『壹』 黨建工作特色
黨的建設是馬克思主義政黨為保持其先進性，在不同歷史時期不斷提高黨的創造力、凝聚力和戰鬥力，加強和改善黨的領導而進行的所有理論與實踐的建設。它的基本內容包括黨的自身建設和黨的領導兩個方面。黨的自身建設重點研究黨的建設的方針、目標、黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、先進性建設、執政能力建設以及黨的階級基礎和群眾基礎建設等。黨的領導重點研究黨的領導地位和作用、黨的領導職能、領導原則、領導方法（如：國有大中型企業黨組織的政治核心地位和政治核心作用）等。
『貳』 黨建經驗做法及亮點
黨建工作亮點總結經驗材料
蒲公英教育
2019年04月22日
一、立足實際，開展工作機制創新
一是創新工作機制。積極做好保持黨員科學發展觀學習後續工作，制定下發了加強黨員經常性教育、黨員聯系和服務群眾、流動黨員管理和黨建工作責任制的意見，做到了黨建工作與經濟工作同研究、同部署、同考核，基層黨建工作實現了均衡發展、整體推進。
二是創新服務機制。堅持「圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展」的思路，以開展「黨員雙帶」、「黨員進萬家」結對幫扶和「黨員先鋒崗」等活動為載體，探索建設基層組織和廣大黨員服務經濟社會發展的新機制，著力建設一支帶頭致富、帶民致富的黨員隊伍，。
二、著眼提高，開展共進互學互幫三個「1+1」活動
一是黨員領導幹部與普通黨員結成「1+1」手拉手共進對子。縣財政局機關黨員79名，其中科級黨員幹部11名，股級黨員幹部30名，普通黨員38名，局黨組以創建基層黨建示範點活動為契機，在全局開展副股以上黨員幹部與普通黨員結對子手拉手共進活動。一方面使普通黨員能感受到黨員幹部的溫暖與關懷，相互之間形成團結共進的紐帶；另一方面加強黨員幹部與普通黨員之間工作上的和諧互動以及黨風廉政建設上的互相監督效應。
二是年輕黨員與離退休黨員結成「1+1」互學互幫對子。局黨支部根據「居所就近，互學互幫」的原則，為每位離退休黨員配備1名年富力強的黨員，負責即時將黨的各項方針政策以及財政改革最新動態報知離退休黨員，為年老體弱、行動不便的黨員「送學上門」。通過「結對」，激發離退休黨員永葆先進性的積極性，同時增進了新老黨員的感情交流和思想交流，為年輕黨員提供向前輩學習生活經驗和工作經驗的機會。
三是機關黨員與掛點貧困戶結成「1+1」真情幫扶對子。組織黨員幹部與「責任到人、落實到戶」掛點村貧困戶對子見面，開展思想上扶志、生活上扶困活動，進村入戶了解他們生產生活情況，為他們脫貧致富出謀劃策。通過「攀窮親，結對子」，將黨的關懷輻射到基層，為共產黨員發揮先鋒模範作用開辟了廣闊天地。
三、致力規范，加強支部建設標准：
1、支部班子建設標准化
「火車跑得快，全靠車頭帶」。支部班子建設是黨建工作的基礎，支部班子建設的好壞，直接關繫到黨在職工群眾中的威望。支部按照《黨章》和《基層組織選舉工作暫行條例》的規定，通過幹部任前廉政考試，對全部黨支部進行了改選換屆工作，為公司黨建工作的提升提供了堅強的組織領導保證。各支部根據實際情況，將有較強的政治思想素質，較高的專業素養，較好的整體素質的人員組成支委，有效地增強了支部的凝聚力和向心力，同時也保證了支部工作始終圍繞公司黨委的中心工作來開展。
2、支部制度建設標准化
標准化建設是黨支部建設的重要戰略，是提升管理水平的重要手段。通過支部制度標准化建設，一是實現黨建標識標准。黨支部從改善和完善支部黨員活動室入手，統一製作配發了上牆的「黨支部簡介及支部機構圖」、「黨員權利與義務」等，增強了黨員的歸屬感、光榮感，調動了工作的積極性、主動性。二是實現黨建資料規范。通過支部狀況、黨員名冊、規章制度、黨費收繳、組織發展、計劃總結、會議記錄、宣傳報道等方面，使支部工作做到條例明確，思路清晰，使黨員的學習教育等活動開展做到有計劃、有記錄、有總結。三是實現黨建制度統一。指導支部健全「三會一課」制度、民主生活會制度、黨員考核制度、定期匯報制度等各項規章制度，促進黨內生活制度化、規范化。四是最終實現黨建特色鮮明。努力建設形成「一支部一品牌」的特色鮮明的黨建工作品牌。
3、支部陣地建設標准化
支部陣地建設標准化是發揮黨支部戰斗堡壘作用的有效載體。黨委積極發揮黨校「三個基地」的作用，通過支部項目化運作方式，每月組織一次觀摩活動，各黨員結合實際開展豐富多彩的自選活動，這些活動的開展既加強了相互交流學習，也對公司標准化黨支部活動起到推波助瀾的作用。
