A. 企業是什麼
新古典企業理論最先探討這些問題。它從技術的角度，把企業理解為生產函數，在技術和市場的約束下追求利潤最大化。在「經濟人」和完全競爭假設前提下，通過構建市場和廠商的長期和短期均衡，得出企業實現利潤最大化時的均衡價格和最優規模。它還認為企業規模的一個主要決定因素是它能夠利用規模或范圍經濟的程度。它並未解決「企業為何存在」的問題，也並未令人滿意地解決企業的邊界及其決定問題。 現代企業理論的開創者科斯對這些問題做了開拓性的論述，他認為，市場和企業是配置資源的兩種機制，無論哪種方式，配置資源都會產生成本；企業之所以存在的原因在於有些交易在企業內部進行比通過市場所花費的成本要低，而企業沒有無限擴張的原因則是因為企業組織也有成本。 從20世紀70年代開始，科斯開創的現代企業理論主要沿兩個方向發展，一是交易成本理論，著眼點在於企業與市場的關系；二是代理理論，側重於分析企業內部組織結構及企業成員的代理關系。但科斯未能指出交易成本本身的起因和性質。 威廉姆森對科斯的理論做了進一步的開拓性研究，使關於企業、市場等經濟組織研究的交易成本理論成為一個相當嚴密的體系。威廉姆森定義的交易成本從契約的角度理解為「運用經濟體制的成本」，包括事前成本和事後成本兩個部分。威廉姆森提出「契約人」的概念，解釋了交易成本的起因。「契約人」的特徵主要體現在以下兩個方面：一是有限理性，指「主觀上追求理性，但客觀上只能有限地做到這一點」；二是機會主義，指人們以欺詐手段追求自身利益的行為傾向。威廉姆森提出了描述交易性質的三個維度：資產專用性，指當一項耐久性投資被用於支持某些特定投資時，這項資產就具有了專用性；不確定性，其意義在於使連續的、應變性產決策成為必要；交易頻率，治理結構確立和運轉的成本能夠多大程度被所帶來的利益抵消，取決於在這種治理結構中交易發生的頻率。威廉姆森還用資產的專用性解釋了企業縱向一體化現象。他把企業看成是連續生產過程之間不完全合約所導致的縱向一體化實體，指出企業之所以會出現，是因為當合約不可能完全時，縱向一體化能夠消除或至少減少資產專用性帶來的機會主義問題。 代理理論認為，在其他條件不變的情況下，管理費用越低，在企業內部組織資源的比較優勢就越大。企業之所以存在，一方面是由於市場對生產率的講計量成本很高；另一方面是隊生產不能完全通過市場解決有效監督問題，需要企業這個特殊的監督裝置來組織生產。 西方的企業觀點注重理性分析、主要從技術角度研究，日本的「人本主義」企業理論更加註重人的因素、主要從現實的角度研究。伊丹敬之給企業下的定義是：「企業是以財貨、服務的提供為主要功能的人與資源的集合體，是被置於一個管理組織之下的社會性存在。」企業的功能是向社會提供財貨或服務，但在提供財貨或服務的過程中存在某種生產難度，解決這種生產難度的技術轉換過程才是企業經濟活動的本質內容。企業就是依靠技術轉換過程向社會提供財貨或服務，並以此為憑從社會得到作為技術性轉換「報酬」的附加價值的。企業之所以生存的原因有二：一是該企業所從事的技術性轉換比其他企業或非企業的組織方式（如行政命令）有更高的效率；二是該企業所提供的財貨或服務是符合社會需求的。即效率性與社會性的統一既是企業生存的主要依據，也是市場經濟對企業的本質要求。
B. 企業的概念是什麼一個企業的最終目的是什麼
1、企業一般是指以盈利為目的，運用各種生產要素（土地、勞動力、資本、技術和企業家才能等），向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。
2、以營利為目的，以實現投資人、客戶、員工、社會大眾的利益最大化為使命，通過提供產品或服務換取收入。
企業是社會發展的產物，因社會分工的發展而成長壯大。企業是市場經濟活動的主要參與者；在社會主義經濟體制下，各種企業並存共同構成社會主義市場經濟的微觀基礎。企業存在三類基本組織形式：獨資企業、合夥企業和公司，公司制企業是現代企業中最主要的最典型的組織形式。
(2)企業是什麼擴展閱讀：
企業類型：
