㈠ 成都市社保局 穩崗補貼
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關於企業申請穩定崗位補貼相關規定
1.企業申請穩定崗位補貼的條件
1.依法參加失業保險並足額繳納失業保險費。
2.上年度未裁員或裁員率低於統籌地區城鎮登記失業率。
2.失業保險支持企業穩定崗位補貼標准及使用
穩崗補貼標准為該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。主要用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
3.路橋區穩定崗位補貼申報地點和時間
符合申報條件的路橋區企業，可向路橋區公共就業服務中心申報穩崗補貼。
穩崗補貼每年申報一次，符合條件的企業必須在每年規定的公告時間內申報，逾期不申請，均視作自動放棄。
穩崗補貼政策按國家規定實行的時間是2014年至2020年底，如遇重大體制機制調整適時進行調整。當統籌地區上年末失業保險基金滾存結余低於一年支付能力時，穩崗補貼政策停止執行。
4.企業辦理穩崗補貼申報材料
1.企業營業執照（副本）及復印件，開戶許可證及復印件。
2.《台州市縣（市、區）企業穩定崗位補貼申請表》（附件1）。
3.《台州市縣（市、區）企業裁減人員名單》（附件2）。
4.企業上年度1-12月失業保險費繳費憑證。
以上資料為復印件均需加蓋單位公章。
每年申報材料會根據實際情況做細微調整，具體以通知為准。
5.關於穩定崗位補貼審核、公示和資金撥付
1.受理、初審。路橋區失業保險經辦機構或者鄉鎮（街道）人力社保窗口受理企業的申請，每年集中初審企業的基本條件、參保繳費、裁員減員等情況，初步確定符合條件的企業名單和補貼數額。各經辦機構將通過初審的企業名單及補貼數額上報路橋區人力社保局。
2.復審、公示。路橋區人力社保局對上報的企業名單及補貼數額進行復審。通過復審的企業名單在當地人力社保網站進行公示，公示時間不少於7日。公示後無異議的，將企業名單和補貼數額報當地財政局。
3.資金撥付。路橋區財政局根據核準的企業名單和補貼數額及時將穩崗補貼資金撥入當地失業保險經辦機構失業保險基金支出專戶，由當地失業保險經辦機構及時將資金撥付給相關企業。
6.關於穩崗補貼的其他要求
1.企業違規申報穩崗補貼的法律後果。企業申報穩崗補貼時應嚴格按照規定的程序進行，並按要求提供客觀、真實、有效的資料。企業有任何瞞報、虛報、造假、欺詐等違規行為，一經查實，將追回補貼款項，在政策有效期內取消該企業穩崗補貼的申報資格。穩崗補貼資金撥付到位後，企業應將《台州市縣（市、區）企業穩崗補貼資金使用情況》（附件3）加蓋單位公章後及時報送到當地失業保險經辦機構。
2.路橋區人力社保部門要將享受穩崗補貼的企業納入用工監測范圍，跟蹤了解企業崗位變化動態及穩崗補貼使用情況，確保穩崗補貼政策實施效果。
㈡ 北京失業保險穩崗補貼
關於失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知
2015-08-31
京人社就發〔2015〕186號
各區、縣人力資源和社會保障局、財政局、發展和改革委員會、經濟和信息化委員會，各相關企業：
為貫徹落實《人力資源社會保障部財政部國家發展改革委
工業和信息化部關於失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知》（人社部發〔2014〕76號）、《國務院關於進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》（國發〔2015〕23號）精神，充分發揮失業保險預防失業、促進就業作用，激勵企業承擔穩定就業的社會責任，現就失業保險支持企業穩定崗位有關問題通知如下：
一、對採取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的企業，由失業保險基金給予穩定崗位補貼（以下簡稱「穩崗補貼」）。
二、企業申請穩崗補貼應具備以下條件：
（一）依法參加失業保險並足額繳納失業保險費；
（二）上年度未裁員或裁員率低於上年末全市城鎮登記失業率。
三、對符合條件的企業，按照企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額(依據北京市社會保險管理信息系統中記載的數據確定)的40%給予穩崗補貼。穩崗補貼主要用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
四、符合條件的企業可向其參保所在地區縣人力資源和社會保障局提出申請，申請時需提供以下材料：
（一）企業穩崗補貼申請表；
（二）上年度企業減少人員情況表；
（三）首次提交申請的企業提供營業執照副本復印件；
（四）企業承諾書；
（五）其他需提交的材料。
五、區縣人力資源和社會保障局集中受理企業申請材料後，5個工作日內上報市人力資源和社會保障局。
市人力資源和社會保障局10個工作日內完成審核，確定補貼企業名單和補貼金額。審核後將擬享受穩崗補貼的企業名單等相關信息在市人力資源和社會保障局網站上公示一周，公示無異議的，下達批復。市財政局負責按失業保險基金撥付程序撥付補貼資金。區縣社保經辦機構接到市級部門撥付的補貼資金後，應及時將補貼資金撥付企業。
穩崗補貼同一年度內申請一次。2014年度符合條件的企業可於2015年9月6日-16日提出申請，以後年度的具體申請時間將在市人力資源和社會保障局網站上公布。