四、強化安全，黨建工作促發展
在安全工作上，繼續抓好「手指口述」安全培訓，大力推進「白國周班組管理法」，組織黨員下現場，采寫安全管理亮點，組織參與安全檢查、安全考核、安全督察、安全演練等活動。在安全工作督查方面採取定期分析總結、月度專項督辦、及時通報反饋等辦法。在隊伍穩定上，針對隊伍出現波動性苗頭，加強優惠政策宣傳，並及時採取改善生活條件、加強後勤保障等具體措施，穩定安監隊伍。在組織管理上。推進黨務公開制度，建立了黨費管理信息系統，做好黨員發展工作，開展「七一」紅色簡訊息徵集活動。在宣傳思想上實行了黨員積分制、好稿評選、季度考核與年度評比等措施，加強宣傳工作引導，開展新聞策劃、圖片拍攝交流、活動。黨支部開展了「兩到兩進、安全互保合約、冬送溫暖夏送清涼、女職工素質達標」等活動。共青團建立了數據信息採集系統，繼續開展「雙學雙過硬、青年志願者、青年安全崗」等特色活動。
五、注重經常，日常工作規范化
1、崗位職責明晰化。按照法律、法規和「三定方案」的有關規定，創新行政管理體制，整合部門內部職能，理順部門內部分工，結合工作分工逐一定崗明責。
2、業務辦理流程化。各單位按照業務工作環節，逐一明確工作內容、要求、標准、規定，繪制工作流程圖，編制業務工作指南。
3、檔案管理標准化。完善機關和部門（單位）檔案室（櫃）等硬體設施，按照檔案管理有關規定，對各項業務文檔認真進行整理、分類、立卷、歸檔，並做好台賬登記工作，完善檔案管理制度。
4、工作秩序規范化。統一辦公設施、物品擺放，制定機關工作人員辦公室上班時間有關規定，明確工作人員衣著有關要求。
5、網路公開信息化。充分利用區域網、辦公場所明顯位置，完善公開欄、電子顯示屏等設施，公開工作職能、人員崗位職責、業務工作流程、服務指南，黨務政務事項等內容。
6、考核評比具體化。完善現行考核辦法，建立科學的績效考核體系，吸納行政相對人等社會公眾參與評議考核，建立和完善激勵約束機制，完善機關目標績效考核辦法，進一步細化考核細則。
『叄』 社區抓黨建促服務有哪些特色做法
1、創造良好的社區環境，促進城市經濟社會全面協調可持續發展。促進城市經濟社會全面協調可持續發展，需要社區黨組織不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性，把主要精力投入到社區建設和社區服務上來，緊密結合城市基層管理體制改革和社區建設的實際，努力實現「五個好」的社區黨建目標要求;健全預防、化解各種矛盾和糾紛的機制，消除各種不穩定因素，為經濟、社會發展和居民群眾安居樂業創造良好的社區環境。2、發展社區文化，建設文明社區。社區黨組織應當認真履行領導轄區思想政治工作和精神文明建設的職責，動員、協調、組織轄區內各單位共同建設文明小區。首先，社區黨組織要加強和改進思想政治工作，樹立以「八榮八恥」為主要內容的社會主義榮辱觀，倡導愛國、敬業、誠信、友善等道德規范，開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，加強青少年思想道德建設，在全社會形成知榮辱、講正氣、促和諧的風尚。其次，社區黨組織要充分挖掘社區文化資源，組織開展群眾喜聞樂見、健康有益、積極向上的文體科技活動，滿足群眾精神文化生活需要。再次，要廣泛深入地開展群眾性精神文明創建活動，努力創建文明小區、文明樓院、文明家庭等。3、搞好社區服務，滿足居民群眾多方面的需要。社區黨組織要充分發揮聯系群眾最直接、最廣泛的優勢，進一步樹立群眾觀念和服務觀念，以人為本，著眼於解決群眾最現實、最關心、最直接的問題，廣泛動員社區各方面的力量，把服務群眾工作做好、做實、做細。整合社區資源，形成社會化和產業化相結合的社區服務體系。要適應社區群眾民主意識和政治參與願望普遍增強的新變化，把領導社區群眾實行「四自」作為社區黨組織的一項重要任務。4、加強社區建設和管理，推進和諧社區建設。構建社會主義和諧社會的基礎在社區，社區黨組織要注意研究社區管理規律，整合社會管理資源，更新管理理念，創新管理方式，拓寬服務領域，發揮基層黨組織凝聚人心、推動發展、促進和諧的作用。社區黨組織要針對城市社區新情況、新特點，經常研究，分析社情民意，找准群眾關心的熱點、難點問題，多渠道、多層次地開展社區建設和管理等各項工作，引導群眾正確認識改革開放，正確看待社會現象，把廣大群眾的積極性引導好、發揮好、保護好。社區黨組織要不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領，推動形成我為人人、人人為我的社會氛圍。5、擴大工作覆蓋面，增強黨的社會影響力，擴大黨的群眾基礎。要不斷增強黨在全社會的影響力和凝聚力，做到哪裡有群眾哪裡就有黨的工作，哪裡有黨員哪裡就有黨組織，哪裡有黨組織哪裡就有健全的組織生活和堅強的戰鬥力。社區黨組織要及時指導和協調社區內新經濟組織和新社會組織建立健全黨的組織，對暫不具備建立黨組織的要通過黨員聯絡服務站、選派黨建工作聯絡員、幫助建立群眾組織等方式開展工作。要切實加強對社區內退休人員、下崗失業人員、流動人員中的黨員的教育管理和服務，使黨員的先進性在社區建設中得到充分體現。
