『壹』 專題怎麼製作啊還有怎麼充基金啊
問問團隊 問問隆重推出團隊測試版，歡迎試用！團隊是有共同專長的人組成的團體，並以專業知識幫助他人。「我的團隊，我的家」！快快找到問問中共同興趣的人，一起組團、一起進步、一起幫助他人！ 歡迎把遇到的問題、建議反饋給我們。大家寶貴的建議和深切的關注是團隊不斷完善、不斷成長的動力，問問團隊會努力做的更好、更貼心！ 團長使用指南 —— 創建團隊 試用期間，等級為5級以及以上以及QQ會員的用戶將擁有創建團隊的許可權，並可在個人中心即可看到「創建團隊」鏈接，點擊鏈接即可開始創建你自己的團隊啦！ 1）創建的團隊最好是按照自己的專長和興趣為基礎，建立相應分類下的團隊。 2）每個人只能創建一個或者加入一個團隊，所以有許可權建立團隊的你，要珍惜機會喲~~ 3）團隊基本信息：團隊的名稱和團隊宣言最好能表現團隊的特點，意思明確、好理解，以方便更多的有共同興趣愛好的人，找到你的團隊並加入進來。為了方便用戶的尋找和加入的團隊，團隊的名稱和分類不可修改，深思熟慮為你的團隊建立最有代表性、最專業的名字吧！ —— 團長的權利和義務 團長就是一國之君，擁有審批成員、管理成員、刪除團隊的權利。 團長就是一家之長，擔負著帶領團員共同奮斗、團結一致、共同進取的責任，團員因你的存在感受到團隊的溫暖、領悟到團隊的方向、體會到知識的力量。期待團長們能帶領你的團隊越來越壯大！ —— 團長操作 1） 邀請好友 ：點擊團隊首頁的邀請button，可以用發郵件或者復制鏈接方式邀請您的好友加入，快熱情邀請你的朋友加入吧！請注意不要多次、重復邀請您的好友，以免給您的好友帶來騷擾，那樣就不好啦。 2） 定製團隊標簽 ：團隊可根據自己擅長和感興趣的領域定製標簽，以方便精準的讓他人找到您的團隊，系統推薦的問題也會更精準。比如我的團隊的名字是「大北京走起來」，所在的分類是「北京」，但是我們團隊真正感興趣和擅長的是北京房產和北京美食，但是比如北京交通、北京旅遊等都不太明白、也不感興趣，那這樣話您就可以精準的定製您團隊的標簽，比如「北京美食」「北京餐廳」「北京房產」等這樣的標簽。 3） 團隊搜吧 ：團長可創建本團專屬的搜吧，團長自動成為吧主，團隊搜吧主要用於團員之間的知識分享、交流探討。 4）修改基本信息：團隊首頁基本信息部分點擊「修改」，可對團隊的圖片、宣言進行修改。注意團隊名稱、分類是不能修改的。 5）刪除團隊：在團長操作部分有「刪除團隊」鏈接。刪除團隊需要先刪除全部團員，同時刪除後團隊相關信息將全部刪除且不可恢復，請謹慎行事！ 團員使用指南 ——加入團隊 所有的問問用戶都可以選擇自己感興趣的團隊申請加入。 1）申請加入團隊：先通過搜索找到想要加入的團隊，點擊「加入該團隊」，然後就耐心等待團長的審批啦！注意一個用戶只能申請加入一個團隊。 2）取消申請：在所申請的團隊的首頁有「取消申請」鏈接，取消申請後可再申請加入其他團隊。 3）通過審批：申請通過團長的審批後，你就正式成為團隊的一員啦！ ——團員權利和義務 團隊就是我的家，首先在團隊里可以結交到志趣相投的朋友，可以擴展自己的知識，可以得到更多的關注，可以把自己遇到的困難轉移到團隊，讓大家一起幫助你，加入團隊的你將不再孤獨！當然，加入團隊就要熱愛和維護自己的團隊，要為團隊進步做出自己的努力，做最有人氣、最專業的團隊是每個團員共同的責任！ —— 成員操作 1）邀請好友：點擊團隊首頁的邀請button，可以用發郵件或者復制鏈接方式邀請您的好友加入，快熱情邀請你的朋友加入吧！請注意不要多次、重復邀請您的好友，以免給您的好友帶來騷擾，那樣就不好啦。 2）退出團隊：團隊首頁下方成員操作部分，點擊「退出該團隊」鏈接，即可退出團隊。加入一個團隊不容易，大家要慎重操作喲！ 3）轉移問題：遇到疑難問題、不知如何解答時，都可使用「轉移到團隊」功能。讓團隊能人高人幫忙解決。從此，您在問問中解答不問題不再孤單，有一組成員和你一起攻克難題、共同進步！ 如何獲取團隊分數 操作 團隊得分 回答本團成員提出的問題 0 回答團隊所屬末級分類下的問題被採納 3 回答團隊所在大分類下的問題被採納 2 回答非團隊所在大分類下的問題被採納 1 團隊合作回答被採納 10 製作團隊專題 1 團隊專題成為推薦專題 3 當天累計在線24小時 3 當天累計在線96小時 6 備註：團隊累計在線時長為團隊所有成員在問問瀏覽知識的時間累積加和。 