『壹』 基金入門：什麼是公募基金
公募基金是指通過公開發售基金份額募集資金，有基金託管人託管，由基金管理人管理和運作資金，為基金份額持有人的利益，以資產組合方式進行證券投資的一種利益共享、風險共擔的集合投資方式。
『貳』 公募基金在發行募集時，是否可以為自己未來的業績描述或變相描述預期收益相關法律是如何規定的
1、基金募股說明書有嚴格規定，不得有虛假表述，但在銷售端如銀行發布的宣傳彩頁，證監會沒有嚴格規定，也未作任何限制，只視為營銷的一種策略，不提倡不反對。
2、基金的業績比較基準只是基金產品結構設計的參考值，根據基金運作情況可能實現，也可能因各種原因未能實現，有些基金過分誇大其收益表現，但有時只是該基金某一特定歷史時期的最好值，不能完全反映該基金真實水平，請投資者仔細甄別。
3、部分基金的銀行端銷售人員存在專業知識匱乏和職業道德不規范情況，雖然是少數，但口頭承諾不足以信，請投資者決定之前三思。
『叄』 公募基金 盈利模式
靠管理費生存！所以，像2007年股指高企時，一些基金公司還要趁勢發行超大規模新基金，結果基民們遭殃，基金公司2008年裡照樣提管理費。都是基民們養著他們，所以基金投資一定要清晰，不要輕易聽宣傳的忽悠，要有自己判斷和分析。
『肆』 公募基金是如何盈利的公募基金是如何盈利的
公募基金分為貨幣，股票，混合，債券四類，不同類別投資方向和收益不同，均是通過向大眾募集資金，抱團運行，共擔風險，共享收益。
公募基金是受政府主管部門監管，向不特定投資者公開發行受益憑證的證券投資基金，這些基金在法律的嚴格監管下，有著信息披露，利潤分配，運行限制等行業規范。
例如目前國內證券市場上的封閉式基金屬於公募基金。公募基金和私募基金各有千秋，它們的健康發展對金融市場的發展都有至關重要的意義。
公募基金的收益特點就是享受市場整體的回報，基金的超額收益不可能長期脫離業績基準，規模越大，基金獲取市場平均利潤的可能越大;基金四權分立、信息透明、風險分擔。
『伍』 公募基金盈利模式是什麼
傭金
你所看到的基金凈值是該基金所持有的所有證券和現金的總和扣除一定比例的傭金後的凈值。
這里的傭金是廣義的傭金。其中包括基金運營費，代理費等各類費用。你可以在基金招募書中找到相應的條款和比例。
『陸』 2020年公募基金投資平台排行榜前十有哪些
公募基金安全性很高，怪不得題主要問，我從15年開始投資基金，用過的差產品挺多，大多試試水，到17年，接觸到了理財魔方，投資方便，不用自己操心市場，收益也不錯。很高興您能一直採納我的回答，希望一直為您提供幫助
『柒』 公募基金漸成「百家爭鳴」局面，比較可靠的基金會有哪些
二十年前，公募基金會在中國大地上出現了。經過了二十年的發展公募基金會如雨後春筍般在中國大地上出現，目前已達113家。
在公公募“老十家”南方基金中，有一位名叫楊德龍的業內大佬，2006年，楊德龍加入公募“老十家”南方基金，從一名小小的行業研究員到現在的行業大佬，公募基金會這個平台不僅成就了楊德龍，也成就了公募“老十家”南方基金。
過去的20年來，對於基金會來說，基本上是每一輪牛市，公募基金都有快速的發展。但是在熊市，公募基金的發展則會不如人願。因此希望在公募基金會這個平台中，獲得一份回報或者賺一筆錢，希望大家在投資前慎重考慮。
投資有風險，入市需謹慎
『捌』 公募基金和私募基金經理的薪酬待遇大概是多少