1、以投資人的出資方式和責任形式分為：個人獨資企業、合夥企業、公司制企業。公司制企業又分為有限責任公司和股份有限公司
2、以投資者的地區不同分為：內資企業、外資企業和港、澳、台商投資企業。
3、按所有制結構可分為：全民所有制企業、集體所有制和私營企業和外資。
4、按股東對公司所負責不同分為：無限責任公司、有限責任公司、股份有限公司。
5、按信用等級可分為：人合公司、資合公司、人合兼資合公司。
6、按公司地位類型可分為：母公司、子公司。
7、按規模可分為：特大型企業、大型企業、中型企業、小型企業和微型企業。
8、按經濟部門可分為：農業企業、工業企業和服務企業等等。
9、按企業健康程度可分為：相對比較健康的隨機應變型企業、軍隊型企業、韌力調節型企業，和相對不健康的消極進取型企業、時停時進型企業、過度膨脹型企業、過度管理型企業。
C. 企業是什麼概念
企業是以盈利為目的的組織，這是企業的定義。企業二字詹sir的理解是一個由人組建起來開展業務的組織，它代表著誠信、價值。企業與企業之間是有差別的，一流企業靠文化，二流企業靠流程，三流企業靠能人。下面將展開闡述。
一、企業是以盈利為目的的組織
企業裡面有老闆、領導、員工，他們身後有各自的家庭，他們經營企業或在企業工作的基本需要時獲得收益或報酬，如果沒有收益和報酬，他們無法保證生存，所以企業是以營利為目的的。
1、企業的定義
企業一般是指以盈利為目的，運用各種生產要素（土地、勞動力、資本、技術和企業家才能等），向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。
2、企業的定位
（1）客戶定位。企業是為哪一類客戶提供商品或服務的。客戶是企業生存和發展的基石，每個企業，都要通過市場數據、消費數據的分析，要對客戶進行精準定位和人群細分，進行客戶畫像，整理出客戶的基本指標。現代企業，可以通過大數據技術，更為精準的定位客戶，為後期的產品研發提供開發模型。
（2）市場定位。企業在哪個區域開發運營業務。企業運營區域是在本地、全國，還是全球。這個是企業戰略發展規劃的重要的一部分。立足本地要做精做透，擴張全國要持續發力，放眼全球要站位要高格局要大。
（3）產品定位。產品是要滿足客戶哪些需求。產品是主打性價比，還是高品質，亦或高精尖，這個要和企業的客戶相匹配。基於客戶需求去研發產品是企業的基本動作，現在有更多的企業讓客戶通過各種形式參與到研發過程中，為研發提供體驗數據，便於開發出來的產品，更符合客戶的需要。
D. 什麼是企業
企業一般是指以盈利為目的，運用各種生產要素（土地、勞動力、資本、技術和企業家才能等），向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。
在商品經濟范疇內，作為組織單元的多種模式之一，按照一定的組織規律，有機構成的經濟實體，一般以營利為目的，以實現投資人、客戶、員工、社會大眾的利益最大化為使命，通過提供產品或服務換取收入。它是社會發展的產物，因社會分工的發展而成長壯大。企業是市場經濟活動的主要參與者；在社會主義經濟體制下，各種企業並存共同構成社會主義市場經濟的微觀基礎。企業存在三類基本組織形式：獨資企業、合夥企業和公司，公司制企業是現代企業中最主要的最典型的組織形式。
現代經濟學理論認為，企業本質上是「一種資源配置的機制」，其能夠實現整個社會經濟資源的優化配置，降低整個社會的「交易成本」。
發展
現代漢語中「企業」一詞源自日語。與其它一些社會科學領域常用的基本詞彙一樣，它是在日本明治維新後，大規模引進西方文化與制度的過程中翻譯而來的漢字詞彙，而戊戌變法之後，這些漢字詞彙由日語被大量引進現代漢語。（與企業一詞在用法上相關與相似的，還有「業務」一詞）
在中國大陸計劃經濟時期，「企業」是與「事業單位」平行使用的常用詞語，《辭海》1978年版[2]中，「企業」的解釋為：「從事生產、流通或服務活動的獨立核算經濟單位」；「事業單位」的解釋為：「受國家機關領導，不實行經濟核算的單位」。
「企業」一詞的用法有所變化。
