『壹』 蘇州的農村商業銀行有幾個具體地址謝謝
江蘇東吳農村商業銀行，全稱為江蘇東吳農村商業銀行股份有限公司，是經中國銀行業監督管理委員會批准，以發起方式設立的地方性股份制金融機構。內設辦公室、人力資源部、財務會計部、風險管理部、審計稽核部、信息技術部、安全保衛部、市場發展部、國際業務部、行政後勤部、信用卡部等十一個部門；下轄 41 個支行，1個營業部和 1個清算中心，69 個分理處，在編員工 951 人。
江蘇東吳農村商業銀行的前身是蘇州市區農村信用合作社聯合社，於 2002 年 12 月 28 日 由原蘇州市郊、吳縣市兩聯社合並重組而成。
『貳』 農村商業銀行可以轉賬東吳銀行嗎
可以的，但是這是屬於跨行轉賬，是會收取一定的手續費的，一般跨行轉賬手續費在1-50元不等，具體的收費額度還是由銀行的收費標准和個人的轉賬金額來定。
各大銀行收費標准：
中國銀行：持卡人在同城其他銀行ATM取款，4元/筆；在省內異地其他銀行ATM取款，9元/筆；在省外其他銀行ATM取款，12元/筆；在境外ATM取款，15元/筆。據悉，中行原來的收費標准為：同城跨行2元/筆，省內跨行7元/筆；
建設銀行：同城跨行收取取款金額的0.5%加2元/筆，異地跨行(省內/外)，1%加2元/筆；
農業銀行：同城跨行、省內跨行均收2元/筆，省外跨行收1%加2元/筆；
工商銀行：同城跨行4元/筆，異地(省內/外)跨行1%加2元/筆；
招商銀行：同城跨行、省內跨行均收2元/筆，省外跨行收0.5%加2元/筆；
交通銀行：同城跨行2元/筆，異地(省內/外)跨行0.8%加2元/筆，最少10元/筆，最多100元/筆；
民生銀行：同城跨行前三筆免費，以後2元/筆，異地(省內/外)跨行5元/筆；
華夏銀行：同城跨行免費，異地(省內/外，第一筆交易免費)跨行2元/筆；
中信銀行：同城跨行、省內跨行每月前兩筆均免費，第三筆起2元/筆，省外跨行0.5%，最多200元；
浦發銀行：同城跨行每筆2元,省內跨行、省外跨行每筆收取取款金額的0.5%，最低5元，香港等境外18元/筆；
深圳發展銀行：同城跨行、異地(省內/外)跨行每筆均收1%，最少10元/筆；
興業銀行：同城/異地(省內/外)跨行前三筆免費，第四筆起按2元/筆收。
『叄』 江蘇銀行和東吳銀行是一個銀行嗎
現在是一家銀行
東吳農村信用社---東吳農村商業銀行--蘇州商業銀--江蘇銀行。
江蘇東吳農村商業銀行的前身是蘇州市區農村信用合作社聯合社。
經中國銀行業監督管理委員會批准，江蘇東吳農村商業銀行股份有限公司正式更名為蘇州銀行股份有限公司，簡稱蘇州銀行。
江蘇銀行是在江蘇省內無錫、蘇州、南通等10家城市商業銀行基礎上，合並重組而成的現代股份制商業銀行。
『肆』 江蘇沭陽,泗陽,泗洪,宿豫東吳村鎮銀行與蘇州銀行什麼關系
東吳村鎮和蘇州銀行是不一樣的。從沭陽東吳的資本構成就可以知道了。
沭陽東吳村鎮銀行設定注冊資本金1500萬元，主發起人為農信社系統江蘇東吳農村商業銀行（改名蘇州銀行），入股股本金為900萬元，占股本總額的60%；其他四家發起人分別為蘇州工業園區新海宜電信發展股份有限公司、江蘇大江木業有限公司、江蘇恆通客運集團有限公司、沭陽沃爾德化工有限公司，入股股本金均為150萬元，各占股本總額的10%。
東吳是沿用蘇州銀行的一套管理程序。由東吳商業銀行（蘇州銀行）大要股東。
所以說江蘇沭陽,泗陽,泗洪,宿豫東吳村鎮銀行是由蘇州銀行控股的銀行。
江蘇沭陽,泗陽,泗洪,宿豫東吳村鎮銀行存在用人機制個方面的很大便利。
你之所以能招聘進去和你個人家庭背景是有關系的。所以說你們的福利和他們基本沒什麼差別的。
至於編制問題：現在銀行都是企業制度。因為是股份制企業，所以你們用人機制很靈活。你問他們什麼都幫你交，也沒什麼的。
