1. 深圳富士康怎麼樣，待遇怎麼樣
富士康很大，關鍵是看你分到哪個事業群。
在工廠來說，富士康給的底薪是最高的，但是工資都是偏向技術人員，一般普工很難加工資，現在升職位都不一定升工資。
目前深圳這邊都沒有班加，所以工資都很低。一般是底薪2200元+生活補貼100元，第四個月有400元的考核績效（並計入加班計算基數）。一般來說每年有2-3個月是0加班，2個月左右的旺季加班有80個小時。
其它一般是36小時加班，年底有年終獎（底薪/12*一年的工作月數）平均下來大概是3100一個月。
富士康的工作分得很細，一般不費體力，只是一些簡單，枯燥的重復動作，所做的工作一般沒有技術含量。一般每天有一個排配量，達到排配後一般就收線了。上班時間淡季時每周上班5+2，忙時6+1，連續上完6天必須休1天，第7天上班，考勤系統自動識別，打不上卡。
2. 深圳龍華富士康的工資一般有多少一月，怎麼算的
你好，深圳龍華富士康新進普通員工底薪1900，生活補助：100RMB 3個月轉正。按國家規定繳納社保和住房公積金。
社保和公積金加起來占底薪的13%。也就是：1900*0.13=247
公司吃住自理：新員工可考慮住公司，費用大概在150RMB
5天8小時，超過的時間算加班費。平時1.5倍 周末2倍
如果每月加班60小時 平時加班40 周末20
你的加班工資就是1900/21.75/8*1.5*40+1900/21.75/8*2*20=1092
所以你的收入就是1900+100+1092-247-150=2695 不包含吃飯的錢，公司會預知400給你吃飯，從工資裡面扣
3個月轉正之後待遇是底薪2300 生活補助100 需繳納 社保公積金：299
加班60小時的加班工資：2300/21.75/8*1.5*40+2300/21.75/8*2*20=1321.8
總收入就是 2300+100+1321.8-299-150=3172.8
收入差不多就這樣 ，加班多點就更多 加班少了就更好
望採納
3. 深圳富士康的工資待遇
一、（龍華、觀瀾廠區）招工要求：
1、男女不限，16-45周歲當天安排吃住，免費提供400元飯卡，不需要自己掏錢吃飯，學歷不限（不要畢業證），有效的正式二代身份證（不能過期，需要有磁性，無需工作經驗）。
2、身體健康，有明顯紋身和乙肝暫時不錄用，無 傳染性疾病 和潛伏性疾病 。
3、從富士康正常辭職滿1個月或自離滿3個月以上的，可再次進廠，加入黑名單者永不錄用。
二、（正式工）工作時間及薪資標准：
1、5天8小時制，加班保底100-120個小時。
2、試用期1~2個月，每月底薪1900元+加班費+績效+補貼，月綜合工資3800--5000元。加班費計算：周一至周五每天加班2小時，每小時加班費16.37元，周六加班約10小時，每小時加班費 21.73元，夜班補助20元/晚。
3、試用期過後，底薪2300-2550元+加班費+績效+補貼，月綜合工資4200--5200元。加班費計算：周一至周五每天加班2小時，每小時加班費19.82元，周六加班10小時，每小時加班費26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度為200--500元，入職越久底薪越高。另有年底（雙薪）及績效獎金。
三、（臨時工）工作時間及薪資標准：
1、年齡：18-45周歲；每天10-11小時，13.5/H，保底260小時；綜合收入：3840元。
2、長 白班 ，包吃包住，另伙食補助11元。
3、每周休息一天。
4、上班地點：龍華富士康。
特招：IDPBG事業群志願支援 鄭州蘋果 iphone6產線員工：合同簽訂深圳觀瀾IDPBG事業群，薪資待遇和招聘要求與深圳同步；另補助300元/月/人區域津貼，免費包機接送及免費提供床上用品6件套，旅途中免費提供50元生活費，新員工入職月綜合收入4000-4500元/月，三個月後返回深圳IDPBG既轉正底薪2300元/月並且優先晉升員二/技術崗/管理崗
4. 請問深圳富士康工資待遇，好不好
普通工人底薪現在漲到1800了,考核通過後有2200,10年10月後富士康工資不再是包吃住的,老員工就把員級的飯補房補330+190並到底薪去,師級的是240+500並到底薪去,表面上看底薪是高了,加班費也高了,但據說是受APPLE的壓力今年5月份後全富士康加班G1+G2+G3都只有36小時了,周邊單位的基本36小時一半都加不滿,千萬別去周邊單位.而且現在富士康取消了績效獎勵,改為獎金,每年員工收到的獎金現在一年比一年少,估計也是受員工基數增加的影響,前幾年才70多萬人,現在員工110多萬了,不過住宿仍然可以住公司,衣服有人免費洗,但每月發薪資時會扣除190或500,住外面的話不扣.還有富士康級別按學歷+工齡算的,下面講下各級別大概的薪水
員一:大概估算下,加班費就按G2的36小時算吧一月綜合工資可拿:2200+910=3110元。
師一:底薪現在底薪大概2800左右,加班費也按G2的36小時算綜合工資可拿:2800+1158=3958元
員一到員三,師一到師十四,基本每高一級底薪就高點,當然綜合工資不是實發工資,每月你的工資要扣除掉你在公司吃飯的錢(0-400元)和社保住房公積金的錢(300元左右..員級少點,看資位了,級別不同扣的錢不同),住公司的還要扣除住宿費190或500
