❶ 如何看待蘭州交通大學博文學院患癌老師劉伶利被開事件
這不光是一個學校的問題，而是全社會的問題。老闆對員工的狠辣超出一般的想像，我都見過老闆一年賺幾個億，卻讓員工十幾個人男男女女擠一個房間打地鋪的。至於逼迫員工「自願」加班簡直就是家常便飯。表面看來都是一個企業的原始積累過程，其實並不是這樣的，也許十年前這么說是對的，但到了今天還這么說就是睜眼說瞎話了，是品德有問題。這是其實是一個國家完全放棄自身立場後，導致的遍及全社會的弱肉強食的現象。其後果就是滿足個人私慾的同時摧毀整個社會賴以生存發展的基礎，是一種極端自私行為。因為A企業的員工同時也是B企業和C企業的衣食父母，當A企業把自己的員工盤剝到了一定程度的時候，B企業和C企業都會因此而倒閉的。這才是一個社會的相互關聯的實質。 國家對於社會的調理和管控根本就不合格，他們本職工作是掌控社會的平衡而不是參與其中去收獲最大的好處。歷史上只有土匪和少數無知的軍閥才會這么做的。當然蒙元除外哈
❷ 如何看待大學老師劉伶利患癌被開除事件
這得看你的角度了
希望能幫到你，如果你的問題解決了，麻煩點一下採納，謝
❸ 劉伶利是有編制的老師嗎
不是的，蘭州交通大學博文學院是民辦高校，不屬於體制內。應該作為企業和員工的關系去看待。
❹ 劉伶俐老師得什麼病呀
1984年出生的劉伶利一直是家人的驕傲。2012年從蘭州交通大學外語專業碩士畢業，來到蘭州交通大學博文學院工作，走上了大學的講台，成了一名別人眼中羨慕的大學教師。
「她爸爸有癌症，孩子特別懂事，除了上班之外，還給高三學生帶家教補貼家用。」母親劉淑琴告訴中國青年報·中青在線記者。
工作兩年後，2014年6月1日，帶完家教回到家，劉伶利突然感覺腰部劇烈疼痛。當晚，父親就帶著她去了甘肅省第二人民醫院，醫生說需要進一步檢查。
「第二天，感覺不怎麼疼了，孩子就告訴我要去上班。」劉淑琴說，當時，女兒告訴她，如果不去上班，學校會扣錢，加上當時快期末考試了，害怕耽誤學生復習，就上班去了，直到學生放假後，7月23日才住院接受治療。
劉伶利家人提供的甘肅省人民醫院冷凍切片診斷報告書顯示：當時檢查病理診斷為（雙側卵巢）增生性（交界性）漿液性腫瘤，高級別。
❺ 劉伶利患癌症上街擺攤時評作文800字
同一法院至少還有3名與劉伶利一樣在蘭州交大博文學院工作的患病職工被校方開除的糾紛案件在審，縱然事後可能追討損失，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，買了居民醫保，工資沒了。
讓劉伶利雪上加霜的，用人單位和勞動者共同承擔醫保繳費的一個重要的問題。
❻ 劉伶利患大病被斷醫保後,怎樣做,還可以繼續享受城鎮職工基本醫療保險待遇
參保人到醫療保險機構報銷自己看病就醫發生的醫療費用，一般要符合以下條件： （1）參保人員必須到基本醫療保險的定點醫療機構就醫購葯，或持定點醫院的大夫開具的醫葯處方到社會保險機構確定的定點零售葯店外購葯品。 （2）參保人員在看病就醫過程中所發生的醫療費用必須符合基本醫療保險保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標準的范圍和給付標准，才能由基本醫療保險基金按規定予以支付。
❼ 關於大學院長在深圳有60套房事件的介紹
事件梗概：蘭州交大博文學院原院長陳玲在2016年年底被起訴，涉及在深圳所購有60套房
事件時間：2016年12月月底
事件經過：
因「女教師劉伶利患癌被開除」事件飽受爭議的陳玲，在卸任蘭州交通大學博文學院院長不久後，遭到起訴。陳玲及其丈夫王吉祥通過名下公司，在深圳羅湖核心城區持有公寓60套，總建築面積超3000平方米，目前公寓全改造用於酒店經營，按該區域二手房目前約每平方米5萬元的市價估算，60套公寓總價值約1.5億元。
陳玲夫妻因被指扣押租客兩百萬元酒店物資，被深圳市民任力起訴。任力12月26日告訴澎湃新聞，他從中介公司租下陳玲這60套房子，改建成酒店經營，後因中介公司拖欠陳玲租金，慘遭陳玲「驅趕」，他本人所有的價值兩百多萬元的酒店物資遭陳玲扣押，多次索要無果。
事件後續：陳玲丈夫王吉祥12月27日答復稱，上述深圳的60套公寓是他和陳玲名下的公司購買。中介公司拖欠租金200多萬元違約，他們依法解除合同並收回60套公寓。針對「扣押兩百萬酒店物資」的說法，王吉祥表示，任力確實多次找過他們，協商無果，相關問題將用法律途徑解決。
