Ⅰ 養老保險中間斷了幾個月 怎麼辦
養老保險斷繳後是否可以補繳這個問題其實很簡單，就是要看你社保繳納地的社保政策了，因為現在很多地方都不可以一次性補繳社保了，但是個別地方還是可以的，比如這位貴州的朋友就非常幸運，因為貴州當地社保政策是允許一次性補繳的，養老金中間斷繳的3年都可以進行補繳，可以帶上自己相關證件到當地社保部門辦理補繳手續。
養老金
退休後養老金就成了退休人員主要的經濟來源，養老金收入的高低直接影響養老生活的質量，但是在社保繳納過程中很多人年輕時沒有意識到養老金的重要性，於是對於社保繳納並不是太用心，因此經常會出現社保不繳，社保斷繳和社保繳費少的問題。隨著年齡變化，人們開始為養老而計劃的時候也許才意識到自己社保的繳納問題，那麼也就出現了部分人想一次性補繳社保的情況，目的就是為了退休後自己的養老金收入能高一點，這也是為了自己的老年生活做好長遠利益的規劃。
養老金
養老金領取的關鍵性因素就是達到法定退休年齡後養老保險繳費最少15年，對於參保時間較晚或者社保斷繳後導致不滿15年的，那麼即使達到法定退休年齡也無法正常領取養老金，所以就想到是否能一次性補繳滿15年呢？還是那句話，要看你所在地是否有補繳政策，如果像貴州一樣可以補繳的話那麼恭喜您可以補繳後正常退休並領取養老金了，如果你的參保地已經取消一次性補繳政策，那麼只能繼續繳納養老保險直到滿15年後才可以領取養老金，比如說我們之前提到的這位斷繳3年的朋友，如果您恰好因為斷繳這3年時間而不足15年，如果當地又不允許一次性補繳社保，那麼您只能再繳納3年，到63歲再退休開始領養老金了，社保斷繳導致延遲退休估計也是自己不想看到的。所以說社保繳納至關重要，影響退休時間和退休待遇，所以能不斷繳就不要斷繳，畢竟繳費時間越長，退休後養老金越多。
Ⅱ 公司報停.我的養老保險公司停交.該怎麼辦
公司買的社保，自己是可以去社保局報停的，必須由公司人事去社保局申報減員才能報停社保。
勞動者辭職，社保的處理方式是：
離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後你可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。
如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員後，單位會將你的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於你。
2、當你辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣你才能辦理轉移手續。
3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能准確地把你的養老保險個人悵戶金額及期間利息一並轉入到所需地社保中心續接。這樣你的保險關系就續接清楚了；
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Ⅲ 職工的養老保險斷交了該怎麼辦
由於工作變動或者其他突發情況，很有可能會導致養老保險斷交，遇到這個問題也不要過於的擔心，第一種處理方式就是轉為靈活就業人員繳費，因為你在工作的時候是你交一部分，單位為你交一部分，如果一旦原單位不再給你繳納養老保險的時候，這個時候可以以靈活就業人員的名義繼續繳費，但是相比於通過公司繳納養老保險，自己交的要更多一點。
政府部門也規定企業必須為單位職工繳納養老保險，如果企業沒有按時為你繳納，那麼公司就存在違規行為，就一定要要求公司幫你補繳，如果到了退休年齡之後還沒有交期15年，就可以辦理養老保險補交手續，這樣退休之後也能正常的拿到養老金，還有人雖然退休，但是仍然返聘就業，再加上每個月還有不少的養老金，整體的工資算下來非常不錯。
Ⅳ 養老保險暫停繳費怎麼辦
1、目前規定社保是不能退的，只能隨人的工作地點轉換而遷移合並。
2、如果是失業了，社保是可以暫停繳費的。
3、暫停繳納社保，中間間斷的社保月份，如果以後要續繳的話，原辦理的社保是戶籍地辦理的，是可以申請補繳（繳納社保規定的基數及利息），也可以不補繳。如果原辦理的社保不是戶籍地辦理的，你則不能申請補繳。
4、中間斷繳的年份，續繳後，並不影響你的累計繳費年限。
5、社保的最低繳費年限是累計繳納15年，到退休年齡後享受按月領取退休金的待遇。
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Ⅳ 養老保險停繳了怎麼辦
養老保險停一年或者幾年再交一般不會有什麼很大的影響，但是不建議這樣做的。如果是今後繼續繳納，僅按中斷一年看，養老金略少一些幾十塊左右。如果經濟沒問題，建議補交。
養老保險停一年或者幾年再交的後果如下：
1、中斷繳費後其用以計算基礎養老金和過渡性養老金的在崗職工平均工資只能按本人中斷繳費的當年在崗職工平均工資確定，從歷年公布的在崗職工上年度平均工資來看，都是呈增長趨勢，近幾年年均工資增長幅度達到15%左右。
2、由於養老金新的計發辦法中將繳費年限和繳費基數融入到用以計算基礎養老金和過渡性養老金的繳費指數中，中斷繳費減少了連續繳費年限，降低了平均繳費指數。
3、中斷繳費減少了個人賬戶的儲存額，而個人賬戶養老金的計發是用個人賬戶的儲存額除以計發月數，計發月數是固定的，並不因連續繳費年限長短和個人賬戶的儲存額的多少而改變。
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