六、各區縣人力資源和社會保障局對享受穩崗補貼的兼並重組企業、化解產能過剩企業以及淘汰落後產能企業進行重點跟蹤，及時了解企業崗位變化動態，監測職工隊伍穩定情況。市人力資源和社會保障局定期對享受補貼企業的資金管理使用等情況進行專項檢查，以確保政策的規范執行和失業保險基金的安全使用。市人力資源和社會保障局、市財政局適時開展政策績效評估，根據實際調整完善政策。
七、享受補貼企業應按照國家法律法規及有關文件要求，依法依規核算、管理和使用補貼資金，建立內部控制制度，加強內部審計與監督，明確責任，專賬管理，不得挪作它用。對於違反本通知及國家有關規定，弄虛作假，截留、挪用補貼資金的單位或個人，由市人力資源和社會保障局責令退回下撥的補貼資金，並按照有關規定予以處罰；構成犯罪的，依法追究法律責任。
八、本通知自頒布之日起執行，執行至2020年底。《北京市人力資源和社會保障局北京市財政局關於印發<開展用人單位穩定就業崗位補貼試點工作的實施辦法>的通知》（京人社就發〔2014〕69號）、《北京市人力資源和社會保障局北京市財政局關於拓展失業保險功能支持企業開展培訓提升職工素質的意見》（京人社能發〔2013〕104號）、《北京市人力資源和社會保障局
北京市財政局關於擴大失業保險支持企業開展職工培訓試點工作的通知》（京人社能發〔2014〕156號）、《北京市人力資源和社會保障局
北京市財政局關於失業保險支持企業開展職工培訓試點工作的補充通知》（京人社能發〔2015〕106號）同時廢止。
九、本通知由市人力資源和社會保障局、市財政局、市發展和改革委員會、市經濟和信息化委員會根據各自職責負責解釋。
附件：1.企業穩崗補貼申請表
2.上年度企業減少人員情況表
3.企業承諾書
北京市人力資源和社會保障局北京市財政局
北京市發展和改革委員會北京市經濟和信息化委員會
2015年8月26日
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㈢ 申請失業保險穩崗補貼是不是不能裁員
自2015年9月開始，凡在北京地區注冊的企業，採取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的，可申請穩定崗位補貼，補貼標准為本單位失業保險費總額的40%，所需資金均從北京市失業保險基金中支出。據悉，本項穩崗補貼政策將執行至2020年底，企業同一年度內可申請一次。符合兩個條件可申請企業申請穩崗補貼需要滿足兩大條件：
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㈣ 失業保險穩定崗位補貼
近日，人力資源和社會保障部會同財政部印發了《關於失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》。這項政策將惠及哪些人群，主要亮點是什麼？《經濟日報》記者日前就相關問題采訪了人力資源和社會保障部失業保險司有關負責人。
哪些人能申領補貼
《通知》明確規定，依法參保累計繳納失業保險費36個月（含36個月）以上，並且自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業資格證書或技能等級證書的企業職工，可以申請技能提升補貼。
人社部失業保險司有關負責人說，這項政策是增強失業保險促進就業作用的重要舉措，在失業保險功能完善上邁出了扎實一步。實施這項政策，有利於激勵職工提升技能，提高就業競爭力，增強就業穩定性，緩解就業結構性矛盾，降低失業風險；有利於更加有效地發揮失業保險促就業和防失業的功能作用。
「一方面，鼓勵企業職工長期參加失業保險，履行繳費義務，在一定程度上體現權利與義務基本相適應的原則。另一方面，在一定程度上調動職工學習職業技能的積極性，有利於穩定就業、預防失業。據測算，每年將有200萬左右的企業職工受益。」該負責人表示。
補貼如何申領
《通知》規定了申領技能提升補貼的具體程序。職工應在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內，到本人失業保險參保地失業保險經辦機構，申領技能提升補貼；失業保險經辦機構通過職業資格證書或職業技能等級證書聯網查詢、與失業保險參保信息比對等方式進行審核；失業保險經辦機構按照規定程序對申請審核通過後，直接將補貼資金發放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。
同時，《通知》要求各省（區、市）人社、財政部門根據本地實際，本著方便、快捷、安全、審慎的原則，制定本省（區、市）的具體操作辦法，並主動向社會公開。
「這樣規定的目的，一是方便職工，建立政策享受的直通車；二是減少中間環節，防範道德風險，確保職工本人直接受益，確保資金安全。」這位負責人說。
基金支付有風險嗎
《通知》規定，省級人社部門、財政部門根據本地失業保險基金運行情況、職業技能培訓、鑒定標准等因素綜合確定，並適時調整，同時明確補貼標準的上限，即初級工一般不超過1000元、中級工不超過1500元、高級工不超過2000元，補貼標准可向地區緊缺急需工種傾斜。
這位負責人表示，這樣規定有3方面考慮：一是各地基金支撐能力不同，培訓費和鑒定費的標准不同，產業方向和重點不同，由各地確定補貼標准更符合當地實際；二是規定上限有利於區域間的平衡，有利於與培訓補貼的平衡，還可保證基金支付安全；三是技能提升補貼是國家對職工培訓成本的一種適當補貼，起激勵和引導作用，不應大包大攬，企業和職工應該承擔的教育、培訓責任還要各自承擔。
