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個人建立

發布時間: 2021-07-12 08:36:43

Ⅰ 個人簡歷怎麼做

1、打開word文檔,輸入表頭個人簡歷字樣。2、點擊菜單欄內的插入--表格,在下方直接勾選或者輸入自己的行數和列數,完成表格插入。3、完成基本的姓名、性別、民族等信息的錄入,如果列數不夠,可以選定右側一列,右擊,點擊插入--列在右側。

4、根據自己的表格需要輸入出生年月、畢業時間、學校、學歷等信息。然後把最右側的三行,選定,右擊,選擇合並單元格。以便於貼照片。

5、利用合並單元格,插入畢業學校、籍貫、聯系地址等內容。當下方表格不足,我們選定最下面一行,右擊,插入--行在下方。6、同理,完成獎勵、證書、學習及時間經歷、自我介紹、自我評價等內容的填寫。

7、我們還可以點擊上方的頁面布局--頁邊距--對頁面進行設置。調整自己表格的內容。最後完成表格。

個人簡歷

是指求職者提供給招聘單位關於自己的簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、,以及自我評價、工作經歷、榮譽與成就等。個人簡歷以簡潔重點為優秀標准,良好的簡歷對於獲得面試機會至關重要。

編寫原則

要寫出一份出色的個人簡歷不光是對找工作很用更是讓陌生人對本人第一步了解和拉進關系的線。而且必須有原則性。

第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個人將是數百應聘者中最合適的一人。

第二條原則:是把簡歷看作一份廣告,推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力,並且能夠多次重復重要的信息。簡歷應該限制在一頁紙以內。

個人情況介紹不要以段落的形式出現,盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言,陳述你在求職上最大的優勢,然後再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。

第三,要陳述有利地信息,爭取成功的機會,也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。在編寫簡歷時,要強調工作目標和重點,語言要簡短,多用動詞,並且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。要知道當你獲准參加面試,簡歷就完成了它的使命。

Ⅱ 個人簡歷如何填寫

近年來招聘人才的公司反映簡歷製作越來越精美,而且所顯示的內容千篇一律。放眼望去,人才遍地可尋,可是真正面試一番,卻發現人才難尋。原因何在?--簡歷"注水"太過。求職者想盡辦法"包裝"自己,本無可厚非,但不惜造假,則後患無窮。 求職材料的造假,其實是對自己的不負責任。一旦弄巧成拙,只會害人害己,尤其是外企,通過嚴格的筆試和面試來選拔人才,簡歷寫得再好,如果不能通過考試,也只是枉費心機。簡歷其實簡單得只有一頁半紙,上面列著所學專業、社會工作經歷、求職意向等幾項內容。如果對方有意,再針對性地送上其他材料。所謂針對性,要看應聘的單位性質、工作性質和面試人情況而定。要是去國營企業求職,最好把各種證書帶上,因為傳統的管理模式使得這類單位正規得近於"僵"化,他們非常看重這些證明;外企則注重人的根本素質、進取意識、合作精神等,那些證書作用就不大了,明智之舉是事先多花些時間准備回答面試官可能提出的問題。如果要是謀一份"文案"方面的工作,那麼送上已發表過的作品是理所應當的,但是如果對方想招銷售,則搬來"鉛字"顯然是畫蛇添足。面試官看上去是一位容易接受新事物、充滿活力的中青年人士,那麼不妨把自己在人才測評部門測定的智商及情商測評報告奉上,讓其對你有更充分的了解;但是此招切不可用在如"馬列主義"老太太式面試官身上。先就業後擇業,大學生們將這作為應對嚴峻的就業形勢的無奈之舉。人們求職謀業總想一步到位,進一個各方面都滿意的單位,但一步登天的幾率畢竟較低,比較實際的方法還是先找一個工作做,然後再尋找新的機會,分步到位。如果斤斤計較眼前的職業崗位是否理想,那就會失去許多起步的機會。所以,從這個角度說,先就業後擇業,是比較務實的觀念。畢竟一個人參加工作,還只是職業生涯的開始,它並不表示你的一生只能在這個崗位工作。]