事件相關：《甘肅科技》2006年第8期《育人為本，特色辦校，為培養社會有用人才而鞠躬盡瘁》一文顯示，陳玲2006年以前擔任甘肅建坤房地產開發有限公司董事長，2002年投入巨資創辦蘭州交通大學博文學院。
公開資料顯示，陳玲2003年前後出任蘭州交通大學博文學院院長，後一直擔任院長一職。2016年8月，因受「女教師劉伶利患癌後被開除」事件影響，陳玲「學歷涉嫌造假」、「被指借辦學斂財」等負面信息相繼被曝出。
9月1日，甘肅省教育廳宣布，8月31日該廳召開民辦高校工作會議，要求民辦院校董事長和院長必須分設。隨後，陳玲於9月份辭去博文學院院長職務。
2014年的報道顯示，陳玲的丈夫王吉祥當時已經擔任蘭州交通大學博文學院黨委副書記、常務副院長。
❽ 劉伶利觀後感，急需
沒感覺，你就不要看看嘍。。。。
❾ 蘭州交通大學博文學院劉伶利依據勞動合同法應該獲得多少補償
應補償劉伶利2014年9月至2016年8月工資57600元（按每月2400元計算），補償按6個月工資計算的喪葬撫恤金14400元，兩項合計72000元。補償所有醫療費40萬元、親屬救助金6萬元、撫慰金4萬元，以上共計50萬元。
博文學院在此次事件中的行為存在以下問題：
問題一：劉伶利真的屬於曠工嗎？
根據《勞動合同法》第39條：「勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。」
在該事件中，院方認為劉伶利自2014年12月1日至2015年1月19日開除決定作出之日連續曠工，屬於《勞動合同法》第39條中「嚴重違法規章制度」的情形，遂解除勞動合同。
但，根據原勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》以及《關於貫徹<企業職工患病或非因工負傷醫療期規定>的通知》，一般情況下，勞動者醫療期的長短取決於「實際參加工作年限和在本單位工作年限」；但對於某些患特殊疾病（如癌症、精神病、癱瘓等）的職工，勞動者享有24個月的醫療期，經用人單位和勞動主管部門批准，還可以適當延長。
而劉伶利患有癌症，正是上述所言之特殊情形。因此，自癌症確診之後，劉伶利享有的醫療期應延長為24個月，2014年12月-2015年1月仍在醫療期內，只要其不存在法定過錯情節，院方不得解除勞動合同。
而且，在醫療期內，用人單位需向勞動者支付病假工資。根據原勞動部《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》，醫療期間內的病假工資可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80％。而自2014年暑假之後，院方就不再向劉伶利發放工資，無疑是違法的。
問題二、劉伶利是否履行了請假手續？
雖然勞動者雖然享有醫療期，但也需要履行用人單位的請假流程。如果勞動者無視用人單位的規章制度，不通知用人單位、不向用人單位請假就直接不去上班，即便在醫療期內，也有可能被認定為曠工。
而事實情況是，劉伶利在2014年7月癌症被確診後，就向學院請了一個學期的假。2015年1月從北京返回蘭州後，劉伶利委託母親向學院補交了病假單以及相關的證明材料，並申請繼續休假。可見，劉伶利已履行了請假手續。
在北京就醫期間，即便劉伶利未及時向學院提交病假單，但雙方在這一期間一直保持著溝通，且劉伶利確實是在接受治療，事後也補繳了病假單與相關的證明材料，實難認定其為曠工。
且教師屬於參公人員，根據《中華人民共和國公務員法》第八十四條第二款和《行政機關公務員處分條例》的相關規定，該教師在患病期間一直自己或委託家屬向學校請假，不屬於違紀行為。
因此院方認定劉伶利存在連續曠工，不具有合理性。
問題三、院方應恢復勞動關系！
自2015年1月19日至劉伶利去世之前，雙方應視為存在勞動關系，院方需補發病假工資，補繳社會保險。但劉伶利已經去世，補繳醫療保險已經失去了意義。
但在二審判決之後，至劉伶利去世，雙方實際上並未恢復勞動關系，院方曾以「開學再說」予以推託，此種做法不合理、不合法。
法律依據：
《勞動合同法》
《中華人民共和國勞動法》
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
《行政機關公務員處分條例》
人物事件：
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