1. 年薪100萬個稅交多少
年薪100萬，個人所得稅交22420元。對於年薪一百萬的員工，他們需要支付22420元的個人所得稅。顯然，所得越高，所需繳納的稅款也越多。計算年薪100萬個人所得稅的具體數額如下：根據個人所得稅的計算公式，應納稅額等於（工資薪金所得減去「五險一金」及扣除數）乘以適用稅率再減去速算扣除數。假設「五險一金」不計入，則年薪按月發放時，每月應交個人所得稅為（1000000/12 - 3500）* 45% - 13505，結果為22420元。
員工工資扣稅標准如下：
1. 工資在1至5000元之間的，包括5000元，適用稅率為0%；
2. 工資在5000至8000元之間的，包括8000元，適用稅率為3%；
3. 工資在8000至17000元之間的，包括17000元，適用稅率為10%；
4. 工資在17000至30000元之間的，包括30000元，適用稅率為20%；
5. 工資在30000至40000元之間的，包括40000元，適用稅率為25%；
6. 工資在40000至60000元之間的，包括60000元，適用稅率為30%；
7. 工資在60000至85000元之間的，包括85000元，適用稅率為35%；
8. 工資在85000元以上的，適用稅率為45%。
工資福利的具體規定包括：
1. 工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬；
2. 最低工資標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，並報國務院備案；
3. 工資應以貨幣形式按月支付給勞動者本人；
4. 國家發展社會福利事業，建設公共福利設施，為勞動者休息、修養和療養提供條件。
職工加班費計算基數包括：
1. 若勞動合同明確約定工資數額且與實際發放額一致，以勞動合同中約定的工資為基數；
2. 若勞動合同未明確約定工資數額，以實際工資額為基數；
3. 當月工資與獎金發放日期不一致時，將兩者合計作為加班費計算基數；
4. 實行計件工資的勞動者，以法定工作時間內的計件單價為基數；
5. 實行綜合計算工時工作制的用人單位，以綜合周期內的月平均工資為基數。
綜上所述，年薪一百萬的員工需要支付22420元的個人所得稅。當然，所得越高，所需繳納的稅款也越多。計算年薪100萬個人所得稅的具體數額如下：根據個人所得稅的計算公式，應納稅額等於（工資薪金所得減去「五險一金」及扣除數）乘以適用稅率再減去速算扣除數。假設「五險一金」不計入，則年薪按月發放時，每月應交個人所得稅為（1000000/12 - 3500）* 45% - 13505，結果為22420元。
2. 年薪100萬稅後多少
稅前年薪100萬元，扣除個人所得稅後，實際收入為79,6865.25元。根據中國現行的稅法規定，個人所得稅的起征點為5000元。因此，在計算100萬工資的個人所得稅時，首先要從總收入中扣除這5000元。接著，根據超過起征點的部分採用超額累進稅率進行計算，每個收入區間適用不同的稅率。具體來說，年薪100萬稅後員工的工資扣稅標准如下：
1. 薪水在1至5000元之間，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%。
2. 薪水在5000至8000元之間，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%。
3. 薪水在8000至17000元之間，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%。
4. 薪水在17000至30000元之間，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%。
5. 薪水在30000至40000元之間，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%。
以上是按照當前稅法對年薪100萬進行稅務計算的詳細步驟和結果。