較常見的用法指各種獨立的、營利性的組織（可以是法人，也可以不是），並可進一步分為公司和非公司企業，後者如合夥企業、個人獨資企業等。還有一種特殊的稱呼，是在拍賣法當中描述的，拍賣法中的「拍賣人」指的是拍賣企業，例如：世界華商拍賣人指的是世界華商拍賣有限公司，而不是指某個「人」。
E. 企業到底是什麼意思 指的是什麼
企業一般是指以盈利為目的，運用各種生產要素（土地、勞動力、資本、技術和企業家才能等），向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。
在商品經濟范疇內，作為組織單元的多種模式之一，按照一定的組織規律，有機構成的經濟實體，一般以營利為目的，以實現投資人、客戶、員工、社會大眾的利益最大化為使命，通過提供產品或服務換取收入。
它是社會發展的產物，因社會分工的發展而成長壯大。企業是市場經濟活動的主要參與者；在社會主義經濟體制下，各種企業並存共同構成社會主義市場經濟的微觀基礎。
企業存在三類基本組織形式：獨資企業、合夥企業和公司，公司制企業是現代企業中最主要的最典型的組織形式。
(5)企業是什麼擴展閱讀：
企業的管理：
第一條 為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特製訂本管理細則。
第二條 公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規章制度和各項決定、經律。
第三條 禁止任何組織、個人利用任何手段侵佔或破壞公司財產。
第四條 公司禁止任何所屬機構、個人損害公司的形象、聲譽的行為。
第五條 公司禁止任何所屬機構、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發展。
第六條 公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
第七條 公司提倡全體員工刻苦學習科學技術文化知識，公司為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的素質和水平，造就一支思想和業務過硬的員工隊伍。
第八條 公司鼓勵員工發揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。
第九條 公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會，鼓勵員工積極向上。
第十條 公司倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神。
第十一條 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務及發展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。
第十二條 公司尊重員工的辛勤勞動，為其創造良好的工作條件，提供應有的待遇，充分發揮其知識為公司多作貢獻。
第十三條 公司為員工提供社會保險等福利保證，並隨著經濟效益的提高而提高員工各方面的待遇。 第十四條 公司實行「按勞取酬」、「多勞多得」的分配製度。
第十五條 公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態度。 第十六條 公司提倡厲行節約，反對鋪張浪費；降低消耗，增加收入，提高效益。
第十七條 維護公司紀律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。
F. 什麼是企業
企業在現代漢語中的基本用法，主要指獨立的盈利性組織，並可進一步分為公司和非公司企業，後者如合夥企業、個人獨資企業、個體工商戶等。在20世紀後期中國大陸改革開放與現代化建設，以及信息技術領域新概念大量湧入的背景下，「企業」一詞的用法有所變化，並不限於商業性或盈利組織。
1 基本概念