基本情況就是這樣的..本人從事這方面工作,相當了解
5. 深圳富士康工資待遇怎麼樣
普工待遇1900底薪22天工作日8小時，加班1.5倍，2倍。3個月轉證底薪2300元22天工作日8小時，加班1.5倍，2倍。住宿和校園模式基本上是一樣的，8人一個宿舍，園區宿舍都有免費空調，廠區外面的宿舍只有風扇。住宿費110一個月，水電隨便用，空調隨便用，包洗衣服。工作環境要看你所屬的事業群，畢竟富士康比較大，部門眾多，如果生產蘋果成品的環境都是有空調的。模具沖壓注塑工種的基本上是沒有空調的。吃飯400元重工資裡面扣的，如果不吃就不扣，吃了就扣400裡面的錢。總體來說富士康就是個出來社會上的一個鍛煉工廠。百分之九十的部門是固定周日休息。2300（底薪）-400（伙食）-110（住宿）=工資。加班費另外計算的。
6. 深圳富士康工資待遇怎麼樣上一天班下來會感覺很累嗎
富士康很大，關鍵是看你分到哪個事業群。
在工廠來說，富士康給的底薪是最高的，但是工資都是偏向技術人員，一般普工很難加工資，現在升職位都不一定升工資。
目前深圳這邊都沒有班加，所以工資都很低。一般是底薪1900元+生活補貼100元，第四個月有400元的考核績效（並計入加班計算基數）。一般來說每年有2-3個月是0加班，2個月左右的旺季加班有80個小時。
其它一般是36小時加班，年底有年終獎（底薪/12*一年的工作月數）平均下來大概是2800一個月。
富士康的工作分得很細，一般不費體力，只是一些簡單，枯燥的重復動作，所做的工作一般沒有技術含量。一般每天有一個排配量，達到排配後一般就收線了。上班時間淡季時每周上班5+2，忙時6+1，連續上完6天必須休1天，第7天上班，考勤系統自動識別，打不上卡。
7. 深圳富士康工資待遇
富士康大概的工資標準的啊：
大專進去是師一，底薪2200+飯補300+加班費-住房公積金-社保
一個月差不多2500-3000
本科是師二，底薪2200+飯補300+加班費-住房公積金-社保
一個月差不多3000-4000
研究生是師三，底薪2800+飯補300+加班費-住房公積金-社保
一個月差不多40000-5000吧
大概就是這個范圍!
作業員，每個地方的工資標准不一樣,然後各個事業群加班時間長短也不一樣：
不過現在好像最少也能拿2500左右吧！
據說調薪了好幾次！
8. 深圳龍華富士康工資怎麼樣
深圳龍華富士康的員工工資待遇基本都在4500元左右，在行業內口碑較好；深圳龍華富士康員工的工作內容通常就是對電子零件進行組裝；深圳龍華富士康的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。
隨著各項規范制度的出台，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，深圳龍華富士康的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。
深圳龍華富士康的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的富士康電子廠集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而煙台喜星電子廠的業務崗，平均待遇在5萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此深圳龍華富士康的工作發展和機遇均是在行業內較為穩定的。
(8)深圳富士康待遇擴展閱讀：
深圳龍華富士康上班的上班的相關說明：
1、熟悉了解深圳龍華富士康的經營性質、生產產品流程、生產環境。
2、熟悉深圳龍華富士康的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。
3、學習掌握深圳龍華富士康的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。
4、要善於抓住機會，爭取做好自己能做好的事情。別人拒絕做的事情不一定就很難做，至少是別人不敢做，自己敢做，沒人有資格可以指手畫腳。
9. 深圳富士康的待遇怎麼樣呢
1、油松到富士康走路大概10~30分鍾，看你住的具體位置。住那的員工都是走路去上班的多；
2、大專生，看你有多少經驗呀，還要看你做的是什麼職務呀？剛畢業以青干進去的話以後提拔的機會要多點，基本上是要從基層做起的。沒經驗的話2500~3200的底左右，有經驗就可以加點，看怎麼談的，當然現在公司是把吃的補貼和住的補貼算到底薪了，公司扣哦！！
3、不同部門加班不一樣，產線是加班最多的，最辛苦的，工資最高的，提拔最快的，看你的意願了。目前加班在50個左右，不同事業群加班也不一樣多。要記住，在富士康是靠加班混飯吃的！
4、富士康招聘地方很多呀，大多以人才市場招人，當然也會在人才網站上招人，卓博，深圳人才熱線等等。
順便說說，富士康是培養人才的地方，可以學到很多東西的，但壓力也很多大的，在富士康混的怎麼樣還要看你的事業群前途怎麼樣，你的個人能力，你的老闆能力！