❶ 線上培訓平台有哪些
企業培訓中有一個非常普遍性的問題：員工的學習意願普遍不高，參與度不高，學習轉化率不高。為什麼企業培訓員工不愛學習呢？這是讓所有培訓人都頭疼不已的事情。其實，不是員工不愛學，是企業培訓沒用對方法，現在傳統的培訓方式，受到很多的限制，當然員工不願意去學習，現在，企業培訓應該換方法啦！改成線上培訓，今天就以快考題為例，為大家講下如何讓員工愛上培訓！
一：實用性是前提
企業的員工每天都有自己負責的工作要忙，時間本來就很少，如果企業還是組織那種比較籠統的培訓講座之類的，員工聽了覺得實用性不清，對自己的工作沒有什麼幫助，自然也就不愛聽，不愛學，所以說，實用性這個是最重要的，那如何能讓培訓更加實用呢?答案就是：學習過程讓學員親身經歷，深刻思考，促成積極的轉化。對於企業培訓而言，讓培訓內容貼近業務場景，學習結果可以讓員工解決工作中的實際問題，就是一個很好地解決方案。
二：靈活學習是關鍵
上面提到員工每天都很忙，有自己的工作需要完成，如果企業每次都把培訓的時間安排在上班時間，就佔用了員工的工作時間，產生的影響就是拉低工作進度，員工無心學習，所以效果不好，快考題在線培訓可以利用碎片化時間進行學習，員工可以在自己的空閑時間登錄快考題，就能進行學習，不必跟隨大家的時間，而且也可以按照自己的學習進度，進行調整。在培訓過程中就會覺得張弛有度，有自己的學習計劃，這樣下來，員工肯定就會願意進行培訓。
三、智能分析是保障
員工在參加傳統培訓時，只是跟隨大家一起聽老師授課或者講座類的培訓，在聽完以後，也不知曉自己的接收情況，無法知道自己是不是真的學會，之後時間一點點過去，很容易就把培訓的內容忘記了，現在使用快考題登錄學習，可以對所培訓的內容進行相關的考試答題，考試後，後台會對員工的成績進行智能化的分析，從多個方面，多個圖表，讓員工對自己的出成績一目瞭然，知道自己的薄弱項，自己做錯的題等等。
快考題在線培訓，為企業減少了培訓成本，員工也可按照自己的時間，靈活學習，是企業有效培訓的好幫手。
❷ 企業elearning移動學習平台哪家做得好
elearning平台很多，但是魚目混雜，你也不知道到底那家好，用了才知道，所以你不如多去試幾家看看，再從中選一個你用的比較好的順手的。e企學在網路經驗有免費試用。
❸ 企業在線學習平台哪個好
首先，大部分企業採用在線學習的理由是：低成本、跨地域、即時性。
所以企業在選擇在線學習平台供應商時，一定要選擇能夠充分發揮這些特點的在線學習產品。
企業選擇在線學習平台主要可以從以下幾個理念出發：
1.在線學習平台是培訓學習，不是IT技術，選擇時不可本末倒置。
主要考察該供應商有沒有企業培訓實踐背景和經驗，純粹IT技術公司，很難提供切合企業培訓需求的在線學習平台解決方案以及相關咨詢和服務。
2.在線學習平台的真正用戶是員工，而不是采購部門或HR部門。
企業實施在線學習平台作為對員工的培訓和發展支持，除了滿足企業利益之需外，還要考慮能否提升員工的利益。
重點考察該供應商的課程設置、質量、數量和課程形式。
課程是否圍繞企業業務實戰進行開發設計;是否權威，如由著名的講師講解、並得到廣大企業認可的則佳;課程的數量和覆蓋面是否能滿足不同員工個性化學習的要求;課程形式是否適合成年人學習的偏好(據調查統計，絕大多數成人學員最接受以視頻為主的課程形式)。
3.在線學習平台管理系統(即LMS)要適合企業培訓的實際情況。
要能夠與企業培訓管理流程相配套，有效保障企業培訓效果。
主要考察供應商的LMS是否是用企業培訓的流程和語言去設計的，不要被太超前的、「花里胡哨」的不實用功能所迷惑，也不要去嘗試一個功能十分簡陋或者操作習慣不符合培訓管理者工作思路和習慣的LMS，要衡量該培訓管理系統(LMS)能否提供給企業培訓管理者充分必要的信息和管理工具，具備能夠獲知和管理學員「學以致用」情況的功能和允許上傳、管理企業自有課件、內部學習資料的尤佳。
4.要能充分發揮在線學習平台跨地域、即時性的先天優勢。
低成本、跨地域、即時性，是在線學習平台形成的理由。
企業在選擇時切勿忽視要選擇能夠充分發揮這些優勢在線學習平台解決方案。
隨著企業的發展和社會信息化程度的推進，您的企業可能會分散地域辦公，您的員工可能會需要在家、在旅途中、或在任何地方任何時間進行學習、學習交流和知識更新，如果選擇只能在區域網上運行的在線學習平台系統，就會面臨很大的使用局限性，無法滿足動態發展的需要。
另外，還要關注供應商是否能提供在線學習平台在互聯網上運行所必須的服務，包括網路帶寬和伺服器資源、技術支持等，且必須費用低廉。
5.在線學習平台解決方案中的使用咨詢、培訓和服務也同樣重要。
企業在選擇時不但要關注產品本身，還要關心該供應商能否提供必要的使用咨詢、培訓和長期專人服務、在線服務等。
在使用過程中是否會發生一些問題並不重要，重要的是發生了問題後能不能得到及時的解決和全面的支持。
這些可以通過企業的實力、知名度以及售前服務質量來進行評估。