Ⅲ 請問個人履歷和個人簡歷是一個意思嗎

不是,履歷是總結工作經歷,簡歷是個人介紹。

一、概念不同:

1、個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式,以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標准。

2、履歷是另外一種總結你工作經歷的方式,它在歐洲得到廣泛應用。在美國則用的很少,然而在美國的學術機構、教育部門、科學研究行業也採用履歷這種方式。

二、篇幅不同:

1、履歷要比簡歷篇幅長,內容也要更詳細。它還包括求學經歷、教學研究經驗、發表的文章、作過的演講、獲得的獎勵和榮譽, 專業協會會員資格以及其他一些信息。

2、簡歷則不同,它只有簡短的兩頁設計,因此人們可以很快地讀完它,從而有助於初次篩選應聘者。簡歷對於那些非國有產業的公司更為合適,它通常無需包括發表的文章和所從事的研究。

填寫要領

以下是履歷表中須具備的項目,可作為社會新鮮人選用或設計履歷表時的參考:

1、基本資料:應包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯絡電話,男性須註明兵役狀況等,

2、工作(社團)經驗:一般剛踏出校園的社會新鮮人都沒有正式的工作經驗,因此可列舉在學期間參與工讀、班級活動或社團方面的經歷,例如介紹工讀性質、曾參與的社團、擔任幹部及舉辦活動等經驗,以傳達個人特質、志趣、合群性、領導能力、成熟度等,作為企業的參考指針。

3、所學專長:包括所學相關或是個人興趣的專長,尤其是要特別強調與應征工作相關的專長,以加深企業公司對你的觀感與印象。

4、語文能力:為順應國際化的潮流,外語能力已成為一項必要的工作條件,尤其有意進入跨國或外商公司服務的人,具備良好的外語能力是不可或缺的。

5、專業技能:除了學校所學的專業科目之外,對於曾參加校外的訓練課程,特別是與應征工作相關者,都要加以登錄,讓企業了解個人相關工作技能,並予人上進的良好印象。

Ⅳ 如何填寫個人簡歷

個人概況:

求職意向: ____________________ (可以是一個與多個)
姓名: ________________ 性別: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康狀況: ___________
年齡: ____歲 學歷: ____________________
畢業院校: _______________ 專業: ____________________
工作年限: ____年
聯系方式:

電子郵件: _______________ 手機: ____________________
家庭電話: _______________ 傳呼: ____________________
通信地址: _______________ 郵編: ____________________
教育背景:

____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(請依個人情況酌情增減)
____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(可將在學的業余課程寫上)

工作經驗:

____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作
(請依個人情況酌情增減)
此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,並根據個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷,尤其是與求職目標相關的工作經歷;一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績; 說明的語氣要堅定、積極、有力; 具體的工作、能力等證明材料等; 寫工作經驗時,一般是先寫近期的,然後按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期,接著是工作單位和職務。 在這個部分需要注意的一點是,陳述了個人的資格和能力經歷之後,不要太提及個人的需求、理想等。
計算機水平:

編程、操作應用系統、網路、資料庫......(請依個人情況酌情增減)
業余愛好:

__________________________________________________
個性特點:

___________________________________(請描述出自己的個性、工作態度、自我評價等)
另:
(如果你還有什麼要寫上去的,請填寫在這里!)
* 附言:(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話!)
例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

個 人 簡 歷
個人概況:

求職意向: ____________________ (可以是一個與多個)
姓名: ________________ 性別: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康狀況: ___________
年齡: ____歲 學歷: ____________________
畢業院校: _______________ 專業: ____________________
工作年限: ____年
聯系方式:

電子郵件: _______________ 手機: ____________________
家庭電話: _______________ 傳呼: ____________________
通信地址: _______________ 郵編: ____________________
教育背景:

____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(請依個人情況酌情增減)
____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(可將在學的業余課程寫上)

工作經驗:

