❶ 股票投資既然不需要高學歷,為什麼證券公司招聘最基礎的行業分析員都要本科向上
股票投資是應用層面，而行業分析卻不是。 譬如：你會使用軟體，但未必能夠編輯軟體，二者需要的能力是不一樣的。學習是有階梯的，知識積累多的人獲得的方法論，知識體系，決策控制力和分析敏感度都更符合工作需要。
分析員和銷售人員對於人員的能力素質模型完全不同，銷售人員不斷擴招是市場的剛性需求決定的，但是，銷售的高級階段是決策和博弈，需要嚴謹完整的知識架構支持。我認同你的觀點，很多人擁有文憑但不夠實力，但是你說話的方式就感受到你不是個理性的人。
文憑不是萬能——推理下去應該是，沒有文憑更加不能！
我們都批判的接受吧！祝你早日找到自己的成長平台。
❷ 投資公司招聘股票交易員有什麼要求
要求很簡單，主要是手速快，熟悉小鍵盤，最重要的是執行力強。
其實這不叫交易員，這個職位叫下單員，一般只招女的。
薪酬一般2K以上，看地方和老闆。
❸ 招商證券公司招聘理財經理面試需要什麼准備
理財經理？
也就是客戶經理。
主要任務是：向公司分配的客戶介紹理財產品（比如：在證券公司的營業部向上門咨詢的客戶介紹理財產品，推薦客戶購買），或者在 證券公司駐銀行的網點回復客戶的咨詢。
一般情況下，每個理財經理都有月度、年度考核目標。（客戶數量、客戶購買理財產品的金額、……）
❹ 請問招商證券的投資顧問助理
主要是維護高端客戶的，把招商總部的研究報告轉給他們，打電話和他們溝通行情、個股的看法，調整傭金，解答客戶的疑難問題等等。幹得活和投資顧問差不多，就是一個級別問題。待遇一般是底薪加績效資金，有四金等等，各地的略有不同。績效一般是和所服務的客戶的滿意度，銷戶數，降傭金的多少掛勾。總體來說還是不錯的，相對輕閑有錢，而且有發展空間。
❺ 我是今年的應屆畢業生，剛面試完了招商證券某營業部參見培訓考證券從業資格證，當時招聘的說是金融管培生。
沒錯，就是招客戶經理。
招商證券的客戶經理應該簽的是正式勞動合同，非勞務合同，代繳三金的。
客戶經理的職責就是證券營銷，拉客戶開戶做股票、銷售金融產品，只要能夠完成任務，遵紀守法，應該不會開除，除非你自己受不了了。這個行業其實挺殘酷的。
❻ 招商證券股份有限公司為什麼招那麼多人
現在的證券業已經不像以前了，中國的股票市場已經很難賺到錢了。證券經紀人流動性很大！招100個人，最後留下來的能有10個就不錯了，我在招商工作了三年，每周都有新同事來，也有老同事走，換一撥兒又一撥兒。如果你能有個好的銀行網點還好點，不過質量好的網點都被少數老員工占著呢，網點不好只能等死。
現在各個證券公司拚命開設新營業部，競爭太激烈了，都打傭金戰，就算你客戶很多，提成越來越低，只夠上個深圳最低工資！你的收入還不如FOXCONN的普工，你還會做嗎？你離職後客戶就充公。所以只要你有從業資格，不僅是招商，去哪個證券公司投簡歷都會要你，就算你沒有從業資格也要你，會培訓你讓你通過考試，不信你盡管試試。
假如是做業務，還是建議你去做實體產業的，比如安防類，深圳的底薪一般都有3000+RMB，部分還管吃住，還有各類補助。我是過來人，算是給你點建議，樓主自己權衡利弊，好好把握自己的人生規劃。
❼ 招商證券營業部櫃台崗以後怎麼發展，通過招商證券總部招聘進去的會是正式員工不
固定類崗位，是正式員工，無提成但也有業績要求，比如資產量、開戶數等。比較安逸。
❽ 為什麼招商證券的營業部可以招聘保薦人營業部有做投行業務的資格嗎
營業部沒有投行業務資格。
如果是專門設立投行子公司，可以做投行業務
但是分公司不行。除非是投行部門在分公司有派駐人員（當然算投行的人，不算分公司的人）