『伍』 蘇州的農村商業銀行有幾個具體地址是什麼
江蘇東吳農村商業銀行的前身是蘇州市區農村信用合作社聯合社，於 2002 年 12 月 28 日 由原蘇州市郊、吳縣市兩聯社合並重組而成。
『陸』 東吳農村商業銀行客服電話是多少啊
96008就可以了啊！
『柒』 東吳村鎮銀行和江蘇農村商業銀行是同行嗎
他們肯定不是一個同行呀，因為他們是不同的銀行，村鎮銀行和農村商業銀行是不同的概念，所以說一定不要混淆。
『捌』 您好，請問您對蘇州銀行（東吳農村商業銀行）的待遇有了解嗎
說實話，我還確實對東吳農村商業銀行的待遇不了解。但是我有個朋友在吳江農商行的，他跟我說他們有編制的年薪都是10萬起價的。我覺得同樣是蘇州，待遇應該差不了多少吧。
希望這個信息對樓主您有幫助。。。
『玖』 蘇州銀行（原蘇州東吳農村商業銀行）合同工和編制待遇上有沒太大區別工資相差大嗎
編制問題要問清楚，簽合同都會的，但是有編制內聘用和編制外聘用。現在一般都是編制外聘用，現在也就是合同工，說的不好點，就是臨時工。這兩個在醫院，教育等行業來說，差別很大。薪資待遇，福利獎金，工作穩定性都不一樣。編制外聘用原則上不會提干，不會調動到好的崗位。所以編制外人員會干很多的活，但是眼看著有編制的能力沒你強的同時拿獎金，帶薪休假等，而你卻沒有！！！ 編制外人員好處就是跳槽容易，當然被FIRE也容易（事業單位，央企當然不會亂裁，除非你很差）。據我了解，有些國企它有個原則，它喜歡不停換新鮮血液以及去人才市場晃悠一下，導致只和應聘者簽約一次。也就是合同到期後，不會和你簽約！！！！！你就可以走了！！
綜上所述，各有利弊，簽約國企的同學，編制這個問題要問清楚，如果兩者待遇有差別，但是非編制人員工資仍然很高的話，加上就業形勢不好，你可以考慮簽約！但是如果本身工資一般，但是你發現自己是非編人員，而原先以為能拿到的某些福利，補貼等泡湯的話，那麼一定要慎重！這時真的還不如選擇企業！因為工作穩定性是一樣的差，為什麼不去拿個相對高工資的工作呢？年輕時何不闖一闖呢？？
2010-4-27 11:26 回復
fishlovei
5位粉絲
3樓
我和幾個管人事的人很熟.我來說幾句:編內外是有本質的不一樣的.簡單的講:沒有編制就是企業工人,有編就是國家幹部.
現在表面上來看,很多地方的兩者目前收入都差不多(當然大多數還是有區別的).只有公積金和醫保及養老金不一樣!當然你們會說醫生不靠工資為主要收入,但是這可是根本的區別哦.
公積金:很多地方編外的根本就沒有,或者很少.而編內的一般是1000左右/月(主治檔),這也是一筆大錢啊!這只是看的見的.下面兩個你現在就看不到的.
醫保:很多編外的也有,但是他們享受的只是城市居民基本保險,看病還是要自己出一大筆如起始費/自費/百分比之類,門診看病只能從醫保卡中扣,用完了就沒有了.而編內的卡用完了還可以再報一定相當數額.住院就相差更大了.編外的基本要自己出到40%,大家都是醫生,應該知道普通醫保病人看病要花多少?而編內的待遇基本是報銷95-99%,相當於以前的公費醫療,也就是現在的公務員的待遇.
養老金:相差就更大了哦.編外的退休就相當於現在的企業退休人員的待遇,而編內的就是現在公務員(國家幹部)的待遇,我們這里工人退休不到1000/月,我們科的護士退休都3000多,我們老主任現在4000,好象接近5000了.而且退休人員加工資,誰加的多?
以上是我愛人調動時多方打聽的正確消息,全國基本一樣.所以奉勸各位同仁不要相信"我們這里編內編外待遇差不多"和"享受編內的同等待遇"這類的話啊,自己有實力的話一定要爭取有編.
『拾』 蘇州農村商業銀行與東吳農村商業銀行是同一家嗎
是的，江蘇省東吳農村商業銀行 現在叫蘇州銀行
客服 96067
離金門路楓橋路最近的蘇州銀行
長江路485號
獅山路35號