⑴ 特殊津貼分幾個等級
特殊津貼分3個等級。
根據《中華人民共和國政府特殊津貼暫行管理辦法》規定，政府特殊津貼分為三個檔次，具體標准如下：
一等：每人每年20萬元人民幣；
二等：每人每年16萬元人民幣；
三等：每人每年12萬元人民幣。
政府特殊津貼不納入工資總額，不計稅，由發放單位直接發放給獲得者。
國務院政府特殊津貼給予的是一種經濟上的獎勵，具有以下幾個用途：
1、激發人才的積極性
國務院政府特殊津貼可以鼓勵各領域的人才勇攀高峰，刻苦鑽研，超越自我，為祖國的發展進步作出更大的貢獻。這些人才得到政府的認可和獎勵，會激發他們更加投入到工作中去，不斷提升自己的業務水平和綜合素質。
2、 經濟上的鼓勵
國務院政府特殊津貼是一種經濟上的鼓勵，對於許多科學家、教育家、醫學專家、文化藝術界人士等，這筆津貼可以幫助他們盡情地投入到事業中，減輕經濟負擔，更好地完成自己的任務和使命。
3、增強社會地位和榮譽感
國務院政府特殊津貼的獲得者通常在所從事的領域擁有非常高的聲譽和地位，這筆津貼可以進一步加強他們在社會中的影響力和知名度。同時，這種獎勵也是對他們所作出的貢獻的一種公開肯定和鼓勵，可以增強他們的榮譽感和自豪感。
4、促進學術交流和合作
獲得國務院政府特殊津貼的人才通常具有很高的學術水平和豐富的經驗，在各自的領域里產生了深刻的理論探索和實踐成果。這些人才之間的交流和合作可以促進學科之間的溝通和交流，推動各個領域的發展和進步。
綜上所訴，享受政府特殊津貼人員應具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業道德和敬業精神，模範履行崗位職責，為社會主義現代化建設事業努力工作。
【法律依據】
《關於工資總額組成的規定》
第八條
津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。（一）津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。（二）物價補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。