⑴ 領導幹部漏報的股票基金是賣出還是補報
投資本身沒有風險,只有失控的投資才有風險,好像是索羅斯說的.所以說怎麼規避風險,最主要的是要讓自己的操作在自己的可承受和可掌控的范圍之內吧,說點自己的經驗吧:
1、一定要抓住趨勢，如果行情是上漲，一定不要做空，說起來很簡單，執行起來剛開始有點難，剛開始做什麼樣的單子都想試試，一定要hold住；
2、做單要控制好倉位，一般使用1/3的資金就夠了，不要重倉，切記；
3、一定帶好止損止盈，不能因為行情就麻痹大意，我剛開始做就老是這樣，行情小的時候沒事，等到行情一旦爆發了，你做錯了想去彌補就晚了
⑵ 巡視組檢查出幹部隱瞞房產，股票怎麼處理
轉移呀 轉給其他人
⑶ 對不起！請問新修訂的紀律處分條例對黨員幹部購買股票基金有規定嗎
黨員幹部可以購買股票基金的。但不能在上班時間購買，具體什麼時間，自己把握吧
⑷ 副處級以上幹部可以投資股票，基金，保險等有相關政策嗎
可以用家庭親戚的賬戶或可信任的其他人，保險目前國內基本上沒有什麼優勢，股票沒有一定的消息或技術很難長期穩定盈利，基金的看基金經理的投資能力，個人認為不如自己學習下多掌握點技能。我是做私人理財顧問的，
⑸ 領導幹部個人事項瞞報股票200萬元怎麼處理
領導幹部報告個人有關事項的14項內容中，涉及「家事」方面的有8項，主要包括本人的婚姻變化情況、配偶子女從業情況等；涉及「家產」方面的有6項，主要包括本人、配偶、共同生活的子女的房產、投資等情況。依據2010年5月中辦、國辦印發的《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》還要求領導幹部就本人填報內容的真實性、准確性和完整性鄭重向組織作出書面「承諾」。
凡是填報不規范或錯報、漏報的，一律要求重新填報或限期補報；未如實填報的，一律要求領導幹部本人作出說明，並根據說明情況由組織人事部門幹部監督和幹部工作機構研究提出是否影響任用的意見；有意瞞報的，一律不得提拔任用，不得列入後備幹部人選；發現違規問題的，一律責令其限期改正；涉嫌違紀違法的，一律將問題線索移交紀檢監察機關調查處理。
⑹ 幹部提拔重用填報個人事項漏報股票資金4萬元如何處理
搜一下：幹部提拔重用填報個人事項漏報股票資金4萬元如何處理
⑺ 我在領導幹部個人重大事項報告中所有理財產品全部報告嗎
除所有理財產品全部報告外，還包括配偶、共同生活的子女的投資或者以其他方式持有股票、基金、投資型保險等的情況。相關法律法規如下：
《領導幹部報告個人有關事項規定》
第四條領導幹部應當報告下列收入、房產、投資等事項：
（一）本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等;
（二）本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得;
（三）本人、配偶、共同生活的子女為所有權人或者共有人的房產情況，含有單獨產權證書的車庫、車位、儲藏間等（已登記的房產，面積以不動產權證、房屋所有權證記載的為准，未登記的房產，面積以經備案的房屋買賣合同記載的為准）;
（四）本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有股票、基金、投資型保險等的情況;
（五）配偶、子女及其配偶經商辦企業的情況，包括投資非上市股份有限公司、有限責任公司，注冊個體工商戶、個人獨資企業、合夥企業等，以及在國（境）外注冊公司或者投資入股等的情況；
（六）本人、配偶、共同生活的子女在國（境）外的存款和投資情況。
本規定所稱「共同生活的子女」，是指領導幹部不滿18周歲的未成年子女和由其撫養的不能獨立生活的成年子女。
本規定所稱「股票」，是指在上海證券交易所、深圳證券交易所、全國中小企業股份轉讓系統等發行、交易或者轉讓的股票。所稱「基金」，是指在我國境內發行的公募基金和私募基金。所稱「投資型保險」，是指具有保障和投資雙重功能的保險產品，包括人身保險投資型保險和財產保險投資型保險。
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《領導幹部個人有關事項報告查核結果處理辦法》
第五條經認定，查核結果凡屬漏報行為，情節較輕的，應當給予批評教育、責令作出檢查、限期改正等處理；情節較重的，應當給予誡勉、取消考察對象（後備幹部人選）資格、調離崗位、改任非領導職務等處理。
情節較重是指少報告房產面積50平方米以上，或者少報告投資金額30萬元以上，或者其他漏報情形較重的。存在兩種以上漏報情形的，從重處理。