失業保險用於技能補貼，是否會加大基金發放的壓力？該負責人表示，從基金支付風險來看，總體安全可控，但尚有部分統籌層次較低的地區，基金支撐能力相對較弱。《通知》規定各省要發揮省級調劑金的作用，加大支持力度，確保每一個統籌地區的參保職工都能享受到政策。
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㈤ 失業保險穩崗返還是什麼意思
穩崗返還是政府為了穩定就業崗位、鼓勵企業不裁員或少裁員而對企業發放的補貼。穩崗補貼從失業保險基金列支，是失業保險基金預防失業、促進就業功能的一種體現。
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㈥ 社保穩崗補貼是什麼
穩崗補貼是指為保障社會大局的穩定，保障廣大企業職工的權益，國家政府為鼓勵在調整優化產業結構過程中，企業積極採取技能培訓、轉崗安置、輪班工作、協商薪酬等辦法穩定職工隊伍，盡量不裁員、少裁員穩定就業崗位，出台了企業穩崗補貼政策，對穩崗得力的企業發放穩崗補貼。
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㈦ 關於企業申報失業保險穩崗補貼需要哪些東西
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
領取失業金流程如下：
1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
2、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
3、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
4、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
領取失業金需要准備以下材料：
1、攜帶本人身份證；
2、與用人單位解除、終止勞動關系的證明；
3、失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英寸近照。
綜上，勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
㈧ 社保局穩崗補貼2019
關於企業申請穩定崗位補貼相關規定
1.企業申請穩定崗位補貼的條件
1.依法參加失業保險並足額繳納失業保險費。
2.上年度未裁員或裁員率低於統籌地區城鎮登記失業率。
2.失業保險支持企業穩定崗位補貼標准及使用
穩崗補貼標准為該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。主要用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
3.路橋區穩定崗位補貼申報地點和時間
符合申報條件的路橋區企業，可向路橋區公共就業服務中心申報穩崗補貼。
穩崗補貼每年申報一次，符合條件的企業必須在每年規定的公告時間內申報，逾期不申請，均視作自動放棄。
穩崗補貼政策按國家規定實行的時間是2014年至2020年底，如遇重大體制機制調整適時進行調整。當統籌地區上年末失業保險基金滾存結余低於一年支付能力時，穩崗補貼政策停止執行。
4.企業辦理穩崗補貼申報材料
1.企業營業執照（副本）及復印件，開戶許可證及復印件。
2.《台州市縣（市、區）企業穩定崗位補貼申請表》（附件1）。
3.《台州市縣（市、區）企業裁減人員名單》（附件2）。
4.企業上年度1-12月失業保險費繳費憑證。
以上資料為復印件均需加蓋單位公章。
每年申報材料會根據實際情況做細微調整，具體以通知為准。
5.關於穩定崗位補貼審核、公示和資金撥付
1.受理、初審。路橋區失業保險經辦機構或者鄉鎮（街道）人力社保窗口受理企業的申請，每年集中初審企業的基本條件、參保繳費、裁員減員等情況，初步確定符合條件的企業名單和補貼數額。各經辦機構將通過初審的企業名單及補貼數額上報路橋區人力社保局。
2.復審、公示。路橋區人力社保局對上報的企業名單及補貼數額進行復審。通過復審的企業名單在當地人力社保網站進行公示，公示時間不少於7日。公示後無異議的，將企業名單和補貼數額報當地財政局。
3.資金撥付。路橋區財政局根據核準的企業名單和補貼數額及時將穩崗補貼資金撥入當地失業保險經辦機構失業保險基金支出專戶，由當地失業保險經辦機構及時將資金撥付給相關企業。
6.關於穩崗補貼的其他要求
1.企業違規申報穩崗補貼的法律後果。企業申報穩崗補貼時應嚴格按照規定的程序進行，並按要求提供客觀、真實、有效的資料。企業有任何瞞報、虛報、造假、欺詐等違規行為，一經查實，將追回補貼款項，在政策有效期內取消該企業穩崗補貼的申報資格。穩崗補貼資金撥付到位後，企業應將《台州市縣（市、區）企業穩崗補貼資金使用情況》（附件3）加蓋單位公章後及時報送到當地失業保險經辦機構。
2.路橋區人力社保部門要將享受穩崗補貼的企業納入用工監測范圍，跟蹤了解企業崗位變化動態及穩崗補貼使用情況，確保穩崗補貼政策實施效果。
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