A. 2016年陝西省最低工資收入標準定義及最低工資調整到多少錢
從2016年1月1日起，營口市月最低工資標准由1050元調整為1320元，非全日制小時最低工資標准由9.8元調整為13元。
B. 急西安市灞橋區個人養老保險最多交多少錢
西安全市98.6%的用人單位職工工資符合最低工資標准規定。最低工資達1280元/月，在去年1150元/月的基礎上上調了11.3%。
根據陝西省人力資源社會保障廳下發文件，陝西省調整後的2016年最低工資標准分5個工資區。其中：
一類工資區：全日制最低工資標准為1480元/月，非全日制小時最低工資標准為14.8元/小時;
二類工資區：全日制最低工資標准為1370元/月，非全日制小時最低工資標准為13.7元/小時;
三類工資區：全日制最低工資標准為1260元/月，非全日制小時最低工資標准為12.6元/小時;
四類工資區：全日制最低工資標准為1190元/月，非全日制小時最低工資標准為11.9元/小時。
1、調整後的陝西省最低工資標准從2015年5月1日起執行。
一類工資區主要包括：
西安市新城區、碑林區、蓮湖區、未央區、雁塔區、灞橋區、閻良區，咸陽市秦都區、渭城區，楊凌示範區，榆林市榆陽區、神木縣、府谷縣、定邊縣、靖邊縣、橫山縣。
二類工資區主要包括：
西安市長安區、臨潼區、高陵縣，寶雞市金台區、陳倉區、渭濱區、鳳縣，銅川市王益區，漢中市漢台區、南鄭縣，榆林市米脂縣、子洲縣、綏德縣、吳堡縣、佳縣、清澗縣，渭南市臨渭區、韓城市、華陰市、大荔縣、潼關縣，咸陽市涇陽縣、三原縣、彬縣、興平市、乾縣、武功縣、禮泉縣，延安市寶塔區、洛川縣、志丹縣、黃陵縣、安塞縣、甘泉縣、子長縣、吳起縣。
三類工資區主要包括：
西安市周至縣、戶縣，安康市漢濱區、旬陽縣，咸陽市淳化縣、永壽縣、旬邑縣、長武縣，漢中市西鄉縣、城固縣、洋縣、勉縣、略陽縣，寶雞市歧山縣、眉縣、鳳翔縣、扶風縣、千陽縣、隴縣、太白縣，渭南市澄城縣、蒲城縣、合陽縣、華縣、富平縣、白水縣，延安市宜川縣、延長縣、富縣、黃龍縣、延川縣，銅川市印台區、耀州區，商洛市商州區。
四類工資區主要包括：
西安市藍田縣，安康市石泉縣、漢陰縣、寧陝縣、平利縣、紫陽縣、嵐皋縣、白河縣、鎮坪縣，銅川市宜君縣，漢中市寧強縣、鎮巴縣、佛坪縣、留壩縣，寶雞市麟游縣，商洛市洛南縣、商南縣、山陽縣、鎮安縣、柞水縣、丹鳳縣。
2、最低工資，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
3、最低工資不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及國家法律法規、政策規定的勞動者保險、福利待遇和企業通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等。勞動者還依法享受法定休假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期，用人單位也不能把「包吃包住」費用計入最低工資標准。值得注意的是，勞動者追討加班工資的訴求時效為解除勞動關系後1年內;超過這一時間，則不受法律保護。
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C. 陝西新的最低工資標准落地，你那裡的工資漲了嗎
我這里的工資並未上漲，但最低工資的調整好像和我並無太大關系。隨著國家發展的越來越好，人民群眾的生活質量也在不斷提高，而為了保證低收入人群的生活質量，國家最低工資標准也在不斷調整之中。日前，陝西新的最低工資標准落地，三檔工資標准均有所提升。
我們都希望最低工資標准能夠調整提高，但同時也期待我們自身現行的工資標准能夠有一定程度的漲幅。如果工資漲幅速度趕不上物價漲幅，那生活質量的下降已經必然會發生的事了。
努力提升自己，好好賺錢吧，我們都需要為自己的生活負責。D. 2021年多個地區上調最低標准工資，社保是否也跟著上調了
2021年多個地區上調了最低工資標准。
E. 新年漲錢了！多地上調2021年最低工資標准，你期待嗎