據格上理財一份統計顯示，目前私募管理的資產規模已經超過了4000億元，同時有11家公司的規模突破了50億元。之前寶盈基金的明星基金經理王茹遠離職後，在上海成立私募基金，據說20億元的規模遭遇秒殺。按私募業的管理辦法，假設其管理的基金能夠有10%的收益，就是2個億，管理人從中提成20%的回報，單此一項，管理人的年收入就高達4000萬元，再加上1%的管理費收入，一個成功的私募管理者的收入令公募基金的經理望塵莫及。當然，如果是操作不當，出現虧損也很有可能一敗塗地——基金只能清算結束。
另一方面，來自同花順的數據顯示，截至12月17日，今年共有199名基金經理離職。這大大超過2012年和2013年全年基金經理離職人數(2012年有111人離職，2013年有138人離職)，使今年成了基金經理變更最頻繁的一年。伴隨著眾多的基金經理請辭，公募中有5年以上投資經驗的基金經理群體也越來越少。同花順數據顯示，548隻普通股票型基金中，基金經理從業年限達到10年以上的只剩下7位。而基金經理職業年限達到5年以上的，只有90位。在這548隻基金中，有184隻基金經理管理基金的年限在2年以下，佔比約三分之一。
面對牛市預期下的私募新一輪發展機遇，公募基金業開始搭建更好的平台希望留住人才。據上投摩根基金副總經理侯明甫表示，上投摩根將首家嘗試在業內推出「種子基金」，隨後還將有「影子股權」計劃等一系列改革創新舉措。據介紹，該基金公司將拿出超億元的公司自有資金推行種子基金計劃，這在公募業內尚屬首家。
所謂「種子基金」計劃，就是有意願的投研人員可按自己的投資策略建立投資模型，然後申請進行模擬電腦操作，試運行足夠長時間段後，公司對期間的運行進行績效考評，一旦被認可就可以申請設立種子基金，公司將拿出部分自有資金，在合法合規的框架下，投研人員也可根據自身意願投入個人自有資金。該種子基金將公開透明運作，經過一段時間的運作，一旦受到市場認可，也會考慮轉為公募基金產品。侯明甫解釋道，「這其實是公司內部人才的一個孵化機制，我們給有創業沖動的人才足夠的機會，同時內部也會嚴格控制整個流程。拿公司自己的資金嘗試，哪怕失敗也是公司的資金，不涉及投資人的利益。」他還表示：「私募業近年來發展迅猛，但公募肩負著服務滿足99.6%的普通大眾投資理財的需求，因此用創新的制度留住合適的人做對的事是我們的使命。」他透露下一步公司將考慮實行股權激勵計劃，讓更多的員工與公司有更緊密的聯系，並分享公司的收益。
興業全球基金(微博)近期不但傳出了提高基金經理原有薪資待遇的消息，同時還推出了「業績排名獎金」和「持基計劃」。所謂業績排名獎，就是如果基金經理管理的基金在市場上各類別排名中，如排進前三分之一、前四分之一、前六分之一的，基金經理都將獲得不同的獎勵。為了加大力度，公司還將排名的時間段做了區分，即上述排名分別有一年期、兩年期、三年期和五年期等四個時間段，只要業績足夠優秀，某隻基金可以重復獲得獎勵。
「持基計劃」則是基金經理可以使用自有資金投資自己管理的基金，與此同時，基金公司提供1:1的配資跟投，產生的收益歸基金經理個人。其中基金經理最高投資額度為80萬元。
『玖』 截止2015年獲金牛獎的公募基金經理有多少
開放式基金：
南方穩健成長證券投資基金
易方達平穩增長證券投資基金
嘉實成長收益證券投資基金
湘財合豐成長證券投資基金
招商股票證券投資基金
富國動態平衡證券投資基金
國泰金鷹增長證券投資基金
融通新藍籌證券投資基金
大成價值增長證券投資基金
銀華優勢企業證券投資基金
封閉式基金：
科匯證券投資基金
漢鼎證券投資基金
安順證券投資基金
金盛證券投資基金
裕澤證券投資基金
科瑞證券投資基金
金泰證券投資基金
金元證券投資基金
興華證券投資基金
裕陽證券投資基金