❹ 企業網路學習平台哪家好
chocolateLMS
你可以搜了具體看下。
❺ 誰有沒有在線學習平台的相關介紹，在平台方面做得好的企業有哪些
你好，看你得問題描述，面向B端的平台，即在線教育平台，可分為兩種，一種是入駐型的平台，另一種是獨立型的平台，兩者各有優點，但總體上來看，對於中小教培機構、個人講師等等知識教育工作者來說，獨立的平台能更好地經營。
流量型平台的優勢是在線教育機構帶來流量。但是由於是入駐平台，對於品牌的塑造較弱。而且因為在平台中流量是共享的，用戶留存也不高。這類工具還有一個缺點就是需要抽成，會削弱一定利潤。
另外一種是短書這類工具型的平台。前期需要商家自己引流，但可以利用平台一鍵創建一個專屬自己的在線教育平台，品牌性比較突出，從長期看有利於留存客戶。對於不太會運營自己平台的商家而言，它還提供運營和營銷的方案。對於互動性較強的課程，它提供AI和教育相結合的解決方案，最大程度地降低成本，提升互動性。
❻ 我們公司想要做在線培訓，有沒有什麼軟體或者系統可以推薦
快考題在線考試系統是一種利用網路技術實現線上答題的一種考試形式，所有的步驟都在電腦上完成。通過企業，高校對題庫、考試、練習、考試數據分析等的需求，從基礎設置、試題創建、題庫規劃、智能組卷、數據分析等進行了全流程設計。用戶可通過流程定義將現有的管理流程應用到考試系統中，也可自定義管理流程，從而解決考試的問題。
一、移動性強，隨時學習
隨著移動信息化的不斷發展，一個軟體是否具有移動性，這個很關鍵。一個企業里由於員工工作時間有時候不一致，所以想要湊齊一起開會，這個比較難。因此，選擇時需要能支持移動化培訓的平台，最好選擇只需要連接微信或小程序，就可以將線下的培訓搬到線上來，參與培訓。除此，員工還可以通過在手機，隨時隨地，不受時間和地域的限制， 只要你登錄快考題官網，隨時隨地就可以進行學習，測試，快考題可以在您的空閑時間進行習題練習，快考題支持一鍵導入題庫，您可以在快考題上找到自己想做的題庫，對於平時缺乏試題訓練的用戶們，都是一個很好的選擇，在空閑時間就可以做到隨時刷題，在有效的時間里得到更大的提升。
二、智能閱卷，總結分析
在線上答題完畢後，考生進行試卷的提交，然後系統就會對考生的答題情況進行打分，然後對各位考生進行一個分數的排名，以及對各考生的自身情況進行分析，有了這個功能，就節省了出題人的時間，不用再像以往那樣批卷子就要用好幾天的時間，還容易一不留神就把分數算錯，現在考試後分數直接就會顯示出來，而且後台會標記出來考生的錯題情況，這樣考生也可以直接就進行錯誤試題的查看，查看錯題的解析講解，免去了一道道去找的時間，避免了時間的浪費，以及會讓考生直觀地了解到自己做錯的部分，也對之後的學習會產生幫助。
❼ 魔幻學園奇妙的朋友軟體為什麼沒有登陸頁面
點擊左上角的系統，裡面有登陸按鈕。用掛需謹慎，用的好的話，方法正確的話，每天可以有至少1500經驗的進賬。加油。
❽ 手機上已經有注冊登錄過魔學院,在電腦上首次用還要注冊嗎
電腦和手機系統同步，在電腦上直接使用手機注冊的賬號密碼登錄即可，一個手機注冊過，無論網頁版還是APP都可以登錄，所有的系統都一樣
❾ 企業培訓效果不好有好的企業培訓平台推薦嗎
推薦， 知鳥培訓平台在這方面就很不錯，真正連接起了培訓和業務。首先在海量課程資源的基礎之上，更有企業專欄的行業知識可供學習。最重要的是培訓內容的深度定製，可以來自於企業自身的知識和案例沉澱。智能做課功能基於素材製作課程，製作者可以將語音，文字或者視頻生成可供培訓的課件。這對關鍵崗位優秀員工在工作經驗上的總結傳播十分有用。
最近，我剛利用知鳥培訓平台組織了公司標桿員工的案例故事系列課程培訓，員工都說學到了好貨干貨，反饋特別好！
❿ 企業如何做好線上培訓，哪個平台比較好
對於企業，定時的考核是非常至關重要的 公司想保持旺盛活力，離不開嚴謹的績效考核制度，有了科學的制度考核，可以最大程度激發員工的積極性。構建一套系統、科學、有效的管理系統是人力資源管理的一大核心工作，更是企業發展的首要工作。拿快考 題來說，功能如下：
多種題型供您選擇：
支持單選題、多選題、判斷題、填空題、簡答題、音視頻、復合題等多種題型，批量智能上傳, 電腦端、移動端數據同步。直接上傳專屬題庫，題庫可再次使用。
2.多方位統計錯誤率：
試題使用率、錯誤率、成績排名、最高分、最低分、平均分、及格率、分數線人數比例等多方位統計。列出數據分析圖，直觀全面的分析考生的答卷情況。
3.全程智能AI監考：
支持指紋登錄、考試時面部拍照、界面防切換、IP控制、防重復登錄、 手機APP設定、監測考試切換界面、復制粘貼答案、交換試卷等多種防作弊機制。保持考試的公平公正，嚴格監測考生作弊行為。
4.系統評分一鍵導出：
系統智能評分、成績列表批量導出、一鍵安排補考 自動提取不及格人員、考後試卷批量導出到Word。支持登錄界面更換、支持與OA、HR、CRM等系統進行對接,實現單點登錄、二次開發。