____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作
(請依個人情況酌情增減)
此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,並根據個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷,尤其是與求職目標相關的工作經歷;一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績; 說明的語氣要堅定、積極、有力; 具體的工作、能力等證明材料等; 寫工作經驗時,一般是先寫近期的,然後按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期,接著是工作單位和職務。 在這個部分需要注意的一點是,陳述了個人的資格和能力經歷之後,不要太提及個人的需求、理想等。
英語水平:

* 基本技能:聽、說、讀、寫能力......
* 標准測試:國家四、六級;TOEFL;GRE......
計算機水平:

編程、操作應用系統、網路、資料庫......(請依個人情況酌情增減)
業余愛好:

__________________________________________________
個性特點:

___________________________________(請描述出自己的個性、工作態度、自我評價等)
另:
(如果你還有什麼要寫上去的,請填寫在這里!)
* 附言:(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話!)
例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

Ⅳ 個人簡歷表

你好
875328339
因為你給的信息比較少,不知道具體什麼樣的簡歷更適合你,授人以魚不如授人以漁我直接告訴你如何從網路獲得簡歷好了,很簡單的。
你可以使用網路搜索下「filetype:doc
簡歷」出來的都是doc格式的個人簡歷範文,網路一下,找到相關網頁約31,080篇,你可以選擇的專業和樣式會很多的。
例如你想找機電一體化專業的,只要在搜索詞語前面加「filetype:doc
機電一體化
簡歷」就可以了
如果你覺得上面的操作很復雜,還有一個辦法,獲得的簡歷比較少,但是勝在簡單,你去學校復印店,找復印店老闆要,他們會有很多簡歷模板,免費給你用,只要你在那邊列印就行了
因為我們專家組不能以任何形式發網址為任何一個網站宣傳,所以只能教你找的辦法而沒法直接給你鏈接(不過直接打開陌生人發的鏈接有可能中毒哦)。不好意思了。
但是,我不建議你復制別人的簡歷,因為一旦獲得面試機會,你簡歷中的每句話,都可能作為面試題目,每一分經歷,都可能會被仔細詢問,如果你簡單復制他人的材料,面試肯定會出問題的。
最後祝你求職順利,早日找到理想的工作!

Ⅵ 個人簡歷要寫些什麼

個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容:

(1)個人資料:姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況,身體狀況,興趣、愛好、性格等等;

(2)學業有關內容:就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等;

(3)本人經歷:入學以來的簡單經歷,主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;

(4)所獲榮譽;三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等;

(5)本人特長:如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分,要寫得簡潔精練,切忌拖泥帶水。個人簡歷後面,可以附上個人獲獎證明,如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件,外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件,這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

Ⅶ 簡歷個人簡介怎麼寫

簡歷個人簡介怎麼寫
很多人的簡歷裡面,個人基本信息會包含如下幾條:姓名、性別、年齡、出生年月、籍貫、婚否、政治面貌、身高、視力、學歷、工作年限、民族、手機、家庭電話、電子郵件、住址、郵編、甚至身份證號碼、特長、照片等等……我們來分析下,到底個人基本信息,裡面哪些是必須必要的,哪些是無效信息,哪些會是干擾信息。
首先,姓名、性別、出生年月、手機/電話,這四項基本信息,肯定是必備條款,好讓對方知道你並能夠聯系你。
其次,如果學歷是本科及以上的,可以把學歷寫明在個人基本信息里,因為本科已經成為絕大多數企業選擇人才的一個標准了,大專甚至以下畢業的人,不是說不存在競爭力,而是無法從學歷上來吸引企業眼球。
同樣道理,如果工作年限在兩年以上的、則可以寫進個人基本信息,特別是工作年限,大部分企業選擇人才會看重這個人的工作年限,一般會慣性的認為工作年限多的人才相對經驗會比較豐富,所以有三年或以上的工作經驗的人,把工作年限寫在簡歷的開頭上方,會一下引起招聘方的注意的。
最後,我們可以判斷出,年齡、籍貫、婚否、身高、視力、民族、住址、身份證號碼等信息,可以算是無效信息或者是干擾信息,
年齡:如果只寫年齡,不寫出生年月,則顯得不夠精準,企業方如果要把你的建立收進人才庫,日後查閱時,還要進行推斷你之後的實際年齡;