1. 打聽下中軟國際是一個什麼樣的企業
軟體外包開發和系統集成服務企業
2. 中軟國際到底是培訓公司還是什麼
中軟國際是軟體單位，不過中軟國際一般員工都外包到其他公司工作，不過中軟國際會有很多小的子公司，打著中軟國際的做培訓，我覺的樓主遇到的應該是中軟國際下屬某個子公司弄的培訓機構，建議問清楚
3. 中軟國際華為合資公司是私企還是國企
中軟國際成立與2000年，是一所全球型技術服務公司；2011年華為注資中軟國際，據悉，可能於2012年1月1日正式生效並成立新公司，成立的合資公司總部設在陝西西安。
附加一點，它不是國企：華為是民營企業，中軟國際是上市公司，因此成立的合資公司不可能是國企！
(3)中軟國際是個什麼公司擴展閱讀：
一般來說，兩家公司合作並成立合資公司的原因如下：
政府的鼓勵或法令政策：基於當地政府的鼓勵或法令限制，例如印度政府及限制國外公司在當地的持股最多隻能到40%，而關稅政策也是國外公司藉由與當地公司合作成立合資公司的原因。
進入國外市場：例如豐田汽車與通用汽車合作成立的新聯合汽車製造公司中，豐田汽車取得進入美國市場的實際知識，而通用汽車則取得豐田汽車的技術與管理方法。
資源互補：合資各方提供給合資企業不同的資源，企業把這些資源更充分的利用於提高競爭力的程度。
4. 中軟國際到底是一個什麼樣的企業
中軟國際有限公司是國內大型綜合性軟體與信息服務企業，成立於2000年，為香港主板上市公司（股票代碼0354）。
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5. 中軟國際是做什麼的
中軟國際有限公司是國內大型綜合性軟體與信息服務企業，是國內比較出名的軟體應用和解決方案供應商，作為跟它一樣的軟通動力也是，在數字化轉型服務上可能更勝一籌，他們家做企業的創新技術與數字化轉型服務、軟體與技術服務以及 數字化運營服務 ，做了18年了，相當大的公司了。
6. 中軟國際的全稱是什麼
中軟國際有限公司（簡稱：中軟國際）是中國領先的大型綜合性軟體與信息服務企業，成立於2000年，為香港主板上市公司，股票代碼354 。
7. 中軟國際是什麼公司。培訓機構嗎 求解答 讓我去面試
面試流程一般分以下幾個階段：僅供參考
一、面試前的准備:
面試前要先預想主考官會問的問題，並准備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。大學畢業生由於缺乏面試經驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鍾到達地點，先去洗手間放鬆一下，整理一下思路，還可最後檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發型，女士還可趁機補補妝。
二、面試時的禮儀:
面試務必要准時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
三、面試時的應對:
仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句，要完整並舉實例說明，但要避免冗長。
若對應征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。
當對方問你"你能為公司做什麼時"，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什麼，你好就這些部分來回答。
當方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。
主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等范圍發問，不要離題太遠
四、面試結束後:
無論告辭時說些什麼，要表現出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以贊揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封一封感謝信，以加深對你的印象。
8. 中軟國際科技服務有限公司的詳細介紹是怎樣的
中軟國際有限公司是國內大型綜合性軟體與信息服務企業，具有極高的市場感召力和客戶忠誠度，以領先的技術、豐富的經驗、精湛的服務在中國 IT 行業享有極高的聲譽。
自成立以來，中軟國際取得了業界矚目的成就，並作為國內第一家專注於電子政務領域的 IT 服務商，於 2003 年 6 月在香港聯交所創業板成功上市。
9. 中軟國際到底是一家什麼樣的公司
對於剛畢業的學生 是個很好很好的地方 可以學到真本事 而且起點比較高 有利於今後的發展 當然這個公司最近幾年確實越來越不行了 學2-3年本事 完全可以找到比他好的公司 注意中軟和中軟國際是倆公司 同源但不同質
10. 誰知道中軟國際是做什麼的
中軟國際有限公司（以下簡稱：中軟國際）成立於2000年，為香港主板上市公司，股票代碼354。中軟國際是中國大型綜合性軟體與信息服務企業，提供從咨詢、解決方案、技術服務到IT人才培養的「端到端」軟體及信息服務，目前已經覆蓋政府、製造流通、金融銀行、保險證券、移動應用、電信、高科技、公用事業、能源等多個行業。中軟國際服務遍布全球，業務覆蓋包括中國大陸和香港地區、美國普林斯頓、西雅圖、奧斯丁和華盛頓、英國倫敦、愛爾蘭都柏林和日本東京在內的數十個城市，服務於百餘家跨國企業客戶，員工逾25,000人。
專業服務包括咨詢服務、解決方案和集成與服務三大類。咨詢服務包括：戰略咨詢、業務咨詢和信息化規劃咨詢。解決方案包括涉及電子政務、審計、行政許可管理、銀行卡、信用卡、支付與清算、信貸管理、保險業務、手機支付、移動電子商務、製造執行系統（MES）、物流管理、軌道交通AFC/ACC、智能交通等在內六十多個行業解決方案，以及包括ERP、企業核心應用、企業微博、數據中心、物聯網、雲計算等在內的通用解決方案；集成與服務主要包括系統集成、系統維護和系統運行服務。
技術服務包括人力資源外包、產品研發與測試服務、產品部署與支持服務、IT基礎設施管理服務、應用開發與測試服務、遺留系統升級及移植服務、客戶聯絡中心服務、BPO、EPO、KPO、軟體產品全球化服務和多媒體內容翻譯服務等服務。
新興服務著重於新興互聯網服務和研發，包括社交應用服務、移動互聯網應用服務、雲計算應用服務和大數據應用服務等，並以「平台服務+定製開發」的創新方式向客戶提供解決方案。
卓越培訓服務包括大學生培訓（實訓）和社會培訓服務，涵蓋面向各行業的各種國際認證培訓。
目前公司提供的服務主要包括：
公司開發了可信雲眾包服務平台JointForce（解放平台），是ITS產業的資源平台，可以幫助IT企業提升效率，降低成本。公司還擁有自主知識產權產品ResourceOne（R1），該產品經過十年研發，歷經四大版本，目前已具備雲計算和物聯網平台能力，為公司解決方案業務提供了強大的應用基礎平台支撐。公司還建立了遍布全國的信息技術實習訓練基地（ETC）體系，提供以人才供應鏈為導向的培訓服務，為公司主營業務提供人力資源保障。