『肆』 如何突出特色亮點提升黨建工作水平
推行制度約束機制，打造「黨員梯級」管理品牌。將社區籌委會黨員劃分為主職黨員、兩委幹部黨員、組級骨幹黨員、無職黨員和老年黨員5個類別，為每類黨員設置評議指標，發放「黨員梯級管理手冊」，公開黨員承諾，實行量化積分考核，深入開展「黨員進社區，服務做奉獻」集中實踐活動，引導全體黨員根據自身崗位特長和實際能力主動進社區「亮身份、作表率、比奉獻」。為有效暢通「後進黨員」「出口」，試行了「組織關系轉接法」，切實維護了黨員隊伍的先進性和純潔性。實施「黨員梯級管理制度」以來，黨員意識明顯增強，工作作風明顯好轉，黨員和群眾之間的距離明顯拉近。
是創新黨群連心載體，打造「新市民暢言堂」示範品牌。建立「組級黨員聯系點」、「新市民論壇」、「兩代表一委員工作室」三級工作網路。深入開展「兩代表一委員」與居民群眾「面對面、心連心」、「我傾聽、我行動」等接待日活動，形成了黨組織→兩代表一委員→黨員→群眾四級黨群聯系鏈；同時每個月由社區黨組織牽頭，在固定的時間和地點開展「新市民論壇」，以面對面形式與群眾交流，了解民情、匯集民智、解決民憂。新市民暢言堂活動開展以來，共接待居民群眾860多人，走訪居（村）民 225戶，及時解決群眾反映的城市管理、環境綠化、衛生整治、社會治安、醫療衛生等民生問題110多件。
『伍』 黨建工作如何創新
（一）創新理念，黨建工作認識的強化
新形勢要求在思想方面也要進行轉變，建立新的理論知識體系，服務於具體工作。因此，要把黨建工作的目標作為工作標准，轉變觀念，用科學的工作方法使黨建工作步入正規，這是當前黨建工作中 需要切實落實之處。在開展黨建工作中，必須要將科學發展觀作為核心，堅持正確的道路，從而尋求共同的發展；在黨建工作開展中，要想各項工作標准進行建立並健全，必須用制度規范好黨建工作。
（二）創新方法，黨建工作實效的提升
研究發現，部分基層黨組織發展的目標仍然處於傳統老舊的規劃模式，缺乏創新發展模式，已經極不適應當前社會經濟發展的速度，因此，對此類基層黨建工作應該重點重視，在做好基礎工作的同時，逐漸用創新的理念為發展的目標來服務。基層黨建工作是黨政工作的基礎，因此，基層黨建創新活動中，要抓住先鋒模範的代表作有，踐行社會主義核心價值觀，是當前基層黨建工作中主要學習目標。好的先鋒代表，具有明顯的帶頭作用，對此類人員要加大宣傳力度。
（三）創新機制，黨建工作方式的改進
創新機制是從制度方面著手，建立健全管理制度，與創新機制結合，有條不紊的推進黨建工作的開展。在工作方法方面，要確保靈活多變，並逐漸向開放化、透明化過度，並要將一些落後的觀念逐步進行改進，這是新形勢下基層黨建工作的重要方法之一，同時，要將以往工作方法進行轉變，將細致性與靈活性結合在一起，採用多元化的工作方法，對經驗教訓進行總結。如，可開展一些促進黨建工作開展的活動，解決群眾的實際困難。要將基層黨組織的作用充分發揮出來，完善工作程序和工作思路。
（四）創新作風，黨建工作基礎的落實
黨的基層建設與基層黨的創新活動有直接的關系，如果基層黨建工作不力，會嚴重影響到基層所有的工作，所以必須要做好基層黨建創新活動。首先要樹立服務人民，聯系人民的群眾意識。
(5)黨建工作特色做法擴展閱讀
改革開放以來，面對日趨復雜的國際形勢和不斷發展變化的國內環境，黨中央堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面推進黨的建設新的偉大工程，科學判斷和准確把握我們黨所處的歷史方位和肩負的歷史使命，緊密聯系治國理政的實踐，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，進一步提高了黨的領導水平和執政水平，進一步提高了拒腐防變和抵禦風險能力。
黨的建設包括三個方面的含義：
一是研究黨的建設的理論科學；
二是在馬克思主義黨的學說指導下所進行的黨的建設的實踐活動；
三是作為理論原則與實際行動兩者中介的約法規章。