團隊分數為何減少 操作 團隊分數減少 滿意答案被刪除 扣除該滿意答案為團隊貢獻的分數 成員退出 該成員貢獻的分數全部扣除 團隊審核未通過 團隊分數不再增加（修改通過審核後分數將繼續增加） 團隊分數與等級的對應關系 等級 分數區間 團隊標識 1 9— 150 2 151 — 900 3 901 — 3000 4 3001 — 10500 5 10501 — 30000 6 30001 — 81000 7 81001 — 147000 8 147001 — 264000 9 264001 — 486000 10 486001 — 840000 11 840001 — 1386000 12 1386001 — 2304000 13 2304001 — 3666000 14 3666001 — 5880000 15 5880001 — 9000000 16 9000001 — 13770000 17 13770001 — 21090000 18 21090001 — 34320000 19 34320001 — 49680000 20 49680001分以上 團隊成長獎勵 操作 獎勵 全部累計在線9600小時 團長和團員每人一張雙倍經驗卡 團隊每升一級 團長獎勵60經驗值和積分；團員獎勵30分經驗和積分 團隊類型和特權 為了維護有突出貢獻團隊的權利和促進團隊的更好發展，不同類型的團隊享受不同的身份特權，具體如下： 團隊類型 團隊分數要求 團隊人數上限 副團長上限 榮譽成員上限 標識 初級團 30000以下 100 3 3 中級團 30001—840000 200 4 4 高級團 840001—9000000 300 5 5 超級團 9000001以上 500 6 6 團員類型和特權 為了維護在團隊做出突出貢獻團員的權利和促進團員的更好發展和成長，不同類型的團員享受不同的榮譽和身份特權。團員的貢獻和身份由團長認可並指定。具體如下： 團員類型 定義與特權 標識 副團長 輔助團長管理團隊事務； 具有團長大部分的管理許可權 榮譽成員 對團隊貢獻和成長有很大 幫助的團員可獲此殊榮 普通團員 無 無 團隊基金 1）團隊基金是什麼？ 團隊基金是通過全團隊努力得到的共有資產，團隊可用於分配給團員或其他團隊建設相關事宜，以利於團隊長遠發展。 2）團隊基金如何獲得？ a. 以個人名義回答被採納：團隊基金=團隊類型系數*滿意答案個數，即由團隊類型、滿意答案個數兩因素決定； b. 以團隊名義回答被採納：獲得30分基金以及與贏得懸賞分相當的團隊基金； c. 製作團隊專題：將獲得1分基金；若專題被評為推薦專題，將再獲得3分團隊基金； 3）團隊基金如何使用？ 團隊基金可分配給團隊成員，1團隊基金=10積分，1團隊基金=10經驗，分配時請輸入整數，每個成員每周可獲得的團隊基金有上限，分配次數不限；上限數值也與團隊等級相關，對應表如下： 團隊等級 每周每個成員分配上限 1 50 2 70 3 100 4 150 5 200 6 250 7 300 8 350 9 400 10 450 11 490 12 520 13 550 14 580 15 610 16 650 17 700 18 750 19 800 20 850 4）為什麼部分成員顯示不可分配？ 如果成員近期出現作弊，或者本周貢獻分數小於5，則成員不能參與本周分配。 團隊信用 1）團隊信用是什麼？ 指團隊回答質量好壞的標准，根據每個團隊每個回答系統進行判斷，並綜合計算；如果一個答案的質量很好，則加分；如果一個答案不好，則減分；如果答案一般，則不加不減；同時，用戶給團隊的信用的打分和滿意答案 打分等因素，都會考慮到裡面。 2）為什麼我團隊的信用會下降呢？ 如果您團隊成員回答的問題質量差，那麼您的團隊信用就會減少，同時用戶信用打負分也會受到影響。 團隊合作回答 1）什麼是團隊回答？ 團隊是以團隊的名義來回答，即同團隊的成員都可以編輯同一條回答，且回答後會顯示整個團隊標識，從此我們團隊就可以真正以團隊的身份一起回答問題，以大家共同智慧，提供一個最全面、最精確的回答啦！ 2）如何團隊合作回答？ 回答時勾選「以團的名義回答」，則提交此回答即為團隊合作回答，即允許其他團員一起編輯完善這個答案，且提交後不可再選擇以個人身份回答，即同一個回答中以團隊名義和以個人名義回答只能選擇一種，圖示如下： 在有「本團的回答」的回答下方點擊「完善」，每個團隊成員都可以參與編輯，編輯方式如下： 團隊回答後會顯示團隊標識以及全部參與團隊協作的成員 3）團隊合作回答被採納得分如何計算？ 團隊合作回答被採納團隊獲得30分基金、10分團隊分數，以及與贏得懸賞分相當的團隊基金；參與協作的團員不再得到任何經驗和積分，但會獲得1分的個人團隊貢獻分； 4）與個人回答有啥不同？ 參與團隊回答後則不再顯示個人標識，而顯示整個團隊的標識，且團隊被採納後分數主要先分配到團隊，然後團隊可以再分配給個人
