現場或者互聯網路的方式查看證券經紀人的照片。
證券公司應當按月或者按季將證券經紀人所招攬和服務客戶賬戶的交易情況及資產余額等信息，以信函、電子郵件、手機簡訊或者其他適當方式提供給客戶。證券公司與客戶另有約定的，從其約定。證券公司應當建立健全客戶回訪制度，指定人員定期通過面談、電話、信函或者其他方式對證券經紀人招攬和服務的客戶進行回訪，了解證券經紀人的執業情況，並作出完整記錄。
(4)中信證券股票經理擴展閱讀：
證券經紀人的相關要求規定：
1、證券公司應當將證券經紀人的執業行為納入公司合規管理范圍，並建立科學合理的證券經紀人績效考核制度，將證券經紀人執業行為的合規性納入其績效考核范圍。
2、證券經紀人在執業過程中發生違反證券公司內部管理制度、自律規則或者法律、行政法規、監管機構和行政管理部門規定行為的，證券公司應當按照有關規定和委託合同的約定，追究其責任，並及時向公司住所地和該證券經紀人服務的證券營業部所在地證監會派出機構報告。
㈤ 中信證券股票投資有限公司是真是假
一看就知道是假的
只有中信證券股份有限公司
哪兒有什麼中信股票投資公司啊
都是一些騙子公司在招搖撞騙
㈥ 剛學會的炒股不懂想問問大家，我去中信證券開戶，客戶經理說是千分之1.8得傭金，後來她說錢打進來可以
目前主流傭金是萬分之2-3，單筆交易最低5元，印花稅千一，賣出時才收取。
㈦ 客戶經理能看到我每天買的股票嗎今天我買了中信證券，開戶經理馬上打電話給我，說中信有很大風險！大俠
沒事，技術上沒問題，現在大盤在漲，什麼狂熱呀，什麼利空消息否不怕了，順便給你說，我在這個股票3天虧了25個點後面割肉了，去過沒割肉要33才能解套，所以放心吧
㈧ 中信證券客戶經理是干什麼的
中國的證券公司客戶經理是指接受證券公司的聘用，從事客戶招攬和客戶服務等活動的證券公司營銷人員（業內自稱金融業農民工）。
其主要職能是開發和招攬客戶、向客戶進行理財產品銷售等，可以根據證券公司的授權從事下列部分或者全部活動：
（一）向客戶介紹證券公司和證券市場的基本情況；
（二）向客戶介紹證券投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業務流程；
（三）向客戶介紹與證券交易有關的法律、行政法規、證監會規定、自律規則和證券公司的有關規定；
（四）向客戶傳遞由證券公司統一提供的研究報告及與證券投資有關的信息；
（五）向客戶傳遞由證券公司統一提供的證券類金融產品宣傳推介材料及有關信息；
（六）法律、行政法規和證監會規定證券經紀人可以從事的其他活動。
不得有下列行為：
（一）替客戶辦理賬戶開立、注銷、轉移，證券認購、交易或者資金存取、劃轉、查詢等事宜；
（二）提供、傳播虛假或者誤導客戶的信息，或者誘使客戶進行不必要的證券買賣；
（三）與客戶約定分享投資收益，對客戶證券買賣的收益或者賠償證券買賣的損失作出承諾；
（四）採取貶低競爭對手、進入競爭對手營業場所勸導客戶等不正當手段招攬客戶；
（五）泄漏客戶的商業秘密或者個人隱私；
（六）為客戶之間的融資提供中介、擔保或者其他便利；
（七）為客戶提供非法的服務場所或者交易設施，或者通過互聯網路、新聞媒體從事客戶招攬和客戶服務等活動；
（八）委託他人代理其從事客戶招攬和客戶服務等活動；
（九）損害客戶合法權益或者擾亂市場秩序的其他行為。
工作內容
負責拓展銷售渠道，開發新客戶，銷售公司發行或代銷的金融理財產品；
負責把證券公司的金融產品和服務方面的信息傳遞給現有的及潛在的客戶；
負責為客戶提供金融理財的合理化建議，為客戶實現資產保值增值；
負責組織並策劃高級營銷活動，開發高端市場。
職業要求
教育培訓： 金融、證券等相關專業專科及以上學歷，具有證券從業人員資格。
工作經驗： 熟悉證券、股票和基金相關的金融基礎知識；具有一定的金融從業經歷或金融營銷工作經驗；具有廣泛的客戶資源；具有良好的溝通能力、客戶開發能力；具有很強的工作責任心、團隊合作精神，並且能夠承受一定的工作壓力。
薪資行情
成功的客戶經理的收入是非常可觀的。客戶經理收入的高低，並不依賴於職位的高低，是否得到老闆的賞識，而是完全取決於其所擁有的客戶的價值。證券客戶經理的薪資一般由：「底薪+提成（股票傭金提成+基金傭金提成）+年底利潤分紅」構成。
發展前景
從發展前景來看，金融服務行業可以說是中國發展潛力最大的行業之一。在今後的五至十年中，中國的個人投資理財顧問行業，可以達到每年數十億元的市場規模。無論以什麼標准來衡量，這都是一個非常龐大的市場。更重要的是，這一市場還處於起步階段，真正著力於這一市場開發的客戶經理還不多。對於及時介入這一市場的客戶經理，其領先優勢將是非常明顯的。此外，客戶經理工作還有很強的獨立性。很多人寧可少賺錢也要自己做老闆，因為這樣就可以不必看別人的眼色行事，可以有最大的獨立自主性。而作為客戶經理，可以說就是擁有了自己的事業，做自己的老闆。
㈨ 如何進行股票杠桿交易，我的經紀人是中信證券，好像交易系統裡面沒有這個功能的。
正規的方式：
融資融券，已在營業部開戶滿18個月+資產50萬元以上可辦理。
符合條件的話，問一下你的客戶經理或開戶營業部，會指導你辦理的。
㈩ 持有中信證券股票的都是些什麼人
你好，很高興幫助你
為你解答問題，疑問
祝你生活愉快，幸福
: 技術上看:大盤指數滬深兩市收出十字星線,指數全天寬幅震盪,滬指繼續站上4100點,創業板則是沖擊新高未果,日線收出小陰線,技術上看市場周三依然會是一個震盪的行情,當然要防止極端殺跌行情的出現。