① 青島金前程人力資源顧問有限公司怎麼樣
簡介：金前程品牌創立於1999年，是山東省成立較早的人才中介機構。作為國內專業的整體人力資源外包服務供應商，金前程已陸續獲得「中國馳名商標」、「山東省服務名牌」、「全國人力資源誠信服務示範機構」等殊榮。金前程團隊堅持以嵌入式顧問式服務為國際企業的本土化及中國企業的國際化戰略提供外包解決方案，致力成為中國優秀的人力資源外包專家。
法定代表人：張黛婕
成立時間：1999-11-11
注冊資本：220萬人民幣
工商注冊號：370202228023204
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：青島市市南區寧夏路288號5號樓12層
② 青島有六險一金招聘的好企業嗎
有啊，有這樣的企業
③ 青島香港中路琴島大廈招聘理財顧問的職位，請哪位在那裡待過的出來說一下啊，聽說是變相的招賣保險的
今天叫保險公司騙了，無非就是賣保險。五花八門的職位，其實就只是賣保險的業務員。還要交培訓費，保險是個好東西，只是中國人這種招聘手段太卑鄙，保險公司營銷模式太垃圾。基本上留存住的少的可憐，你走在大街上，找個人他買你保險嗎？？？還不是賣給親戚朋友！！！是有的人掙錢了，但你想想那麼好賣的話，還用一天到晚招人嗎？還輪得到你來賣嗎？
④ 了解青島招聘的企業嗎哪家是六險一金啊
六險一金招聘的企業不多，基本都是大型企業才有這樣的待遇，我推薦下青島東海葯業，他們六險一金，而且有營養餐廳、餐補、空調宿舍、品牌西裝等等的福利。
⑤ 今天我去青島裕源大廈A座4層去面試了！說是中國青島金融公司分公司
你知道那些人為什麼非要找你么？
因為拉來一個人，就給他們發錢——增員獎，人頭費。
就可以向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
還可以向你和你的家人兜售保險，給他們帶來豐厚的提成。
我不是非要說保險行業不好，但事實上，
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
⑥ 現在金融行業招聘最熱門的職位是什麼你知道嗎
你好，作為曾經在金融搬過磚的民工來說，主要看你考慮轉行的職位有關，如果你的目標都高端的崗位，學歷基本上是敲門磚。由於你沒具體描述是具體的金融職位，未能更准確地給出合理的建議，如是想轉投行的話，研究生只是基礎了。
⑦ 哪位朋友參加了青島國信金融公司8月6日的筆試和面試，有接到通過電話
我參加了，感覺一般，十多個面試官，不至於吧，官氣太重了，氣氛受不了。
⑧ 青島金融押運怎樣應聘
半個月前在半島都市報上有招聘金融押運人員的啟示，你可以去圖書館找找這一個月的報紙 是每周的周一周四 招聘版登的。
以前有個朋友做這行 門檻很低 初中畢業就可以
要先培訓 很累 天天跑步 你要是去了 就知道了 什麼樣的人都有。
不過工作待遇還行 工資不低
⑨ 青島金王集團的集團介紹
金王自1993年2萬元資金創業以來，從5個職工發展到全球3000多名員工，年銷售16億元，出口創匯1億美元，利稅1億多元。短短12年時間，金王一直把加快自主科技創新、打造國際化品牌發展戰略貫徹到企業的各個發展階段，已經發展成為日用消費蠟燭類行業中亞洲第一家、全球第三家上市公司，是亞洲同行業規模最大、綜合實力最強的蠟燭製品生產商，集研發、設計、生產、銷售於一體的高新技術企業。企業先後被評為：中國重點培育和發展的出口名牌企業、國家重點高新技術企業，Kingking品牌被國家質檢總局授予中國名牌，被國家商務部評為中國出口名牌。 經過多年的國際市場網路拓展，金王已初步在全球建立了二個核心輻射中心，形成市場細分、優勢互補、反應快速、品牌拉動的運營模式：一是以美國為中心覆蓋北美、南美地區。二是以中國為中心覆蓋環亞太地區。根據不同的區域市場特點採取研發中心、境外加工貿易工廠、貿易公司等多種形式，強化美、歐、亞三大主要戰略市場，使研發、製造、銷售逐步與國際接軌，邁出了國際化發展模式的第一步。
青島金王集團設在美國沃爾瑪總部附近阿肯色州本頓維爾城和洛杉磯的美國金王已成為集團美洲研發、設計、銷售中心，在2006年已新增出口1000萬美元；設在韓國釜山、越南胡志明的製造工廠已成為集團重要的海外生產加工基地，通過與歐美主要國際市場的對接，整合東南亞地區部分國家的優勢，擴大對歐美國家的出口，2007年新增加貿易額2000萬美元。2007年9月，公司擬對寶旌國際增加投資1580萬美元，增加部分將用於購買和購建新的土地、廠房、設備和招聘新員工，擴大生產規模，提高經濟效益。
金王的自主Kingking商標已經在全球26個國家注冊。擁有1200多項專利的Kingking品牌產品已經暢銷世界50多個國家和地區。是美國沃爾瑪、瑞典宜家家居及法國家樂福等26家世界500強企業在日用消費蠟燭類產品最主要的供應商，並連續多年被美國沃爾瑪集團被為「全球最佳供應商」。是在沃爾瑪唯一擁有Kingking自主品牌專櫃的中國企業。國際領先的研發中心，先後被瑞典宜家家居、瑞士SGS授權為蠟燭產品標准檢測機構。
通過拓展國際市場，金王以中國為基地，向全世界輻射，金王品牌產品批量銷往全球主要經濟區域市場，擁有自己的海外研發、設計與銷售網路，金王品牌在國際市場有了一定知名度、信譽度與美譽度，開始躋身國際知名品牌行列，其影響力正隨著全球市場的擴張而快速上升。從2000年金王自主品牌產品出口銷售只佔金王產品總銷售量的10%，到2008年自主品牌比例已經提升到60%的份額，其中大部分的產品進入歐美高端市場。
金王的快速發展，受到了黨和國家領導人的極大關注。2008年7月20日下午，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤在相關領導的陪同下來到青島金王，就企業生產經營情況進行考察調研。金王提出了「產業升級」戰略，開拓從上游能源資源到終端市場網路資源的縱向一體化戰略，優化產業布局。胡錦濤總書記的到來，更是極大地鼓舞了金王幹部員工的戰鬥力。大家決心按照胡錦濤總書記的要求迎難而上，千方百計克服眼前困難，化壓力為動力，變挑戰為機遇，加快轉變經濟發展方式，以推進自主創新來提高產品的市場競爭力和企業的國際競爭力，以改善企業經營管理來提高勞動生產率、降低生產成本，努力保持企業生產經營的好勢頭，取得生產經營的新成績。