企業一般是指以營利為目的。運用各種生產要素（土地、勞動力、資本和技術等），向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的具有法人資格的社會經濟組織。
現代經濟學理論認為，企業本質上是「一種資源配置的機制」，其能夠實現整個社會經濟資源的優化配置，降低整個社會的「交易成本」。《企業法規》
2 主要特點
在商品經濟范疇，作為組織單元的多種模式之一，按照一定的組織規律，有機構成的經濟實體，一般以營利為目的，以實現投資人、客戶、員工、社會大眾的利益最大化為使命，通過提供產品或服務換取收入。它是社會發展的產物，因社會分工的發展而成長壯大。企業是市場經濟活動的主要參與者；在社會主義經濟體制下，各種企業並存共同構成社會主義市場經濟的微觀基礎。企業存在三類基本組織形式：獨資企業、合夥企業和公司，公司制企業是現代企業中最主要的最典型的組織形式。
在中國計劃經濟時期，「企業」是與「事業單位」平行使用的常用詞語。《辭海》1979年版中，「企業」的解釋為：「從事生產、流通或服務活動的獨立核算經濟單位」；「事業單位」的解釋為：「受國家機關領導，不實行經濟核算的單位」。
2.1 性質
1937年，美國經濟學家科斯(R．H．Coase)發表的《企業的本質》一文，被認為是對這一問題進行探討的開端。
在此之前，關於企業本身的性質是什麼，是一個被傳統的微觀經濟學理論忽略的問題。在傳統的微觀經濟學理論中，是廠商的生產過程看成一個「黑匣子」，即企業被抽象成一個由投入到產出的追求利潤最大化的「黑匣子」。
目前，關於企業性質問題。西方經濟學傢具有不同觀點．相互之間也存在一些爭論。一部分西方經濟學家主要是從科斯所強調的交易成本的角度來分析企業的性質的。
任何交易都可以看成是交易雙方所達成的一項契約。所謂交易成本可以看成是圍繞交易契約所產生的成本。根據科斯等人的觀點，一類交易成本產生於簽約時交易雙方面臨的偶然因素所帶來的損失。這些偶然因素或者是由於事先不可能被預見到而未寫進契約，或者雖然能被預見到，但由於因素太多而無法寫進契約。另一類交易成本是簽訂契約，以及監督和執行契約所花費的成本。
一些西方經濟學家認為，企業作為生產的一種組織形式，在一定程度上是對市場的一種替代。可以設想兩種極端的情況。在一種極端的情況下，每一種生產都由一個單獨的個人來完成，如一個人製造一輛汽車。這樣，這個人就要和很多的中間產品的供應商進行交易，而且，還要和自己的產品的需求者進行交易。在這種情況下，所有的交易都通過市場在很多的個人之間進行。在另一種極端的情況下，經濟中所有的生產都在一個龐大的企業內部進行，如完整的汽車在這個企業內部被生產出來，不需要通過市場進行任何的中間產品的交易。由此可見，同一筆交易，既可以通過市場的組織形式來進行，也可以通過企業的組織形式來進行。企業之所以存在，或者說，企業和市場之所以同時並存，是因為有的交易在企業內部進行成本更小，而有的交易在市場進行成本更小。
就在市場上購買中間產品而言，由於大量的廠商一般都從少數幾個供應商那裡買貨，這就有利於這幾個供應商實現生產上的規模經濟和降低成本。而且，中間產品供應者之間的市場競爭壓力，也迫使供應商努力降低生產成本。此外，當少數幾個供應商面對眾多的中間產品的需求者時，這幾個供應商可以避免由於銷路有限而造成的需求不穩定所可能帶來的損失，從而在總體上保持一個穩定的銷售額。
首先，廠商在市場上購買中間產品是需要花費交易成本的，它包括企業在尋找合適的供應商、簽訂合同及監督合同執行等方面的費用。如果廠商能夠在企業內部自己生產一部分中間產品，就可以消除或降低一部分交易成本，而且，還可以更好地保證產品的質量。其次，如果某廠商所需要的是某一特殊類型的專門化設備，而供應商一般不會願意在只有一個買主的產品上進行專門化的投資和生產，因為，這種專有化投資的風險比較大。因此，需要該專門化設備的廠商就需要在企業內部解決專門化設備的問題。最後，廠商僱用一些具有專門技能的雇員，如專門的產品設計、成本管理和質量控制等人員，並與他們建立長期的契約關系。這種辦法要比從其他廠商那裡購買相應的服務更為有利，從而也消除或降低了相應的交易成本。