『貳』 請問有朋友知道基金股票雙重精選840001最新的凈值嗎
http://www.icbc.com.cn/icbc/個人金融/公告欄/其他公告/關於基金類理財產品2010年第一季度季報的信息.htm
『叄』 07年買 的840001還在還虧3W，是贖回還是持有，請指教
1、持有了這么多年，還沒解套，說明該理財產品的理財經理水平有限。
2、這款理財產品是個FF產品。相當於機會2倍的基金管理費用。這使這款產品的成本進一步提高。
3、當時2007年大盤是6000點。現在3200點。整體市場損失解決1半。你介入的時間不太好。但是也是有不少基金凈值比6000點還高。如基金科訊，也有和大盤差不多的如基金隆元。（這2個基金都成立於6000點左右）
所以個人建議：如果你的這個投資占你個人投資比例比較小，就留著，等解套。如果比較大，等再反彈一些，逐步退出吧。
『肆』 工商銀行基金股票雙重精選(840001)的凈值
沒有這只基金，沒有基金代碼為840001基金
『伍』 團隊基金分配規則改成什麼樣了啊
您好！獲得的團隊基金有上限，分配次數不限；上限數值也與團隊等級相關，對應表如下： 團隊等級 每周每個成員分配上限 1 50 2 70 3 100 4 150 5 200 6 250 7 300 8 350 9 400 10 450 11 490 12 520 13 550 14 580 15 610 16 650 17 700 18 750 19 800 20 850 團隊分數與等級的對應關系 等級 分數區間 團隊標識 1 9— 150 2 151 — 900 3 901 — 3000 4 3001 — 10500 5 10501 — 30000 6 30001 — 81000 7 81001 — 147000 8 147001 — 264000 9 264001 — 486000 10 486001 — 840000 11 840001 — 1386000 12 1386001 — 2304000 13 2304001 — 3666000 14 3666001 — 5880000 15 5880001 — 9000000 16 9000001 — 13770000 17 13770001 — 21090000 18 21090001 — 34320000 19 34320001 — 49680000 20 49680001分以上
『陸』 請問有朋友知道基金股票雙重精選840001最新的凈值嗎
截止2013年1月17日，該理財產品的凈值為0.5624
『柒』 工商銀行基金股票雙重精選840001今日凈值
2015年5月31日凈值
『捌』 工商銀行的基金股票雙重精選840001今日凈值
可以在工商銀行網站上查詢。
投資理財，理財產品中有顯示每日凈值。
『玖』 團隊類型系數什麼意思
團隊類型和特權
為了維護有突出貢獻團隊的權利和促進團隊的更好發展，不同類型的團隊享受不同的身份特權，具體如下：團隊類型團隊分數要求團隊人數上限副團長上限榮譽成員上限標識初級團30000以下10033中級團30001—84000020044高級團840001—900000030055超級團9000001以上50066
團員類型和特權
為了維護在團隊做出突出貢獻團員的權利和促進團員的更好發展和成長，不同類型的團員享受不同的榮譽和身份特權。團員的貢獻和身份由團長認可並指定。具體如下： 團員類型定義與特權標識副團長輔助團長管理團隊事務；
具有團長大部分的管理許可權榮譽成員對團隊貢獻和成長有很大
幫助的團員可獲此殊榮普通團員無無團隊基金
1）團隊基金是什麼？
團隊基金是通過全團隊努力得到的共有資產，團隊可用於分配給團員或者其他團隊建設相關事宜，以利於團隊的長遠發展。
2）團隊基金如何計算？
團隊基金=團隊類型系數*滿意答案個數，即由團隊類型、滿意答案個數兩個因素決定。
3）團隊基金如何使用？
團隊基金可按月分配給團隊成員，1團隊基金=1積分，1團隊基金=1經驗，分配時請輸入整數，每個成員每月只能分配一次，且每個成員每月可獲得的團隊基金有上限，上限數值也與團隊類型相關，對應表如下： 團隊類型類型系數用戶每月分配上限初級團1500中級團2700高級團31000超級團520004）為什麼部分成員顯示不可分配？
如果成員近期出現作弊，或者本月貢獻分數小於5，則成員不能參與本月分配。
和基金有直接的關系