近日，江西、黑龍江公布調整最低工資標準的通知，決定從2021年4月1日起調整全省最低工資標准。
2021年中國經濟持續向好，國際國內預判今年經濟增速會高於去年，在新的形勢背景下，再加上去年多數省份沒有調整最低工資，有的省份可能自2019年就沒有調整，所以，今年多地紛紛調整最低工資標准，既有經濟增速回暖的支撐，也是遵循最低工資制度規定調整頻次的政策要求，更是促進企業低工資勞動者提高收入的現實需要。
最低工資調整要處理好保障職工最低勞動報酬權益和企業承受能力這兩者之間的平衡關系，既要滿足保障低收入勞動者及其贍養人口基本生活的需要，又要確保企業能夠承受最低工資上漲推動的人工成本增加並實現可持續發展，這兩者要把握好一個相互協調平衡的度。
F. 多地上調2021年最低工資標准，上調的原因是什麼
目前，31個省份中，上海月最低工資標准最高，達到了每月2480元。上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江這6個省份月最低工資標准超過2000元。
勞動者的工資不能低於最低工資標准，因此，隨著最低工資標準的上調，低收入勞動者的收入也會水漲船高，與最低工資掛鉤的一些待遇標准也會相應上漲。
蘇海南認為，2021年中國經濟持續向好，國際國內預判今年經濟增速會高於去年，在新的形勢背景下，再加上去年多數省份沒有調整最低工資，有的省份可能自2019年就沒有調整，所以，今年多地紛紛調整最低工資標准，既有經濟增速回暖的支撐，也是遵循最低工資制度規定調整頻次的政策要求，更是促進企業低工資勞動者提高收入的現實需要。
蘇海南表示，最低工資調整要處理好保障職工最低勞動報酬權益和企業承受能力這兩者之間的平衡關系，既要滿足保障低收入勞動者及其贍養人口基本生活的需要，又要確保企業能夠承受最低工資上漲推動的人工成本增加並實現可持續發展，這兩者要把握好一個相互協調平衡的度。
G. 4省份陝西上調最低工資標准，哪個省的工資最高
4省份上調最低工資標准，上調最低工資標准裡面一般來說都是上海最高的，因為上海之前就是最高的，上海現在的最低工資標准應該是2480元，是去年新調整的，所以說上海雖然經濟快速發展，但是消費水平也高，所以要求最低工資標准也得高。
那最低工資標準的存在是為了保證低收入者能夠有最基本的生活能力，因為在上海這樣一個地方我們就取個整數，2500一個月，你要是沒有自己的房子的話，這點錢也不夠你干什麼他租個房子1500可能就沒了，你要有自己的房子的話估計你就不能一個月賺2500塊錢了，所以這個錢它只能保證你最基本的生活在這個地方，能有一個對付住的地方能有煲飯吃這就夠了，因為在上海這種城市2500塊錢他不能給你什麼有質量的生活，這差遠了。
H. 在陝西的員工每月工資是多少
以普工為例，在陝西省一線城市普遍月收入在3800元左右。
在一線（西安地區）如按照1800元最低工資標准、月工作26天（單休）計算，標准工資大約只有3300元。但實際上由於省內外人才競爭，各個用人單位都有一些獎金、補貼，還有較多的加班等，因此普遍月工資在3700以上。
陝西的其他各類員工每月工資參考如下：
最低工資標准
陝西省最低工資標准一類工資區：全日制用工最低工資標准為1800元/月，非全日制用工最低工資標准為18元/小時；二類工資區：全日制用工最低工資標准為1700元/月，非全日制用工最低工資標准為17元/小時；三類工資區：全日制用工最低工資標准為1600元/月，非全日制用工最低工資標准為16元/小時。
社平工資
2019年陝西省非私營單位就業人員年平均工資為78361元（摺合月平均工資6530元，四捨五入）。
2019年陝西省私營單位就業人員年平均工資為43477元（摺合月平均工資3623元）。
工資指導線的增長
2019年陝西省企業貨幣工資增長上線為12 %,基準線為7%,下線為2 %。
勞動力市場就業人員工資指導價位
各類職業員工工資可參考陝西省歷年《全日制就業人員工資指導價位》、《不同崗位等級工資指導價位》
以二線城市渭南市為例：2018年整體平均工資水平為52046元，而從市場排位情況看，排在 90 分位、50 分位、10 分位的年平均工資水平分別為 83000 元、43212 元和 24000 元，分別反映了市場高端水平、中等水平和低端水平。