經認定，查核結果凡屬隱瞞不報行為的，應當根據情節輕重，給予誡勉、取消考察對象（後備幹部人選）資格、調離崗位、改任非領導職務、免職、降職等處理。存在兩種以上隱瞞不報情形的，從重處理。
隱瞞不報情節較重或者查核發現涉嫌其他違紀問題的，依照《中國共產黨紀律處分條例》等追究紀律責任。
查核發現領導幹部的家庭財產明顯超過正常收入的，應當要求本人在15個工作日內說明來源，必要時組織（人事）部門會同有關部門對其財產來源的合法性進行驗證。對拒不說明、無法說明財產合法來源或者經查證說明不屬實的，由執紀執法機關按照有關規定處理。
⑻ 如何處理領導幹部個人有關事項報告不實的情況
根據《領導幹部報告個人有關事項規定》
第十三條領導幹部有下列情形之一的，根據情節輕重，給予批評教育、組織調整或者組織處理、紀律處分。
（一）無正當理由不按時報告的;
（二）漏報、少報的；
（三）隱瞞不報的;
（四）查核發現有其他違規違紀問題的。
《規定》對違反報告個人有關事項制度的責任追究作出明確：
一是規定領導幹部無正當理由不按時報告、漏報少報、隱瞞不報或者查核發現有其他違規違紀問題的，要根據情節輕重，給予批評教育、組織調整或者組織處理、紀律處分。
二是規定黨委（黨組）及其組織（人事）部門應當把查核結果作為衡量領導幹部是否忠誠老實、清正廉潔的重要參考，充分運用到選拔任用、管理監督等幹部工作中。
三是規定組織（人事）部門和查核聯系工作機製成員單位，應當嚴格遵守工作紀律和保密紀律。對違反工作紀律、保密紀律或者在查核工作中徇私舞弊的，追究有關責任人的責任。
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《領導幹部報告個人有關事項規定》
第三條領導幹部應當報告下列本人婚姻和配偶、子女移居國（境）外、從業等事項：
（一）本人的婚姻情況;
（二）本人持有普通護照以及因私出國的情況;
（三）本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來台灣通行證以及因私往來港澳、台灣的情況;
（四）子女與外國人、無國籍人通婚的情況;
（五）子女與港澳以及台灣居民通婚的情況;
（六）配偶、子女移居國（境）外的情況，或者雖未移居國（境）外，但連續在國（境）外工作、生活一年以上的情況;
（七）配偶、子女及其配偶的從業情況，含受聘擔任私營企業的高級職務，在外商獨資企業、中外合資企業、境外非政府組織在境內設立的代表機構中擔任由外方委派、聘任的高級職務，以及在國（境）外的從業情況和職務情況;
（八）配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任的情況。
本規定所稱「子女」，包括領導幹部的婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女。
本規定所稱「移居國（境）外」，是指取得外國國籍或者獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可。
第四條領導幹部應當報告下列收入、房產、投資等事項：
（一）本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等;
（二）本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得;
（三）本人、配偶、共同生活的子女為所有權人或者共有人的房產情況，含有單獨產權證書的車庫、車位、儲藏間等（已登記的房產，面積以不動產權證、房屋所有權證記載的為准，未登記的房產，面積以經備案的房屋買賣合同記載的為准）;
（四）本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有股票、基金、投資型保險等的情況;
（五）配偶、子女及其配偶經商辦企業的情況，包括投資非上市股份有限公司、有限責任公司，注冊個體工商戶、個人獨資企業、合夥企業等，以及在國（境）外注冊公司或者投資入股等的情況；
（六）本人、配偶、共同生活的子女在國（境）外的存款和投資情況。
本規定所稱「共同生活的子女」，是指領導幹部不滿18周歲的未成年子女和由其撫養的不能獨立生活的成年子女。
本規定所稱「股票」，是指在上海證券交易所、深圳證券交易所、全國中小企業股份轉讓系統等發行、交易或者轉讓的股票。所稱「基金」，是指在我國境內發行的公募基金和私募基金。所稱「投資型保險」，是指具有保障和投資雙重功能的保險產品，包括人身保險投資型保險和財產保險投資型保險。
參考資料：網路-領導幹部報告個人有關事項規定
⑼ 領導幹部少報告持有一隻基金算瞞報嗎
關鍵是這持有的基金資金是不是很多。幾千元不算什麼，幾百萬就不行了。