西方經濟學家進一步指出，導致交易成本在市場和企業這兩個組織之間不相同的主要因素在於信息的不完全性。由於信息的不完全性．契約的任何一方都會努力去設法收集和獲取自己所沒掌握的信息，去監督對方的行為，並設法在事先約束和在事後懲罰對方的違約行為等等。所有這些做法，都會產生交易成本。由於這些做法在市場和企業中會各自採取不同的形式，所以，相應的交易成本也就不相同了，特別是，在信息不對稱的條件下，在市場交易過程中，以上這些做法所導致的交易成本往往是很高的。因此，通過企業這一組織形式，可以使一部分市場交易內部化，從而消除或降低一部分市場交易所產生的高的交易成本。
盡管企業的內部交易會消除或降低一部分市場交易成本，但是，與此同時也帶來了企業所特有的交易成本。導致企業這一缺陷的主要原因也同樣在於信息的不完全性。具體地說，首先，企業內部存在著各種契約關系，其中包括企業與勞動者的契約關系、企業與管理者的契約關系等。企業要對其所僱用的工人、產品推銷員，直至經理等各類人員的工作進行監督，同時還要誘導他們為企業努力工作。所以，企業在簽訂契約，以及在監督和激勵方面要花費成本。其次，一方面，企業決策者往往要從下級獲取信息，另一方面，企業上層的決策信息又要通過向下級傳遞而得到實現。這兩個不同方向的信息傳遞，都會因企業規模擴大所帶來的隸屬層次的增多而被扭曲，從而導致企業效率的損失。再次，企業的下級往往出於利己的動機向上級隱瞞或傳遞錯誤的信息，以使上級作出有利於下級的決策。或者，下級對上級的決策僅傳遞或執行對自己有利的部分。這些都將導致企業效率的損失。由此可見，企業的擴張是有限制的。根據科斯的理論，企業的規模應該擴張到這樣一點，即在這一點上再多增加一次內部交易所花費的成本與通過市場進行交易所花費的成本相等等等到。
3 基本術語
（一）以投資人的出資方式和責任形式分為：個人獨資企業、合夥企業、公司制企業。
（二）以投資者的地區不同分為：內資企業、外資企業和港、澳、台商投資企業。
（三）按所有制結構可分為：全民所有制企業、集體所有制和私營企業和外資。
（四）按股東對公司所負責不同分為：無限責任公司、有限責任公司、股份有限公司。
（五）按信用等級可分為：人合公司、資合公司、人合兼資合公司。
（六）按公司地位類型可分為：母公司、子公司。
（七）按規模可分為：特大型企業、大型企業、中型企業、小型企業和微型企業。
（八）按經濟部門可分為：農業企業、工業企業和服務企業等等。
（九）按企業健康程度可分為：相對比較健康的隨機應變型企業、軍隊型企業、韌力調節型企業，和相對不健康的消極進取型企業、時停時進型企業、過度膨脹型企業、過度管理型企業。
G. 企業是什麼意思
企業就是各個廠礦，紅礦都屬於企業，就是企業是工人的單位
H. 企業是什麼意思
從事生產、購銷、運輸以及服務性活動的法人單位。如公司、工廠、礦山、農場、商店等。與「事業」。
在商品經濟范疇內，作為組織單元的多種模式之一，按照一定的組織規律，有機構成的經濟實體，一般以營利為目的，以實現投資人、客戶、員工、社會大眾的利益最大化為使命，通過提供產品或服務換取收入。
它是社會發展的產物，因社會分工的發展而成長壯大。企業是市場經濟活動的主要參與者；在社會主義經濟體制下，各種企業並存共同構成社會主義市場經濟的微觀基礎。
企業存在三類基本組織形式：獨資企業、合夥企業和公司，公司制企業是現代企業中最主要的最典型的組織形式。
(8)企業是什麼擴展閱讀
1、獨資企業
獨資企業是指個人出資經營、歸個人所有和控制、由個人承擔經營風險和享有全部經營收益的企業。自然人企業。最古老、最簡單的一種企業組織形式。主要盛行於零售業、手工業、農業、林業、漁業、服務業和家庭作坊等。
2、合夥企業
合夥企業，是指自然人、法人和其他組織依照《中華人民共和國合夥企業法》在中國境內設立的，由兩個或兩個以上的自然人通過訂立合夥協議，共同出資經營、共負盈虧、共擔風險的企業組織形式 。