從不同行業勞動者工資情況來看，不同行業間差異明顯。2018年，渭南市工資報酬水平最高的三個行業分別是金融業（89476 元）、信息傳輸軟體和信息技術服務業（63249 元）、製造業（53288 元）；工資報酬水平最低的三個行業分別是住宿和餐飲業（32399 元）、批發和零售業（40283 元）和建築業（40646 元）。
從不同職位勞動者工資平均工資情況來看，較高的10 個崗位分別是企業總經理（143392 元）、企業董事（142982 元）、銀行信貸員（124732 元）、其他企業中高級管理人員（124395 元）、項目管理工程技術人員（88502 元）、銀行客戶業務員（86337 元）、其他職能部門經理（86012 元）、機械製造工程技術人員（85113 元）、人事部門經理（83541 元）、行政部門經理（77805 元）；較低的 10 個崗位分別是商品防損員（23156 元）、保安員（23913 元）、收銀員（24414 元）、塑料製品成型製作工（24443 元）、社會工作專業人員（25280 元）、商品營業員（25533 元）、餐廳服務員（25975 元）、客房服務員（26613元）、保潔員（26870 元）、旅店服務員（28371 元）。
I. 陝西省最低工資規定
您好，二類工資區全日制最低工資標准為780元/月，非全日制小時最低工資標准為7．8元/小時；
三類工資區全日制最低工資標准為730元/月，非全日制小時最低工資標准為7．3元/小時；
四類工資區全日制最低工資標准為680元/月，非全日制小時最低工資標准為6．8元/小時。
確定最低工資標準的通用方法：1．比重法即根據城鎮居民家計調查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統計出貧困戶的人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。
2．恩格爾系數法即根據國家營養學會提供的年度標准食物譜及標准食物攝取量，結合標准食物的市場價格，計算出最低食物支出標准，除以恩格爾系數，得出最低生活費用標准，再乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。
以上方法計算出月最低工資標准後，再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業保險金標准、就業狀況、經濟發展水平等進行必要的修正。
1．按比重法計算得出該地區月最低工資標准為：月最低工資標准=210×1.87+a=393+a(元)；
2．按恩格爾系數法計算得出該地區月最低工資標准為：月最低工資標准=127÷0.604×1.87+a=393+a(元)。
公式中a的調整因素主要考慮當地個人繳納養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用。
另，按照國際上一般月最低工資標准相當於月平均工資的40—60%，則該地區月最低工資標准范圍應在360—540元之間。
小時最低工資標准=〔（月最低工資標准÷20.92÷8）×(1+單位應當繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費比例之和)〕×（1+浮動系數）浮動系數的確定主要考慮非全日制就業勞動者工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
【法律依據】
《陝西省人民政府令 第109號》
第六條
最低工資標准一般採用月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第七條
月最低工資標准應當按照最低工資標准高於當地社會救濟金，低於平均工資的原則確定和調整。主要依據下列因素:
(一)當地勞動者及其贍養人口的最低生活費用;
(二)城鎮居民消費價格指數;
(三)職工個人繳納的社會保險費和住房公積金;
(四)職工平均工資;
(五)經濟發展水平對就業的需求。